職責轉讓函
A. 公文中「函」的結束語一般有哪些
函的結束語通常應根據函詢、函告、函商或函復的事項，選擇運用不同的結束語，如「特此版函詢（商）」、「權請即復函」、「特此函告」、「特此函復」等。有的函也可以不用結束語，如屬便函，可以像普通信件一樣，使用「此致」、「敬禮」。
一般用禮貌性語言向對方提出希望。或請對方協助解決某一問題，或請對方及時復函，或請對方提出意見或請主管部門批准等。
(1)職責轉讓函擴展閱讀：
「函」的寫法同時要注意以下幾點：
(一)要嚴格按照公文的格式寫「函」。
(二)「函」的內容必須專一、集中。
一般來說，一個函件以講清一個問題或一件事情為宜。
(三)「函」的內容必須真實、准確。
(四)「函」的寫法以陳述為主，只要把商洽的工作，詢問和答復的問題，向有關主管部門請求批準的事宜寫清楚就行。
(五)發「函」都是有求於對方的，或商洽工作，或詢問題，或請求批准。因此，要求「函」的語言要求朴實，語氣要懇切，態度要謙遜。
B. 崗位職責： 1、負責公司的前台日常接待、電話函件的轉接； 2、報刊雜志的訂閱、接收分發
接待專員崗位職責:
1.服從前台接待主管的領導，按規定的程序與標准向客人提供一流的接待服務專
2.負責訪客、來賓屬的登記、接待、引見，對無關人員應阻擋在外或協助保安處理
3.熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規的非保密信息
4.負責電話、郵件、信函的收轉發工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔
5.負責公司文件、通知的分發，做好分發記錄並保存
6.配合接待主管完成部分文件的列印、復印、文字工作
7.負責管理前台辦公用品及辦公設備的清潔保養
8.維護前台區域內的整潔，進行該區域內的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養
9.執行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、外出登記，監督員工刷卡
10.負責員工出差預訂機票、火車票、客房等，差旅人員行程及聯絡登記
11.對工作中出現的各種問題及時匯報，提出工作改進意見
12.完成領導交辦的其他或臨時工作
這是2010年以來，各地區按照中央編辦《關於職業衛生監管部門職責分工的通知》精神和《職業病防治法》等有關法律規定。具體工作如下：
一、衛生部門職責
（一）擬訂職業衛生法律、法規和標准。
（二）負責對用人單位職業健康監護情況進行監督檢查，規范職業病的預防、保健，並查處違法行為。
（三）負責職業衛生技術服務機構資質認定和監督管理；審批承擔職業健康檢查、職業病診斷的醫療衛生機構
並進行監督管理，規范職業病的檢查和救治；負責化學品毒性鑒定管理工作。
（四）負責對建設項目進行職業病危害預評價審核、職業病防護設施設計衛生審查和竣工驗收。
二、安全監管部門職責
（一）負責制定作業場所職業衛生監督檢查、職業危害事故調查和有關違法、違規行為處罰的法規、標准，並
監督實施。
（二）負責作業場所職業衛生的監督檢查，依照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》發放職業衛生安全許
可證；負責職業危害申報, 依法監督生產經營單位貫徹執行國家有關職業衛生法律、法規、規定和標准
情況。
（三）組織查處職業危害事故和有關違法、違規行為。
（四）組織指導、監督檢查生產經營單位職業安全培訓工作。
各級煤礦安全監察機構依據上述內容負責煤礦企業作業場所的職業衛生監督管理工作。
三、建立部門間的協調工作機制
（一）衛生部制定或發布涉及作業場所的法規應與國家安全生產監督管理局共同研究、協商。
（二）兩個部門每年召開一次協調會，通報有關情況，協調有關工作。衛生部門對健康監護監督檢查工作中發
現的重要問題要及時向安全監管部門通報，安全監管部門要將作業場所職業危害申報情況、職業衛生安
全許可證發放情況及監督檢查中發現的重要問題及時向衛生部門通報。
（三）衛生部門認定的職業衛生技術服務機構承擔作業場所的檢測、出證和評價等技術工作時，應及時就有關
情況向當地安全監管部門匯報，安全監管部門如發現違法行為應及時通報衛生部門予以查處。
（四）各地應盡快理順工作關系，切實履行職責。衛生部門和安全監管部門在職能劃轉期間，要做好協調工作
，防止出現工作上的缺位和越位。
D. 聘請函和聘書的區別是什麼
邀請函一般指專家朋友知名人士等參加的某項活動的邀請。
聘書是聘用某人的在某個崗位的職責邀請。
E. 工商局的變更證明開出來是什麼樣子的
1、是一張A4紙 ，會列明你變更前的公司內容和變更後的公司內容，然後再蓋個工商局的公章。變更證明叫《核准變更通知書》。這證明很重要，沒有的話辦理後期的變更就辦不了。
2、領取變更營業執照的時候會一起給你 ，丟失的話可以到檔案處調檔補辦。
3、開證明時，去所屬的工商局檔案查詢，交錢列印就行。最好帶上營業執照副本，公司介紹信（加蓋公章）。
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工商局出具的變更證明的填寫方法：
1、如果你的營業執照已經變更好了，就帶著你的營業執照原件去就行了。如果不方便帶原件，就帶上一張蓋有單位公章的營業執照復印件就行了。
2、你需要帶上《變更商標申請人/注冊人名義/地址申請書》和辦理人的身份證。
3、格式大概如下，但最好你自己上商標局下載完整的書式，或者委託代理機構辦理：書式四變更商標申請人/注冊人名義/地址申請書
申請人名稱(中文)：(英文)：申請人地址(中文)：(英文)：是否共有商標：□是 □否郵政編碼：聯系人：電話(含地區號)：傳真(含地區號)：代理組織名稱：商標申請號/注冊號：類別：變更前名義：變更前地址：申請人章戳（簽字）： 代理組織章戳： 代理人簽字：
工商局主要職責：
(一)負責市場監督管理和行政執法的有關工作，起草有關法律法規草案，制定工商行政管理規章和政策。
(二)負責各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個人以及外國(地區)企業常駐代表機構等市場主體的登記注冊並監督管理，承擔依法查處取締無照經營的責任。
(三)承擔依法規范和維護各類市場經營秩序的責任，負責監督管理市場交易行為和網路商品交易及有關服務的行為。
(四)承擔監督管理流通領域商品質量責任，組織開展有關服務領域消費維權工作，按分工查處假冒偽劣等違法行為，指導消費者咨詢、申訴、舉報受理、處理和網路體系建設等工作，保護經營者、消費者合法權益。
(五)承擔查處違法直銷和傳銷案件的責任，依法監督管理直銷企業和直銷員及其直銷活動。
(六)負責壟斷協議、濫用市場支配地位、濫用行政權力排除限制競爭方面的反壟斷執法工作(價格壟斷行為除外)。依法查處不正當競爭、商業賄賂、走私販私等經濟違法行為。
(七)負責依法監督管理經紀人、經紀機構及經紀活動。
(八)依法實施合同行政監督管理，負責管理動產抵押物登記，組織監督管理拍賣行為，負責依法查處合同欺詐等違法行為。
(九)指導廣告業發展，負責廣告活動的監督管理工作。
(十)負責商標注冊和管理工作，依法保護商標專用權和查處商標侵權行為，處理商標爭議事宜，加強馳名商標的認定和保護工作。負責特殊標志、官方標志的登記、備案和保護。
(十一)組織指導企業、個體工商戶、商品交易市場信用分類管理，研究分析並依法發布市場主體登記注冊基礎信息、商標注冊信息等，為政府決策和社會公眾提供信息服務。
(十二)負責個體工商戶、私營企業經營行為的服務和監督管理。
(十三)開展工商行政管理方面的國際合作與交流。
(十四)領導全國工商行政管理業務工作。
(十五)承辦國務院交辦的其他事項。
F. 法人代表變更的公函寫法
企業法復人申請辦理法定代製表人變更登記，應向原企業登記機關提交下列文件：(一)對企業原法定代表人的免職文件；(二)新任企業法定代表人的任職文件；(三)由企業原法定代表人簽署的變更登記申請書。在現實經濟活動中，經常有一些已經不具備任職資格的企業法定代表人，出於種種目的，不同意更換法定代表人，甚至利用手中的職權阻礙作出變更決議，或者拒絕簽署變更登記申請表。對此，《企業法人法定代表人登記管理規定》也作出了相應的規定，具體分為兩種情況處理：1．有限責任公司或者股份有限公司更換法定代表人需要由股東會、股東大會或者董事會召開會議作出決議。原法定代表人不能或者不履行職責，致使股東會、股東大會或者董事會不能依照法定程序召開的，可以由半數以上的董事推選一名董事或者由出資最多或者持有最大股份表決權的股東召集和主持會議，依法作出變更決議，若法定代表人不能或者不簽署變更登記申請書的，可以由擬任公司法定代表人根據變更決議簽署。2．公司以外的企業法人更換法定代表人需要由企業出資人作出變更決定。若法定代表人不能或者不簽署變更登記申請書的，可以由擬任法定代表人根據變更決定簽署。
G. 個人名義可以向政府職能部門發函嗎
不可以。
個人如果有情況要向政府職能部門反映，需要以請求、請示或信件的方式進行溝通聯系。
函作為一種公文文種，是平行機關或不相隸屬機關間聯系工作時使用的，是上下級機關之間聯系、詢問、答復工作時使用的信函。單位公函，即處理公務所用的書信，單位公函是黨政機關、人民團體、企事業單位間商洽和聯系工作時使用的一種文體。
正文一般包括三層：簡要介紹背景情況；商洽、詢問、答復的事項和問題；用簡潔的題的語言把需要告訴對方的問題、意見敘寫清楚。如果屬於復函，還要注意答復事項的針對性和明確性。
結尾一般用禮貌性語言向對方提出希望，或請對方協助解決某一問題，或請對方及時復函，火情對方提出意見火情主管部門批准等。
結語同場景根據函詢、函告、函商或函復的事項，選擇運用不同的結束語。如「特此函詢」、」請即復函」、」特此函告」、」特此函復」等，有的函也可以不用結束語，如屬便函，可以像普通信件一樣，使用」此致」」、敬禮」。
結尾落款一般包括署名和成文時間兩項內容。署名記得關單位名稱，寫名稱問時間年、月、日，並加蓋公章。
H. 公文中函的結束語一般有哪些
1、告知函：專此函達；
2、詢問函：特呈函，盼予函復；
3、商洽函：可否，請予研究版函復；
4、請求批准函權：特呈函，請予批准函復。
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函是指不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題，請求批准和答復審批事項時所使用的公文。函是一種平行文，不能用於上下級機關 。函作為公文中惟一的一種平行文種，其適用的范圍相當廣泛。
「函」有下列三方面的作用：
(一)相互商洽工作。如調動幹部，聯系參觀、學習，聯系業務，邀請參觀指導……。
(二)詢問和答復問題。如天津市民政局向民政部門詢問的「關於機關離休幹部病故撫恤問題」的問題以及民政部對此問題的答復，都是用「函」的形式。
(三)向有關主管部門請求批准。如《民政部關於請安排每年生產三百輛火葬運屍專用車的函》就是為向國家計劃委員會請求批准而發的。
I. 接收單位已經發了商調函，公務員個人怎樣辦理調動手續
根據《公務員調任規定》
第三章 調任程序
第九條調任按照以下程序進行：
（一）根據工作和隊伍建設需要確定調任職位及調任條件；
（二）提出調任人選；
（三）徵求調出單位意見；
（四）組織考察；
（五）集體討論決定；
（六）調任公示；
（七）報批或者備案；
（八）辦理調動、任職和公務員登記手續。
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根據《公務員調任規定》
第十一條對調任人選應當進行嚴格考察，依據調任資格條件和調任職位的職責要求，全面考察德、能、勤、績、廉等方面表現，突出政治標准，注重了解政治理論學習、制度執行力和治理能力情況。
深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，並形成書面考察材料。考察材料應當寫實，評判應當全面、准確、客觀，用具體事例反映調任人選的情況。
考察時，應當採取個別談話、實地走訪、同調任人選面談等方法，根據需要也可以進行專項調查、延伸考察等，聽取調任人選所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，審核幹部人事檔案，查核個人有關事項報告，查詢社會信用記錄。
對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。所在單位應予積極配合，並提供客觀、真實反映調任人選現實表現和廉政情況的材料。材料由調任人選所在單位黨委（黨組）提出結論性意見，必要時，由黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢監察組組長）簽字。
第十二條根據考察情況集體討論決定擬調任人員，並按照任前公示制有關規定在調出、調入單位予以公示。公示期不少於五個工作日。
第十三條公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響調任的，按規定程序進行審批或者備案；對反映有嚴重問題未經查實的，待查實並作出結論後再決定是否調任。
第十四條按照幹部管理許可權確定擬調任人員後，調入機關按照規定的許可權辦理審批或者備案。
地方省級以下機關調任公務員應當報市（地）級以上公務員主管部門審批。
呈報審批、備案的材料應當包括請示、公務員調任審批（備案）表、考察材料、調出單位意見和紀檢監察機關提供的廉政情況；按規定需要進行經濟責任審計的人員，應當對其進行審計，並提供審計機關的審計結論。
調任人員審批、備案後，辦理調動手續，並按有關規定進行公務員登記。
第十五條調任人員的級別和有關待遇，根據其調任職務職級，結合本人原任職務、工作經歷、文化程度等條件，比照調入機關同等條件人員確定。
第十六條調任人員除由國家權力機關依法任命職務的以外，一般實行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。
J. 轉移檔案我打電話問了 要轉檔函和職責報告 但我現在沒辭職報告 有解除合同證明 有用嗎
1.具有公司蓋章離職申請、辭職報告及解除勞動關系證明這三個文件都同版樣證明您與上一家單位權解除勞動關系，因此，有解除勞動關系證明即可。
2.如果您需要進行檔案調轉，除了要有解除勞動關系證明還需要有調檔函、商調函或者檔案轉遞單才可以。