隔離堅守崗位

『伍』 上個學期因為適應不了宿捨生活，老師瞞著學校讓保安放我回家了一個學

學生學期工作總結
本學期，我們學生緊緊地圍繞學校迎「雙評」、改擴建、行風評議、08高考等重點工作，面向全體住宿生，服務於教育教學，做到了「規范行為，優質服務，整潔溫馨，確保安全。」

一、規范行為

「學會做人，學會生活，學會共處，學會審美」是我們學生規范學生行為的基本准則。我們引導住宿生在日常生活中嚴謹自律，養成良好的行為習慣，如被子疊成「豆腐塊」，垃圾按時倒，被子衣服勤洗換，節約用水，隨手關閉電扇、空調等，這些看似小事，但是良好的習慣就是從這瑣瑣碎碎的一點一滴中積累起來的。「一屋不掃，何以掃天下」的道理逐步地被每位同學所接受，大家自覺行動起來，為了個人良好習慣的養成，為了集體的榮譽，認真做好每一件小事，不是做給別人看，而是做給自己看。實踐著，快樂著，被子一次疊不好再來一次，地一次沒拖干凈再拖一次，每次、每天、每周、每月，終於實現了窗明、地凈、被成塊、鞋成行。不論你什麼時候走進宿舍，整潔狀態總是讓你眼前一亮，來訪的外校領導和家長們看後都贊不絕口。一位家長說：「你們的宿舍是三流的設備，二流的學生，一流的管理。」今年高一新生有別於往年，是先入住後參加軍訓，對被子怎樣成「塊」，內務怎樣搞「凈」心中無數。高二、高三的大哥哥大姐姐在生活教師的帶領下，來到高一寢室，手把手地耐心細致地示範，使他們的內務象模象樣。高二女生是個最講整潔的整體，個人沒有一個被子不成「塊」，沒有一個鞋子不成行，沒有一間屋子地面不幹凈，連續十幾周奪得樓層流動紅旗，獲得了「內務最規范」樓層稱，負責這個樓層的生活老師田玲同志也被評為優秀生活教師。

在內務評比方面，我們做到間間達標，早、中、晚細查，日反饋、周評星、月評旗，「紅星」「紅旗」上牆，使內務管理的水平有了一個大提升。我們還充分發揮舍務自律小幹部的作用，做到自主管理，規范到位。各樓層的自律幹部主動承擔起責任，在生活老師點名時配合查寢工作。各寢室長工作認真，在節水節電、規范內務方面起到了很好的榜樣示範作用。經過層層推薦評選，07年12月份我們對名優秀住宿生和33名自律舍務幹部進行了表彰，並給該生所在年級、班級及家長發去了喜報。

二、優質服務

生活教師既是教育者、管理者，又是服務者。我們認真地承擔起教師、母親、朋友三重角色，在本學期的實際工作中，我們做到了「三心」「六勤」，開展了更加貼心的人性化管理與服務。打鐵還需自身硬，現有的生活教師大都是大專以上，從事了多年宿舍管理工作，有經歷，有經驗，是一支放心的隊伍。但是，我們沒有就此滿足，為不斷提升自己，適應新情況，解決新問題，我們開展了一系列行之有效的活動。一是進行崗位練兵活動（如被子豆腐塊折疊比賽，熟記學生名字考試，練習開門開鎖速度，習練硬筆書法等）；二是儀容儀表的規范，生活教師做到著裝得體，談吐優雅，不戴耳環，奇裝異服，拖鞋外出，帶響的高跟鞋查寢，禮貌接待家長等等，一年來，九名生活教師個個認真努力，他們內強業務，外塑形象，隊伍整體素質有了一個大提升，深受學生們的歡迎，也得到老師和家長的稱贊，他們誇獎說「你們生活老師的素質很高啊。」在年終工作總結講評的基礎上，孫桂琴、謝春平、田玲三位同志被評選為優秀生活教師。還有五人分別榮獲「五最」單項獎。（對工作最認真，對學生最有愛心，分管樓層最安全，同事相處最和諧，內務管理最規范）

在「三心」「六勤」活動中，（「三心」即解決困難熱心，解釋問題耐心，聽取意見虛心；「六勤」即耳勤多傾聽，嘴勤常勸導，眼勤細觀察，腦勤常思考，腿勤多巡視，手勤多操勞。）我們的生活教師努力做到全方位的為學生服好務。同學們的手受傷了，他們為學生洗衣被；衣服破了，他們一針一線縫補好；學生病了，他們端水送葯；天熱了，提早為學生晾好開水；天冷了，提醒學生加衣蓋被；刮風了，關緊門窗；下雨了，送去雨傘；學生帶錢多了，幫助他們妥善保管。尤其是對五種問題學生（情緒低落，紀律鬆散，習慣不良，心理障礙，體弱多病）實行了一對一的關心、關懷、關愛。xxx同學入住以來愛串，喜歡聊天，點名查寢找不到人，當生活老師指出它的不足時，他不但不虛心，他還大聲反駁說「為什麼不能串！」，而後砰地一聲關上門。謝春平老師就和他結成對子，多次單獨和他談心，耐心地講如何在集體環境中生活的道理。使廖文浩同學轉變很大，他誠懇地向老師道了歉，並在實際生活中嚴格要求自己，還擔任了寢室長。xxx同學面臨國考，父母期望值高，心裡壓力大，精神不能集中，學習成績下降明顯。喬秀蘭老師知道後就經常和他談心，使他調整了的心態，從容地面對高三繁重壓力，他說：「老師，現在我一切都明白了，謝謝您。」xxx班住宿生何浩東，手不小心弄破掉了一大塊皮，一個月不能沾水，xxx老師就把他的衣服全承包下來，不僅洗外衣外褲，就連和襪子都洗得乾乾凈凈，曬干疊好交給他。家長打來激動地說：「當媽的沒有做到的，你們生活老師都給做了。」xx校長非常關愛我們，幾次大型活動都叮囑要生活老師參加，田校長和塗主任多次深入學生宿舍，了解情況，解決問題。領導的關懷，使我們深受鼓舞，大家表示，一定不辜負領導的期望，對自己分管的樓層注重細節，高度負責，同志間團結協作，和睦相處，一人有困難大家齊幫助。11月份，生活教師xxx由於婦科疾病做了個大手術，其他同志有的幫助替班，有的利用休息時間前去探望，既沒影響工作，又體現了大家庭的溫暖。在學校迎「雙評」的緊張日子裡，我們學生全體人員齊上陣，除了完成本職工作外，利用間休時間幫助學校審查材料，訂貼卷簽，有時一天只睡三、四個小時的覺，但沒有一個人叫苦，沒有一個人喊困，為學校高分通過雙評作出了努力，受到了xx校長的大會表揚。

三、整潔溫馨

走進南中宿舍，象走進了軍營，被子個個成「豆腐塊」，床上床下五條線，即：牙具、鞋子、桶、毛巾、臉盆擺放成一條線，外衣掛在外側，內衣掛在裡面，走廊地面光亮照人，整潔的環境使人賞心悅目，良好的作息習慣將有益於孩子們的一生。每間寢室的內務管理做到三個一樣，即：每天上午和下午一個樣，有人來參觀和沒有人參觀一個樣，平時和節假日休息一個樣。

為了做到環境育人，我們在宿舍每層樓都布置了管理圖板，同學們自己動手剪紙做花，美化牆面，把管理示意板與光榮榜布置得風格各異，美輪美奐；紅星紅旗，鮮艷醒目；每日一換的內務紀律檢查評比扣分表，更是學生關注的重點；學生精美的畫作懸掛在牆上，顯示出濃濃的文化氛圍；「標兵寢室」「先進樓層」流動紅旗向人們展示他們的風采；「節約用水」「節約用電」「走路輕，說話輕」的提示牌，時時規范著學生們的自律行為；學生自己創作的《我愛我家》《心聲》展板受到大家的好評；每層樓出口處都有一個溫馨提示的小黑板，每日的表揚、批評、提示一目瞭然。在學校文明辦公室評比中，學生管理處連續奪得流動紅旗。

四、確保安全

安全是學生工作的永恆主題。本學期，我們一是注重住宿生人身安全，做到點名查寢不落一人，我們堅持做到「兩睡」（即午睡和晚睡）嚴查，點名查寢嚴細認真，發現不歸寢者一查到底。xxx、xxx中午外出打游戲，模仿老師筆跡簽請假條，被細心的生活老師喬秀蘭發現，對他們進行了教育和處理，消除了安全隱患。學校改擴建，外單位人員已進駐，在隔離牆未修好的特殊時期，我們加強了安全防範力度。生活教師堅守崗位，不放任何外人進入，確保了學生的安全。二是注重住宿生的財物安全，督促學生認真保管好自己的財物，並根據校園消費和每周都能回家的實際，建議不要帶錢過多，以防意外發生。三是做好防火、防盜、防風、防漏的四防工作，對宿舍進行定期消毒，教育學生注重環保，節水節電，同時堅持每天更換飲用水並為保溫桶加好鎖，加強了學生飲水的安全管理。我們定期對學生屋牆體、用電用水、床的使用情況進行安全大排查，發現隱患及時報告。10月中旬，六樓的生活教師xxx在值班中發現有細細流水聲響，但看不到水流在何處，就向學校做了報告，經查是地下的熱水管年久老化滲漏，及時進行了處理，杜絕了安全隱患，防止了水的浪費。

除此之外我們還完成了以下幾項工作：①辦理了名學生入住手續；②宿舍空調電費收繳返還工作；③協助教務處進行學情調查的統計；④對招待所、外教、幹部值班室間進行認真打掃、被褥清洗更換；⑤每天對學校信息日告欄的值班值宿人員牌子進行更換；⑥期末考試分工作等。

一個忙碌的學期結束了，回顧我們的工作還存在一些遺憾。如9月18日晚學生晚自修時間，一個小偷從外面的小窗格子爬進宿舍衛生間，偷走了部分同學的物品，在學生中有一定的反響，這件事雖然生活教師無過失，但反思我們的工作，安裝防盜柵欄的建議是否應多反映幾次？年，隨著校園基建的全面啟動，我們面臨的壓力將會更大。我們要全神貫注，注重細節，努力工作，使學生工作更加規范，更加安全，更加完美，讓學校領導放心，使學生家長滿意，為xxx增添亮點。

『陸』 22歲青年女警金越勇擔當敢作為，是如何走向抗戰一線的

在2020年抗擊新型冠狀病毒期間，涌現出了許多的英雄人物，許多人雖然平凡，但在此次抗擊新型冠狀病毒期間，表現讓人敬佩，很多的英雄都承擔了不屬於自己原本的職責，但為了人民的安全，犧牲自己，在所不惜。而22歲青年女警金越就是其中一員。

英雄讓人尊敬，英雄讓人敬佩，也許你我都很平凡，但我們也可以像，青年戰士金月這樣，為社會，為國家獻出自己微博之力。

『柒』 吉林女書記連續奮戰6天累倒，你想對所有堅守崗位的工作者說什麼

在1月20日的時候，在吉林通化市有一位社區女書記，因為在疫情防控的一線的高強度工作下，又連續工作了六天，所以導致暈倒，在倒下去的那一刻的時候，她口袋裡面的電話還一直響個不停，她還想要掙扎的站起身來繼續工作，而和他一起奮斗在疫情防控一線的同事說，他們社區的人員和政府的工作人員全部都是24小時待命，並且立志奮斗在疫情防控的一線，這樣的精神讓我們無比的敬佩，而這種行為也讓我們在贊嘆的同時，不由得心疼。

『捌』 山西臨汾強制隔離戒毒所治安怎樣,打不打人

戒毒所是由公安部門主管的，不會有打人現象的。下面，我說一下戒毒所的相關知識點。
戒毒所是指將吸毒人員集中進行戒除吸食、注射毒品的惡習及毒癮。對吸毒者進行戒毒治療的場所。一般戒毒所都配備有相關的戒毒葯物，相關的醫護人員。戒毒所的分類主要有自願戒毒所，社區戒毒所，強制戒毒所

《強制戒毒所管理辦法》
第一章總則
第一條為加強和規范強制戒毒所的管理，保障強制戒毒工作的順利進行，根據國務院《強制戒毒辦法》及有關規定，制定本辦法。
第二條強制戒毒所是公安機關依法通過行政強制措施，對吸食、注射毒品成癮人員在一定時期內，進行生理脫毒、心理矯治、適度勞動、身體康復和法律、道德教育的場所。
第三條強制戒毒所應當堅持戒毒治療與教育相結合的方針，遵循依法、嚴格、科學、文明管理的原則，達到管理規范化、治療醫院化、教育學校化、康復勞動化、環境園林化。
第四條強制戒毒所的設置，由縣級以上人民政府公安機關根據省、自治區、直轄市人民政府的統一規劃，提出方案，報請同級人民政府批准後，報公安部備案。
鐵道、交通、民航系統相當於縣級以上的公安機關需要設置強制戒毒所時，應當分別報請鐵道部公安局、交通部公安局、民航總局公安局批准後，報公安部備案。
公安機關不得與任何單位、個人合資開辦強制戒毒所。
強制戒毒所必須單獨設置，床位不少於六十張。
強制戒毒所選址應當盡量遠離機關、學校、居民區、托幼園所及其他人群密集的繁華區域，遠離環境嘈雜、污染的地方。
第五條強制戒毒所的管理由設立強制戒毒所的公安機關負責，強制戒毒所的名稱統一稱為「××公安機關強制戒毒所」。
第六條強制戒毒所設所長一人，副所長一至三人，根據工作需要配備管教、醫護、財會等民警。
強制戒毒所應當根據床位數配備民警：床位在一百張以下的，一般不少於十五人，其中，醫護人員不得少於四人；床位在一百張以上的，民警一般應按床位數的百分之十五配備，其中，醫護人員不得少於床位數的百分之五。
強制戒毒所應當根據工作需要配備一定數量的女民警和相應數量的工勤人員。
所長、副所長、管教民警應當具有大專以上學歷；醫生應當具有醫師以上專業技術職稱，護士應當具有專業技術職稱或經過相關專業知識培訓，財會人員應當具有會計專業技術職稱。
第七條強制戒毒所的民警必須秉公執法，嚴守紀律，清正廉潔，不得有下列行為：
(一)打罵、體罰、侮辱戒毒人員，侵犯其合法權益；
(二)索要、收受戒毒人員及其親屬的財物；
(三)挪用、損毀或者自行處理沒收或者代為保管的財物；
(四)違反規定為戒毒人員提供麻醉葯品和精神葯品；
(五)私放戒毒人員。
第八條強制戒毒所的基本建設投資和所需經費，按行政隸屬關系，報由同級人民政府計劃部門、財政部門列入本級基本建設計劃和財政預算。

第二章入所
第九條強制戒毒所憑縣級以上人民政府公安機關開具的《強制戒毒決定書》，接收戒毒人員。
第十條強制戒毒所接收戒毒人員，應填寫《強制戒毒人員入所登記表》，並對其進行健康檢查，填寫《強制戒毒人員健康檢查表》，有下列情形之一，不宜收入強制戒毒所的，強制戒毒所應當出具健康檢查結論，退由原作出決定的公安機關，依法作出限期所外戒毒的決定：
(一)患有急性傳染病(不含性病)或者其他嚴重疾病的；
(二)懷孕或者正在哺乳自己未滿一周歲嬰兒的；
(三)其他不適宜在強制戒毒所戒毒的。
前款規定的情形消失後，被限期所外戒毒的人員尚未戒除毒癮、需要強制戒毒的，原作出決定的公安機關應當作出強制戒毒的決定，將其送交強制戒毒所繼續戒毒。
第十一條強制戒毒所接收戒毒人員入所時，應當告知其依法享有的權利及必須遵守的規定。
第十二條強制戒毒所接收戒毒人員入所時，必須對其人身和攜帶的物品進行檢查。除生活必需品外，其他財物由強制戒毒所代為保管，並填寫《強制戒毒人員財物保管登記表》一式二份，一份由強制戒毒所留存，一份交戒毒人員。
強制戒毒所對檢查中發現的毒品和法律規定應當沒收的違禁品，應當逐件登記，予以沒收，並開具《強制戒毒人員違禁物品沒收清單》一式二份，一份由強制戒毒所留存，一份交戒毒人員。對於沒收的物品，應當依照有關規定處理。
對女性戒毒人員的人身檢查，應當由女性工作人員進行。
第十三條強制戒毒所應當依照法律和有關規定建立戒毒人員檔案，實行計算機管理。
檔案內容包括：《強制戒毒決定書》、《強制戒毒人員入所登記表》、《強制戒毒人員出所登記表》、《強制戒毒人員健康檢查表》、《強制戒毒人員財物保管登記表》、《強制戒毒人員違禁物品沒收清單》、戒毒人員病歷、談話教育記錄、《延長強制戒毒期限呈批表》、《延長強制戒毒期限決定書》、《強制戒毒人員限期所外戒毒通知書》、《解除強制戒毒呈批表》、《解除強制戒毒證明書》和其他需要保存的材料。
戒毒人員在戒毒期間死亡的，強制戒毒所應當將《強制戒毒人員死亡鑒定書》和《強制戒毒人員死亡通知書》歸入其檔案。
未經強制戒毒所所長批准，任何人不得查閱戒毒人員檔案。

第三章管理、教育
第十四條強制戒毒所應當建立嚴格的管理、教育制度，寓教於管，管教結合，教育挽救戒毒人員。
第十五條強制戒毒所對戒毒人員應當按照性別、成年和未成年實行分別管理。女性戒毒人員由女性工作人員管理。
強制戒毒所應當根據戒毒情況，按生理脫毒、心理治療、身體康復等分區管理。
第十六條強制戒毒所戒毒治療區實行封閉式管理。除管教、醫護、工勤人員外，其他人員未經所長批准，不得進入戒毒治療區。
第十七條強制戒毒所實行二十四小時值班巡視制度，值班人員必須堅守崗位，發現問題應當及時報告，妥善處理。
第十八條強制戒毒所應當定期或不定期地進行安全檢查，及時消除事故隱患，防止戒毒人員逃跑、自殺等事故和其他危害強制戒毒所安全行為的發生。
第十九條強制戒毒所對因毒癮發作可能發生自傷、自殘或者實施其他危害行為的戒毒人員，可以採取專人看護或者隔離等保護性措施，防止發生傷亡事故。
第二十條強制戒毒所應當教育戒毒人員遵守《強制戒毒人員行為規范》和強制戒毒所的各項規章制度，服從管理，配合治療，接受教育。
對違反所規的，強制戒毒所應當根據情況，分別予以批評教育或者警告；違反《治安管理處罰條例》的，由強制戒毒所所屬公安機關給予治安處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十一條強制戒毒所應當根據戒毒人員的實際情況，有計劃、有目的、有針對性地開展法制、道德、形勢、政策、吸毒危害以及性病、艾滋病知識等教育。
對女性戒毒人員的談話教育，應當由女民警或者二名以上民警進行。
第二十二條對戒毒人員的教育，可以採取集中講課、個別談話、社會幫教、親友規勸、現身說法等多種形式進行。
強制戒毒所應當組織戒毒人員收聽廣播、收看電視、閱讀書報、參觀學習、自編自演文藝節目等活動，活躍戒毒人員生活。
第二十三條強制戒毒所對戒毒人員的日常生活實行規范化管理。管教民警對戒毒人員應當實行面對面的直接管理，應當熟知所分管的戒毒人員的基本情況，及時掌握其思想動態，有針對性地做思想教育工作。醫護人員應當隨時掌握分管的戒毒人員的治療和身體康復情況。
第二十四條對於主動坦白自己違法犯罪行為的戒毒人員，強制戒毒所應當建議有關部門依法從輕、減輕或者免予處罰；對於舉報、揭發他人違法犯罪行為或者有其他立功表現的戒毒人員，強制戒毒所應當給予獎勵。
強制戒毒所發現戒毒人員有其他違法犯罪行為尚未處理的，應當依照有關法律、法規的規定提請有關部門處理。
第二十五條戒毒人員在強制戒毒期間具有本辦法第十條規定的情形之一，不宜在強制戒毒所戒毒的，強制戒毒所應當報經原作出決定的公安機關批准，發給《強制戒毒人員限期所外戒毒通知書》，讓戒毒人員在其常住戶口所在地或者暫住地派出所的監督管理下，限期所外戒毒。
限期所外戒毒時間計入強制戒毒期限。限期所外戒毒期滿，經檢查已經生理脫毒的，強制戒毒所應當為其辦理出所手續，發給《解除強制戒毒證明書》。
第二十六條強制戒毒所應當允許戒毒人員家屬或者其所在單位的有關人員探訪，探訪由強制戒毒所統一安排。探訪人員必須遵守強制戒毒所的有關規定。對違反規定的，強制戒毒所可以警告或者責令停止探訪。
捎帶或郵寄給戒毒人員的物品，必須經強制戒毒所檢查，確認無違禁品並登記後，才能交戒毒人員本人。
第二十七條辦案單位詢問戒毒人員，應當出示辦案單位證明及辦案人員有效證件，辦理登記手續，經所長批准，在所內指定地點進行。詢問時，辦案人員不得少於二人。
第二十八條戒毒人員在強制戒毒期間，遇有直系親屬病危、死亡或者有其他正當理由需暫時離所的，由當地派出所出具證明，其親屬或者所在單位寫出書面保證，經所長批准並報所屬公安機關備案後，可以離所。離所期限不得超過三日，離所時間計入強制戒毒期限。
第二十九條對於已辦理刑事拘留、逮捕手續關押在看守所的犯罪嫌疑人、被告人和在收容教育所的被收容教育人員，確需在強制戒毒所進行生理脫毒治療的，由看守所和收容教育所提出意見，報經縣級以上公安機關批准，可以在指定的強制戒毒所治療。治療期間的監護工作由原監管場所派人承擔，生理脫毒後立即押送回原監管場所。
第三十條戒毒人員在強制戒毒期間死亡的，強制戒毒所應當通知原作出決定的公安機關組織法醫或者指定醫生作出死亡鑒定，經同級人民檢察院檢驗後，填寫《強制戒毒人員死亡通知書》，通知死者家屬、所在單位或者戶口所在地派出所；對於家屬不予認領的屍體，由強制戒毒所報原作出決定的公安機關批准，拍照後處理。
原作出決定的公安機關應當將死亡鑒定等有關情況報上一級公安機關備案。
第三十一條戒毒人員對強制戒毒決定不服，申請復議或者向人民法院提起行政訴訟的，強制戒毒所應當及時將材料送交有關部門處理。
對於戒毒人員舉報、揭發和控告強制戒毒所工作人員違法違紀行為的材料，強制戒毒所應當及時送交有關部門或者上級主管機關處理。

第四章醫療、康復
第三十二條強制戒毒所對戒毒人員應當採取對症葯物治療措施，建立治療檔案；對艾滋病、淋病、梅毒等傳染病患者和病毒感染者應當實行隔離戒毒治療。
第三十三條強制戒毒所必須依照有關規定使用戒毒葯品，不得使用未經審批准許臨床使用或者試用的戒毒葯品。
第三十四條強制戒毒所應當建立嚴格的戒毒葯品管理制度。對用於戒毒的麻醉葯品、精神葯品，應當由專人管理，並分別建立專用收付帳冊、專用處方和專冊登記，由專人保管。
需要對戒毒人員使用戒毒葯品的，應當由醫生開具處方，並監督戒毒人員當場服葯。
第三十五條強制戒毒所應當實行醫護人員二十四小時值班和定時查房制度，防止戒毒人員在脫毒治療期間發生事故。
第三十六條強制戒毒所應當組織經脫毒治療的戒毒人員開展有益於身體康復的文體活動；在保證安全的前提下，可以在所內組織戒毒人員參加適度的勞動。
第三十七條對強制戒毒期限將滿的戒毒人員，強制戒毒所應當對其進行是否已經生理脫毒的檢查。對仍未生理脫毒的，強制戒毒所可以提出意見，填寫《延長強制戒毒期限呈批表》，報原作出決定的公安機關批准，延長強制戒毒期限；但實際執行的強制戒毒期限連續計算不得超過一年。

第五章生活、衛生
第三十八條強制戒毒所應當設立辦公區、戒毒治療區、文體活動區、生產勞動區，配備必要的醫療器械和健身器材。
戒毒治療區應當設有戒毒室、觀察室、治療室、葯房、檢驗室及值班室。戒毒治療區葯房應當具備貯存麻醉葯品、精神葯品和醫療用毒性葯品的條件。治療室應當具備診治戒毒常見並發症的條件及其他應急設施。
第三十九條戒毒病室的面積每人平均不得少於三平方米；應當通風、採光，能夠防寒、防暑、防潮。
第四十條強制戒毒所應當建立衛生防疫制度，應當有供戒毒人員沐浴、理發和洗曬被服的設施；保持室內外清潔衛生，定期消毒；綠化美化強制戒毒所環境。
第四十一條戒毒人員在戒毒治療期間的生活費和治療費由本人或者其家屬承擔。戒毒人員確實無力交納的，由其戶口所在地派出所出具證明，強制戒毒所擬定預算計劃，報請當地財政部門解決。
戒毒人員的生活費、治療費標准，由各省、自治區、直轄市公安廳、局根據當地實際情況商物價部門統一制定，並報公安部備案。
第四十二條對戒毒人員或者其家屬交納的生活費、治療費，強制戒毒所應當開具收據，單獨立帳，單獨管理，伙食帳目每月結算公布一次。嚴禁截留、挪用和以其他方式侵吞。
戒毒人員食堂應當與工作人員食堂分開，單獨設灶，保證飲食衛生。對少數民族戒毒人員，要尊重其民族風俗習慣。

第六章出所
第四十三條對強制戒毒期滿後，經檢驗已生理脫毒的戒毒人員，由強制戒毒所所長批准後辦理出所手續，發給《解除強制戒毒證明書》，通知其家屬或者所在單位領回。戒毒人員憑《強制戒毒人員財物保管登記表》，領取入所時所存財物。
第四十四條戒毒人員因其他違法犯罪行為被批准刑事拘留、逮捕或者勞動教養、少年收容教養、收容教育的，強制戒毒所應當根據有關法律文書，終止其在強制戒毒所內戒毒，辦理出所移交手續。
第四十五條對戒毒期滿出所的戒毒人員，強制戒毒所應當通報其常住戶口所在地或者暫住地公安派出所並定期進行跟蹤調查和回訪，配合戒毒人員及其家屬、所在單位或者居(村)民委員會、常住戶口所在地或者暫住地派出所落實幫教措施，鞏固戒毒效果。
第四十六條戒毒人員出所時，強制戒毒所應當進行出所登記，填寫《強制戒毒人員出所登記表》。

『玖』 酒店被臨時改為隔離酒店，員工可以辭職嗎能當天結算工資嗎

如果已經改成了隔離酒店，那麼是不太容易辭職的，可以跟酒店商量好

『拾』 疫情期間堅守在工作崗位的工作人員相關的材料作文可以以最美逆行者為題嗎

可以，疫情期間大部分人都在家隔離，部分人堅守崗位就是最美逆行。