案場置業顧問工作職責
A. 案場銷售（置業顧問）大概是個什麼情況
案場屬於房地產「行話」就是談案子的場所，也就是售樓部。
案場銷售就是售樓部銷售
大概的情況就是，專門接待售樓部來訪客戶，介紹樓盤情況及銷售樓盤
B. 房地產公司 招聘的案場經理負責什麼 什麼是案場
房地產公司的案場指的是售樓處、銷售中心。
案場經理負責：銷售中版心、售樓處的管理，現場權布置、廣告宣傳、置業咨詢和銷售工作。
案場經理精通房產的相關基礎知識，另外應該熟悉售樓的循環流程，應該掌握銷售技巧如談判技巧，話術技巧，產品銷售的語言技巧，電話跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等，其還應該快速分析出客戶的購買行為、決策和心理，並熟練應用拉銷。
(2)案場置業顧問工作職責擴展閱讀：
現在的售樓處已經沒有傳統的售樓員，售樓員的稱呼被「置業顧問」或「銷售顧問」所取代，而這一稱呼的變化中，售樓員的單一銷售功能也擴展到「置業顧問」的綜合服務功能。
據卡梅爾等項目銷售負責人介紹，現在的置業(銷售)顧問不但從名稱上，更是從服務的意識和服務范圍上全方位的區別於傳統的售樓員，他們不但具備了較高的文化素質，經過了置業專業體系培訓。
同時還要了解金融等方面知識和理財知識，具有復合型人才的特徵，能夠給客戶提供買房、貸款及市場分析等顧問服務。對於購房者來說，置業顧問的熱情及專業知識能夠讓人體會到這個樓盤的內涵，產生信任感，更願意買這個樓盤的房子。
C. 置業顧問的工作內容主要是什麼
置業顧問的工作內容主要是：
1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳；
2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意；
3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況，了解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標准進行銷售；
5、挖掘潛在的客戶；
6、進行市場調查，並對收集的情報進行研究；
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
10、協助解決客戶售後服務工作；
11、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重；
12、做好對客戶的追蹤和聯系；
13、每天做銷售小結，每月做工作總結；
14、維護售樓現場的設施的完好及清潔。
置業顧問本身應該精通房產的相關基礎知識；另外應該熟悉售樓的循環流程，應該掌握銷售技巧如談判技巧，話術技巧，產品銷售的語言技巧，電話跟進的銷售技巧以及銷售說服技巧等等，其還應該快速分析出客戶的購買行為、決策和心理，並熟練應用拉銷、比較等等的諸多應用技巧！
現在的售樓處已經沒有傳統的售樓員，售樓員的稱呼被「置業顧問」或「銷售顧問」所取代，而這一稱呼的變化中，售樓員的單一銷售功能也擴展到「置業顧問」的綜合服務功能。據卡梅爾等項目銷售負責人介紹，現在的置業(銷售)顧問不但從名稱上，更是從服務的意識和服務范圍上全方位的區別於傳統的售樓員，他們不但具備了較高的文化素質，經過了置業專業體系培訓，同時還要了解金融等方面知識和理財知識，具有復合型人才的特徵，能夠給客戶提供買房、貸款及市場分析等顧問服務。對於購房者來說，置業顧問的熱情及專業知識能夠讓人體會到這個樓盤的內涵，產生信任感，更願意買這個樓盤的房子。
置業顧問如果想做好，起碼應該具有以下特性：⑴對行業的熱愛；⑵強烈的企圖心；⑶能夠承受進入本職業初期承受較大壓力與快節奏工作的能力；⑷鑽研精神；⑸為客戶理財（房產理財、投資指南、信貸理財）的能力；⑹對資源（房源、客源）的累積以及對老客戶資源的二次發掘與轉介紹。
D. 什麼叫案場置業顧問
案場的銷售人員一般的等級分為：
置業顧問、資深置業顧問（有的案場可能沒有版）、業務主任、副專、專權案。
業務主任和業務主任以下級別是不需要管理業務團隊的。顯而易見是最低的職位。我個人認識的最快由置業顧問升至副專的也是做了兩年並且中間還跳槽兩次。其實是開發商根據你的能力他的判斷給你定級的。個人認為只要留心和用心，賺錢的同時，你還可以進一步提升自己的能力。案場一般都比代理或者單純的分銷業務人員能力提升的快。但是也有局限，就是你只能在長時間內守著一個案子，案子不結束你應該沒機會接觸其它不同類型的產品。
這么直白的說，如果你想一直從事房地產二級市場的工作，案場是一個非常好的選擇，前提條件是選擇好一個好的項目。因為你最少要在這個項目服務一年半至兩年，所以項目好壞決定你的收入和成長速度及程度。兩年看看你能夠將自己提升至什麼職位然後再做打算。
我也認識連續幾個月做到案場top
sales的，然後轉作其它職位並且獲得成功的。打基礎很重要，多涉獵多學習！
E. 房地產置業顧問是干什麼的
在銷售中心（案場）負責接待客戶，了解客戶的置業需求，推薦相關的物業產品，並解答客戶關於購房政策、購房手續等問題的咨詢。
F. 置業顧問主要的職責是什麼
1、主動維護公司聲譽，對本樓盤進行宣傳；
2、熱情接待，細致講解，耐心服務，務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意；
3、全面熟練地掌握本樓盤的規劃、設計、施工、管理情況，了解房地產法律、法規以及相關交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；
4、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司的銷售價格及交房標准進行銷售；
5、挖掘潛在的客戶；
6、進行市場調查，並對收集的情報進行研究；
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密；
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息，以便公司適時改變銷售策略；
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況；
10、協助解決客戶售後服務工作；
11、銷售部同事間要互相尊重，互相學習，以團隊利益為重；
12、做好對客戶的追蹤和聯系；
13、每天做銷售小結，每月做工作總結；
14、維護售樓現場的設施的完好及清潔。
(6)案場置業顧問工作職責擴展閱讀：
置業顧問的職業作用：
置業顧問在房屋交易中能夠起到交易雙方溝通的橋梁作用。
據方正投資公司及宇軒顧問公司負責人介紹，置業顧問有兩種，一種是開發企業銷售部門自己的置業(銷售)顧問、一種是開發企業引進的專業顧問公司的置業顧問。
兩種置業顧問的專業職能是一致的，就是通過對買賣雙方的了解、溝通，達成房屋交易。在這個過程中，現代的置業顧問的職責是雙重的，既要為賣方負責，也要為買方負責.
置業顧問首先應從購房者的利益角度來分析交易的可行性，即以購房者需求為主體，因為只有了解了購房者的真正需求，才能從實際需求出發引導交易的進行，這對賣方來說無疑也減少了盲目性，與賣方的利益並不沖突。
G. 房地產公司的置業顧問主要工作是做什麼能賺到錢嗎
只要做好了，當然可以賺到錢。主要的工作內容如下:
1、公司形象代表。作為一個房地產公司銷售人員是代表公司面對客戶,其形象代表公司形象,服飾整潔與穩重會給客戶留下好印象,增加對公司的信心,拉近雙方距離。
2、公司經營傳遞者。銷售人員明確自己是公司與客戶的中介,其主要職能把公司經營理念及產品信息傳遞給客戶,達到銷售目的。
3、客戶的購房引導者,專業顧問。銷售人員要利用專業的熟悉為客戶提供咨詢便利服務,從而引導顧客購樓。
4、將樓盤推薦給客戶的專家。銷售人員要有絕對的信心,相信自己所代表的公司;相信自己所推銷的能力;相信自己所推銷的商品,這樣才能充分發揮推銷人員的推銷技術。因為:首先相信自己的公司。在推銷活動中銷售人員不但代表公司,而且其工作態度、服務質量、推銷成效直接影響到公司的經濟效益、社會信譽和發展的前景。其次相信自己。相信自己能夠完成推銷任務的能力,是推銷成功信心的來源,並能產生動力與熱情,充滿自信和信心去全心投入,創出最好水平。最後相信自己所推銷的商品。對於有需求的顧客,相信自己推銷的商品貨真價實,從而也相信自己的商品能成功的推銷出去,這樣就可以認定自己是推銷樓盤的專家。5、將客戶意見向公司反映的媒介。
6、客戶是最好的朋友。銷售人員應努力採取各種有利手段樹立更好的形象、誠懇的態度,拉近與客戶的距離,消滅戒心,使客戶感到你是最好的朋友,處處為他著想。
7、是市場的收集者。銷售要有較強的反映能力和應變能力,並有豐富的業務知識及對房地產市場敏銳的觸角,這就需要銷售人員對房地產市場信息做大量的收集,並為公司的決策提供依據。
8、具有創新精神、卓越表現的追求者。作為銷售人員應清楚的知道追求的目的是不斷創新與追求,才能有卓越的表現。其中,有兩種置業顧問可作銷售狀元:一是親和力極強;二是佔有力極強的人。