物業保安經理職責
❶ 物業保安主管的職責
負責制定管理處的治安、消防年度、季度工作計劃,做好保安隊年度預算報告。
負責維持秩序,預防和查處治安事故,協助、配合國家公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件。
妥善處理客戶有關安全方面的各種投訴。幫助客戶尋找在公司丟失的物品,努力改造良好的治安環境,讓客戶具有安全感。
開展以"四防"(防火、防盜、防破壞、防治安災害事故)為中心的安全教育和法制教育,定期檢查"四防"設施,增強全員的安全意識和法制觀念。
主動督促檢查各重點部位的"七合格"工作;協調各有關部門嚴格落實"七合格"要求,確保重點部位的安全。
負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求,組織夜勤幹部、員工逐項落實。確保夜間財產、人身安全。
負責完善、制定晝間、夜間各類鑰匙的管理規定,定期檢查執行情況,發現問題,及時糾正和報告。
負責制定保安監控的管理規定和操作程序,確保監控范圍內的防火、防盜安全。
適時完善、健全安全應急措施,並負責督促屬下嚴格執行和演練落實。
定期檢查各項保安措施,並做好記錄,確保消防設備、設施完好,以備查考。
及時督促檢查各部門對"誰主管,誰負責"責任制的執行情況,並協助各級責任人做到管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事,確保安全工作落實。
組織好本部門的分工協作,每日召開部門當值保安幹部、領班例會。
負責對保安隊員工的培訓、考核、評估工作以及聘免和推薦。
做好本部門員工的思想工作,關心員工生活,提高業務水平。
完成上級交辦的其他任務。
❷ 小區物業保安主管的崗位職責
保安抄主管職責：保安主管在公司領導和相關部門指導下，協助管理處落實各項治安防範、消防安全制度，維護小區秩序，及時發現和打擊違法犯罪活動，保護小區設備設施及業主（使用者）的財產安全。
4、每月召開一次保安例會（班(組)長以上人員參加），每季對保安工作進行一次講評。
5、做好保安員的崗位培訓、專業技能訓練及考核工作。
6、要有法律知識和法制觀念，熟悉保安業務，掌握小區內治安保衛工作的規律、特點。
7、嚴格按公司人事部用工原則、招聘方法、保安錄用條件招聘德才兼備的保安人員。
8、完成上級交給的其他任務。
❸ 保安部經理崗位職責是什麼
主要職責是管理工作與協調。
保安部經理職責
一、在部門經理領導下，協助經理加強對本班組日常工作管理與組織協調。
二、制定完善部門與班組各項培訓、訓練、質檢、管理制度，並認真組織落實。
三、根據部門經理對工作的布署及要求，為本班組提供後勤保障。
四、建立完善辦公室與班組各項檔案文件的備存。
五、積極配合相關職能部門，做好酒店安全工作。
六、參與制定酒店各項重大會議、重點賓客、團隊接待的安全保衛方案，並組織落實。
七、負責對酒店全體員工進行安全知識培訓，每年組織酒店全體員工1—2次防火演習。
八、負責對本班組人員獎懲評估，按照獎懲制度，實施獎懲。
九、負責組織本班組會議，總結布署班組各項工作，並宣布隊員的過失和表揚先進。
十、配合部門經理協調好內、外關系。
十一、積極完成部門經理交待地各項工作任務。
❹ 保安部經理崗位職責
1、主要是防火防盜，這是基本職責。 2、需要加強保安隊伍建設和cctv系統的應用，隊專伍精幹，監控系統應用屬規范。 3、嚴格保安隊伍的背景調查，一般的做法是用本地人，讓他們的親戚做擔保，這樣可以讓保安隊伍可控。用好的人來做領班，畢竟人的精力是有限的，用一個好的人，可以放心的把精力用到其他方面去。 4、制定規范的工作標准流程，如輪換班制度、交接制度、保安器材管理制度、台賬制度等，加強培訓，注意用語規范，如對講機對話標准化、接待外賓英語化等，同時注意保安力量的隱形化，畢竟是賓館和KTV是大家來休閑娛樂的地方，不要搞得好像客人欠了你的錢一樣。 5、制定應急預案，諸如電力、火災、群毆、偷盜等的緊急預案是有必要的，同時要培訓和演練，保證落實。 6、建立與物業部門、地方公安機關如派出所的溝通了解機制，有備無患，相互照應。 以上是一些拙見，僅供參考。祝晉升快樂。
❺ 求物業保安經理職責。
一、遵守國家法律和各項規章制度，全面負責園區的安全，消防工作。
二、組織處理園區內發生的重大治安案件和事故。
三、負責制定本部員工的各項制度及業務培訓計劃，定期開展保安業務知識培訓、及保安技能訓練。
四、負責指導、監督、檢查本部各項工作，定期對本部員工進行考核。
五、開展經常性的法制教育，搞好治安聯防工作。
六、負責與地方政府溝通與協調，協助公安機關偵破各類案件。
七、提出園區人防、物防、技防的計劃方案。
八、定期向主管領導匯報工作。
九、完成公司領導交辦的其他工作。