鄉鎮勞保所工作職責

Ⅰ 我們鄉鎮機構改革，勞保站劃為事業單位，改名為社會保障服務中心，不知我們的工作職責又是什麼呢

那現在就是事業工資，全額事業待遇
工作職責無謂就是班裡社保的一些事

Ⅱ 勞保所屬於什麼性質單位

勞動和社會事務保障所簡稱勞保所，屬於國家公務員單位，現在一般都叫人力資源和社會事務保障所，隸屬於各鎮人民政府，上級業務主管部門是相應縣人力資源與社會保障局。
勞動和社會事務保障所職責：
一、宣傳貫徹黨和政府關於勞動節就業和社會保障方面的方針政策和法律法規，開展勞動就業和社會保障政策的咨詢服務。
二、掌握轄區內下崗失業人員和大齡就業困難人員情況，按要求建立下崗失業人員，特別是「4050」人員就業狀況的台帳，定期上報就業統計報表和工作信息。
三、因地制宜推動發展各項形式的就業實體、社區非正規勞動組織。鼓勵和協調社會力量，多渠道籌集開發就業崗位，積極擴大就業。
四、建立完善勞動力市場信息網路，發布就業信息，搞好職業培訓工作，開展求職登記、職業指導、職業介紹、培訓申請、鑒定申報、社會保險接續等「一站式」就業服務。
五、受縣勞動保障部門委託，承擔有關養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險事務。
六、承擔退休人員社會化管理服務工作。負責辦理退休人員社會保險關系、人事檔案的接收、管理和轉移。做好退休人員養老金領取資格認定工作，協助退休人員遺屬申領喪葬補助費和遺屬撫恤費、救濟費，協助落實退休人員的醫療待遇等。
七、建立退休人員基本信息資料庫，定期上報統計報表等有關信息。指導社區做好退休人員的日常管理。
八、推進鎮、社區基本醫療保險工作和農村社會保險工作。
九、協助做好轄區內勞動爭議的調解處理工作。
十、建立完善各項制度，加強對鎮和社區勞動保障工作人員的管理，不斷提高工作人員素質。
十一、承辦上級勞動保障部門和本鎮黨委、政府交辦的其他工作。

Ⅲ 今年被分在鎮勞動保障事務所，事業編制。不知道這個單位好不好。平時忙么工作的職責是什麼

鎮勞動保障事務所工作職責：
鄉鎮勞動保障事務所負責轄區內城鎮企業下崗職工、失業人員（待業人員）、退休人員和農村剩餘勞動力有關勞動和社會保障的管理服務工作，其主要工作職責是：
一、為轄區內的下崗職工、失業人員（含城鎮失業人員）、退休人員和農村勞動力提供勞動保障管理服務工作。對失業人員進行失業登記，並審核、發放失業救濟金，按月對失業人員進行簽到管理，對下崗失業人員、農村剩餘勞動力就業和再就業（外出務工情況進行登記調查摸底和服務管理）。
二、為求職人員提供服務。提供用工信息，開展求職登記、職業指導和推薦就業；辦理轄區內外出人員就業卡；指導未就業人員、轉崗職工參加培訓並為他們提供幫助和服務。 三、對轄區內勞動力資源進行摸底、調查和登記，並建立台帳，對轄區內所有用工單位的用工情況和用工需求情況進行調查、摸底和登記，建立用人單位空崗報告制度，並做好崗位推薦和職業介紹工作。
四、努力開辟非正規就業崗位，為非正規就業勞動組織提供信息、咨詢、財務代理等各種中介服務；對非正規勞動組織和就為人員進行調查、審核、指導和管理。協調工商、稅務、城管和環衛等基層行政管理部門與非正規就業勞動組織的關系，配合落實對非正規就業組織和下崗、失業人員再就業的各項優惠政策；協助辦理再就業小額擔保貸款手續。 五、開展再就業援助。對就業困難人員的家庭困難程度，本人就業條件和就業願望等情況進行審核，並申報縣區、市勞動保障部門核發《就業困難人員證》.
六、開展退休人員社會化管理服務。幫助孤寡、病殘退休人員領取養老金；掌握和核查退休人員生存狀況；負責對領取死亡退休人員的喪撫費資格進行調查核實；組織退休人員開展有益於身心健康的活動；對特殊對象進探訪和慰問；對退休人員生活方便提供必要的幫助和服務。
七、為參加基本醫療保險的職工在街道社區醫療服務網點進行費用結算。
八、開展勞動保障政策咨詢、信訪接待工作，協助參保人員進行個人帳戶和養老金查詢。為參保職工養老保險個人帳戶和離退休人員查詢養老金提供方便；為職工和社區居民開展勞動保障政策咨詢和查詢服務。
九、協助勞動保障行政部門開展業務工作、督促用工單位進行用工登記、簽訂勞動合同以及參加社會保險；協合勞動保障行政部門開展勞動保障監察活動。
十、開發社區就業崗位，建立社區公益性勞動服務隊，開發公益性就崗位，安置就業困難人員從事「四保」工作，創辦社區就業服務站和家政服務站，採取非正規就業勞動組織形式，吸納下崗失業人員、4050人員實現再就業（如家政服務、物流配送、修理修配、幼托保險等）。
十一、指導和幫助建立退休人員、下崗失業人員自治組織，有條件的街道工委籌建退休職工社區黨支部和下崗失業人員社區黨支部。
十二、負責轄區內失業人員的各類數據的統計和報送。

Ⅳ 街道鄉鎮的勞動保障部門是指的什麼部門

一、勞動保障事務所是街道和勞動保障任務重的鄉鎮設立或確定的負責勞動保障事務的機構。它是國家推進再就業工作、實行勞動保障社會化管理而建立的基層勞動保障工作平台。
二、工作職責：
1 、宣傳貫徹黨和政府關於勞動和社會保障方面的方針政策、法律法規，開展勞動和社會保障政策的咨詢、服務。
2 、在街道（鄉鎮）辦事處和區（縣）勞動保障行政部門的領導下，綜合協調、管理轄區內勞動和社會保障工作。
3 、掌握轄區內下崗失業人員和就業困難人員情況，按要求建立下崗失業人員，特別是就業困難人員就業狀況的台帳，定期上報就業統計報表和工作信息。
4 、因地制宜推動發展各種形式的就業實體、社區非正規勞動組織。鼓勵和協調社會力量，多渠道籌集開發就業崗位，積極擴大就業。鼓勵和引導下崗失業人員以多種形式實現再就業，並提供就業服務，幫助落實優惠政策。
5、、建立完善勞動力市場信息網路，開展求職登記、職業指導、職業介紹等「一站式」就業服務。
6 、協助做好轄區內勞動預警預報制度。及時提供有可能生產勞動爭議的信息，協助做好本轄區內勞動關系協調和勞動爭議調解工作。
7 、建立退休人員基本信息資料庫，定期上報統計報表等有關信息。提供社會保障咨詢、查詢服務。協助落實退休人員的醫療待遇。指導社區做好退休人員的日常管理，承擔退休人員社會化管理服務等工作。
8 、負責管理轄區內社區勞動保障工作站，指導社區勞動保障工作人員開展工作。

Ⅳ 鄉鎮勞動保障所工作人員的職責是什麼

根據《勞動保障監察條例》第十條：
勞動保障行政部門實施勞動保障監回察，履行下列職責：
（一）宣答傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

Ⅵ 勞動局的工作職責是哪些

1、貫徹執行並監督用人單位貫徹執行《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律法規

2、依法對本轄區用人單位進行勞動保險(養老、醫保、工傷、失業、生育)、勞動安全、勞動環境、工作條件、最低工資保障、勞動合同等方面的監督檢查，並對違法違規的用人單位進行查處、責令限期整改

3、依法管理經辦養老保險(參保、賬戶管理、職工退休、退職、死亡)、醫保保險、工傷保險、失業保險、生育保險、招工等手續;4、完成上級政府和勞動行政部門交付的任務。

Ⅶ 社保所工作職責描述

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社保所工作職責
一、向轄區內社區居民、企事業單位等服務對象提供勞動保障政策法規和具體業務咨詢服務。
二、建立健全各項台帳。熟悉掌握轄區內各類就業人員、下崗失業人員、離退休人員的詳細情況，及時向上級主管部門報送有關統計報表。?
三、促進再就業。搞好下崗失業人員管理服務工作，努力開發就業崗位，多形式、多渠道的幫助下崗失業人員實現再就業。傳遞職業供求信息，進行職業指導和職業介紹。搞好《再就業優惠證》和小額擔保貸款的申報工作，協助有關部門落實下崗失業人員再就業扶持政策。進行就業登記、失業登記，審核失業人員領取失業保險金的資格。
四、抓好培訓。對轄區內的農村富餘勞動力和下崗失業人員進行農業實用技術培訓、職業技能培訓和創業培訓，做好培訓就業安置工作。
五、擴大社保覆蓋面。宣傳社會保險政策，幫助下崗失業人員接續社會保險關系，享受社會保險福利政策。?
六、做好退休人員社會化管理工作。按照市、區有關文件精神，接收企業移交的退休人員，加強管理與服務。配合區社保中心做好退休人員養老金按時足額發放、生存狀況調查、養老金待遇調整、死亡者家屬領取津補貼申報等工作。同相關科室有效配合，為退休人員開展文化娛樂、體育健身等活動。七、醫療保險。協助鎮衛生院，為參加醫保人員建立健康檔案，有計劃地開展健康教育、疾病預防指導和保健工作。協助區醫保中心對轄區內定點醫療機構的服務質量、收費標准進行管理監督。?
八、權益維護。指導監督轄區內用工單位是否與勞動者建立規范的勞動關系，協助上級勞動保障部門開展勞動保障監察，為勞動者和用人單位調解勞動爭議，維護雙方合法權益。?
九、勞動保障代理。受上級勞動保障部門委託，為轄區各類人員提供勞動保障事務代理服務。
社會保障事務所工作規范
失業人員辦理相關業務程序
一、事項名稱：求職證辦理
1、城鎮戶口人員辦理求職證
辦理依據：《北京市城鎮失業人員求職證管理辦法》（[1996]174號）
服務對象：城鎮失業人員、隨軍家屬、各類畢業學生、農轉非人員
辦理條件：
1）、本人戶口簿、身份證；
2）、近期彩色免冠照片2張（符合領取失業金的人員5張）；
3）、本人失業前身份有關證明（畢業證書、終止解除勞動合同關系證明信、勞改勞教釋放證明、退學證明、農轉非證明等；
4）、專業技術人員應提供《中華人民共和國技術等級證書》、《北京市就業培訓結業證書》及政府有關部門認定的其他證書。
註：以上材料需持原件及復印件
程序及環節：符合條件的人員持相關材料到社保所免費辦理
承諾時限：現場辦理
2、農民戶口辦理求職證
辦理依據：關於貫徹《北京市加強農村富餘勞動力就業工作的意見》的有關問題的通知（京勞社發[2003]38號）
服務對象：轄區內有勞動能力的農村勞動力
辦理條件：
1）、本人戶口簿、身份證；
2）、近期彩色免冠照片2張；
3）、有職業技能人員應提供《職業資格證書》、《北京市就業、專業訓練結業證書》；
4）、村委會開據的介紹信。
註：以上材料需持原件及復印件。
程序及環節：持規定的相關材料到社保所免費辦理
承諾時限：現場辦理
二、事項名稱：辦理再就業優惠證
辦理依據：《北京市再就業優惠證使用管理辦法》
服務對象：就業轉失業人員
辦理條件：
1、本人身份證或戶口簿復印件；
2、近期免冠一寸照片一張；
3、本人目前身份的有關證明；①失業人員持《北京市城鎮失業人員求職證》；②破產企業持需安置的人員由破產清算組出具相關人員花名冊；③經市政府批準的搬遷的污染擾民企業需要安置的人員由所在企業出具相關人員花名冊和經有關部門核准（蓋章）的證明；④中央駐京企業由市經委核准（蓋章）；⑤企業由各控股公司核准（章）區縣屬企業由區縣經委核准（蓋章）；⑥經市政府批準的其他享受再就業優惠政策的人員，由所在單位出具相關部門的批件及需安置人員花名冊。
程序及環節：符合條件的失業人員，持相關材料到社保所免費辦理
承諾時限：現場辦理
三、事項名稱：失業人員自謀職業辦理
辦理依據：《北京市人民政府貫徹落實中共中央國務院關於進一步加強就業再就業工作文件的通知》（京政發[2006]4號）
服務對象：領取失業金期間的城鎮失業人員（女滿40周歲、男滿50周歲）
辦理條件：1、個人申請；2、《個體工商戶營業執照》副本及復印件、《稅務登記證》副本及復印件；3、失業金領取證第1頁、第8頁9頁復印件；4、養老保險帳戶轉移單復印件；5、個人委託存檔合同書；6、自謀職業協議書；7、自謀職業審批表；8、社會保險補助金申請書；9、《身份證》、《求職證》、《再就業優惠證》。
程序及環節：
1、本人持規定材料復印件（A4紙一式兩份）到社保所辦理並填寫自謀職業審批表及協議書；
2、社保所將有相關手續上報區職介等待批復；
3、批復後通知本人到社保所繳納個人保險金，社保所填寫相關報表上報區勞動局。
承諾時限：自領取營業執照之日起60個工作日
辦理退休相關業務程序
一、事項名稱：失業人員辦理退休
辦理依據：《北京市企業城鎮勞動者養老保險規定》（市政府1998年2號令）、北京市勞動和社會保障局關於嚴格按照國家規定辦理企業職工退休有關問題的通知（京勞社養發[1999]63號）
服務對象：失業前參加了社會保險且達到國家規定退休年齡的人員（男60周歲、女50周歲）
辦理條件：
1、本人提前一個月寫出退休申請書，向社保所提出退休申請；
2、本人身份證、戶口簿、求職證；
3、其他有關材料。
程序及環節：符合規定的失業人員持相關手續到社保所辦理，由本人填寫《退休審批表》，再由社保所持相關材料到勞動保障行政部門辦理審批手續。
承諾時限：根據實際情況決定
二、事項名稱：退休人員醫葯費報銷辦理
辦理依據：《北京市退休人員醫葯費報銷流程有關問題的通知》（京醫保發[2004]25號、京勞社服發[2005]46號）
服務對象：在本社保所管理的退休人員及經社會化醫葯費報銷由企業轉到本社保所管理的退休人員。
辦理條件：
1、在一個自然年度內發生的門、急診醫療費用達到大額醫療費用報銷規定（起付線為1300元），可隨時到本社保所申報；
2、申報時，將門、急診大額醫葯費單據和處方底方等相關材料交給社保所（治療、檢查費超過200元需開具明細單）。
程序及環節：經鎮社保所審核錄入，由網上申報至區醫保中心。
承諾時限：經區醫保中心審核、結算、支付，20個工作日內，由北京銀行將報銷的醫葯費注入退休人員醫保專用存摺。
以上業務均由社保所辦理
</FONT>大醍醐網，希望能對你有幫助

Ⅷ 街道勞動保障所是什麼單位

勞動保障事務所是街道和勞動保障任務重的鄉鎮設立或確定的負責勞動保障事務的機構。街道勞動保障事務所在街道辦事處直接領導和上級勞動保障部門的具體指導下，開展勞動就業和社會保障服務工作。主要職責如下： 

1、管理轄區內的勞動力資源，開展勞動力資源調查，建立勞動力資源檔案；

2、對轄區內享受失業保障待遇的失業人員進行管理，建立失業人員檔案和再就業資料庫，並按時上報上級勞動和社會保障部門；

3、負責再就業優惠政策扶持對象的審核和相關手續辦理工作。；

4、負責再就業崗位調查，組織實施社區就業項目，開發轄區內公益性就業崗位，安置大齡就業困難群體再就業，開展職業指導和職業介紹工作；

5、收集和發布勞動力供求信息，開展再就來授助服務。；

6、組織下崗失業人員參加再就業培訓，動員未能繼續升學的城鎮新成長勞動力參加勞動預備制培訓。；

7、組織開展勞務輸出，對輸出資源進行普查登記，統計勞務輸出情況，實行規范管理；

8、負責勞動和社會保障法律、法規、規章及政策的宣傳和咨詢服務。；

9、協助有關部門，為就業和再就業人員建立和接續社會保險關系； 

10、協助縣（區）社會保險經辦機構接轉退休人員檔案卡和退休人員社會化管理信息表並管理退休人員檔案和組織關系；

11、負責本街道退休人員生存狀況的認定情況匯總並上報縣（區）社會保險經辦機構；

12、協助做好本轄區退休人員遷入、遷冊的轉移、接收工作；

13、做好社區退休人員辦理有關服務項目的審核工作；

14、組織開展本街道退休人員大型娛樂健身和文體活動；

15、負責領導社區勞動保障工作站開展業務工作。負責對本轄區內勞動和社會保障工作人員的管理和政策、業務培訓。；

16、負責與本機構有關的各類統計（調查）工作。承辦市、區勞動和社會保障部門交辦的其他工作。

擴展資料

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關系調整的法律制度。

勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

勞動者需要獨立於國家、獨立於資本、獨立於其他任何人，成為能夠自由支配自己勞動力、享有自主擇業權的主人；用人單位要獨立於國家、獨立於其他單位，成為能夠自主經營，擁有用工自主權的市場主體。勞動保障其次是要保障主體的物質利益。維護主體人格和法律地位的目的是為了實現和保障主體的物質利益。