職務跟職責
㈠ 職位和職務有什麼區別
行政職務和行政級別是不同的兩個概念：行政職務是公務員所處的工作崗位，比如說局長、副局長、科長、副科長、縣長等，屬於行政職務；行政級別是指公務員所享受的級別，比如科級、處級、廳級、省級等。一般行政職務對應相應的行政級別，但也不是絕對的，比如縣長屬於縣處級，科長可能是科級，也可能沒有科級。
㈡ 職務和崗位的區別_職務和崗位怎麼填
1、范圍界定不同
職務是指組織中承擔相同或相似職責或工作內容的若干職位的總和，例如：銷售部經理、人事部經理等。職務作為職員所具有的頭銜稱謂，包括職權和職責兩方面內容。
崗位與人對應，通常只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成。比如：製造型企業的生產部門的操作員是一個職位，這個職位由很多崗位的員工擔任。
2、工作的類別不同
製造型企業的生產部門的操作員是一個職位，這個職位有很多的崗位的員工擔任，如果具體到某個工序的，就是崗位了，比如鑽孔操作員，操作員的職位可能有鑽孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等等崗位組成。
3、設立的原則不同
我們說，經理是個職位，秘書是個職位，但很少說經理是個崗位。通常我們將崗位分為管理崗位或是一般崗位。職位是隨組織結構定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設崗。
崗位是組織要求個體完成的一項或多項責任以及為此賦予個體的權力的總和。一份職位一般是將某些任務、職責和責任組為一體；而一個崗位則是指由一個人所從事的工作。
舉例如下：
如果是一個預算員，在「崗位」這一欄就填寫「預算員」，在「職務」這一欄應該根據自己在公司的官職來填寫，如果是普通員工，應該填寫「員工」，如果是領導級別，可以根據實際填寫「預算科經理」、「預算科主管」等。
如果是一個材料會計，在「崗位」這一欄就填寫「會計」，在「職務」這一欄應該根據自己在公司的官職來填寫，如果是普通員工，應該填寫「員工」，如果是領導級別，可以根據實際填寫「材料科經理」等。
兩者的主要區別用白話來說，「職務」就是你的官職，這個是有高有低的，而崗位是同一個工種，比如普通預算員和預算科經理的崗位都是「預算」。
(2)職務跟職責擴展閱讀：
職位由三要素構成：
1、職務。是指規定承擔的工作任務，或為實現某一目標而從事的明確的工作行為。
2、職權。是指依法或企業的規定所賦予職位的相應權利，以提供完成某項工作任務的保障。
3、責任。是指承擔一定職務的員工，對其工作標准與要求的同意或承諾。
1、人與事結合。即因事設人，是任務與責任的統一。換而言之，員工從事某項具體工作，就要有明確的工作目標，以及保證該目標實現的工作標准、原則與具體要求。
2、數量有限。企業行為受預算約束，追求經濟合理性，才能保證其投入與產出保持最佳比例關系，以實現良好的經濟效益。職位的數量有限體現成本最低原則。因此，職位設置不可能是無限制的。職位數量又被稱作編制。
3、職位分類。職位雖有千差萬別，但可依據業務性質、工作難易、所需教育程度及技術水平高低等尺度進行分類，以此作為企業人力資源管理的依據。
㈢ 職務、崗位、職位的區別
職務是指組織中承擔相同或相似職責或工作內容的若干職位的總和，例如：銷售部經理、人事部經理等。職務作為職員所具有的頭銜稱謂，包括職權和職責兩方面內容。
崗位與人對應，通常只能由一個人擔任，一個或若干個崗位的共性體現就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成。比如：製造型企業的生產部門的操作員是一個職位，這個職位由很多崗位的員工擔任。
製造型企業的生產部門的操作員是一個職位，這個職位有很多的崗位的員工擔任，如果具體到某個工序的，就是崗位了，比如鑽孔操作員，操作員的職位可能有鑽孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等等崗位組成。
㈣ 職責跟職務的區別
職責是組織要求的在特定崗位上需要完成的任務，職務即工作，它是指企業員工所從事工作的類別:指由一組主要職責相似的職位所組成。
㈤ 職務與職位的區別
職位:工作中的位置或地位;
職務:職位規定應擔任的工作。
舉例說明:總經理是職位，其相應的職務是決策管理工作、高級管理工作及日常管理工作，而職能就是高層管理，職稱可能有也可能沒有。
拓展資料
職務
職務是指組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。它是一組重要責任相似或相同的崗位，隨著語義的拓展職位亦有此意思。
㈥ 職位和職務的區別。
職位是指在來一個特定的企源業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務，隨著語義的拓展職位也可代表職務。
職務是職員所具有的頭銜稱謂，包括職權和職責兩方面內容。組織內具有相當數量和重要性的一系列職位的集合或統稱。
㈦ 職位和職務的區別是什麼
主要區別有，指代不同、側重表達不同、引證解釋不同，具體如下：
一、指代不同回
1、職位
指機關或團答體中執行一定任務的位置。
2、職務
指各行各業職位的稱呼。
二、側重表達不同
1、職位
是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務，隨著語義的拓展職位也可代表職務。
2、職務
是指職員所具有的頭銜稱謂，包括職權和職責兩方面內容。隨著語義發展，職位亦有此意思。
三、引證解釋不同
1、職位
冰心《兩個家庭》：
「要論職位，你還比我高些，薪俸也比我多些。」
2、職務
丁玲《韋護》第三章六：
「他想自動辭脫一切職務，退身出來，離開這里。」
㈧ 職位和職務的區別是什麼
職位和職務的區別是釋義不同，引證解釋不同 ，側重點不同。
一、釋義內不同
1、職位：機容關或團體中執行一定職務的位置。
2、職務：指職位規定應該擔任的工作。
二、引證解釋不同
1、職位：王西彥《人的世界·第一家鄰居》：「死者的友好給她設法，終於在某機關里弄到了一個卑微的職位。」
2、職務：丁玲《韋護》第三章六：「他想自動辭脫一切職務，退身出來，離開這里。」
三、側重點不同
1、職位：職位側重表示的是工作任務。
2、職務：職務側重表示的是工作的類別。
㈨ 職務和職位有什麼區別
職位也叫崗位，抄在完成襲一項或者多項責任的組織中的一個任職者所對應的位置就是一個職位。一般來說，有多少個職位就有多少個任職者。職位是以「事」為中心確定的，強調的是人所擔任的崗位，而不是這個崗位的人。
職務也稱工作，是由組織中主要責任相似的一組職位組成的，在組織規模大小不同的組織中，根據不同的工作性質，一種職務可以有一個職位，也可以有多個職位。
㈩ 職業與職務的區別
職業與職務的區別：
職業是指人們在社會生活中所從事的以獲得物質報酬作為自己主要生活來源並能滿足自己精神需求的、在社會分工中具有專門技能的工作。
從社會角度看職業是勞動者獲得的社會角色從國民經濟活動所需要的人力資源角度來看，職業是勞動崗位。
職務是各行各業職位的稱呼。主要介紹做何種工作。如：辦公室助理、會計部職員等，也指組織中承擔相同或相似職責或工作內容的若干職位的總和。例如，銷售部經理。
拓展資料：
職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業資格證書與職業勞動活動密切相聯，反映特定職業的實際工作標准和規范。
職業資格證書是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。
2016年11月23日，取消臨時導游、餐廳服務員、保潔員等114項職業資格許。迄今為止，我國已經取消了433項職業資格。