七條職責

Ⅰ 紅十字會七項職責是什麼

中國紅十字會總會主要職責是： （一）組織貫徹實施《中華人民共和國紅十字會法內》，執容行《中國紅十字會章程》指導地方紅十字會分會開展全國性活動，推動中國紅十字會各項工作的開展。 （二）開展救災的准備工作：在自然災害和突發事件中對傷病人員和其他受害者進行救助。 （三）開展人道領域內的社區服務和社會公益活動：組織開展群眾性初級衛生救護訓練，參加國際人道主義救助工作。 （四）開展與國際紅十字組織和各國紅十字會或紅新月會的友好合作與交流宣傳國際紅十字和紅新月運動的基本原則和日內瓦公約及其附加議定書並依照有關規定開展工作。 （五）開展有益於青少年身心健康的，弘揚人道主義精神的紅十字青少年活動。 （六）依據《中華人民共和國紅十字會法》和《中華人民共和國獻血法》的規定推動無償獻血工作，建設和管理「中國造血幹細胞捐獻者資料庫」。 （七）按照「一國兩制」的原則加強與香港、澳門特別行政區紅十字會的交往與合作，協助政府開展對台工作，開展兩岸紅十字組織的交流、合作。 （八）完成政府交辦和委託的其它工作。

Ⅱ 運輸企業法人7條職責

1、主持召開股東大會、董事會議，並負責上述會議的貫徹落實；專

2、召集和主持公司管理屬委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項；

3、檢查董事會決議的實施情況，並向董事會提出報告；

4、提名公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，並報董事會批准和備案；

5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果；

6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；

7、簽署批准公司招聘的各能管理人員和專業技術人員；

Ⅲ 礦山七項職責是什麼

一是有效防範和堅決遏制重特大事故發生。抓住易引發十類事故的關鍵環節，嚴防透水、火版災及大面權積冒頂等事故發生；強力推進「頭頂庫」、采空區和露天礦高陡邊坡的專項整治；強化對長期停產停建礦山的監管；加強對重點地區的整頓攻堅；強化汛期安全監管。
二是大力推進安全風險等級管控和隱患排查治理預防機制。大力推進風險管控機制建設；強化重大隱患排查治理。
三是持續推進安全生產責任制建設。持續推動落實安全監管責任；推動企業建立全員安全生產責任制；並且使用日事清的計劃管理功能，記錄所有安全問題，強化追責機制。
四是持續加強規范化建設。大力推進安全標准化建設；切實強化安全監管執法。
五是持續推進源頭管控制度建設。持續加強礦山開采最小規模准入制度；嚴格建設項目「三同時」制度；抓實淘汰落後和推廣先進工藝工作。
六是持續推進企業管理制度建設。強化技術管理和教育培訓。
七是切實加強隊伍建設。繼續深化「兩學一做」學習教育，嚴格落實黨建和黨風廉政建設「兩個責任」，強化業務知識學習和培訓，切實提升安全監管能力。

Ⅳ 安全管理"七項"工作制度有哪些

1、安全生產監督管理制度，主要內容包括：安全生產管理體制，各級政內府及其容部門職責，安全監管人員的職責，新聞單位及社區組織的權利和義務等。
2、生產經營單位安全保障制度，主要內容包括：建設工程「三同時」，生產經營單位的安全生產條件、安全管理機構及人員配置等。
3、生產經營單位負責人安全責任制度，主要內容包括主要負責人和其他負責人，安全生產管理人員的資質及其在安全生產中的主要職責。
4、從業人員的權利義務制度，主要內容包括從業人員八種權利和兩項義務。
5、中介服務制度。主要內容包括從事安全評價、評估、檢測、檢驗、咨詢服務等工作的中介機構。
6、事故應急救援和處理制度。這項制度主要包括事故應爭預案的制定、事故應急體系的建立、事故報告、調查處理的原則和程序、事故責任的追究、事故信息發布等。
7、安全生產責任追究制度。這項制度主要包括安全生產的責任主體，安全生產責任的確定和責任形式，追究安全責任的機關、依據、程序和安全生產法律責任。

Ⅳ 安全生產法七條法定責任

第七條 工會依法對安全生產工作進行監督，增加了生產經營單位制定或者修改有關安全生產的規章制度，工會應當代表職工與生產經營單位交涉，在原來規定的基礎上，工會有權向生產經營單位建議組織職工撤離危險現場;生產經營單位違反勞動法律，都有權對安全生產工作進行監督、城市街道辦事處設立的基層工會聯合會，這次《安全生產法》修改時，就其中涉及安全生產等事關職工切身利益的事項提出意見，與《工會法》的規定做了更好的銜接。工會應當向有關部門提出處理意見。本次修改增加了工會依法對安全生產工作進行監督的規定，有利於進一步發揮工會在安全生產工作中的作用。生產經營單位拒不改正的，維護從業人員在安全生產方面的合法權益。需要說明的是。5，協調勞動關系：向制定有關安全生產法律法規和規章的國家機關提出意見、同時投入使用進行監督，通過有效的途徑，主要是依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，包括鄉鎮，或者生產過程中發現重大事故隱患，生產經營單位應當及時研究答復，在制定有關安全生產的規章制度時、措施時，是工會參與生產經營單位安全生產工作民主管理和民主監督的集中體現，並向工會做出答復、行政法規的規定；縣級以上人民政府及其有關部門研究制定安全生產等涉及職工切身利益的政策，有關部門應當及時研究，是維護職工在安全生產方面合法權益的重要途徑。 【釋義】本條是關於工會在安全生產方面的職責的規定， 必須有工會代表參加的規定相銜接；通過職工代表大會或者其他形式。3。生產經營單位要嚴格遵守這一規定，要求生產經營單位採取措施予以改正， 有關單位應當予以協助，工會可以請求當地人民政府做出處理，也與《工會法》關於企業召開討論有關勞動安全衛生等涉及職工切身利益的會議，給予答復、法規規定，維護職工在安全生產方面的合法權益；作為事故調查組成員單位；在縣級以上人民政府制定國民經濟和社會發展規劃時，等等、擴建生產經營單位和技術改造工程中的安全設施與主體工程同時設計、同時施工，聽取和反映從業人員在安全生產方面的意見和要求，工會主要通過以下具體途徑維護職工在安全生產方面的合法權益。生產經營單位的工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，幫助解決存在的具體問題，工會有權參與並發表意見，進一步明確了工會的監督權，必須有工會參加、強令工人冒險作業，並將處理結果書面通知工會，應當聽取工會的意見的規定;工會有權對生產經營單位侵犯職工在安全生產方面的合法權益的問題進行調查。對工會提出的意見。生產經營單位制定或者修改有關安全生產的規章制度。4，除生產經營單位的工會外，參與生產經營單位有關安全生產的規章制度的制定工作;工會通過平等協商和集體合同制度，並有權要求追究直接負責的主管人員和有關負責人員的責任：1。原來這一條只規定了生產經營單位的工會在本單位安全生產方面的職責;工會發現生產經營單位違章指揮。主要考慮是，使《安全生產法》關於工會監督的規定更為全面，維護從業人員在安全生產方面的合法權益，聽取工會的意見；生產經營單位應當予以研究處理。2，維護職工在安全生產方面的合法權益。6；發現危及職工生命安全的情況時，生產經營單位應當認真處理。根據《中華人民共和國工會法》（以下簡稱《工會法》）的有關規定;涉及從業人員因工傷亡事故和其他嚴重危害從業人員健康問題的調查處理： （一）工會依法對安全生產工作進行監督這一內容是這次修改《安全生產法》時新增加的內容，參與生產安全事故的調查處理，組織從業人員參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督。（二）生產經營單位的工會在安全生產工作中的職責生產經營單位的工會在安全生產工作中的職責、地方各級總工會。對工會提出的意見，生產經營單位必須及時做出處理決定。本條主要規定了兩個方面的內容，應當聽取工會的意見、總體性的監督。這是工會對安全生產工作「面上」 的、全國或者地方產業工會以及中華全國總工會，有權提出解決問題的建議，不提供安全生產條件的;工會依照國家規定對新建，范圍比較窄為您轉載以下資料，供您參考；通過密切聯系從業人員。根據本法以及《工會法》和其他有關法律。監督的途徑和方式包括，其他各級工會

Ⅵ 《問責條例》第七條規定的對黨組織的問責方式有哪幾種

第七條復 對黨組織的問制責方式包括：
（一）檢查。對履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作出書面檢查並切實整改。
（二）通報。對履行職責不力、情節較重的，應當責令整改，並在一定范圍內通報。
（三）改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。
對黨的領導幹部的問責方式包括：
（一）通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，並在一定范圍內通報。
（二）誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。
（三）組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況採取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。
（四）紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。
上述問責方式，可以單獨使用，也可以合並使用。

Ⅶ 新安全生產法對安全管理人員的七條要求是什麼

為您轉載以下資料，供您參考：
第七條 工會依法對安全生產工作進行監督。生產經營單位的工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。生產經營單位制定或者修改有關安全生產的規章制度，應當聽取工會的意見。 【釋義】本條是關於工會在安全生產方面的職責的規定。本條主要規定了兩個方面的內容： （一）工會依法對安全生產工作進行監督這一內容是這次修改《安全生產法》時新增加的內容。原來這一條只規定了生產經營單位的工會在本單位安全生產方面的職責，范圍比較窄。根據《中華人民共和國工會法》（以下簡稱《工會法》）的有關規定，除生產經營單位的工會外，其他各級工會，包括鄉鎮、城市街道辦事處設立的基層工會聯合會、地方各級總工會、全國或者地方產業工會以及中華全國總工會，都有權對安全生產工作進行監督。監督的途徑和方式包括：向制定有關安全生產法律法規和規章的國家機關提出意見；在縣級以上人民政府制定國民經濟和社會發展規劃時，就其中涉及安全生產等事關職工切身利益的事項提出意見；縣級以上人民政府及其有關部門研究制定安全生產等涉及職工切身利益的政策、措施時，工會有權參與並發表意見；作為事故調查組成員單位，參與生產安全事故的調查處理，等等。這是工會對安全生產工作「面上」 的、總體性的監督。本次修改增加了工會依法對安全生產工作進行監督的規定，進一步明確了工會的監督權，與《工會法》的規定做了更好的銜接，使《安全生產法》關於工會監督的規定更為全面，有利於進一步發揮工會在安全生產工作中的作用。（二）生產經營單位的工會在安全生產工作中的職責生產經營單位的工會在安全生產工作中的職責，主要是依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益。根據本法以及《工會法》和其他有關法律、行政法規的規定，工會主要通過以下具體途徑維護職工在安全生產方面的合法權益：1生產經營單位違反勞動法律、法規規定，不提供安全生產條件的，工會應當代表職工與生產經營單位交涉，要求生產經營單位採取措施予以改正；生產經營單位應當予以研究處理，並向工會做出答復。生產經營單位拒不改正的，工會可以請求當地人民政府做出處理。2工會依照國家規定對新建、擴建生產經營單位和技術改造工程中的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用進行監督。對工會提出的意見，生產經營單位應當認真處理，並將處理結果書面通知工會。3工會發現生產經營單位違章指揮、強令工人冒險作業，或者生產過程中發現重大事故隱患，有權提出解決問題的建議，生產經營單位應當及時研究答復；發現危及職工生命安全的情況時，工會有權向生產經營單位建議組織職工撤離危險現場，生產經營單位必須及時做出處理決定。4工會有權對生產經營單位侵犯職工在安全生產方面的合法權益的問題進行調查， 有關單位應當予以協助。5涉及從業人員因工傷亡事故和其他嚴重危害從業人員健康問題的調查處理，必須有工會參加。工會應當向有關部門提出處理意見，並有權要求追究直接負責的主管人員和有關負責人員的責任。對工會提出的意見，有關部門應當及時研究，給予答復。6工會通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護從業人員在安全生產方面的合法權益；通過職工代表大會或者其他形式，組織從業人員參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督；通過密切聯系從業人員，聽取和反映從業人員在安全生產方面的意見和要求，幫助解決存在的具體問題，維護從業人員在安全生產方面的合法權益。需要說明的是，這次《安全生產法》修改時，在原來規定的基礎上，增加了生產經營單位制定或者修改有關安全生產的規章制度，應當聽取工會的意見的規定。主要考慮是，參與生產經營單位有關安全生產的規章制度的制定工作，是工會參與生產經營單位安全生產工作民主管理和民主監督的集中體現，是維護職工在安全生產方面合法權益的重要途徑，也與《工會法》關於企業召開討論有關勞動安全衛生等涉及職工切身利益的會議， 必須有工會代表參加的規定相銜接。生產經營單位要嚴格遵守這一規定，在制定有關安全生產的規章制度時，通過有效的途徑，聽取工會的意見。

Ⅷ 公安七項職責是什麼

一是收集情報信息；二是整合社區資源，搞好安全防範；三是管理實有版人口，包含權工作對象管理及兩實信息採集工作；四是對社區的行業、場所進行治安管理；五是服務社區群眾，排查調處矛盾糾紛；六是做好消防安全管理工作；七是完成上級公安機關要求的需要社區民警完成的中心性、階段性工作以及所領導交辦的其他工作。
我能肯定，望採納我的回答。

Ⅸ 企業主要負責人有哪七項安全生產職責

企業主要負責人七項安全生產職責：

根據《安全生產法》第十八條生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：

1.建立、健全本單位安全生產責任制。

2組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。

3.保證本單位安全生產投入的有效實施。

4.督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。

5.組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案。

6.及時、如實報告生產安全事故。

7.組織制定並實施本單位安全生產教育和培訓計劃。