java開發崗位職責

⑴ JAVA開發技術要求較高的崗位有哪些

可以擔任的職位有抄：
Java開發襲工程師
Java研發工程師
前端開發工程師
H5開發工程師
Java後端工程師
大數據分析師
Java運維工程師
JavaEE工程師
等等，Java的就業面其實很廣的，基本上跟IT有關的行業你都可以做，如果你想學Java，我推薦你到飛馬Java看看，他們採用小班授課模式，保證你學到真材實料的技能。

⑵ java程序員的工作職責怎麼寫

java程序員的工作多了……看是開發什麼了。有erp、協同管理、數據報表、門戶網站、論壇社區回、桌面軟答件等等。一般做web開發的比較多，做桌面應用的少一點。
要說工作職責，首先就是要寫出符合標準的代碼，比如格式和注釋等。還要按時完成領導交給的任務，寫完代碼自己做測試。測試部門測出了bug要認真修改。仔細閱讀需求報告和詳細設計報告，多和領導同事討論。

⑶ 軟體開發程序員的崗位職責及要求； (web\java\.net)

不能很簡單的去說明這個崗位的確切需求，重要的還是看公司的需要，有的公回司需要的是答WEB前端工作，有的需要的是JAVA程序開發，有的需要的是.NET開發，還有的則是對資料庫的要求，這都是要看公司的需要；要是想面試一家公司的軟體開發程序員的話還是要對應其要求，但是也有特殊情況，那就看你運氣了！

⑷ java程序員的工作職責和任職資格，以及該職位的行業薪資水平。 不少於400字！謝謝了啊！

JAVA程序員廣義上是指一群以JAVA為謀生手段的軟體開發人員。狹義的說，是指擁有SUN公司JAVA認證的程序員。 Sun Java認證分為兩個級別：Sun 認證Java程序員和Sun 認證Java開發員。Sun 認證Java程序員考試內容涉及Java所有相關知識、編程概念及applet開發技巧。Sun認證Java程序員考試旨在考察您通過應用軟體分配進行復雜編程的能力。之後還要測試您完成編程所需的知識。每次考試都包括65道以上的多項選擇題，時間大約為90分鍾。考試合格後由Sun公司頒發的國際通用的Java程序員證書。
Java程序員就業發展方向：
Java程序員的未來發展方向大致分為兩類： 一是成為管理人員，例如產品研發經理，技術經理，項目經理等； 二是繼續他的技術工作之路，成為高級軟體工程師、需求工程師等。
目前，雖然Java人才的薪水很高，但是對該類人才需求旺盛的IT企業卻很難招聘到合格的Java軟體工程師。其中，最根本的原因就是許多計算機專業的畢業生在讀期間沒有掌握實用的技能與經驗，距離企業的實際用人要求有較大的差距。因此，計算機專業的大學生欲成為Java軟體工程師，最便捷的一條路就是參加以實戰項目為主要教學方法的Java職業技能培訓，從而有效地縮短同企業具體用人要求之間的差距。

Java軟體工程師的未來發展方向大致分為兩類：

一是成為管理人員，例如產品研發經理，技術經理，項目經理等；

二是繼續他的技術工作之路，成為高級軟體工程師、需求工程師等。

另外一種分類方式：
一. 架構師

1、主流框架要掌握如（ssh）,沒事可以了解下jsf,shale,seam,richface,jpa 框架。

2、對於各種緩存的分析利弊，能靈活運用 如memcache,Oscache, 內存資料庫timesken,嵌入資料庫b-db等。

3、向網路、通信方面發展，比如說寫個類似於mina的框架，寫寫類似於游戲服務端的東西，自己可以寫協議，支持高並發。

4、掌握幾種主流資料庫,oracle,sql ,mysql等，可以書寫復雜的存儲過程，mysql之類的分布、集群掌握一下。
5、會用輕量級別的SOA框架，如serviceMix,Mule等。。。JMS消息隊列需要掌握。

6、深入了解當前業務系統，爭取做到這方面的專家。

7、熟悉了Java基礎類庫之後，還需要寫出好的代碼，重用+重構，重用是一種思想，需要多學習設計模式，Java類庫中設計模式使用得就非常多，這點需要自己多思考；重構，在不影響原有功能的基礎上改善代碼的質量，這個需要自己平時多加練習和體會。

8、建議深入JVM的深層機制，如類載入機制等，如果業務的訪問量大，盡早會遇到一些性能問題，JAVA常用的性能問題就是OutOfMemory，自己可以嘗試去解決這類問題，不過要做好心理准備，解決這類問題一般需要較長時間，而且會比較痛苦，當然在解決這類問題的過程中，可以學到很多東西，可以明顯感覺到自己的提升。

二. DBA
精通Oracle或MS-SQL。

⑸ JAVA 崗位職責認識

轉正公司和企業的理解
JAVA 崗位職責認識

1. 團隊精神和協作能力
2. 文檔工作
3. 規范化的代碼編寫習慣
4. 需求理解能力
5. 模塊化思維能力：代碼能重復利用，減少重復的勞動
6. 測試工作
7. 學習和總結的能力

⑹ Java開發人員應當具備的哪些基本素質

一：java軟體工程師項目經驗要求

1.一年以上正規項目開發經驗

2.熟悉軟體開發流程、體系結構,較好的文檔能力及編碼風格

3.至少熟悉OA、CRM、HR、ERP、電子商務中一種業務類型

二：java軟體工程師職業素質要求

1.學習能力和主動性

2.團隊協作和溝通表達

3.責任心和穩定性

三：java軟體工程師平台技能要求

1.熟悉Eclipse開發工具，熟悉Weblogic安裝部署

2.熟悉Linux基本操作

四：Java軟體工程師技術要求

1.具有良好Java語言基礎，面向對象基礎

2.熟悉Struts、Hibernate、Spring等主流技術框架

3.熟悉Ajax、XML解析、Excel導出、文件上傳、發送Mail等常見業務的實現

五：java軟體工程師資料庫技術要求

1.熟練掌握、運用SQL Server或者Oracle資料庫

2.精通SQL語句，熟悉存儲過程、視圖、索引、事務處理等

3.能夠根據具體業務和要求進行查詢優化

六：java軟體工程師客戶端技術要求

1.精通HTML、CSS、XML、JavaScript等Web開發技術2

2.熟悉DIV+CSS網頁布局，提供良好的視覺效果和用戶體驗

3.熟悉AJAX原理，掌握一種以上的AJAX框架(JQuery，Ext JS)

⑺ 學java可以做什麼工作工作職責是什麼

學完之後一般都是要做java開發工程師的
工作職責：
1、負責客戶端APP產品中伺服器後端的工程設計，版架構設計以及權開發工作；
2、研究業界最新技術及其應用，解決創新研發過程中的關鍵問題和技術難點；
3、根據項目任務計劃按時完成軟體編碼和單元測試工作；
4、按照開發流程編寫相應模塊的設計文檔；
5、與產品經理、測試工程師、其他團隊溝通合作，保證產品研發工作的質量和進度；
6、協調或指導團隊里其它開發人員的工作。

⑻ 一個java的項目經理的職責是什麼 請詳細說

我也經常考慮這個問題，但是在不同的公司和環境下很難有準確的職責定位
如果公司是外包公司，那公司團隊拿到的就是比較成熟的需求，只需要進行任務的分派和整體進程的掌控就好~
但是如果公司是以項目為主，那麼項目經理就需要進行需求的調研啦，人力的安排啦和公司領導的協調啦也有可能參與框架問題的解決和探討
另一種以成熟產品為基礎的公司，那麼項目經理就需要進行產品的環境配置，產品功能講解以及和客戶探討產品的一些特色需求等等~
說的不知道對不對，因為畢竟公司的現狀不同，擔當的職責就會不同，有機會探討一下，呵呵~~

⑼ java開發工程師的崗位職責是什麼越全面越好。

這種問題你在這問不如去智聯,前程無憂 搜一下 java 看看 職位描述就清楚了， 望採納