警營職責

Ⅰ 如何落實安全保衛工作的幾點思考

當前，全國消防部隊在維穩處突、安全保衛、執勤滅火、打造鐵軍等重大任務中發揮著重要作用，高負荷下官兵容易產生心理疲勞等狀況，做好心理工作不僅是助推和諧警營建設的有效途徑，也是排除不穩定因素，確保官兵以昂揚的鬥志和良好的心理狀態投入工作、學習和訓練中的良好方式。新形勢下，如何做好官兵的心理工作，關繫到防火和滅火救援等消防安全保衛任務的圓滿完成，關繫到部隊內部的安全穩定，關繫到部隊建設的長遠發展，因此，我們一定要充分認識到在公安消防部隊開展心理工作的重大現實意義，認識到開展心理工作是增強部隊戰鬥力和確保部隊安全穩定的迫切需要。針對如何做好消防官兵心理工作，淺談自己的幾點看法： 一、容情入理，樹立官兵基層意識。心理工作是可以落實在基層官兵身上的實實在在的措施。因此必須杜絕做表面文章，變抽象為具象。首先我們應把心理健康教育疏導納入經常性思想政治工作中，堅持以思想教育為主、心理教育為輔，動之以情，曉之以理，進行具體情況具體分析，同時不斷調節和改善官兵的警營文化生活，充分發揮黨、團支部的作用，豐富黨團日活動內容，引導官兵正確對待工作、學習中遇到的困難、問題和挫折。其次要採取謙虛、誠懇、耐心的態度，開展談心交心活動，溝通上級與下級、幹部與戰士的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結和友愛，切實改善官兵工作、學習、生活工作條件和環境，豐富官兵的文體活動等問題，為官兵創造良好的工作、學習、生活和發展空間，從根本上穩定官兵的思想，安心工作，做到以隊為家。 二、淺出深入，抓問題根源。心理問題通常是通過一些外部的行動和言語反映出來，我們要透過現象看本質，通過語言的表象，充分認識到特異行為背後所潛藏的心理信息。思想是行為的主導，任何的一種行為都是特定心理的反射或者映射。尤其是在入黨、考學、提干、骨幹選配、婚戀受挫、家庭出現重大變故、遇到涉法問題、人際關系產生矛盾沖突、身體患病等情況時，最容易引起心理變化，導致情緒反常，嚴重的會擅離部隊，甚至走上自殺或行凶的極端。因此在開展心理工作我們要多思考一下：為什麼會這樣，是什麼原因導致成這樣。為了探究原因，我們可以積極做好官兵思想摸底，開展全方位的心理問題排查，全面掌握官兵心理特點，或者建立官兵心理檔案，了解官兵心理現狀，探索官兵心理健康發展規律，發現情況及時加以引導和解決，就可避免事故案件發生。 三、貫穿落實，將心理教育融入政治教育中。在思想工作中,遵循心理活動規律，運用心理學原理、方法，把心理誘導融於日常談心和說服幫助，把矯正官兵的不良思想、不良行為和調整他們的不良心態作為一個整體來考慮，以達到深化對人的本質認識，樹立以人為本的科學理念；揭示人的個性差異，學會因人、因事而異的辯證思維和工作方法；把握心理特點規律，增強工作預見性、主動性。把心理健康教育同經常性政治思想工作、部隊正規化管理進行有機結合，做到有目標、有計劃、有安排，保證心理健康教育的落實，堅持以人為本從優待警，營造和諧的環境。 四、著要未來，做長遠計劃。心理工作不僅是形勢發展和履行部隊職能的必然要求，也是促進官兵健康成長和部隊管理的重要手段，因此建立心理工作長效機制顯得尤為重要。在人們的傳統觀念中，心理問題就是思想問題，這一錯誤觀念導致官兵不願尋求幫助，害怕別人知道後有看法，瞧不起自己。從而壓抑自己致使心理疾病的產生。要改變這種觀念不是一朝一夕就能完成的工作，必須依靠長期的心理疏導和教育幫助官兵建立正確的觀點，不再忌病諱醫，有心理問題時主動尋求幫助，解開心結，養成學習的自學性、主動性、獨立性、堅韌性和頑強性，從根本上提高部隊向心力、凝聚力和戰鬥力，為圓滿完成各項任務提供可靠的保證。

Ⅱ 淺析邊防部隊應如何推進警營飲食文化建設

作者：山東公安邊防總隊煙台邊檢站站長 邵欽邦近年來，邊防部隊積極推進警營飲食文化建設，而我站食堂設施、餐廚設備等硬體經過改造也得到了較大改善，廣大官兵就餐環境、飲食質量有了較大提高。但筆者通過調查研究後發現了邊防部隊飲食保障中的諸多問題，在此提出來「四切忌」供大家參考。一、量力而行，切忌盲目跟進。隨著警營飲食文化建設在邊防部隊展開，各單位都在大力探索實踐。此時一定要搞好總體設計，要量力而行、量體裁衣，要根據需求定計劃，根據財力定標准，特別是要抓住生活設施科學化和就餐環境人文化兩個方向，把生活設施建適用，把就餐環境建舒適，體現健康、文明、安全的理念。二、突出特點，切忌生搬硬套。後勤部門擔任著部隊保障任務，由於各單位職能不同，伙食要求也不盡相同，邊防部隊在開展警營飲食文化建設時，要結合單位實際，要有針對性。突出部隊特點，突出職能特色，突出伙食保障重點，把環境營造、設施配套等因素與營區規劃統一考慮。三、注重監督，切忌只建不管。管理是警營飲食文化建設的保證。筆者發現有的單位硬體設施很先進、很配套，隨之卻出現了會用不會管的現象，這值得我們深思。分析其原因，既有本級機關檢查督促不到位，也有部分後勤管理人員意識淡薄、手段落後的緣故，一定要加強監管和引導。四、加強培訓，切忌頭重腳輕。邊防部隊警營飲食文化建設是一個漸進的過程，歸根結底，兩手抓兩手都要硬，既要設施配套舒適，又要求炊事官兵技藝高超、就餐人員行為文明，不能顧此失彼，出現硬體建設快步前進、人才建設原地踏步的現象。筆者認為要推動邊防部隊警營飲食文化建設深入開展，必須實行全方位、全流程的伙食精細化管理。在此，提四點個人粗淺的意見建議：一、以宣傳教育促進飲食理念更新。深化邊防部隊警營飲食文化建設，推行伙食精細化管理，關鍵是要樹立先進的飲食理念，要通過主題教育、知識講座、廣播宣傳、畫報展覽等手段，使領導幹部增強責任意識、炊事官兵創新服務理念、廣大官兵更新飲食理念。一是轉變管理意識。各級領導要充分了解掌握警營飲食文化建設的指導思想、基本原則和主要內容，以及伙食精細化管理的重要意義，正確認識和處理好「硬體」與「軟體」建設的關系。二是樹立先進理念。加強對炊事官兵的政治教育，培養他們愛崗敬業和為兵服務思想；加強對炊事官兵的政策宣傳，轉變傳統的「經驗管理、粗放管理和定性管理」觀念，牢固樹立「安全、質量、人文、效益」理念，實行系統管理、精細管理和定量管理；加強對炊事官兵的業務授課，定期組織食品、營養學知識講座，廣泛開展崗位練兵活動，積極選送炊事員參加等級廚師、營養師等烹飪專業技術培訓。三是培養良好行為。通過宣傳和營造文明的就餐環境，引導和感染廣大官兵樹立健康、文明的飲食理念。定期組織營養衛生知識講座，不斷豐富官兵營養知識，解決「吃得飽卻吃不好」的問題，通過就餐行為示範和文明就餐員評選活動，培養官兵良好的就餐行為，爭當戰場上的「勇士」和食堂里的「紳士。」二、以細化責任促進層級管理實施。炊事官兵是飲食保障的主要行為人和終端落實這，提高炊事官兵的管理水平是保證飲食質量的關鍵。一是明確責任分工。通過細化要確保每個人清楚自己的職權范圍，指導每天和每時每刻的工作任務；通過量化要確保每個人清除自己的工作標准，完成每項業務的具體要求。將各項管理責任具體化，落實到每個人，做到事事有人做、人人有事做，堅決不留死角、不掛空擋。二是實行層級管理。通常應抓好領導層、管理層和炊事保障層三個層級管理。領導層對管理層實行直接領導；管理層主要對炊事保障層實行全面掌控；每個炊事保障組具體負責相應的炊事保障工作。三、以健全制度促進安全管理規范。伙食精細化管理是警營飲食文化建設的重要手段，其中包括生產、采購、運輸、存儲、加工、建議、食用等諸多環節，涉及設備、經費物資和人員隊伍管理。健全完善的規章制度，對每個環節進行全方位、全流程的監管，才能提高部隊的飲食保障水平。一是實施伙食保障管理。重點建立伙食經費領報，訂周食譜，食品采購、驗收、入（出）庫、加工製作、餐廳管理、伙食公布和經費核銷等各項制度，並細化每項制度的內容和執行人員，切實提高制度的可行性和可操作性。二是加強飲食安全管理。把飲食安全管理范圍擴大到每一類食品，延伸到每一個角落，實現從「源頭」到「終端」的全程監控。杜絕未檢疫食品、過期變質食品和「三無」產品入警營、上餐桌。食堂衛生主要通過硬體條件和衛生制度落實，做到紗窗、紗門齊全，保證食堂環境干凈整潔、通風涼爽、無蟲無蠅。三是深化資源節約管理。加強伙食計劃管理，計口下糧，廣泛開展節約「一粒米、一滴油、一分錢」活動，實現標准內節糧。大力推官應用先進成熟度餓節能灶技術，妥善處理剩餘飯菜，避免造成人為浪費，基層部隊要充分利用現有設施，因地制宜搞好農副業生產，增強字自給能力。四、以督導機制促進伙食質量提升。炊事官兵能否認真履行職責，直接影響邊防部隊警營飲食文化建設程度，而建立監管與獎懲機制是確保人員履職和落實的關鍵。一是通過領導巡查制度，在「督」字上下功夫。由隊伍領導層每天組織對人員在位、設備使用、食品加工、飯菜質量和衛生情況進行巡查，採取現場和限期方式進行整改。巡查人員每次記錄巡查情況，並對整改落實情況進行跟蹤與督導。二是通過獎勤罰懶機制，在「導」字上做文章。在對有責任事故、工作標准低和制度落實人員進行處罰的同時，應重視對表現突出的炊事官兵進行鼓勵和表彰，營造爭先創優的良好氛圍，促進伙食精細化管理和警營飲食文化建設的深入、長遠和健康發展。

Ⅲ 作為警察，守護人民群眾的生命安全和身體健康是職責，也是擔當。

安澤縣公安交警大隊唐城中隊在這次疫情防控阻擊戰中擔負著馮子節村和東灣村市際和縣際兩個檢查站的疫情檢查任務。接到任務後，中隊按照大隊部署，與唐城鎮政府人員、醫護人員、交通局管理人員齊心協力堅守防線，共同守護家園。
唐城鎮馮子節新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控檢查點
軍人出身的中隊民警黃勇，曾在軍營中當過班長。退伍不褪色，軍人令出如山的天職，在警營也得到了傳承。初一才在中隊值班回家的黃勇接到勤務任務後，二話不說，初二就趕到執勤點，開始勤務工作。
唐城鎮企業多，車輛、人員進出也多，9天時間共勸返車輛500餘輛，人員1500餘人。大部分人員都能理解現在疫情防控所採取的措施。但也有個別人員，不聽勸阻，嘴裡還說出不幹不凈的話語。有一個大貨車司機，在接受檢查時未戴口罩，黃勇和執勤人員耐心給他做思想工作，要求他戴上口罩，他一副滿不在乎的樣子，絲毫不以為然。後來在黃勇等人不厭其煩的勸說下，這名司機戴上了口罩並配合醫務人員認真測量了體溫。
初一到初十，他已堅守在唐城檢查點9天了。與縣城相距近40多里路，9天24小時連軸轉他竟沒回過一次家。有時想孩子和妻子的時候，在檢查間隙，他也會與妻子和孩子視頻，了解家裡情況，讓家人也看到自己平安。隔屏互相祝福，把關心的話語通過視頻傳達給對方，同時也表明自己堅守的決心。
作為警察，守護人民群眾的生命安全和身體健康是職責，也是擔當。
本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

Ⅳ 急求！！！公安局警務保障中心的主要工作是什麼呢

根據公安部關於警務保障的相關規定和編制部門確認的職責，公安局警務保障中心的主要工作是：

（1）財務管理：編制財務計劃和報送財務報表，發放公安機關人員工資、津補貼，審核、報銷出差費用等，開源節流、緊縮開支，從財力上保障公安機關正常運轉。

（2）警務裝備：按規定配備服裝、武器、警具、交通和通信工具等裝備，根據警務工作需要，適時配備偵查破案需要的技術、化驗、分析等儀器設備。

（3）基本建設：辦公、教育、訓練和技術用房及看守所、拘留所、戒毒所等維護、維修，根據警務發展需要，對教育訓練、偵查用房、及「三所」等設施進行改造、擴建等。

（4）後勤服務：水、電、氣管理，機關保衛、清潔、綠化管路等後勤服務工作。

警務保障中心是為公安機關正常運轉服務的後勤機構，又稱」警營管家「。會分配到後勤崗位。

(4)警營職責擴展閱讀：

警務保障的權益保障，是指法律賦予的對公安機關及其人民警察的正當權益的全面保障，主要包括兩個方面：社會保障和生活保障。

（一）社會保障

1．公民和組織有義務支持和協助人民警察依法執行職務。

2．拒絕、阻礙人民警察依法執行職務的行為，要承擔相應的法律責任。

3．人民警察的警用標志、制式服裝和警械，受法律保護，任何個人和組織不得非法製造、販賣、持有和使用。

（二）生活保障

人民警察的生活保障主要是指對人民警察的工資、福利、撫恤和優待保障。

1．人民警察的工資保障

人民警察屬於國家公務員范疇，實行公務員的工資制度。根據人民警察的特點和實行公務員制度的要求，人民警察實行國家公務員工資與警銜工資相結合的工資制度。

2．人民警察的保險福利保障

我國人民警察的保險主要包括養老保險、人身保險（傷殘保險和死亡保險）、疾病保險等。人民警察的福利是國家為解決人民警察生活方面的共同需要和特殊需要，對人民警察所給予的經濟上的幫助和生活上的照顧，主要有福利費制度、探親制度、困難補助制度、取暖補貼制度、交通費補貼制度和年休假制度。

3．人民警察的撫恤優待保障

所謂「撫恤」，是指國家機關、企業、事業單位、社會團體的公職人員和部隊的官兵在職期間因公（執行公務）而受傷致殘或死亡時，對其本人或者其家屬給予金錢和物質上的補償。撫恤除給予物質補償外，一般還給予撫恤金。所謂優待，是指對國家規定的一些特殊對象在工作和生活等方面提供種種補貼、照顧和優先。

Ⅳ 公安機關文體中心的職責

公安機關文體中心的職責：
1、提升警營文化建設水平，
2、豐富廣大民警、職工的業余文化生活，
3、切實增強公安隊伍的凝聚力、戰鬥力，
4、更好地展現公安機關和人民警察良好的精神風貌。

Ⅵ 感受:我為警營添光彩

各位領導、各位戰友，大家好！
我們每個人的心中都有夢想。也許，不同的人夢想不盡相同，同一個人在不同的時候也會有不同的夢想，但是所有的夢想其實質都是相同的，那就是自我目標的實現。從兒時起，我就夢想做一名優秀的人民警察，懲奸除惡，匡扶正義，讓敵人害怕，讓百姓歡欣。而如今我即將成為一名警察，心中的喜悅不勝言表。今天，藉此機會，我懷著喜悅與激動的心情為大家演講「奉獻青春與熱血，我為公安添光彩」。


1999年的夏天，我有幸進入了警察隊伍。這一刻，我陶醉了，心中充滿了從未有過的、至今我也無法言語的自豪感。是的，我自豪，我終於要穿上早就憧憬的這身警服。開始的興奮與欣喜過後，我漸漸理性了，作為警察，真正讓人感到驕傲和自豪的，是他的責任和使命。人民警察，在人民心中，他是朗朗乾坤的保護神，是正義與和平的化身；在犯罪分子的眼裡，他是令人聞風喪膽的剋星。是啊，當你看到街頭那春風拂面的笑容時，你能不為他們其樂融融的美好生活而心生快感？當你看到甜蜜的愛侶相擁漫步在花園時，你能不為他們的幸福與美滿而送上美好祝願？當你走在平坦寬闊的道路上享受車水馬龍有序的旋律；當你看到街面路口交通警察規范有力的指揮手勢如一曲春之歌劃過你的眼斂；當你看著紅綠燈有節奏的變幻色彩，無聲指揮著一輛輛汽車從你面前緩緩馳過，你是否感受到一份安寧、一份美的和諧？我們需要這樣的世界，我們需要這樣的美景，可是朋友，你知道嗎？沒有嫣然綻開的花蕾，哪有飄香可人的溫馨？沒有懲惡揚善的愛心呵護，哪有這充滿生機的綠色家園？沉沉黑夜中有警察警惕的雙眼，血與火的搏殺中有警察英勇無畏的身影，人民群眾的冷暖安危時刻記在警察的心中。父母的掛念，妻兒的企盼，無法讓他們放棄對公安事業的執著，無數次爬冰卧雪，無數個不眠之夜，織就了打擊犯罪維護安寧的恢恢天網，才換來了人民群眾的安居樂業。
我也漸漸明白：在和平環境里，再也沒有哪個職業比警察更緊張、更危險；在治安形勢嚴峻的今天，再也沒有哪個職業比警察更疲乏、更艱辛；在市場經濟社會里，再也沒有哪個職業比警察更讓人感到密不可分。和平時期，面對兇殘和暴戾，人民警察義無反顧，用鮮血彈奏著生命的樂章。如果把奉獻比作一幅畫，那麼我們警察就是五彩繽紛的色彩；如果把奉獻比作一首歌，那麼警察就是那不斷跳動的音符；如果把奉獻比作一台機器，那麼警察就是默默運轉的齒輪。捍衛法律，執行法律，用錚錚鐵肩維護著法律的尊嚴，人民警察付出了青春、鮮血，乃至生命。一張張曾經如花的笑臉，一個個花樣綻放的年華，當面對罪惡面對急難險重的危境，他們義無反顧地沖上前去，舍棄的是寶貴的生命，卻把人民警察對人民的忠誠銘刻在每個人的心中。河南省登封市公安局局長任長霞，她心系國家安危，情牽百姓冷暖，以拳拳愛心和實際行動忠實實踐「三個代表」重要思想的事跡深深感動了我，任長霞把生命最壯麗的一刻留給了社會，她疾惡如仇，堅持嚴打方針不動搖，堅決同各類違法犯罪活動做斗爭，忠實履行人民警察的神聖職責、確保一方平安，她用實際行動實踐了「立警為公，執政為民」的根本要求，忠實履行了「三個代表」的重要思想，她用信念、人格、精神樹立了「權為民所用，情為民所系，利為民所謀」的光輝典範，不愧為公安系統的楷模。不說遠的，就說發生在我們腳下的這片寬廣厚實的洪湖水鄉警營的事跡，在那打黑除惡的颶風行動中，原戴家場派出所所長曾大才帶病夜以繼日全身投入緊張的戰斗中，取得打黑除惡的輝煌成果。然而，他身患癌症，錯過了治療的最佳時機，使他寶貴的生命定格於2000年裡。市交警大隊一中隊民警董本恩身患肝臟惡性腫瘤，動完手術後，就要求上了班。他讓人感動的是，他說：「人的壽命有長短，但奉獻精神是不論長短的。生命給我的時間是有限的，正因為這樣，我感到時間的緊迫。我要用有限的時間把我一生要做完的工作都做完。」這些都是發生在我們身旁的事，他們為我們樹立了人民警察高大的形象，也讓我更加堅定了做一名優秀警察的決心。我願意把自己的一生交給這平凡卻又最有價值的職業，讓生命與使命同行。
我既然選擇了這一職業，我應該無愧於人民警察這一光榮稱呼。也許，我們不會像同齡人那樣瀟灑自在，無拘無束地在五彩繽紛的世界中盡情揮灑自己的青春，取而代之的是沒完沒了的直線加方塊、摸爬滾打、擒拿格鬥。可是，我說值，因為我知道，這就是警察的責任。忠於職守以血為誓，以命作抵，我心中永遠裝著這樣的使命：讓人民永遠享受和平安寧，讓犯罪分子不再有任何機會作威作福！在讀書時，我曾讀到李大釗的一段話：為世界進文明，為人類造幸福，以青春之我，創建青春之家庭、青春之國家、青春之民族、青春之人類、青春之地球、青春之宇宙。不是嗎？我們的前輩們，正是這樣，以強烈的奉獻青春之意識，為人類的進步與光明而不懈地斗爭，譜寫了一曲曲氣壯山河的壯麗人生。親愛的戰友們，人的生命是短暫的，讓短暫的生命放出寶貴的光彩，這是生命的需要，也是社會的需要，更是自我價值得到體現的需要。讓我們在苦過、累過的日子裡，在櫛風沐雨的日子裡，和著警笛呼嘯的韻律，踏著前輩鏗鏘的腳步，奉獻自己的青春和熱血，譜寫出如歌的警察歲月，為警徽再添光彩。

國旗在上，我們的一言一行，決不玷污金色的盾牌。憲法在上，我們的一思一念，決不觸犯法律的尊嚴。人民在上，我們的一生一世，決不辜負人民的期望。青山和大地會證明我們的忠誠，藍天和白雲會昭示我們的誓言。這，就是我們，永遠忠誠於黨、忠誠於祖國、忠誠於人民的人民警察的誓言！
放心吧，洪湖人民，我們將用自己的一生裝扮出五彩繽紛、祥和安寧的靚麗洪湖水鄉

Ⅶ 如何當好派出所指導員

基層派出所政治指導員是公安機關專職的思想政治工作者，是隊伍教育管理的直接領導者。政治指導員隊伍的好壞，直接影響基層基礎工作和民警隊伍的純潔穩定。政治指導員是目前派出所領導班子中配備的主要負責人之一，是協調班子關系的紐帶和橋梁，是執行上級政策的組織實施者，是全體民警的勤務兵。為此，做一名合格的政治指導員，應正確處理好以下三種關系：一、正確把握好與所長的對上關系，當好賢內助。指導員和所長雖然在級別上相當，也都是正職，但公安機關實行行政首長負責制，這就決定了所長和指導員是領導與被領導的關系。在派出所領導班子中，指導員作為所長的助手，如何協調和處理好與所長的關系，做合格的賢內助，既是一種職責，也是一門藝術，這對於搞好班子團結，提高隊伍的凝聚力、戰鬥力，起著非常重要的作用。（一）要明確自己的角色，擺正位置。在派出所領導班子里，指導員既是所長的助手和配角，又是主帥、是正職。在什麼情況下以什麼樣的角色出現，一定要做到心中有數，隨時注意角色轉換，不然就可能出現角色串位、越位或不到位的情況。有所長在的時候，做為副職的指導員，應該少說、慎說。或者不該拍板的時候，千萬不能亂說，隨意表態；
一、明確職責
派出所教導員的主要工作職責是：圍繞中心，服務大局，積極圍繞公安派出所業務工作開展經常性思想政治工作，為派出所各項保衛任務的完成提供強有力的思想保障。一是協助所長做好全面工作，主管隊伍管理和思想政治工作；二是抓好民警的政治業務學習，安排落實民警教育培訓工作；三是抓好黨團組織建設，做好黨、團支部工作；四是掌握民警思想動態，做好思想政治工作；五是樹立爭先創優意識，開展立功創模活動；六是關愛民警心理健康，組織開展警營文化活動；七是加強黨風廉政建設，強化內外監督；八是加強警察公共關系建設，促進和諧警民關系
二、處理好「四種關系」
「治大國若烹小鮮」，派出所的管理同樣如此。派出所的工作酸甜苦辣咸五味俱全，領導與民警、民警與民警之間，都會產生這樣或那樣的矛盾，在處理領導與民警、民警與民警的矛盾中，教導員要象「調味劑」一樣，善於化解矛盾，排出內耗，化干戈為玉帛。教導員要充分發揮政治思想工作的優勢，運用純熟的人際交往技巧，在他們之間架起一道溝通思想、聯絡感情的橋梁。
一是正確處理好教導員與派出所長間的同級關系。要明確職責，把握好角色，既要協同作戰、又要做到不越位。做到及時交流信息，有效溝通情況不猜忌，要心胸開闊，排除分歧，化解矛盾，寬容大度不忌能。在醞釀和制定決策的過程中，積極支持配合所長，推動決策的產生，確保決策的順利實施。在每項決策產生之前，教導員要有超前意識，圍繞決策目標，認真做好調查研究，給所長提出切實可行的意見。決策一旦形成，教導員就要為所長當好後盾，決不能陽奉陰違。在實施決策遇到困難時，教導員不能袖手旁觀，要勇於為所長分擔責任，共渡難關。
二是處理好派出所與局機關科室等部門之間的關系。治安部門是派出所業務工作的指導部門，教導員要向治安部門多請示、多匯報，及時溝通業務工作的情況，主動贏得指導。政工、紀檢、督察部門是派出所政治思想指導部門，教導員要多與他們聯系，及時了解有關隊伍建設的指示精神，及時溝通、反映民警思想狀況，取得他們對工作支持。
三是處理好與社會的關系。要加強與轄區部門的聯系，通過請進來、走出去，主動贏得社會各界人士的支持和配合，做好轄區內治安管理、群防群治等工作。
四是處理好內部民警之間的關系。在化解內部矛盾中，把握矛盾雙方的思想脈搏，因勢利導，循循善誘，找到雙方都能接受的共同語言，從而消除分歧，達成共識。但教導員在調處矛盾時，不能當「和事佬」或拿原則做交易，而是坦率、真誠、通情達理，使雙方對自己都有一種信任感和依賴感，心悅誠服地接受調解處理，達到既解決問題又能團結同志的目的。
五是在對民警的教育管理中，教導員要當好「主心骨」。民警與社會陰暗面打交道多，難免受到多種不良習氣的影響，尤其是一些青年民警，在大是大非問題上辨別能力不強，容易誤入歧途，教導員要經常深入了解民警的思想狀況，主動與民警交心談心，幫助他們澄清不良認識，清除思想顧慮，使之輕裝上陣。
三、應具備「五種能力」
（一）理論引導的能力。教導員要主動適應知識更新不斷加快的趨勢，把學習作為人生態度、生活方式、和畢生追求，主動去學，用心去學，積極汲取各種營養，按照各級公安機關對政工幹部的要求錘煉自己，培養多謀善斷的戰略思維能力，提高分析解決復雜問題、駕馭復雜局勢的能力。要始終保持清醒的頭腦，敢於和善與運用基本理論解答實踐中的新問題，幫助民警正確認識公安工作面臨的新情況、新形勢。
（二）開拓創新的能力。教導員要解放思想，把創新作為推動思想政治工作可持續發展的不竭動力，要及時根據業務工作的需要，加大創新力度，為業務工作的開展提供有效地支持和保障。目前公安工作處於全新的發展階段，面臨的任務非常艱巨。教導員要大膽嘗試，努力探索派出所隊伍管理由傳統管理模式向現代管理模式轉型的新理念、新方法，把創新的著重點放在影響和制約派出所隊伍建設的機制性、體制性問題上，落腳點放在提高派出所的戰鬥力上，圍繞公安工作和隊伍建設急需解決的方面進行探索和創新。
（三）綜合表達的能力。教導員必須具備良好的文字和語言表達能力。思想政治工作的許多任務要通過文字和語言的形式去完成，而教導員口頭和文字表達能力的高低，直接關繫到工作的成效。所以，教導員在平時要勤學，勤思，勤記和勤練，注重各種知識的積累和沉澱，不斷提高綜合表達能力。
（四）調查研究的能力。調查研究是教導員的一項基本功，是掌握第一手材料、理清工作思路、實現科學決策、解決矛盾和問題的必由之路。作為教導員，要善於發現問題，正確面對長期以來制約公安工作發展的重點、難點和熱點，持之以恆的深入到群眾中，堅韌不拔的探尋解決問題的好方法、好策略。教導員應按「專家型」的政工幹部要求自己，不斷研究新問題，總結新經驗，發現新典型，打開新局面。
（五）協調溝通的能力。實際工作中要做到五個「注重」：注重與民警的情感交流，增強政治工作的情感影響力；注重與民警之間的思想溝通，准確把握民警的思想脈搏；注重培育和諧的工作氛圍，促進領導班子的團結，增強隊伍的凝聚力；注重與所長的經常溝通，形成優勢互補，合力推進工作；注重民警的形象建設，維護和樹立公安機關的高大形象，並在此基礎上利用社會輿論及其他媒介宣傳民警的先進事跡，先進典型。
當然，想要成為一名優秀的派出所教導員需要具備的能力還包括許多方面，上述只是我個人一些的膚淺感受和工作體會，目的是拋磚引玉，與戰友們互相交流進步。總之，派出所教導員的工作任重道遠，只有通過提高個人素養、增加學識修為、增強業務技能、提升個人感召力，使思想政治工作達到「潤物細無聲」的境界，才能在履行思想政治建警的歷史使命中積極進取，有所作為，才能在新形勢、新任務下，完成黨和人民富裕公安機關，尤其是基層人民警察的神聖歷史使命。

Ⅷ 長沙市公安局的機構職責

根據上述職責，市公安局設19個內設機構（部、委、支隊），其中2個屬武警現役編制的處和支隊。
（一）警令部（長沙市人民政府反恐怖領導協調小組辦公室、長沙市公安局指揮中心、長沙市公安局信息中心）。
警令部下設110指揮中心（應急管理辦公室）、綜合一處、綜合二處、反恐怖處、科技處、機要通信處、警務協作處、檔案管理處、情報信息中心9個正科級機構。
1、110指揮中心（應急管理辦公室）。
負責全市治安情報信息的收集、上報、管理和指導；負責接受110報警、緊急求助和投訴，對突發事件、暴力案件、重大災害事故和群眾報警進行先期調度處置；協調、配合110社會聯動工作；負責全市金融網點區域防盜報警工作；負責湖南警務信息綜合應用平台網上追逃信息預警處置工作；負責大型警保衛任務通訊指揮工作；負責局應急管理辦公室的日常工作。
2、綜合一處。
負責掌握全市公安工作情況，組織、起草全局性綜合材料；分析社會治安形勢，掌握敵社情動態，報送黨務政務信息；組織、指導全市公安機關開展調查研究，起草全局警務工作規劃、計劃、要點、方案；負責全局中心工作的指導和督促；負責公安統計工作並指導、檢查局屬單位統計工作；指導長沙市警察協會有關工作。
3、綜合二處。
負責全局重要會議的會務工作；負責全市公安機關保密工作；負責督查督辦工作；承擔文電收發運轉和審核工作；負責警務公開、政府信息公開的指導、協調、檢查工作；負責市局區域網和市政府、市局互聯網門戶網站相關欄目的資料、圖片上傳及電子文檔歸檔工作。
4、反恐怖處。
負責長沙市人民政府反恐怖領導協調小組辦公室的日常工作；分析研判涉恐情報信息，密切掌握涉恐活動的特點、動向和趨勢，及時提出措施建議；指揮、協調、檢查、督導市級成員單位和區、縣（市）反恐辦開展防範、打擊、應急、處置等反恐怖工作；組織制定反恐怖工作方案、預案；組織、指導、協調涉恐案件（線索）的偵辦；組織全市反恐怖工作的業務培訓；負責與外地開展反恐怖工作協作。
5、科技處。
負責制定全市公安科學技術發展規劃；組織全市公安機關重大科技建設和技術改造項目的立項論證、效益評估、工程監督、竣工驗收等工作；組織對信息化項目的應用、推廣和管理；負責制定全市公安信息通信網路總體規劃，策劃公安應用系統布局及整合應用各類信息資源；負責公安信息通信網路安全體系建設、管理及應用；負責制定全市安全技術防範建設規劃，並組織實施；會同有關部門對社會公共安全防範產品和工程實施技術監督。
6、機要通信處。
負責制定全市公安機要密碼通信、有線通信、無線通信、圖像指揮、應急保障發展目標和長遠計劃；負責全市公安機要密碼通信、有線通信、無線通信系統的指導、管理及局機關通信項目的建設、維護、業務開展；負責重大安全保衛活動和處置突發事件應急通信保障。
7、警務協作處。
負責與外地公安機關的警務協作工作；收集掌握省內外、境內外違法犯罪活動，特別是帶黑社會性質犯罪、嚴重惡勢力犯罪和毒品犯罪向我市滲透以及負案在逃犯罪分子流竄作案等情報信息；負責參與跨區域刑事案件的偵查；為各警種偵查辦案、工作調研、警務考察、學習交流、公共活動等內部外出和異地公安機關來長警務工作提供協調、服務；研究分析各類犯罪的新特點、新動向對我市的影響，提出對策建議，為領導決策提供依據。
8、檔案管理處。
負責局機關文書、科技、聲像、電子等檔案的收集、整理、保護、搶救、鑒定工作；負責勞動教養、出入境管理、行政復議等專業檔案的接收、整理工作；負責全市各級公安機關檔案業務指導和監督管理工作；負責庫存檔案資料的查借閱接待工作；負責公安年鑒編纂、公安史志編寫工作；負責開發檔案信息資源，為公安工作服務。
9、情報信息中心。
負責擬訂全市公安情報信息工作的總體規劃草案，組織實施、檢查指導、業務培訓和考核評估；負責收集各類情報信息，及時匯總研判分析和組織協調處置；發布多層次預警情報，向同級黨委、政府和上級公安機關報送重要情報信息，並提供綜合性、階段性和專題性的對策和建議；負責協調跨警種、跨部門的情報工作，形成工作合力。
（二）政治部
政治部下設幹部處、警務教育處、宣傳處（新聞宣傳中心）、離退休人員管理服務處、機關黨委、綜合處6個正科級機構。管理長沙市人民警察學校。
1、幹部處。
管理全市公安系統機構編制工作；按管理許可權負責全局幹部任免、調配、機構編制、工資、福利、勞動和社會保障工作；協助縣（市）黨委組織部門管理縣（市）公安局領導班子；按照許可權負責消防和警衛幹部的管理；負責人民警察招錄工作；負責市局人事檔案管理工作。
2、警務教育處。
負責全市公安機關的年度考核、民警表彰獎勵工作；擬定公安民警教育培訓計劃，負責全市公安機關的教育培訓工作；負責全市公安機關警銜、警號和警察證件的日常管理。
3、宣傳處（新聞宣傳中心）。
負責組織、指導全市公安宣傳工作；負責全市公安新聞發布工作和輿情管控工作；負責警民公共關系建設；負責組織、策劃、指導全市公安警營文化活動；推進警營文化建設。
4、離退休人員管理服務處。
負責市局機關離退休人員的服務管理工作；負責落實離退休幹部的政治待遇和生活待遇；負責全市公安機關關心下一代工作；指導局屬各支隊、分局和縣（市）公安局離退休人員管理服務工作以及關心下一代工作；協助離退休黨支部抓好黨建工作。
5、機關黨委。
負責全市公安機關的黨組織建設、思想建設、制度建設、作風建設；指導工會、共青團、婦委會等群團組織開展工作；負責市局計劃生育工作。
6、綜合處。
負責收集全市公安隊伍建設信息，編發隊伍建設簡報，反映隊伍動態，開展綜合調研；負責起草、審核有關隊伍建設的綜合性文件材料；負責全市公安隊伍建設中心工作、大型活動和會議的組織安排；負責全市公安政治工作的指導和督促檢查。
（三）後勤裝備部
後勤裝備部下設計劃財務處、裝備基建處、後勤服務中心、國有資產管理處4個正科級機構。
1、計劃財務處。
負責編制和管理全市公安機關的經費預、決算；審核監督市局及二級單位的各類經費支出；申報中央和省級轉移支付資金、專項經費、追加經費；分析與預測全局經費收支情況，做好編報計劃；加強全市公安機關各項罰沒收入和各項行政事業性收費及預算外收入的核算管理；指導全市公安後勤裝備部門加強經費管理；核撥各類專項經費。
2、裝備基建處。
負責全市公安警務保障工作；承擔全市公安機關警用裝備、被裝的計劃、采購、發放與管理；負責全市機關警用車輛上牌、入戶、報廢、銷戶及年檢審工作；負責全市公安機關槍、彈計劃的申報、發放，指導全市公安機關槍彈庫的管理工作。
3、國有資產管理處。
指導全市公安機關國有資產的管理；負責局機關國有資產配備審批、政府采購、核對入賬工作；負責組織市局系統國有資產清查、處置及報廢管理；負責市局系統土地資產、房產權證及資料管理；負責市局系統基本建設、辦公用房維修以及基建項目的規劃論證、可行性研究、工程招投標、施工合同簽訂、工程竣工驗收、標底編制、工程結算等工作。
4、後勤服務中心。
負責局機關的日常管理和公共部位的安全保衛工作；負責局機關食堂管理以及局機關對外接待工作；負責局機關車隊車輛管理與調度；負責局機關車輛保險、事故車輛處置工作；負責局機關各類警保衛任務和突發事件的後勤保障服務。
（四）紀委（監察室）
紀委（監察室）下設黨風廉政室、審計處、案件審理處、信訪處4個正科級機構。
1、黨風廉政室。
負責全市公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作的組織協調，建立健全具有公安特色的懲治和預防腐敗體系；負責組織開展公安反腐倡廉宣傳教育和公安廉政文化建設；負責黨風廉政建設各項制度的制定並監督執行；收集匯總分析公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作信息，提出措施和建議。
2、審計處。
負責對全市公安機關財政財務收支、固定資產投資、大宗物資采購、預算與財務裝備計劃執行以及遵守財經法規制度等情況進行內部審計監督；負責科級領導幹部經濟責任審計；對職業據點企業的經營、管理、效益情況進行內部審計監督；對單位內部控制制度健全性和有效性進行審查與評價；對下級公安機關內部審計工作進行檢查和指導。
3、案件審理處。
按規定許可權承辦警務人員和職工因違法違紀需受黨紀、政紀處分的案件審理工作；指導下級紀委監察部門辦理工作責任追究案（事）件；對下級公安機關紀檢、監察部門的案件調查處理和紀律執行情況進行監督、統籌、調配；對全市公安機關各類責任追究的工作情況進行調查研究、剖析判斷，提出措施建議。
4、信訪處。
依法履行《信訪條例》和《公安機關信訪工作規定》賦予的各項職責任務，負責接待人民群眾的來信來訪，辦理重要信訪案件；負責向各區、縣（市）公安機關交辦、轉辦、催辦信訪案件；承辦上級交辦的信訪案件；辦理省、市人民代表、政協委員的有關建議和提案；特殊時期參與並協調維穩勸返工作；指導全市公安系統的信訪工作。
（五）消防支隊（武警現役編制）
負責全市消防監督、火災預防和滅火救援工作；組織擬訂消防技術規范和標准並監督實施；負責消防部隊業務建設和隊伍建設；組織指導消防安全宣傳工作和社會消防力量的動員、培訓工作。
（六）警衛處（武警現役編制）
負責全市警衛工作；組織實施對來我市的黨和國家領導人、重要外賓的警衛工作；負責對參加各類重要會議、大型活動的重要人員的安全警衛工作。
（七）市公安局刑事偵查支隊、治安管理支隊、交通警察支隊、特巡警支隊、監所管理支隊、經濟犯罪偵查支隊、禁毒支隊、國內安全保衛支隊、網路安全保衛與技術偵察支隊、人口與出入境管理支隊、單位內部安全保衛支隊、警務督察支隊、執法監督支隊等13個內設機構的機構編制事項另行規定。

Ⅸ 市公安局宣傳處(科)長職責

職責如下：

1、主要負責組織、指導全局公安宣傳工作，制定全局宣傳工作規劃；承擔市公安局新聞發言人辦公室職責，審批全局性新聞宣傳稿件，組織召開新聞發布會。

2、對外發布新聞通稿及協調指導全局對外宣傳、輿論引導等工作。組織、指導全市公安機關的社會宣傳、新聞發布、文化建設和公安影視宣傳工作。加強宣傳陣地建設，協調、發展與新聞媒體良好的聯誼關系。

3、通報階段性公安中心工作，爭取社會各界對公安機關和廣大民警的了解、理解、支持和關心。策劃、組織好先進典型的宣傳，用正面宣傳佔領新聞主渠道，樹立公安機關的良好形象。

4、積極組織開展各類警營文化活動，豐富民警文化生活，推進文化育警、文化強警工作。積極向局黨委提供合理化建議，充分發揮宣傳部門的參謀作用。

5、負責局機關和所屬單位新聞宣傳、精神文明建設和文化建設工作；組織協調和管理局機關新聞發布、新聞媒體采訪、突發事件應急宣傳和輿情監測分析工作；負責相關刊物管理工作。

(9)警營職責擴展閱讀：

公安局機關各部門職責

1、辦公室 負責局黨委黨政綜合性會議和局領導政務活動的協調安排；負責各類公安信息的收集分析、反饋和公安統計工作；起草綜合性文件，負責向市黨委、政府和州公安局報告，全市治安情況，重大敵情動態和公安重大動態信息。

2、政工科，負責組織實施全市公安隊伍的思想、組織和紀律作風建設；負責全市公安民警教育訓練，警銜管理、工資、人事和獎懲工作，研究擬定符合我市實際的公安內部機構設置和人員編制標准，經批准後組織實施。

3、行政裝備科，負責本局的行政經費財務管理；負責全市公安業務和專項撥款計劃、申報和分配，負責本局公安裝備的供應、管理和辦公設施、辦公用品的日常管理和供應；負責局機關機動車輛的管理和後勤保障工作；負責機關綜合治理和愛國衛生工作。

4、紀檢委 依照黨章和行政監督的規定，行使黨內監督監察的職權；搞好黨風廉政建設，糾正行業不正之風，進行黨風黨紀教育；調查處理民警違反黨紀、政紀的案件；受理對民警的控告、申訴。

5、法制科 開展本局公安法制工作和公安法制調研，編制本局公安法制建設規劃，審理本局管轄的公安行政復議和訴訟案件；受局長委託參與訴訟活動；對本局的執法活動進行監督、檢查、指導，負責本局的普法工作，開展公安法制宣傳，開展錯案追究工作；辦理國家賠償案件。

6、戶政科 負責人口管理，居民戶口的遷移、遷入和居民身份證的管理，負責定製和編排全市的門牌號碼；負責流動人口統計分析和人口資料的整理編輯工作。

7、出入境和外國人管理科 負責對持普通護照的外國人和中國人出入境管理以及外國人居留、旅行等行政管理工作；處理外國人違章違法活動，負責管理公安外事工作和對外警務合作事宜；負責發展與外國警方聯系與交往；配合有關偵察部門對涉外案件開展工作。

8、指揮中心，協助領導組織協調對各類重大突發事件進行處置；負責組織管理全局通訊工作；負責全局計算機系統、網路的規劃和建設；負責全市計算機系統安全監督管理，依法查處計算機違法案件；負責「110」報警台和監督電話的值機，隨時接受人民群眾的電話報警、求助和批評投訴。

9、國內安全保衛大隊 研究掌握全市敵情、社情和社會政治動向，為上級黨委政府提供社會穩定方面的信息及對策；負責辦理危害國家安全的案件(民族分裂活動、反動組織、反動團體、反動會道門、非法宗教活動)的偵破工作；

Ⅹ 青春無悔，奉獻警營可以如何寫，從哪些方面

捍衛國家法律的尊嚴、保護公民安居樂業、維護社會穩定、打擊違法犯罪。

例子：
做一名警察是我兒時的夢想。那時每當看到英姿颯爽的警察，我的心中總是充滿了嚮往。如今，融入封丘公安這個團隊，我感到非常的幸運，因為跨進警營、護衛家鄉是人生難得的機緣。在火熱的公安事業面前，青春正盛的我們，年少時的願望不再是夢。在今天，我們一路歡歌，踐行警察風采即始於足下，我們的智慧和汗水正澆灌催生著明日的輝煌。
經過近幾年工作，我體會到，一名年輕警察，光有熱情是遠遠不夠的。自身的青澀，工作的復雜，都不得不讓我困惑、苦惱。活兒難干，事兒難做，現實無情地撞擊著我美好的憧憬。知道「鋤禾日當午，汗滴禾下土」，可沒想到是這么辛苦、痛苦。比如，我轄區西大村呂某和赫某，兩家因為宅基糾紛，多次發生輕微打罵事件，但是兩家宅基比較偏僻，每次發生打罵事件都沒有其他人證，呂某與赫某兩人都覺得自己冤得很，案件得不到及時有效的處理，經常到所里大吵大鬧，並揚言要上訪，我作為案件主辦人壓力很大，我猶豫了，迷茫了，這樣一個小案件怎麼處理起來這么難呢，我向所長匯報後分析，兩家多次發生矛盾，積怨很深，長期這樣下去，就是不發生上訪案件，肯定也會發生民轉刑、刑轉命案件，後來我們找到關鍵所在，協同鎮政府土地所把兩家宅基糾紛問題解決以後，兩家再也沒有鬧過矛盾，我感到非常欣慰，因為我深知：預防一起命案的發生比破獲一起命案的意義要大得多。
近期以來，學習先進模範的事跡讓我受益匪淺，猶如雨後彩虹，讓我沖出了團團迷霧。同時，我也注意到，還有很多普普通通的警察。他們沒有慷慨激昂的言語，沒有動人心魄的事跡。他們有的只是朴實的行動。他們揮灑青春、甘守清貧。他們立足崗位，勤奮學習，刻苦鑽研，傾情奉獻。
我感受到了，我深深感受到了領導和同事們的那份強烈的責任感和敬業精神。完全可以這樣說，它已經根植於民警的心中，融於每一位民警的血脈。這樣的氛圍，提醒和促使我們：青春只有在奉獻中才能燃燒，愛崗敬業是每一個人的神聖職責。作為年青人，我們要學習他們勇攀高峰、不斷進取的奮斗精神，學習他們大膽創新、敢為人先的進取精神，學習他們忠於職守、無私奉獻的敬業精神，在平凡的崗位上奮發圖強、不斷進取，干一行，愛一行，鑽一行，精一行，讓所有人感受到我們公安人充滿朝氣的精神面貌，最大限度地實現青春的價值。
李大釗語：吾願我親愛之青年生於青春，死於青春。我願我們每一個公安人都有一顆青春的心，擁有有所作為的盛年和無悔人生的遲暮。縱使年華老去，脫下警服，離開警營，追憶青春時，仍可以手捂心門坦然地說：青春在哪裡，青春在窗口裡微笑，在黑夜裡蟄伏、在轄區間輾轉、在文字里積淀。更可以自豪地說，我的青春歲月活在警營里，我的滾熱血液激流在警營里。
在警營天地里，我將一路拼搏，激情奮斗，力爭上游。我將讓青春變得豐盈充實，用行動不斷地證明自己：我能，我行。為了公安工作，哪怕付出一切，我也無怨無悔。
信仰因行動而崇高，生命因奉獻而偉大！
讓青春和熱血在工作上熊熊綻放！
我不再猶豫、不再迷茫。
我要堅定地告訴世界：做一名人民警察，是我一生無悔的選擇！假如上天再給我五輩子的生命，我也要把他獻給我所熱愛的公安事業！
如果你覺得我的回答比較滿意，希望給個採納鼓勵我！不滿意可以繼續追問。