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培訓專員的崗位職責

發布時間: 2021-02-02 12:52:00

1. 物業培訓專員都做什麼

物業培訓專員崗位職責
培訓專員(物業):
1.協助組織制定公司年度培版訓計劃,協助審核權項目年度培訓計劃;
2.組織公司的培訓工作,監督項目及各專項培訓工作的實施;
3.開展培訓效果評估及考核工作,確保培訓工作的有效性;
4.負責培訓資料的整理、存檔及更新,保障培訓的可復制性;
5.負責相關培訓課程的開發及培訓實施;
根據業務需要,開發並合理利用外部培訓資源。
任職資格:
1. 30歲以下,播音主持或人力資源管理相關專業本科及以上學歷;
2. 了解物業管理基礎知識;
3. 頭腦靈活,具有較強的演講能力、溝通、協調能力等;

2. 培訓專員的主要職責

培訓專員的主要職責:
1、負責培訓項目的實施,並持續改善;
2、協助上級建立並優化培訓內體系,容建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;3、協助上級編制並完善公司的年度培訓計劃並組織實施;
4、負責公司的培訓計劃實施,組織內外部講師資源、審核課程並落實培訓;
5、設計並落實員工的職業生涯發展規劃,跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況;
6、負責相關活動項目的組織開展;

3. 招聘培訓專員 工作職責

評估,
招聘完成比=錄用人數|計劃招聘人數x100%
大於等於100%完成招聘任務

4. 培訓專員的工作職責

1.協助主管開展績效管理相關工作;

2.了解公司內部人員需求,並確認培訓需求;

3.為新員工進行入職培訓,並進行考核得到培訓結果,管理入職相關的教材和試卷;

4.做好培訓計劃,跟進課程;

5.及時做好培訓總結,並分析培訓結果;

6.培訓行政管理,對培訓所需(產生)的教材、記錄及檔案進行管理;

7.協助培訓主管實施公司培訓計劃,並跟進培訓後效果反饋;

8.指導各相關部門貫徹落實各項培訓項目;

9.嚴格記錄培訓的支出,執行培訓效果評估工具,編寫評估報告;

10.管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告。

(4)培訓專員的崗位職責擴展閱讀

(一)培訓專員的工作權利:

1.有向各部門收集與培訓工作相關文件和資料的權力; 

2.有對人力資源培訓工作違規的人員做出糾正和處罰建議的權力; 

3.有對培訓計劃的調整權; 

4.有要求相關工作人員配合工作的權利。

(二)培訓專員與其他成員的關系:

1.所受監督:受培訓經理的工作監督 ;

2.所施監督:對人力資源培訓工作實施指導和監督,發現問題及時處理和報告 ;

3.內部關系:人力資源內部職員 ;

4.外部關系:協助培訓經理處理與外培訓機構或管理顧問機構的工作關系。

5. 培訓專員的主要職責和崗位要求是什麼,職場新人很迷茫。

培訓專員負責管理員工培訓檔案,協助擬定培訓與發展計劃,聯系各類培訓機構,組織各類培訓並編寫評估報告。培訓專員必須熟悉內部及外部培訓組織作業流程,熟悉培訓管理流程。

職業素描工作內容:協助擬訂培訓與發展計劃; 公司內部培訓需求調查,會同直屬上級共同確認需求; 培訓活動的具體執行和後勤協助,使得培訓順利完成; 執行培訓效果評估工具,編寫評估報告; 聯系各類培訓機構,辦理員工外部培訓事宜; 管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告。職業要求:教育培訓:人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。工作經驗:熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程;熟悉培訓管理流程。

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