平面設計總監崗位職責

A. 平面設計師的崗位職責是什麼

一般而言，對於平面設計師這個職位，很多都是廣告行業的需求，隨著廣告業的增長，現在需要平面設計的人才也越來越多，那麼對於 首先，最基本的要求應該就是要會使用平面設計常用的軟體 ，比如Photoshop、Flash、CorelDRAW、Dreamweaver等圖片製作軟體。其次就是創意能力。對於這些圖片處理軟體，一般參加平面設計培訓班都會學習到的。如果您真的有意向從事平面設計這個職位，就趕緊報名參加東莞平面設計培訓班吧! 關於我們可以去看看某廣告公司的招聘廣告，只在需要的一方提出來的要求才是最有說服力的。現在我們就去了解一下平面設計師的崗位職責和任隊職資格。 一、崗位職責 1、 負責公司的形象設計，產品宣傳的設計，公司對外宣傳活動的設計; 2、了解客戶對各類宣傳資料、廣告的設計製作要求，配合協助市場推廣專員、廣告商和媒體按時完成設計製作; 3、根據廣告內容，進行構思、策劃和平面與立體形象設計; 4、設計廣告美術圖稿; 5、 進行廣告美術的製作監督的檢查。 二、任職資格 1、 廣告學、美術設計或相關專業; 2、 1年以上廣告設計經驗; 3、 有較強的溝通、協調能力和開拓意識，思路清晰，反應敏捷; 4、 能熟練使用PHOTOSHOP、Illustrator和Pagemaker等設計工具; 5、 掌握flash等軟體的使用; 6、 能夠勝任高強度的工作節奏; 7、 有很好的團隊協作能力。 對於以上的要求，我相信很多有都可以通過平面設計培訓去完成，然而，一般企業都會要求有一定的工作經驗，我覺得經驗不特別的重要，重要的是自己能否擁有真本事，對於企業他們就是想招到一個「得力助手」而豐工作經驗越豐富越好，這意味一個人的穩定性，所以對於新手的平面設計師們不用灰心。企業更願意把機會給一個有上進心，有真技術的人。

B. 平面設計職位要求是什麼

一、平面設計職位要求具體如下：

1、負責公司日常宣傳、策劃設計製作、公司展覽會議布置；

2、廣告平面設計、製作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、製作與創新；

很多人選擇學習設計其實都是三分鍾熱度，最好在學習之前先來做一個小測試點擊測試我適不適合學設計

3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；

4、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等；

5、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；

6、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標准。

二、平面設計崗位要求：

1、有較強的責任心,具備良好的與人溝通的能力及積極的合作精神。

2、善於學習，能夠熟練運用Office辦公軟體。

3、具備一定的手繪草圖及徒手作畫能力。

4、熟練運用：圖形處理軟體Photoshop、矢量軟體IllustratorCorelDraw、排版設計軟體Indesign等流行設計軟體。

要成為專業的平面設計師可以要到正規機構學習，天琥教育採用「三維五段」學習法，三維：圍繞電腦、設計和藝術三個維度教學；五段：在操作、臨摹、分析、改進、創作五個階段，調動學習積極性，使課堂學習氣氛更加活躍，讓學習不再枯燥乏味。

C. 設計總監的崗位職責和要求

1、有一定的管理能力及分配工作能力；

2、對方案設計師、繪圖員的作品有獨到的見解及分辨能力；

3、獨立完成或主持過多項大型工裝工程設計工作；

4、配合各部門做好相關工作。

任職要求：

1、 美術設計及相關專業；五年以上建築裝飾工程設計工作經驗；

2、 設計功底深厚，熟練使用各類專業軟體；

3、 具備非凡創造能力，富有挑戰、學習、合作精神

D. 平面設計師崗位職責

平面設計來的崗位職責總述為企源業形象系統的建立與維護
1、負責公司日常宣傳、策劃設計製作、公司展覽會議布置；
2、廣告平面設計、製作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、製作與創新。
3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；
4、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等；
5、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；
6、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標准；
7、按照現有規范及組織實際狀況，確定並執行質量和安全標准；
8、與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。
9、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。
10、利用自身的行業背景和知識，在設計和製作上有效的控製成本。

E. 平面設計師職責

平面設計師崗位職責在各企業是大同小異，下面是一家公司正在用的改崗回位的職責，希望對您有啟答發。

平面設計的崗位職責總述為企業形象系統的建立與維護

1、負責公司日常宣傳、策劃設計製作、公司展覽會議布置；
2、廣告平面設計、製作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、製作與創新。
3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；
4、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等；
5、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；
6、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標准；
7、按照現有規范及組織實際狀況，確定並執行質量和安全標准；
8、與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。
9、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。
10、利用自身的行業背景和知識，在設計和製作上有效的控製成本。

F. 平面設計師工作職責是什麼

廣告是伴隨市場經濟而興起的產業，它以傳遞經濟信息為基本特徵，成為商內品流通不可或缺的橋容梁，同時也是商品流通的催化劑。它已經成為一切企業參與市場競爭的手段之一。廣告的這種作用和它在市場經濟中的地位，決定了《廣告設計師》這一職業類別在市場經濟中起著相當重要的作用。計師的職業定義就是採用現代設計觀念、程序cqdxy.com和方法從事以平面廣告設計為主的策劃、創意與製作的專業人員。 在生活中，廣告設計師扮演著現代文化建設者的角色，在提高生活品質、促進社會文明過程中起著積極作用。廣告設計從靜態表現轉向動態傳達；從單一媒體跨越到多媒體； 從二維平面延伸到三維立體和空間；從傳統的印刷設計產品轉化到虛擬信息形象的傳播。 廣告是一個創造潮流也創造奇跡的職業，是本世紀最富前景的朝陽行業，也是平均收入最高的十個行業之一。

G. 平面設計總監的職責

總監應該首先具備優秀的素質
(一)
很多創作人是好的文案，好的美指，卻無法做好的CD。先與你分享CD要放下的三樣東西。

1. CD要放下自己的創作欲:
作為團隊領袖，你不能獨攬創作機會，很多時候，你需要抽身出來，客觀地看事情。要做創作可能比指導別人容易，每次也把下屬不完善的點子握殺，採用自己的點子，最終你只會眾叛親離。

2. CD要放下自己的虛榮心:
每次看廣告年鑒，你不難發現，CD，
文案，美指等等都寫著同一個人的名字。無論作品是誰的，CD總想別人只記得自己的名字。即使寫下屬的名字，也往往在自己之下。走上頒獎台的更十居其九是CD。

3. CD要放下自己的自尊:
作為文案、美指，你可以拒絕拋頭露面。但CD不可以。有任何問題，需要問責的必定是CD。沒有太多創作人喜歡交際應酬，但CD卻沒有選擇餘地。

(二)
前說過CD要放下的三樣東西，現在說說要背負的三樣東西。

1. 教育下屬
CD的眼光不應只看眼前，要看看至少五年、十年後業界會是怎樣。你目光短，只會顧自己，有機會必定會獨攬。好客戶只會成為你加薪，轉工的籌碼。但你想想，每個CD也這樣想，五年、十年後，國內的廣告業會變成怎樣?只問耕耘，不問收獲，是你要背負的責任。

2. 教育AE
創作人眼中客戶部同事十居其九都是垃圾。但CD不可以這么想。我見很多創作人對客戶很不尊重，視如信差。你想想，這些AE，十多年後就是GM，MD，廣告公司的最高領導層。你今天不教好他們，明天受害是廣告界。在香港很多廣告人自己會寫策略，會見客，會賣橋，客戶部如同虛設。惡性循環，他們只會越來越差。創作人有很多理論薪火相傳，出名的廣告人大都是創作出身的，我們有學習的地方。但客戶部是無師自通的，他們比我們困難。與其罵他們，不如循循善誘，好好教育他們。

3. 教育客戶
不要少看客戶的重要性，好的廣告能否成真，不單在乎好的創作人，更重要是客戶的首肯。他們的接受能力是可以透過教育得來的。多給他們看國外成功的廣告，開闊他們的眼睛。有廣告節不防邀請他們參加，有頒獎禮也請他們上台。每次提案也做得最好。客戶保守，就多做一套，一套保守，一套創新。慢慢地他們自有改變。

做CD的若願意背負這三個責任，我想中國的廣告界將會揚威全球。

(三)
CD共分四類：

1. 家長型
典型CD，凡事親力親為，方向由他定，細節由他定，選哪位導由他定，請哪位做拍檔由他定．．．提案他表演，吃飯他付錢。每天苦口婆心的教你這個教你那個。
優點：有領導才能
缺點：太有領導才能（即太霸道，做他下屬一世無出頭。）

2. 兄弟型
沒架子，沒大沒小，沒有方向，沒有主見。凡事大家討論，凡事分工合作。總之大家開開心心。有福同享，有禍同當。
優點：自由民主
缺點：太重感情，方向不清。

3. 交際型
所到之處必定笑聲不絕，交遊廣闊，仗義疏財。每早返工先朝見老闆，中午與老闆共進午膳，每晚飲紅酒，抽雪茄。
優點：大都是提案高手，能言善道。
缺點：大都創意有限，只說不做。

4. 隱士型
神出鬼沒，在正常辦公時間很難在公司相見。典型藝術家，寡言、半夜工作、喜穿黑色、很多兼職。
優點：必定才華橫溢，令下屬不得不服。
缺點：多數是獨行俠，作為下屬唯有自生自滅。

如果你是CD，你是哪類型？如果你是文案或美指，你的上司是哪類？做各位好運！

(四)
做CD最困難的莫過於如何決定事情的緩急輕重。

身為CD，意味著你的工作比從前多。你不單要照顧自己的工作，還要照顧下屬。在一大堆工作之中應該處理那樣先、那樣後呢?沒有人能做好所有的工作，除非他的工作根本不多。如果你努力去令每件工作也做足一百分，結果只有兩樣，一是你做死，一是你的下屬也做死。

我見過好些CD自己的工作固然做足十二小時，與下屬討論點子時也同樣做足十二小時，結果無法休息，創作力也會下降。這種情況多發生在新任CD的人，下屬大都行屍走肉，不似人形。

作為CD應懂得事情的輕重緩急，有機會的工作不妨花多點力，其餘的只要達水準以上也要收手。在討論點子時必要定死線，在指定時間內總結。須知創意永無盡頭，有時永遠還會有更好的點子，但人不過血肉之軀，會衰殘之時，不宜過份追求完美。

領導一個創作隊，CD正如籃球隊的center，要控制團隊的節奏。掌握不好，即使上半場大勝，下半場必會焦頭爛額。

(五)
CD有兩種不同的組合: 一種是獨行俠，一種是文案與美指二人組。兩種組合各有自己的難度。

先說獨行俠。顧名思義是指由一位文案出身或美指出身的CD作組長。困難是無論是文案出身或美指出身，作為組長，他們要兼顧一樣不屬於自己專長的東西。正如我是文案出身，在與下屬討論文案是當然問題不大，但面對美術方面就困難重重了。我想主要不是美感問題，這是與生俱來的本能，文案與美指也可以有美感。不過，遇上技術上的問題就真的力有不逮。試想印刷上的問題，分色上的問題，正稿上的問題，不是外行人所能解答的。在公司內還可以找有關部門的同事相助，面對客戶是就尷尬得多了。此外，與下屬美指討論美術問題，很多時也會遇上困難。美術是一樣很主觀的東西，你不是美術出身，如何能說服下屬採納你的意見呢?我看到文案出身的獨行俠，一是有強權沒公理，一是唯有倚賴美指。反過來說，美指出身的CD也有類似的問題。美指大都強於畫像，弱於點子，很多時候點石成金的一句說話都在文字上。但美指出身的CD未必能做到這一步，結果不少有創意潛質的點子可能被埋沒了。

至於文案與美指二人組，當然可免卻獨行俠CD所遇到的個人局限問題。不過有利也有弊，文案與美指二人組也存在著矛盾性。文案與美指要找個合適的拍檔已經並不容易。我們常聽到文案與美指因誤會而結合，因了解而分開，離離合合與情侶無疑。作為CD問題可能更大。兩位獨當一面的CD能夠互相尊重、互相欣賞嗎？我見過不少CD二人組合作無間，發揮的化學作用是遠超過一加一等於二的。不過，這類合作無間的組合，在香港早已寥寥可數了。如果文案與美指在升任CD前已經合作，一般都會較為幸福，創作力也會較強。升任CD後才合作的就困難得多了。兩個火車頭走兩個方向，往往苦了下屬，令人無所適從。若大家能學效新約聖經腓立比書二章三節：「只要存心謙卑，各人看別人比自己強。」我相信這個問題可以輕易解決。

話雖如此，這類CD二人組也存在著客觀的經濟效益問題。在香港，廣告業經濟不景，要同時聘請文案與美指CD二人組作組長是一種奢侈的行為。所以，在香港越來越多獨行俠CD出現。相信這更會是一種趨勢。

(六)
長江後浪推前浪。這是身為CD所不能不面對的問題。

中國人常雲「教懂徒兒沒師傅」。所以，為師的不會傾囊相授，總是為自己留點必殺技。結果一代傳一代，知識越傳越少。我認為這是中國人心胸狹窄所致，令中國人白白走了不少冤枉路。

作為CD的也常會犯上類似的問題。我見過不少CD把機會全都留給自己，獎狀上寫的全是自己的名字，下屬的功勞全被掩蓋。有些CD害怕下屬青出於藍，非但不會循循善誘，甚至故意打壓下屬，令人壯志難伸。

我也明白創作人的天份很重要，有些創作人入行不久，即能鋒芒畢露，作為上司的難免風頭被蓋，那種感受是可以理解的。

但我想CD應該把眼光放遠一點，以扶腋後進為己任。唯有無私的教授，無盡的支持，才能薪火相傳，讓中國廣告能踏足國際舞台，為中國人爭光。

(七)
CD最需要的不是IQ(智商) ，而是EQ(情緒商數)。

作為創作人大底IQ都比一般人高，要想出好點子根本不是難事。身為CD在IQ高之餘還加上了經驗，本應如虎添翼。不過,人生不如意事十常八九，作廣告人更甚。面對逆境,文案可以向CD求助。但CD又可以向誰求助呢？理論上，CD可以找ECD幫忙。但向來只有受君之祿，擔君之憂，又豈可隨便驚動大架呢？
而CD所面對的逆境，往往是下屬人數的總和。換句話說，就是難上加難。如果CD被逆境打跨，就會牽連甚廣，全個隊工就會癱瘓。所以作CD的應該好好鍛煉EQ。我是個EQ奇低的人，但當上CD後意識到問題的嚴重性，所以買了不少有關EQ的書籍研究。有一本名為《別為小事抓狂》的書，我看了好幾遍，獲益不少。
記住！其實工作上很多事情不是想像中嚴重，不過是一些雞毛蒜皮的小事而己，何必為這些小事抓狂呢？

H. 求一份平面設計師崗位職責

平面設計的崗位職責總述為企業形象系統的建立與維護 1、負責公司日常宣傳、策劃設計制內作、公司展覽會議容布置； 2、廣告平面設計、製作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、製作與創新。 3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成； 4、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等； 5、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合； 6、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標准； 7、按照現有規范及組織實際狀況，確定並執行質量和安全標准； 8、與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。 9、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。 10、利用自身的行業背景和知識，在設計和製作上有效的控製成本。

I. 平面設計主管的日常工作職責是什麼

1、領導並組織平面畫冊、VI設計、海報設計等項目的定位、定向、定風格的研究，

2、指導平面設計師策劃具體設計與製作，解答設計師在創意方面遇到的問題

3、全面負責設計項目的質量，對設計的創意、色彩、版式等進行評審

4、負責設計業務的成本控制

5、管理、培訓平面設計團隊，督促團隊為客戶提供持續優化的長期形象傳播顧問服務

(9)平面設計總監崗位職責擴展閱讀：

平面設計工作是一個主觀認定強的創意工作，大部分的平面設計師是通過不斷的自我教育來做進修、提升設計能力。比如，平時就要多注意各式各樣的海報、文宣品、雜志、書籍等的設計手法並加以搜集，或是上網瀏覽其它設計師的作品，以激發自己的設計靈感。

平面設計師要有敏銳的美感，但對文字也要有一定的素養。因此，平時可以廣泛的閱讀，增加本身的知識領域及文字敏感度。此外，平面設計師多半也會利用網路上的社群來做意見交流。

J. 一般平面設計師都負責哪些工作

平面設計師抄崗位職責在各企業是大同襲小異，下面是一家公司正在用的改崗位的職責，希望對您有啟發。
平面設計的崗位職責總述為企業形象系統的建立與維護
1、負責公司日常宣傳、策劃設計製作、公司展覽會議布置；
2、廣告平面設計、製作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、製作與創新。
3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；
4、協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等；
5、公司其他PC及MAC設計文件的使用，修改、數碼照相處理、公司市場活動宣傳品配合；
6、建立規范以保持設計執行高品質、高可靠性和高安全性標准；
7、按照現有規范及組織實際狀況，確定並執行質量和安全標准；
8、與協作方溝通，保證各類平面項目的質量極其時間的把握，成功的驗收。
9、負責設計控制的執行和維護，不斷改進設計水平，以達到公司日益發展的要求。
10、利用自身的行業背景和知識，在設計和製作上有效的控製成本。
答案引用自網路用戶：adele_007