系統運維崗位職責
『壹』 運維工程師 職責
崗位職責
1. 負責IDC機房Linux業務服務器的配置，維護，監控，調優，故障排除等；專
2. 大用戶量下高性能服務屬器系統部署方案的制定及實施；
3. 保障伺服器與資料庫安全，檢查並消除安全漏洞；
4. 數據備份、數據監控、應急響應、故障排除、編寫數據分析報告等；
任職要求
1. 2年以上大中型在線系統運維工作經驗、精通Linux系統及常見服務的安裝配置，熟悉常見的負載均衡實現方案並有實際實施經驗；
2. 精通Linux系統如Redhat、Gentoo、精通Apache、NginX、MySQL、FTP、DNS、Squid等常用服務的安裝、配置和維護；
3. 精通和靈活運用1種以上的腳本語言，包括：Shell、PERL、PHP、Python等；
4. 能夠熟練排查運維過程中出現的服務故障、系統故障、網路故障；
5. 高度的責任感，較強的故障分析及排除能力，善於在工作中學習，能夠承受工作壓力；
6. 優先考慮：精通LAMP架構，熟悉PHP，有相關大中型在線系統開發及維護經驗；
『貳』 運維工程師的職責是什麼
崗位職責復
1. 負責IDC機房制Linux業務伺服器的配置，維護，監控，調優，故障排除等；
2. 大用戶量下高性能伺服器系統部署方案的制定及實施；
3. 保障伺服器與資料庫安全，檢查並消除安全漏洞；
4. 數據備份、數據監控、應急響應、故障排除、編寫數據分析報告等；
任職要求
1. 2年以上大中型在線系統運維工作經驗、精通Linux系統及常見服務的安裝配置，熟悉常見的負載均衡實現方案並有實際實施經驗；
2. 精通Linux系統如Redhat、Gentoo、精通Apache、NginX、MySQL、FTP、DNS、Squid等常用服務的安裝、配置和維護；
3. 精通和靈活運用1種以上的腳本語言，包括：Shell、PERL、PHP、Python等；
4. 能夠熟練排查運維過程中出現的服務故障、系統故障、網路故障；
5. 高度的責任感，較強的故障分析及排除能力，善於在工作中學習，能夠承受工作壓力；
6. 優先考慮：精通LAMP架構，熟悉PHP，有相關大中型在線系統開發及維護經驗；
『叄』 基礎運維工程師的崗位職責有哪些
一：運維工程師崗位職責
1、參與設計、審核、優化公司IT系統以及各應用系統的體系架構；
2、全面負責公司運維項目的系統升級、擴容需求與資源落實，配合開發需求，測試、調整運維平台；
3、負責網路以及伺服器的網路設置、維護和優化、網路的安全監控、系統性能管理和優化、網路性能管理和優化；
4、建立面向開發部門，業務部門的服務流程和服務標准；
5、負責IT運維相關流程的規劃、設計、推行、實施和持續改進；
6、負責內部分派下發，對實施結果負責。
7、負責日常網路及各子系統管理維護。
8、負責設計並部署相關應用平台，並提出平台的實施、運行報告。
9、負責配合開發搭建測試平台，協助開發設計、推行、實施和持續改進。
10、負責相關故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，定期提交匯總報告。
11、負責網路監控和應急反應，以確保網路系統有7*24小時的持續運作能力。
12、負責日常系統維護，及監控，提供IT軟硬體方面的服務和支持，保證系統的穩定。
二：運維工程師崗位職責
1、負責數據中心日常巡檢工作，並根據要求形成相關統計報告。
2、每周按照要求製作機房運行參數等的統計分析。
3、能夠部署相關的操作系統（windows、linux）以及一些基本服務，例如AD、DNS、DHCP、AAA、IIS、文件系統等。
4、能夠配置交換機的基礎配置（MSTP、RSTP、主從VLAN、動態VLAN等基礎配置）
5、路由協議（靜態、RIP、ospf路由）。
6、了解防火牆的工作原理，能夠進行簡單的策略下發。
『肆』 運維部都有哪些崗位，崗位職責是什麼
運維工程師崗位職業規劃：
運維開發工程師：負責具體的產品線運維工作，同時也需要掌握開發的能力，深入業務，最了解業務的痛點和問題，同時研發/優化針對產品業務需求的平台、工具和手段，能夠接觸到各類優秀的系統架構並有能力做出優劣對比，同時對業務的掌控決定了相應運維工程師在業務發展中的作用。長遠的職業發展規劃是成為大型系統的架構師。
運維平台研發工程師：專門研發運維相關通用平台和技術，需要有一定的產品線運維經驗或從產品線中拿到運維需求。對研發能力有較高的要求，對系統的設計有較嚴格的標准，並且能夠理解用戶需求，做出適合服務運維和滿足運維工程師使用體驗的運維產品，長遠的職業規劃是成為各個技術縱向領域的技術專家。
資料庫研發工程師：資料庫方向是運維技術中較為特殊的一個方向，由於業務的重要性通常需要專設崗位，業界在該方向也有深厚的研究和積累。主要方向有資料庫內核、雲資料庫等，長遠的職業規劃是資料庫領域的技術專家，資料庫架構師。
運維經理：運維同學做事情的過程中通常需要協調多個RD和QA同學，對協調和推進能力要求比較高，對一些技術深度還不錯，協調和推進能力比較高的同學非常適合轉型管理職位，長遠的職業規劃是和技術部門的管理職位一樣目標是CTO、CEO。