農村村民小組長的職責

❶ 村民小組長不履行自己的職責，村民委員會是否可以終止其職務

不能。根據村民委員會組織法的規定，村民小組長通過選舉制產生，版所以免職時也只由村民小組會議投權票罷免，不能由村委會免職。罷免程序依照《中華人民共和國村民委員會組織法》第十六條規定。
相關規定：《中華人民共和國村民委員會組織法》第十六條本村五分之一以上有選舉權的村民或者三分之一以上的村民代表聯名，可以提出罷免村民委員會成員的要求，並說明要求罷免的理由。被提出罷免的村民委員會成員有權提出申辯意見。
罷免村民委員會成員，須有登記參加選舉的村民過半數投票，並須經投票的村民過半數通過。
第二十八條召開村民小組會議，應當有本村民小組十八周歲以上的村民三分之二以上，或者本村民小組三分之二以上的戶的代表參加，所作決定應當經到會人員的過半數同意。
村民小組組長由村民小組會議推選。村民小組組長任期與村民委員會的任期相同，可以連選連任。

❷ 村民小組長職責

村民小組長工作職責
負責組織本小組村民認真宣傳貫徹執行黨的路線、方針回、政策和國答家法律、法規,宣傳科學技術知識。
二、執行村民代表會議及本小組村民會議的決定和村民委員會的工作安排,反映村民的意見和要求,密切聯系群眾,做好村民的思想政治工作。
三、堅持一事一議制度,小組要辦理的事必須經村民和村民代表會議討論通過,報小組支部討論同意後,村委會才受理,經村委會審批後方可實施,如不經討論和審批,農經站有權不給報銷一切賬務。
四、保護耕地和森林資源,合理利用土地,嚴禁亂砍濫伐,保持村內道路暢通,對違反村規民約、社會公德的行為有制止和教育的權力和義務。
五、帶領村民積極發展生產,開展多種經營,勤勞致富。
六、調解民間糾紛,維護社會治安。
七、管好用活本小組集體資產,逐步壯大村民小組集體經濟,堅持定期公開村務、財務,做到每季度一次。
八、積極興辦本小組公益事業,做好「五保戶」供養工作。
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❸ 急需村民小組長的職責

村民小組長職責：

一是收集並向村委會反映本組村民的建議、意見；
二是向本組村民傳達村委會作出的有關決定；
三是協助村委會辦理本村的公共事務和公益事業。

❹ 村委會組長的職責

一、來帶領村委會干源部及居民擁護黨的領導，響應黨的號召，執行黨的路線、方針政策和國家的法律、法令，把居民區建設成文明區。

二、主持村民（代表/組長）會議和村委會成員會議，討論重大問題及制定年、 季、月度工作計劃和完成工作措施。

三、組織村委會成員和各工作委員會實施村委會議決議和村民公約。

四、對村委會工作進行總結檢查並負責向村委會議報告工作情況。

五、安排並制定措施完成上級臨時交辦的任務。

六、組織協調村委會內部各方面的關系，處理工作中的矛盾與磨擦，制定合理的工作程序和實施步驟。

七、全面負責村委會的日常工作。

八、檢查各項制度的執行情況，總結村民自治活動經驗。

九、召集村民組長聽取和認真研究村民的意見、要求和建議並及時向政府反映。

❺ 村委會的小組長責任

村委會幹部，啥身份復都沒有，制村委會和城鎮的居委會一樣，只是一個村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，村民委員會由主任、副主任和委員共三至七人組成。沒有終身制。村委會成員不屬於國家幹部，屬於地方自治機構。更沒什麼待遇，因為不屬於國家幹部，也不是公務員，也不是企事業職工，養老保險和醫療保險和普通村民一樣

❻ 如何管理和發揮好村民小組長作用

如何管理和發揮好村民小組長作用

村民小組長隊伍是農村基層幹部隊伍的重要基礎和後備力量，村民小組長隊伍建設事關黨和政府各項惠民政策、決策的貫徹落實，事關新農村建設、經濟社會發展的穩步推進。當前，一些村民小組長文化素質、思想覺悟較差等原因，不支持黨委、政府工作，甚至帶頭抵制黨委、政府的決策部署，嚴重影響了當地經濟社會的穩定發展。近期，勝利路人大工委就如何管理和發揮好村民小組長的作用開展了專題調研，調研建議如下：

一、注重教育培訓,建立村民小組長定期培訓制度。要充分發揮現代黨員遠程教育平台作用,定期組織村民小組長學習培訓.要結合實際,按需施教,學以致用,重點提高村民小組長政策理論水平和致富帶富本領。

二、明確工作職責，規范履職行為。一是當好政策法規宣傳員。積極向村民宣傳當前政策和法律法規，傳達區(街道)黨委、街道有關會議精神和工作部署，組織動員村民貫徹執行村民代表會議和村「兩委」的決定。二是當好村民致富帶頭人。組織引導村民搞好農業產業結構調整，帶領村民發家致富。三是當好民情民意代言人。注重加強與村民的溝通聯系，了解掌握村民所思所想、所願所盼，積極向村「兩委」反映村民的意見、建議和訴求。四是當好促進和諧穩壓器。及時掌握村民的思想動態，關注基層各類矛盾苗頭，及時向村「兩委」報告本組不穩定因素；主動協調好鄰里關系，積極化解村民之間的矛盾糾紛。五是當好公益事業服務員。牽頭抓好本組道路建設、村容村貌和環境整治等民生工作，配合村「兩委」落實各項民生工程，協助做好城鄉醫保、養老保險，減災救災，計生、就業服務等工作。六是中心工作助理員。積極協助做好防汛抗旱、水利興修、土地徵收、重點工程建設等中心工作，認真管理好本組的資產、資源、資金，及時制止和匯報各類違法建設。

三、健全保障機制，激發內在動力。一是提高工作報酬和誤工補助標准,由財政購買保險。二是注重精神激勵。實行優秀村民小組長獎勵機制，街道(村)每年表彰獎勵一批優秀村民小組長,同時結合「我們的鄉賢我們評」活動進行補充。三是加強政治關愛。對表現突出、業績較好、群眾滿意的優秀村民小組長，作為村級後備幹部進行培養，符合入黨條件的及時吸納到黨組織中，對符合村幹部任職條件的可按規定程序選拔、推薦進村「兩委」班子。

四、健全相關制度，強化日常管理。一是建立考評制度，街道(村)依據年初下達的工作任務，制定村民小組年度考評辦法。二是定期組織院壩會或村民小組會，以問卷調查的形式了解村民小組長履職情況和群眾滿意度。三是建立聯系幫帶制度。駐村幹部和村「兩委」成員分別聯系3-4個村民小組長，加強與村民小組長的聯系溝通，及時掌握他們的思想動態，幫助他們解決工作中遇到的實際困難，積極指導和支持他們開展工作。

❼ 村民小組長與村民代表有哪些不同許可權和職責

1、村民小組一般都是村民委員會的組成部分，就是一個村委會可能有多個村民小組組成；
法律依據：《村民委員會組織法》第二條規定：「村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督。」第十條規定：「村民委員會可以按照村民居住狀況分設若干村民小組，小組長由村民小組會議推選。」從這兩條規定來看，作為基層群眾性自治組織，村民小組的有無和設立由村委會決定，在組織機構上村民小組應隸屬於村民委員會，村民小組應履行村委會通過的決議。
2、村民小組長的許可權不當然具有法定代表人的主體資格
村民小組長的職責與法定代表人有很大區別，主要是自我管理的職責，行使代表權有嚴格限制。

對法定代表人而言，更重要的是效率價值，如果每次經濟活動均需法人單獨授權，不僅效率低下，且相對方也無從知曉其是否真正得到授權，如法人以未授權為由否定法定代表人的行為，則容易發生惡意侵害相對方利益的行為，因此法定代表人依照法律或者法人組織章程規定行使權利，對內具有管理權，負責組織和領導生產經營活動，對外代表法人處理各種民事活動。民事訴訟法第四十八條規定，法人由其法定代表人進行訴訟。法定代表人有權代表法人向法院起訴和應訴，不需法人針對該次訴訟行為授權，法定代表人所進行的訴訟行為，就是法人的訴訟行為，對法人發生法律效力。而村民小組是農村基層自治組織中的最小單位，村民小組長的職責法律並無規定，一般由各村民組織自行制訂，從各地制訂的村民小組長職責來看，主要包括民主決策本組公共事務和公益事業，協調處理民間矛盾糾紛，執行村民小組會議決定等，但均未見村民小組長具有對外代表權的規定。所以，村民小組長雖然是村民小組的負責人，但其代表權並無法定或事先約定的權利來源，必須經過授權，否則其行使權利就沒有合法依據。當然，村民小組長也具有一定的自主許可權，否則就沒有設置的必要，但其行使權利不僅要在村務公開中予以說明，而且，根據村民委員會組織法第二十八條第三款，「屬於村民小組的集體所有的土地、企業和其他財產的經營管理以及公益事項的辦理，由村民小組會議依照有關法律的規定討論決定」，也就是說，涉及村民利益的重大事項還需村民小組會議討論決定。
3、小組長屬於依法由村民推選出來代表群眾的，在司法實務中一般都不認定組長和村委會之間屬於僱傭勞動關系。

❽ 村民代表和村民小組長如何產生應具備怎樣的條件

一、村民代表的數額和任期
村民代表的數額：我省明確規定村民代表總數由村民會議決定，但總數不得少於35人。村民代表的任期：一般說來，村民代表的任期與村民委員會相同，即三年。村民代表任期內因故退出的，應由其代表的村民按原來的推選方式進行補選。補選的村民代表任期至本屆村民代表會議屆滿為止。
二、村民代表構成條件
村民代表是組成村民代表會議的主體，是村民利益和意願的代表者，來源於廣大村民群眾，要具有一定的代表性和廣泛性。因此各村民代表的構成要有各黨派代表、各種職業代表、婦女代表、各民族代表（指多民族居住的村），以及區域分布要均衡。村民代表會議具有議事、決策、監督職能，村民代表素質的高低、參政、議政能力的強弱，直接關繫到村民代表會議的質量和決策的正確與否，因此村民代表應具備一定的條件。主要是：1、選民條件：必須是本村的選民才能當選本村的村民代表。2、人品條件：有一定的政治素養，公道正派、遵紀守法、不徇私情等。3、能力條件：對村中的重大問題具有研究、分析、判斷，敢於發表意見的能力。4、文化條件：一般來說，村民代表應具有初中以上文化程度。
三、村民代表的推選方法
法律規定，村民代表的推選方式有兩種：一是按每五戶至十五戶推選一人，二是由各村民小組推選若幹人。但是無論按哪種方式推選，都應履行下列程序：1、確定推選時間和方式。村民委員會應按照選舉進度，及時確定新一屆村民代表的推選時間和擬採用的方式。2、分配名額。推選時間確定後，村民委員會組織召開村民會議，確定本村村民代表的總數額和代表條件。然後根據本村村民代表名額劃分選區，把村民代表的名額分配到各選區。3、提名村民代表候選人。4、召開選區會議正式推選。其議程為：（1）宣布開會。會議由村民委員會成員或村民小組長主持。（2）清點到會的戶代表數或選民數。如戶代表方式推選，應動員所有戶代表參加。如以選區選民方式推選應動員大多數選民參加。（3）表決。即可以採用投票表決方式，也可以採用舉手錶決方式。（4）宣布當選。（5）頒發代表證書（根據各地方規定執行）。（6）發布公告。本屆村民代表推選之後，村民委員會應向全體村民發表公告，並對代表造冊登記，一式三份，一份報縣級民政局、一塊份報鄉級人民政府，一份留存歸檔。
四、村民代表的更換與補選
村民代表在任職期間，不能勝任本職工作，或者所代表村民對其工作不滿意的，村民有權提出更換要求。如果本選區大多數村民同意更換，更換有效。村民代表一經更換，就失去村民代表資格。村民委員會應及時按原來的推選方式補選。村民代表無正當理由連續三次不參加村民代表大會的，其代表資格自行終止。其他原因造成代表缺額的，村民委員會亦應及時組織補選。
五、村民小組長的任期
村民小組長的任期與村民委員會相同，每屆三年，可連選連任。補選的村民小組長人任期至本屆村民委員會屆滿為止。
六、村民小組長的推選
村民小組長的推選應在新一屆村民委員會選舉產生後進行，由新一屆村民委員會組織本屆村民小組長的推舉工作。推選程序為：（1）召集推選會議。由新一屆村民委員會成員召集並主持小組會議。（2）清點到會人數。應有本組選民過半參加，才可以進行推選工作。（3）提名候選人。由參加會議的本組村民，以無記名投票方式等額題名小組長候選人。（4）無記名投票。（5）計票。（6）宣布當選。候選人應獲得參加會議的本組選民的過半數選票，使得當選。村民小組長推選產生後，村民委員會及時張榜公告，並填寫村民小組長情況統計表報鄉鎮人民政府備案。
七、村民小組長的更換與補選
村民小組長不能正確履行自己的職責，致使本組村民不滿意的，村民有權提出更換。如果本小組大多數村民同意更換，更換有效。村民委員會無權隨意更換村民小組長。一經出現村民小組長缺額的，應及時補選。補選的辦法和程序與推選村民小組相同。

❾ 村民小組長,網格員等職責相同嗎

村民小組長,網格員等職責事實應該不相同。

❿ 正,副村民小組長的工作職責怎樣分工

村民是自治的，小組長當然也是共同做了，沒有必要分得太清，頁分不清的