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綜合事務部的崗位職責

發布時間: 2021-02-03 20:03:07

1. 綜合管理部都有那些職能

綜合管理部是公司的綜合管理部門,主要職能為:

1.組織公司企劃工作;

2.組織開展公司研發工作;

3.組織公司貫標工作;

4.組織開展公司行政、後勤和行政檔案管理工作;

5.組織公司信息管理工作;

6.作好對總承包經營理念企業的管理、支持與服務

7.收集、整理和管理與本部門業務有關的各種內外部文件和資料;

8.代表公司與政府主管部門、總公司或其他法人、社團、業主等進行接洽、聯系。

(1)綜合事務部的崗位職責擴展閱讀

綜合管理部是公司的綜合管理部門,主要是負責公司的日常各項行政、人力資源及法律事務等工作;還有組織公司企劃、貫標、開展公司研發及代表公司與其他團體聯系等職能。

綜合管理部主要負責日常行政管理、人力資源及法律事務等。其主要職責包括:

1、協助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排,向公司領導和各部門提供後勤保障,為公司的正常業務開展做好服務;

2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況,及時反饋工作進展和辦理結果,協調公司各部門有關工作運行;

3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報,各類文件、合同、協議、會議紀要的歸檔和管理;

4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備,編寫《會議紀要》;

5、負責公司與上級機關部門和相關單位的公關聯絡、文電收發、文電處理、公文核稿和印章管理;

6、負責維護信息系統及網站的安全運轉;

7、負責公司人事勞資綜合統計及人事信息、檔案管理,按規定上報各類人事勞資統計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規章和辦法並組織實施;

8、負責公司實物資產管理;

9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;

10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務;

11、完成領導交辦的其他事務。

2. 綜合部崗位具體職責

綜合管理部主要負責日常行政管理、人力資源及法律事務等。其主要職責包括:

1、協助單位領導組織單位日常辦公及有關活動安排,向單位領導和各部門提供後勤保障,為單位的正常業務開展做好服務;

2、督促檢查單位有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況,及時反饋工作進展和辦理結果,協調單位各部門有關工作運行;

3、負責單位各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報,各類文件、合同、協議、會議紀要的歸檔和管理;

4、負責單位各類會議、重要活動的組織籌備,編寫《會議紀要》;

5、負責單位與上級機關部門和相關單位的公關聯絡、文電收發、文電處理、公文核稿和印章管理;

6、負責維護信息系統及網站的安全運轉;

7、負責單位人事勞資綜合統計及人事信息、檔案管理,按規定上報各類人事勞資統計報表;制訂單位人事、勞動工資、考核等管理制度、規章和辦法並組織實施;

8、負責單位實物資產管理;

9、負責組織單位黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;

10、負責單位注冊、注銷、年檢及單位法律事務;

11、完成領導交辦的其他事務。

(2)綜合事務部的崗位職責擴展閱讀:

職能:

1.組織單位策劃工作

2.組織開展單位研發工作

3.組織單位貫標工作

4.組織開展單位行政、後勤和行政檔案管理工作

5.組織單位信息管理和宣傳工作

6.作好對總承包部經營理念單位的管理、支持與服務

7.統一管理與本部門業務有關的單位各種內外部文件和資料

8.代表單位與政府主管部門、一級單位或其他法人、社團、業主等進行接洽、聯系


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