退伍老兵春節堅守崗位

Ⅰ 通信連的退伍老兵崗位上堅守，老兵退伍都有哪些待遇

通信連老兵該退伍，卻依舊堅守在自己崗位上上了熱搜，老兵應該退伍，各自奔向新征程，可是有一指揮通信連的退伍老兵依然堅持在級的崗位上引起很多人的匪夷所思。我們了解到這些老兵是剛從西北戈壁大漠演訓場歸來，進行戰術演習他們以苦為樂，以奎榮圓滿地完成了此次的演習任務。當他們回到營區並不是忙著休整，而是迅速進入站位，他們想珍惜最後一次與自己心愛的裝備合作，他們為了不給自己留遺憾，依然在堅持著，他們盡力干好每一項工作，為他們的軍旅生涯畫上圓滿的句號。

在思想上，他們不拋錨，齊心協力在課堂上，他們認真地記筆記，字里行間，每一個字都體現著他們對部隊的不舍，他們站崗執勤，堅持到最後一刻，堅持稍微就是戰場，執勤就是打仗，直到最後一刻，他們依然手握鋼槍，堅守自己的站位，因為他們知道只有保持足夠的警惕，這樣才能更好的保護祖國和人民。

Ⅱ 軍人過年意味著什麼

過年對軍人來說，意味著堅守崗位。

提起過年，人們想到的就是親友團聚、放煙花、包餃子、吃年夜飯。親人團聚，是中國春節永恆的主題。許多遠在千里之外的人們，在這個時候，總要在除夕之前趕回家裡。然而，正是在這個團圓時刻，許多消防軍人卻放棄了與家人團聚的機會。他們過年還在堅守崗位，因為他們有一個責任：讓百姓過一個安定祥和的春節。

在這個瑞雪飄飛、爆竹聲聲的時刻，我們不由得感慨萬千。

回首過去的一年，全國消防部隊堅持以「二十公」精神為指導，堅持以實施「161」工程為主線，樹立科學發展觀，全力維護重要戰略機遇期社會和諧穩定，堅持不懈地狠抓火災的預防，採取有力措施堅決整治火災隱患，取得了可觀的成績。展望新的一年，更加嚴峻、沉重的擔子已擺在全國消防部隊面前。

在全國人民歡歡喜喜過大年的時候，東西南北的消防軍人正在各自崗位上為人民保平安。從東部富庶秀麗的江浙，到西部雄偉壯麗的新疆，從南國璀璨明珠海南，到北國千里冰封黑龍江，商廈、賓館等繁華公共場所，有著消防軍人督查隱患、開展消防安全宣傳的身影；營房裡處處都是這樣的景觀：貼春聯、掛燈籠、包餃子、拔河、開聯歡會……真是歡聲笑語迎新年，夜半警笛奔火場。在此，讓我們向全國的消防官兵道一聲辛苦，送一句珍重！

Ⅲ 是什麼力量讓中國邊防軍人堅守崗位

你好，朋友。是責任，這份責任感化為力量。

Ⅳ 對退伍老兵繼續貢獻社會的感言

從無憂無慮的幼稚少年到熱血沸騰的有志青年，年年歲歲，歲歲年年，不辱使命，赤膽忠誠，兢兢業業，恪盡職守，無怨無悔，我們的青春時光全部獻給了祖國的國防事業。如今，可能大多士官都和我一樣，全然沒有一點自豪感、成就感，對於前程，一片茫然，何去何從，不得而知。當初幻想部隊里的機遇如何好，生存環境如何純凈，是實現個人理想的好地方。在部隊混了這么多年，其實不以為然，一切都是太過於期盼美滿，現實它就是這么回事。如今的士官隊伍，概括起來就是：「表面風光，內心彷徨，容顏未老，心已滄桑，比螞蟻忙，比岳飛忠良，事業難有，前程荒涼」。
關於部隊以人為本。胡主席提出的「以人為本」的建設構思在中國大地上不知叫響了多少年，雖然這些年部隊在管理中提倡管理新觀念、新思路，比如管理要做到「以理服人，以情感人，以德育人」、「尊重知識，尊重人才，尊重首創精神」、「訓練上要耐心，工作上要用心，生活中要關心」等等新時期帶兵新概念，取消管理中一些「土政策」(嚴禁打罵體罰，管理中簡單粗暴退伍《感言》
;嚴禁收受錢物，侵佔戰士利益，亂搞庸俗關系等等)。但在某些方面，就難以體現出真正的「以人為本」。
首先，一些規章制度不夠時代化、人性化。《士官管理規定》明確規定士官不能在駐地找對象，不能使用移動通訊。就一級士官而言，幹完第一期年齡約二十四周歲左右，若是在地方上，已是談婚論嫁的年齡，部隊一向要求士官大齡化，對待婚姻推遲推遲再推遲。年輕的士官群體，每年只有短短的假期，可是休假的規定還不能落實到每名士官身上，而很多時候為了執行任務完成工，士官不得不放棄自己的這份權利!即使沒有重大任務，請假難也是一個問題。一是上級部門根據比例批假，難以保障到每名士官都能按照規定休一次假。二是請假時，有關系的打聲招呼可以先走，甚至反復多次請假，佔了請假比例，沒有關系的就只有等，等到最後，按照規定都難以探一次家。若是談對象，除了探家休假時有機會與地方青年交往，再一個就是家人朋友或同學介紹，就沒有其它渠道認識地方女青年了，更不要說找對象。加之在現在通訊網路建設日新月異的今天，明文規定兵不能使用移動通訊(士官級別再高也是兵)，理由是怕泄露軍事秘密，可真正知道軍事秘密的是幹部還是兵，難道兵知道的軍事秘密比幹部知道的還多，這是顯而易見的。沒有移動通訊，就更談不上與外界聯系，家裡介紹了對象也無法經常聯系溝通，所以經常聽到我們的戰士說，女朋友寫信來要求分手，你們連最基本的交流溝通都不具備，何來感情，你有理由不答應人家提出的分手要求嗎?所以士官隊伍大齡化，找對象難就見怪不怪了，針對這一情況，部隊領導作思想工作時說：「不要急不要急，婚姻問題得慎重考慮」。連認識別人的機會都沒有，哪有選擇餘地，又何來慎重考慮!部隊一向要求士官婚姻問題推遲推遲再推遲，教育時一再強調過早找對象分散工作精力，影響工作和部隊建設，須知年輕的士官隊伍，員受過部隊的高度教育，但也是來自普通青年，也有七情六慾，也期盼有份美滿的愛情。制度的不夠時代化、人性化，給管理帶來一定的內部矛盾，制約了士官隊伍的健康發展，也制約了部隊的科學協調發展。
其次，少數管理領導者的偏見及領導風格不敢恭維。雖說士官也是「官」，是兵頭將尾，軍中之母，戰士的貼心人，在戰士眼裡，別拿士官不當「官」，這已足以體現出士官在管理中所發揮的重要作用，作為骨幹隊伍，士官在各個崗位履行著重要職能，在部隊全部建設中起著不可替代的作用。可是，很多時候，有多少領導把士官當回事呢!跟著一個好領導，是我們的最大幸運，不但懂得了接人待物，學會了很多知識，而且個人工作積極性也高，自然成長進步也快;一旦跟了一個不好的領導，自己幾年的青春就這樣忙忙碌碌中混完了!荒廢的流沛，一事無成，毫無成就，能保證到安全退伍便以大幸也。中國的統治制度講究集中統一，所謂民主集中制，我認為只不過是一種程序和形式，部隊里大多時候，領導的個人主義還是存在著的，並且還很嚴重。部隊里有這樣一句管理名言：「是龍你就卧著，是虎你就趴著」。你的權利就是服從，堅決服從，絕對服從，發揚民主權利時，有不同看法可以保留意見，切不可自作聰明，使用你的討論權和發言權，因為這是民主集中會，就是要求決議與上級意圖一致。士官尤其要在工作和生活中要注意與領導處理好關系，歷來都是這樣，不然犯了錯誤時就難辭其咎，不管所犯錯誤大小，要麼禁閉，要麼處分，要不便是按義務兵身份退出現役。因為誰都知道部隊紀律嚴之又嚴，「天不怕地不怕就怕領導的認真勁」。雖說只要不違背大原則性的，大事化小，小事可以化了。但領導若是認真起來，把你犯的錯誤提升到政治高度，就是你的運氣不好了，大會小會你都成了焦點，「批鬥會」開了一次又一次，你是戰友身邊的活教材，典型教育事例，怎能放過這種機會。犯錯誤之初自己就不應存在僥幸心理，這只能怪自己思想不過硬，得接受再教育或思想改造……
再次，對於兵的個人利益真正以人為本嗎?兵是部隊的全面建設中的主體，也是部隊各項任務的最終執行者。可以這么說，部隊提倡以人為本，就應該是倡導士兵至上，保護戰士的利益至關重要。但在部隊里，在這方面兵是無名小卒，永遠都不能發揮主導作用，屬於弱勢群體，什麼決定都是上面說了算，事關自身利益的事也是聽從上級指示，服從組織安排，一些真正對兵有利的事，從首長指示再一級級往下執行，最終很難落實到實處或是存在大大縮水現象。每個兵都清楚這一點，一切以大局為重，集體利益大於個人利益，祖國利益高於一切，不計較個人得失，這是領導的經常教誨，我們又還能說什麼呢?
關於構建和諧警營。部隊強調建設濃厚的內部政治氛圍，官兵關系、兵兵關系建設一定要融洽。可歷來中國人重視個人身份與地位，領導者更是無意識中存在一種階級或層次觀念，幹部就是幹部，兵就是兵，這是不可更改的事實，其中就得保持一定距離，因為種種，管理中更是不可能做到一視同仁，紀律面前人人平等。就拿機關與基層的管理就存在不平等性，如機關人員的管理有時搞變通，對基層管理就相當重視規章制度;對幹部遷就照顧，對兵堅決執行紀律。無論志願兵，義務兵都是兵，與幹部始終存在著一道鴻溝，我們戰士很想與幹部交流溝通，分享幹部的成長經歷，學習幹部的成功經驗，可有的幹部不可一視、自視清高、盛氣凌人的官樣，始終放不下架子與戰士打成一片，說出一句話就足夠讓戰士思考，傷心透了，難道這就是地位、級別的區分嗎?是乎我們戰士被定格在低人一等的層次，「戰友戰友，親如兄弟」的那種畫面只是在幻想中有過，工作上，生活中除了上級與下級的關系，何曾有幹部與戰士之間的「兄弟情」。
關於個人成長進步。部隊把我們培育成了什麼人才，我們學到了什麼，得到了什麼財富?榮譽問題。工作成績的好壞，大家說了不算，領導說好就是好，說不行便是不行。「努力拚搏不算啥，不如領導一句話」。評先評優，入黨考學及一年一度的轉改士官，是個敏感問題，事關戰士成長進步和切身利益。我們知道事無絕對，所以在這方面自然就難做到公平、公正、公開了，這就要上面有人打招呼，這等好事才可能輪到自己，成為幸運兒。即使這樣，我不知道，花點錢找個關系，給我個「三等功」或是入個黨，一個士官退伍了這些榮譽能發揮多大作用，它們會不會給我的生活帶來一點點的驚喜(當然「二等功」以上及榮譽稱號除外，和平時期，平凡崗位幾乎不可能榮獲)。工作上做到問心無愧，坦然面對，淡泊名利，莫以得失悲與歡，榮譽誰願爭誰爭去!!!走留問題。初級士官的服役期限為三年，中級士官的服役期限為四年，由於機動部隊的專業性崗位不多，要求不高，一般服役到三級就算到頭了(轉到三級士官一般都是關系，我們部隊四級以上為個別)，通常情況下，當期士官服役期滿，就面臨著走留問題，若退伍了該干什麼?若不退伍，想再晉級，就得慎重考慮劃不劃算(有關系的就不用想那麼多，上面打聲招呼便可留下，頂多請領導吃頓飯)，如今是經濟時代，以經濟建設為中心，部隊大概也不例外(轉一級和晉級都得花錢，一級兩萬左右，晉二級兩萬五至三萬零點左右，晉三級五萬以上)花錢不說，還得找對人，承擔一定風險，若運氣不好，沒有留下，當初花的錢別人不可能全部退還你，除去請人吃飯和別人幫你的勞務費，小說也得扣掉四五千吧!留下來了，你前兩年的工資就慢慢攢下來還債吧!別指望給家裡寄一分回去，更別想買房，等著那點退伍費回創業、取媳婦，那可是用好多年的青春換回的啊!想起來不只是悲哀，更是凄涼，是否還有宿命!
也談個人將來。從當初的小青年，到現在的每天早晨的第一件事，便是找我的剃須刀，我才發現原來我悄悄地將要加入大齡青年的隊伍。朋友開玩笑說：「你在部隊混了那麼多年，差不多就算了，一直呆在部隊也不是辦法，也該回來為自己作作打算了」。什麼時候起，我也關心起自己的將來，我開始思考一個問題，我的人生價值在哪兒?我的前程駛往何方?如今是物慾橫流的經濟時代，沒有一定的生存能力，將來怎麼在社會上立足，怎麼在社會上生存，怎麼去養家?一名士官在部隊默默奉獻那麼多年，到頭來服役期滿，還得回家站在最開始的起點，慢慢創業，可年輕的資本已耗了好幾年。部隊，無非是一群男人在一塊每天重復著同樣的工作(除了綠色方陣，就是「三點一線」式的生活)，為了祖國的國防事業，把青春與熱血拋灑在軍營，除了忠誠與一腔熱血，除了一身軍事技能和堅決執行上級命令，我們還會什麼?部隊對於戰士的處理辦法是從哪兒來，回哪兒去，我們來自普通青年，也即將回歸普通青年。幾年青春耗盡，全無一技之長。以後退伍怎麼辦，可以做什麼?我時常想，部隊教育我們要如何如何忠於黨，忠於組織，忠於事業，如何盡職盡責，堅守崗位，如何不去考慮個人得失，可我們不是神，我們是有血有肉的普通人，我們需要生存，將來還要養家，我們有個人奮斗目標，有個人的價值需要實現，而這些問題我們在部隊能實現嗎?
讓我不禁想起了那句話：「表面風光，內心彷徨，容顏未老，心已滄桑，比螞蟻忙，比岳飛忠良，事業難有，前程渺茫」!

Ⅳ 一個軍人在風雨交加仍然堅守崗位這是一種什麼精神

軍人在崗位上，無論是什麼天氣？不要說是風雨交加，就算更惡劣的天氣，也要堅守崗位。這是軍人的職責。

Ⅵ 微信想發個圖片，圖片內容是一些士兵春節還在堅守崗位。文字怎麼說好呢，

有國才有家唄

Ⅶ (工兵)堅守崗位 勵志軍營 立足本職 演講

活著的高度
人的生活方式有兩種，第一種是像草一樣活著，你盡管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一棵草，你吸收語錄陽光，但是長不大，人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦他也產生痛苦，人們不會因為你被踩了，而來憐憫你，因為人們本來就沒有看到你，所以我們每一個人都應該像樹一樣的成長，即使我們現在什麼都不是，但是只要你喲樹的種子，即使被人踩到泥土中間，你依然能夠吸收泥土的養分，自己成長起來，也許兩年三年你長不大，但是八年，十年，二十年，你一定能長成參天大樹，當你長成參天大樹以後，遙遠的地方，人們就能看到你，走近你，你能給人一片綠色，一片陰涼，你能幫助別人，即使人們離開你以後，回頭一看，你依然是地平線上一道美麗的風景線，樹，活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之材，活著死了都有用，這就是我們每一個同學做人的標准和成長的標准。
水的精神
我有一個比喻，每一條河流都有自己不同的生命曲線，每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海，當我們遇到困難的時候，不管是沖過去還是繞過去，只要我們能過去就行，我希望大家能使自己的生命向夢想流過去，像長江黃河一樣，能流到自己夢想的盡頭，進入寬闊的海洋，使自己的事業也變得開闊，但是並不是說你想流就能流動過去的，其實這裡面要具備一種精神，這就是水的精神，我們的生命有的時候會是泥沙，盡管你也跟著水一直往前流，但是由於你個性的缺陷，面對困難的腿部或者說膽怯，你可能慢慢的就會想泥沙一樣，沉澱下去了，一旦你沉澱下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是你卻永遠見不到陽光了，上面的泥沙會不斷的把你壓住，最後你會暗無天日，所以我會建議大家，不管你現在的生命是怎麼樣的，一定要有水的精神，哪怕被污染了也能洗凈自己，像水一樣不斷的繼續自己的力量，不斷的沖破障礙，當你發現時機不到的時候，把自己的厚度積累起來，當有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海成就自己的生命。
要成功就要自我約束
我是在五年前學滑雪的，剛開始一上雪道就摔，後來我發現我得學會停，滑雪有兩種停法，初學滑雪的人生八字停法，但是當這個雪道達到一定坡度的時候，這個八字停法就不管用了，一定是要用兩個滑雪板側過來側停，我就用了整整一個星期的時間專門練停，當我發現我的停已經做到非常好的時候，我就直接扛著滑雪板上了高級道，我有一個朋友，他覺得你能上我也能上，這個滑雪道一邊是山坡，一邊是懸崖峭壁，結果他的兩個腳一下就被撕開了，韌帶被徹底拉斷了，任何時候當你前面有一個巨大的誘-惑，如果你覺得自己停不下來，你千萬別去追那個東西，因為你追了那個東西停不下來最後栽跟頭的一定就是你。
生命中四分之三的幸福和快樂
有一次我在往黃河邊上走的時候，我灌了一瓶子水，大家知道黃河的水特別渾，後來我就把它放在路邊，大概有一個小時左右，我非常吃驚的發現，一瓶水的四分之三已經變成非常清澈的，而只有四分之一是沉澱下來的泥沙，假如說我們把這瓶水的清水部分比喻成我們的幸福和快樂，而把渾濁的泥沙比喻成我們的痛苦的話，你就明白了，當你搖晃一下以後，你的生命中整個充滿的是渾濁，也就是充滿痛苦和煩惱，但是當你把心靜下來後，盡管泥沙總的分量一點都沒有減少，但是它沉澱在你的心中，因為你的心比較沉靜，所以就再也不會被攪和起來，因此你生命中的四分之三就一定是幸福和快樂。
底蘊的厚度決定了你未來生命的高度
現在大學生的人文學識相對來說比較少，現在的大學生讀書太急功近利了，他們只讀《窮爸爸富爸爸》，都想快速致富，有一句話叫做「底蘊的厚度決定了你未來生命的高度」而這個厚度絕對不是讀《窮爸爸富爸爸》能讀厚的，你要讀盧梭的《西方哲學史》，朱光潛的《西方美學史》這樣的書，甚至背背唐詩宋詞都對提高你的生命厚度是有好處的，表面上看，讀這些書，跟你未來做的事情可能一點關系都沒有，但她奠定了你這個人的基礎，奠定了你這個人的厚度，奠定了你這個人後來發揮的餘地有多大。

Ⅷ 軍人值班應該怎麼堅守崗位啊

一般，在值班的時候都是不要輕易的離開自己的崗位，這樣有可能因為你的離開就會出現其他的事情。

Ⅸ 退伍時間已過10天了，指揮通信連的退伍老兵為何還在崗位上堅守

退伍時間已過10天，指揮通信連的退伍老兵為何還在崗位上堅守？

說起軍人，大家想到的第一印象似乎都是有責任感、新人、保家衛國等等一系列的褒義詞，是啊，軍人永遠都是人民心中最為堅實的依靠。現在也有很多的年輕人想要參軍，為我國的國防貢獻自己的一份力量。

想必對於那些要退物的老兵來說，這份情感更為濃烈吧。這是生活了不斷時間的一個地方，而且是這輩子都不會有的經歷，對於他們來講，出去了就真的是進不來了，所以對他們而言，能有機會在在曾經的崗位上堅持幾天，在打掃一下軍營都是幸運之中的幸運。對他們來講是一次非常難得的經歷。在那樣的環境里，有自己並肩作戰的兄弟，有自己熟悉的宿舍、崗位，無論讓他們做什麼都是幸福的。

Ⅹ 退伍老兵感言怎麼寫

在退伍前的那些日子裡，老兵們都變的很沉默，回想在部隊的點點滴滴，那一幕幕難忘的往事彷彿又浮現在了眼前。例文如下：

1、老兵退伍感言

又是一年楓葉紅，在消防部隊不知不覺度過了十年光陰，回首這十年的成長歷程，浸透汗水、淚水與挫折，飽含辛酸、喜悅和成功，但令我最珍惜的是這從警生涯的寶貴財富，讓我受益匪淺、受用不盡，回味無窮、自豪一生。

記得剛入伍的時候，經過一個月緊張的生活、訓練，迎來了我一生中最自豪的一刻——授銜儀式，當紅紅的列兵肩章扛上肩膀的時候，我的眼眶濕潤了，知道自己已經從一名普通社會青年成長為一名光榮的消防戰士。3個月的新訓短促而難忘，3月底，我惜別新兵連分到了中隊。來到中隊的時候，幹部、老兵早已排著隊伍，在門口迎接了，那一張張熱情的臉龐，幹部、老兵親切的問候很快讓我們的心田感受了集體的溫暖。

從新兵到老兵，給我最大的感受就是戰友之間的深情厚意和團結拼搏的豐富內涵。從訓練場到火場，從文化生活到內務設置，從中隊到班集體，能否樹立「有第一就爭，有紅旗就扛」的競爭進取、團結協作的意識，對個人的成長進步以及部隊戰鬥力的提升都顯得尤為重要。

作為一名消防兵，在火場上浴血奮戰、救死扶傷，與火魔災害頑強抗爭是我最大的驕傲和自豪。回顧自己從軍的十年來，曾擔任戰斗員、班長、後勤等多種崗位的生活經歷，品嘗消防戰士的艱辛和幸福，品味經常熬夜慢慢長夜的滋味……我時常興奮不已，激情滿懷。

祖國在心中，人民需要安康，消防戰士不負重望，赴湯蹈火譜寫和諧樂章!從警十年，警營建設發展日新月異，消防裝備性能大幅提升，營房設施全面改善，文化娛樂蒸蒸日上。作為一名老兵，我愈加熱愛美好的警營生活，懷念並肩戰斗的兄弟，自豪於自己從事的崇高職業。

2、老兵退伍感言

時光荏苒，匆匆如白駒過隙，二十餘載的軍旅生涯一晃而過，告別了火熱警營，告別了親密的戰友，告別了直線加方塊的環境，往事如煙，拂之而過，留下了一段難以釋懷的青春記憶。在這記憶中:寫滿了激情，豪情和自信;溶入了汗水，淚水和友情;收獲了果敢，智慧和成熟。那訓練場上的摸爬滾打，執行任務中的默契協同，生活中的相互寬容;還有鄰鋪戰友的鼾聲，舉杯共飲的豪情，聯誼會上的歡樂等等，譜寫了我軍旅生活樸素而真實的篇章，時時在腦海里回盪，魂牽夢絮。

如今，我脫下了軍裝，走進了一家公司，面對新的起點、新的崗位，新的環境，自己應如何盡快轉變角色，適應工作，迎接新的挑戰。真是百感交集，思緒萬千，一言難以言表，回憶過去，面對現實，諸多感想油然而生，千言萬語難以述說，簡言概括為，感恩、盡責、葆本色。

首先要常懷一顆感恩心。「感恩」是個舶來詞，在牛津字典中的解釋是「樂於把得到好處的感激呈現出來且回饋他人」;在現代漢語詞典中解釋是「對別人所給的幫助表示感激」。知恩感恩是中華民族的傳統美德，是人類共有的價值和行為准則，懂得感恩，學會感恩是做人之本，立身之基，處世之道。我從一個普通的農村青年，穿上一身戎裝，走進火熱的警營，成為一名合格的軍人，在軍營這所大熔爐里鍛煉成長，從士兵、班長、學員到幹部，成就了我兒時的夢想，一路走來有酸甜、苦辣和艱辛;有追求、拚搏和成就;有挫折、困難和失敗;使我變得更加穩健、自信和成熟。

如今退出現役，謀求一個新的工作崗位，面臨新的挑戰和考驗，滿懷信心為社會做出更多的貢獻。我想作為一個人，無論走到何種工作崗位，做什麼工作，取得什麼樣的成績，除了個人的努力外，還有一個施展才華的舞台，更多的是各級領導的關愛和培養，同事的支持和幫助。我們要付出一個感恩的行為並不難，難的是讓感恩成為一種自覺的行動，成為一種生活的態度。感恩，是對道義的堅守，是對生活的期盼。感恩父母，感謝他們的養育之情;感恩伴侶，感謝他們的「執子之手，與子偕老」;感恩領導，感謝他們的培養教育;感恩朋友，感謝他們的肝膽相照。常懷感恩之心，生活充滿愛心。

其次要保持高度的責任心。責任，是一個成熟的人對自己的內心和環境完全承當的能力和行為;責任心是人生中最積極的態度;是珍重自己、關愛他人，珍惜生命、珍視未來的表現;是一種使命感;是驅使我們干好工作的動力。一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績。責任以認識為前提，只有當思想上認知了，才能付諸行動。

作為軍人，責任就是使命，在嚴寒酷暑下，站崗放哨，保家衛國，盡到了一份報效祖國的責任;在各種急難險重任務面前，沖鋒陷陣，圓滿完成任務，盡到了一份報答人民的責任;如今離開了部隊，回到地方，選擇了一個新的工作崗位，又有了新的責任，更應該義不容辭的肩負起自己份內的責任，盡職盡責地完成好本職工作。天下興亡，匹夫有責，願我們每個人都有一顆強烈的責任心，在這個社會上，在自己的生活中，盡到自己的責任，服務於社會，譜寫出自己生命的光輝、燦爛篇章。

其三要永葆高尚的軍人本色。二十餘載的軍旅生涯，培養了我堅強意志，凈化了我純潔的思想，教誨了我做人的道理。在今後的實際工作中要做到退伍不退色，我認為要做到以下幾點。

一是認清自我，端正態度。要經常提醒自己，不忘軍隊的培養，繼續保持軍人的優秀本色，把軍隊的好思想、好作風和好傳統帶到自己的崗位上來，繼續發揚光大。

二是潛心學習，提升能力。樹立終身學習的觀念，活到老學到老。不論政治覺悟有多高，歸根結底要體現到辦事能力上，唯有具備精湛的辦事能力，方能勝任本職工作。在工作中發揚軍人雷厲風行、敢想敢乾的作風，提高工作效率和工作質量。

三是增強為公司服務的意識。做到在其位謀其事，時時處處為公司著想，提高工作標准，撲下身子干工作。 總之，作為轉業軍人要想成就自己，發揮自己的光和熱，就必須繼續保持和發揚部隊的光榮傳統和優良作風，講團結，講協作，勇於創新，善於創新，爭做一名政治堅定、業務精湛、作風過硬、大家信任的誠實人。

(10)退伍老兵春節堅守崗位擴展閱讀

關於給「退伍老兵的贈言」的詩句散文有：

1.《贈別戰友》
軍裝疊好淚沾襟，解甲歸田不忍分。
三伏你曾身滿汗，九寒你又腳履冰。
千山因你億家順，萬嶺仗君兆戶寧。
接過老兵肩上任，返鄉戰友請放心。

2.那泛黃的老照片刻錄著多少模糊的背影，那青蔥的歲月銘記著些許難舍難分；一杯苦酒包含多少辛酸淚水，一身戎裝承載無限榮譽輝煌。軍人，該用什麼言語把你描述！

3.有一種精神屹立千年而不倒，有一種信念縱橫古今依然執著。當穿上軍裝身在金戈鐵馬之列，燈紅酒綠的生活註定不再屬於我們，從此，用沸騰熱血把生活詮釋，用堅實腳步踏向邊防，用堅硬拳頭打拚一片天。用血與汗水鑄就輝煌。

4.自入伍穿上這身戎裝，已背負起責任與榮譽。日夜的艱辛忙碌，走著同樣的路，看著似曾相識的風景，做著同樣的工作； 自從穿上這身戎裝，為了使命，為了責任，為了榮譽，無怨無悔的奉獻與犧牲，只因身披戎裝。是誰在洪水來臨時挺身而出，是誰在地震後第一個出現在災區，又是誰在國家危難之際挺身而出。是我們人民的子弟兵，這耀眼的綠色總會在祖國需要時出現在第一線，請不要忘記誰是「最可愛的人」。