非典部門職責

Ⅰ 小品<特殊任務>的台詞誰能搞到。。。急啊！！！

時間：現代

地點：金昌消防中隊指導員辦公室

人物：指導員：28歲左右，簡稱：指，（河南語言）

小李：20歲左右，簡稱：李

范剛：20歲左右，簡稱：范（方言）

董文學：20歲左右，簡稱：董

謝麗麗：25歲左右，簡稱：謝（女）

〔舞台中央擺設桌子一張，椅子兩把，指導員手拿一份電報，邊說邊上台〕

指：你說說，上級命令我們指派精兵強將，支援抗擊「非典」一線， 這中隊長剛剛帶著全隊人員去參加抗擊「非典」去了，偏偏這時 來了一份電報，唉！這不要出事嗎？這，我！唉，對呀，我不是 還有個留守小分隊嗎！對！找他們。（向幕內喊）留守小分隊。

范：到。

指：帶上來！

范：是。（幕內三人列隊，跑步上台）跑步走，立定，向左轉，稍息。

指：這個……你看這幾個熊兵，怎麼看上去跟霜打了似的。

合：不高興唄。

指：有什麼不高興的？

合：有情緒唄。

指：鬧什麼情緒啊？

范：指導員，你說說，這中隊長帶著咱們全隊的戰士到抗擊「非典」去了，我們幾個在這沒事干－－窩囊！

指：哎！咱們不是留守執勤嗎！

合：那留守……

指：去去去，干什麼，熊樣，我告訴你們，現在有一項特殊的任務需 要我們去完成。

合：指導員，啥任務？

指：咱們中隊長的對象啊！要來結婚了。

合：唉……

董：哎！指導員，這隊長的對象來和誰結婚啊。

李：廢話，中隊長的對象當然和中隊長結婚，難不成，還能和你結婚 啊。

范：你呀！真是個書獃子。

董：那這項光榮而艱巨的任務只能讓中隊長一個人獨立完成了。

范：哎，這中隊長不是參加抗擊「非典」去了嗎！

指：對啊，這問題不就出在這嗎？大夥想想，這中隊長不在這，咱們 總不能眼睜睜看著這個事兒，就這么吹了吧！

李：指導員，那你說咱怎辦呢？讓咱救火，咱沒二話。結婚這個事 兒，咱干著急，它也使不上勁兒。

范：再說了，中隊長也真是的，這都兩次推遲婚期了。這不，原定的 婚期又到了，他呀硬是放心不下中隊的工作，不肯回去。這不忽 說，那又發生了火災，他又帶著隊伍走了。那就是我啊！我早就 跟他吹了。

董：唉，吹就吹了，吹了她一個，還有後來人嗎！

指：得……得，什麼亂七八糟的，平時鬼點子挺多的，怎麼到了關鍵 時刻就拉稀了啊！

李：指導員，那你說咋辦啊！

指：怎麼辦？我告訴你們，這個中隊長的對象馬上就到，啊 ，我們

的任務是穩住她，千萬不要讓她知道，中隊長不在隊里。等到中 隊長一回來，咱們的任務就完成了。

李：唉呀，指導員。

指：你干什麼?

李:你也太黑了吧!這不是讓我們騙人嗎!

范：就是，這么多人去騙一個女孩子，是不是有點太殘忍了。

董：指導員，我覺得呀:騙人是不對的。嗷!

合: 對!

董:你就是實在沒有辦法,也不能騙人啊!噢……

合:對!

董: 你就是實實在在沒有辦法了.

指: 啊!

董:那騙了也就騙了。噢……。

合：啊……呸！

指：行了，行了，都不要吵了，就這么定了。從現在開始，范剛。

范：到！

指：你負責姑娘的伙食，要讓姑娘吃飽吃好。

范：指導員啊，我一見大姑娘，臉就彤紅，再說了，我也不會做飯。

指：我……服從命令。

范：是！

指：小李，你負責好姑娘的接待工作。

李：啊……！

指：一定要姑娘感受到咱們的熱情，啊！

李：指導員，你放心，我一定要讓她感受到熱情。我現在都熱的出汗了。

指：你看你這點出息。董文學。

董：到！

指：來，來，來，還好嗎？這個，平時就你鬼點多，你負責姑娘的思想工作即可。

董：指導員。

指：啊！

董：還是你最了解我。

指：就是。

董：我這個人啊，平時最擅長作別人的思想工作。

指：好！

董：尤其是年輕的女孩子。

指：我……回去，回去，回去，我說同志們，這是一項十分特殊的任務，它直接關繫到咱們中隊的光棍歷史能不能結束，大家有沒有 信心啊！

合：有！

指：有沒有信心啊！

合：有！

指：唉！這還差不多。我知道這個騙姑娘的事我們沒有經驗啊！不過我們要有信心！懂嗎？這個俗話說的好啊！這個，要……

李：指導員

指：啊！

李：有人敲門。

指：緊張什麼？緊張什麼？

謝：請問這是中隊部嗎？

指：對，就是中隊部，啊！快請進，請進！同志，請問你是……

謝：嗷！我叫謝麗麗。

指：嗷！我知道了！你是我們中隊長的對象吧！

謝：確切的說，應該是末婚妻。

指：哎，那不都一樣嗎？歡迎！哦！好！看你來就來嗎還帶什麼東西！來給我，給我。

謝：謝謝了啊！

指：來，請坐，請坐。

謝：你看真是給你們添麻煩了。

指：哦！是夠麻煩地啊！

謝：你說什麼？

指：我……我……，我說你太客氣了，太客氣了，請坐，請坐。哎， 你幾個熊兵還不準備東西啊？

范：向後轉，齊步走。

指：停、停、停、停、停，聽我令，向右看齊，齊步走。

指：哈、哈、哦，謝麗麗同志，這個，家裡都好吧？

謝：都挺好的。

指：好就好。好，哦，這個一路上還順利吧？

謝：還可以吧，就是半道上一輛油罐車著火了，堵住了我們的去路， 幸虧消防部隊及時撲救了火災，很快就恢復了通車。你們消防兵 真是了不起啊！車上的顧客聽說我要來部隊，一定要讓我替他們 謝謝你們呢？

指：謝什麼？保護人民生命財產是我們軍人應盡的職責啊！那裡有火 情、險情，我們消防兵就出現在哪裡！這不嗎？現在國家出現了 疫情，咱們中隊長帶著隊伍……

謝：指導員，你們中隊長他去哪了？

指：中隊長去哪了，他去哪了，他，唉！他去車站接你去了。

謝：我怎麼沒看見他啊！

指：沒看見他，這個，唉！我知道了，一定是走岔了道了。

謝：從這兒到火車站只有一條路啊！

指：唉，一條路，唉！對，正因為只有一條路他才走岔了。

謝：你

指：你想想，從這兒到車站是從南往北吧，從車站到這兒是從北往南 吧！

謝：對呀！

指：這不一個往北，一個往南，這不就岔了嗎？唉！謝麗麗同志你一 定渴了，小李。

李：到

指：給謝麗麗同志倒水。

李：是（小李上），謝麗麗同志。

謝：唉！

李：你喝水

謝：這

李：對不起，對不起，對不起（小李倒水）

您喝水（指導員示意小李靠近點）

謝麗麗同志，我今天的任務吧！就是給你倒水，我倒了你就喝， 你喝完了呢？就再給你倒。你倒上了呢，我就喝，我喝完了呢， 你再給我倒，倒上喝，喝上倒……

指：我說你羅嗦什麼羅嗦。

李：你不是說讓人感覺熱情嗎？

指：那也不能亂說八道啊！啊！走，走，走！

哦！謝麗麗同志你餓了吧，飲食員班長。

范：來了，來了，來了。

謝：你太客氣了。

指：哦！吃點東西。

范：謝麗麗同志

謝：唉

范：請你嘗嘗我親手給你泡的方便麵。

謝：謝謝了啊！唉！你叫什麼名字啊！

范：我叫……，唉！我叫……指導員

指：啊！

范：我叫什麼名啊！

指：你叫什麼名你都不知道了呀！

范：你剛叫俺作飯，沒有了俺叫啥名！

指：他叫范，范剛

謝：范剛

合：對

謝：這名字還挺有意思的呀！

指：這不剛起的嗎！

謝：剛起的

范：剛起的，剛起的

謝：這名字還改來改去的

指：唉，謝麗麗同志

謝：唉

指：大家一見你來，就特別高興，這一高興就油了，你不要見怪啊

董：謝麗麗同志，你好！

謝：這，你是……

指：這位是我們隊里學習狀元叫董文學

謝：你好，小董

董：你好，謝麗麗同志，你－（拿櫈子）請坐。那我－也坐。謝麗麗 同志，我們聽說你來和我們隊長結婚，我們心裡非常高興，非常 的激動，非常興奮，噢……

合：對，對不起

范：（拿櫈子）謝麗麗同志，我們中隊長經常在我們面前提起你，說 你，非常的漂亮，非常的溫柔，非常的同情達理，噢……

合：對，對，對

董：（拿橙子）謝麗麗同志啊！我們是非常好客的，你一定要在我們這 兒多住幾天，你要不多住幾天 我們會非常的傷心，非常的難 過，非常的……噢。

合：對，對，對

董：謝麗麗同志，我已經決定了，以後我要找對象，一定要我向你…

指：謝麗麗同志，他是太高興了，你別生氣啊！

謝：沒關系，我挺喜歡聽他們講話的。

董：唉！那我現說兩句

合：你沒完了

謝：你們別再瞞我了，來的時候，沒見他到車站接我，我就知道，他 呀！肯定又有任務了。

指：謝麗麗同志，現在疫情嚴重，在這個時候，我們軍人就要舍小家 顧大家，謝麗麗同志請你原諒我們中隊長吧。

合：請你們原諒我們中隊長吧！

謝：你們別說了，大家的好意我領了，我知道消防隊員的工作有多麼 危險，無論國事、家事、大事、小事，哪裡需要，你們就會出現 在哪裡。去年我們家屬樓的一個住戶因使用液化氣不甚，引起火 災，當時家裡還有未滿10歲的孩子，情況十分危急，是一位年青 的消防隊員救出了孩子，當他再次返回提取液化氣灌時，只聽 「轟」的一聲，他倒在火海之中。後來在整理遺物時才發，他還藏 著三份母親病危的加急電報，居民的孩子得救了，可是這位偉大 的母親卻再也見不著自己的兒子了。如今咱們國家疫情蔓延，又 是你們為保衛百姓的安危，站在了抗擊「非典」的最前線，你們 為老百姓作出了那麼大的犧牲，我推遲幾次婚期又算什麼呢？誰 叫我愛上了這個消防兵呢，他不能回家結婚，我啊，這不就主動 來了嗎？

指：唉啊！謝麗麗同志，感謝你對我們消防隊的支持和理解，我 代表我們全體同志和中隊長同志向你對策致以崇高的敂禮。

謝：這么重的禮，我哪受得起啊！

指：謝麗麗同志

董：唉，指導員！不能再叫謝麗麗同志啦！

李：叫嫂子。

范：叫嫂子。

指：一、二、三

合：嫂子

Ⅱ 社區建設的文章 急急急 800字

構建和諧社會是新時期、新階段黨中央審時度勢提出的新任務。國有大型煤炭企業如何全面落實科學發展觀，在構建和諧社會中率先發展，是擺在當前煤礦企業各級領導面前的嶄新課題。近兩年來，高陽礦把創建安全文明社區作為構建和諧礦區的重要載體來抓，經過全礦上下的共同努力、扎實工作、精心打造，一個管理有序、整潔衛生、優美舒適、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型社區展現在人們面前。同時，和諧社區建設，也有力地促進了全礦的「三個文明」建設。全礦各項經濟技術指標連續三年創歷史新高，職工收入大幅度增加，職工群眾安居樂業，人居環境發生顯著變化。2005年以來，高陽礦先後被中國煤炭職工思想政治工作研究會評為「文明煤礦」，被中國能源化學工會和中國煤礦體育協會評為「全國煤炭行業百萬職工健身活動先進單位」，被山西省人民政府授予「綠化先進單位」，被山西省國資委命名為「先進黨委」，並多次受到山西焦煤集團公司的表彰和獎勵，多家媒體也對高陽礦創建安全文明社區的做法和經驗進行了專題報道。

探索·起步

長期以來，由於受「重生產、輕生活」傳統管理思想的束縛，特別是受前幾年煤炭市場不景氣的影響，高陽礦職工生活欠賬多，全礦僅有一個文化宮和少數幾個文化活動場所，而且設施落後，不能經常開放，職工精神文化生活極為貧乏單調，臟、亂、差是礦區的「基本色」。2002年，隨著煤炭市場的逐漸好轉，高陽礦新一任領導班子感覺到，要振興企業，必須從職工群眾的衣食住行抓起。馬克思說過：人們所奮斗的一切，都與他們的利益有關。企業生產的目的是為了提高經濟效益，而提高經濟效益的目的，就是為了最大限度地滿足職工群眾日益增長的物質文化需要，讓職工群眾過上好日子，這是踐行「三個代表」重要思想的本質要求。然而，要改變這一局面，工作千頭萬緒。高陽礦黨政領導果斷決策，首先從改善礦區人居環境做起，並於2003年3月，根據全礦住宅分布情況，將全礦劃分了新陽東、新陽西、宏陽東、宏陽西、朝陽、朋陽和錦陽七個社區，統一劃歸街道辦管理。社區成立以後，立即掀起了聲勢浩大、規模空前的環境治理活動，提出了「凈化、綠化、亮化、美化」社區環境治理的「四化」目標。在一個月的治理活動中，黨團員成立了突擊隊，全礦男女老少積極參與，共出動16350人次，清理各種垃圾2800餘車，清理住宅區防洪排水溝1500餘米，把沉睡了多年的垃圾全部清理干凈，礦區變整齊干凈了。2003年4月，突如其來的「非典」降臨到高陽礦。16日晚10時許，上級「非典」防控辦公室致電高陽礦要查詢一名「非典」疑似病人。派出所、勞動人事等部門查遍了所有花名冊也找不到這個人。在這緊急關頭，剛剛成立不久的朝陽區街道辦事處發揮樓長的作用，不到半小時就找到了此人。「非典」期間，剛剛成立不久的各個社區擔負著全礦外來人員的查詢、登記、噴灑葯物等工作，在抗擊「非典」的過程中顯示出了強大的生命力。

做法·效果

一、機制創新。創新用人和管理機制是打開工作新局面的首要之舉。社區成立後，高陽礦在全礦范圍內通過面試、筆試，公開招聘了七名年富力強、管理有方、公道正派、熱愛社區工作的同志來擔任小區隊長，並給每個小區修建了辦公室，建立了一系列規章制度，形成了橫向到邊、縱向到底的管理網路。為了真正做到管的、乾的、看的各司其職、各盡其責，高陽礦成立了由礦黨委書記全面負責、工會主席為組長、單位負責人參與的組織領導機構，一年365天，每天早上7點40分召開生活調度班前會，及時協調解決社區發生的有關事宜，對涉及職工群眾生活的事做到「當日事當日畢」，從而將職工家屬日常生活的疑難雜事真正納入到全礦的日常性管理之中，使職工群眾反映的信息件件有迴音，項項有著落，消除了管理死角。同時，礦黨政把社區建設作為精神文明創建的立足點和突破口，特別是在開展保持共產黨員先進性教育活動以來，先後在七個社區建立了黨支部，並選配黨性強、業務精、經驗豐富、熱心社區工作的老黨員來擔任支部書記，大膽創新黨組織的設置形式，實現了哪裡有群眾，哪裡就有黨的工作；哪裡有黨員，哪裡就有黨的組織；哪裡有黨的組織，哪裡就有健全的組織生活。社區黨支部主動給黨員過「政治生日」，使許多黨員深受鼓舞，徹底解決了過去不少退休黨員和病、傷黨員組織生活長期無人問津的問題。退休黨員宋紹傑利用在上海看望女兒的時間，到街道辦事處學習人家的經驗，把有關資料抄寫出來，帶回礦上，交給黨支部；退休老黨員安業發現小區煤氣管道因被洪水沖刷外漏，便自己叫上家人，拉上平板車，運土將管道埋好，確保了管道與行人的安全，體現了一名共產黨員的主人翁責任感。

二、拓展服務功能。高陽礦堅持不斷拓展社區服務功能，擴大服務范圍，增加服務項目，先後將綠化、衛生、信訪民調、扶貧幫困等工作劃歸社區管理，實現了醫療衛生、家政服務、法律法規、家庭教育、文化體育進社區、入家門，社區功能得到整合與完善；實行了組、宣、辦、紀、工、團、公安七個政工科室包保七個社區制度，並讓全礦各黨支部與小區結對子，同時把全礦副科級以上領導幹部每人每月為社區辦一件實事，作為考核領導幹部政績的一項內容。為了更好地為小區提供服務，高陽礦還成立了由學校、供電、醫院、生活調度、行政科、工會和公安等部門組成的八支服務隊，利用業余時間深入到社區，為職工群眾排憂解難。醫療服務隊每月到各社區舉辦巡迴醫療保健知識講座，上門為老幹部、老工人進行義診，受到社區居民的熱烈歡迎；子弟學校服務隊利用休息日，就如何做好子女八小時以外的家庭教育、怎樣提高學生的學習質量、如何開辟第二課堂以及實施素質教育等問題，與學生家長進行面對面的交流，被家長們稱為「免費家教」；公安服務隊開展的普法知識、防火防盜宣傳教育，送法上門，增強了居民的法制意識和安全意識；後勤、供電、供暖、文化、綜合等服務隊常年深入社區，就如何安全用電、安全使用煤氣、正確使用電視、電話等居民關心的熱點問題進行講解，極大地方便了居民生活。

三、完善制度。制度建設具有長期性、穩定性、可靠性的特點，也是構建和諧礦區、建立長效機制的關鍵所在。高陽礦結合集團公司全面質量標准化工作制定了《環衛工工作標准》、《綠化工工作標准》、《七站八隊月度流動紅旗競賽辦法》等一系列規章制度，並成立了競賽辦公室，制定了統一牌板，公開了服務隊隊長的名單、服務電話、服務項目、服務宗旨和承諾內容，明確了考核細則，月月進行評比表彰，對優勝服務隊和服務站給予500元的獎勵，對不達標的單位給予200元的罰款。一系列制度措施的落實，使各項工作有章可循、有據可依，大大激發了社區工作人員的積極性，各隊、站服務熱情空前高漲，促進了和諧文明社區創建工作常抓常新，逐步邁上了規范化、制度化的發展軌道。

辛勤的勞動換來了豐收的碩果。經過兩年的艱苦創業，如今的社區，街道干凈了，道路好走了，居住安全了，生活舒心了，人們臉上的笑容越來越多了，干工作的勁頭也更大了，創建和諧文明社區給高陽礦帶來了意想不到的驚喜：

——有效地配合了全礦的安全生產

高陽礦把安全協管工作作為社區工作的重要組成部分，要求每個社區與生產組、隊結對子，簽訂安全聯保合同，跟蹤檢查落實安全合同情況，各小區每月至少到組、隊組織兩次安全形勢宣傳或慰問、送溫暖活動。為了支持井下採煤生產，2005年6 ~ 7月，各社區組織家屬每天往井口送綠豆米湯、毛巾、鞋墊，礦安全協管工作站與子弟學校聯合舉辦了「家屬為井下職工寫安全信」活動，社區居民開展了「一聲再見送你安全上崗、一杯熱茶盼你平安回家」主題活動。各小區還聯合組織了一批有三十多年井下安全生產工作經驗的離退休老工人，用現場說法的方式傳授自主保安的經驗，用親情、友情提醒職工注意安全生產。高陽礦依靠社區築起的第二道防線發揮了巨大作用，自2004年以來，全礦連續兩年實現了「安全生產零事故」的目標。

——極大地方便了職工的生活

社區堅持「一切為了群眾、一切圍繞群眾、一切方便群眾」的宗旨，「全天候」為職工群眾服務。職工家屬無論家裡遇到大事小事，只要撥通所在小區的電話，馬上就可以得到幫助。去年3月7日晚上9點30分，朝陽區66號樓1門地下室起火，小區隊長王靈花接到電話後，帶領工作人員立即趕赴現場，從鄰居家接上水，在最短的時間內將火撲滅。宏陽西區有位老人，妻子已去世，兒女都不在本礦，社區將他作為重點服務對象，定期為其拆洗被褥，打掃衛生，感動得老人逢人便誇：高陽礦社區就是老百姓的家。2005年重陽節期間，老人們提出洗澡塘缺凳子，後勤服務隊第二天便給老人們添上了新凳子。現在，小區的居民不論是誰家的電燈壞了，水管漏了，廁所堵了，東西丟了，電視效果不好了，首先想到的就是找小區，因為小區能為他們辦實事，解難事。

——有力地促進了居民整體素質的提高

高陽礦大力開展創建學習型社區、學習型家庭活動，在全社區營造人人學習、時時學習、處處學習的良好氛圍。各社區每星期二、五下午的業務、安全及各種技能的學習活動堅持不懈，雷打不動。2005年4月，高陽礦開展了全礦副科級以上領導幹部為社區捐書活動，短短半個月時間，就為小區捐書1500餘冊。礦上將這些書籍分發到各社區，建立閱覽室，用優秀的文化陶冶職工情操，把職工們從牌桌、酒桌、麻將桌吸引到健康向上的文化書桌上來。與此同時，高陽礦在各社區廣泛開展了社會公德、職業道德、家庭美德教育和「交好朋友、樹好家風、建好素養」的「三好居民」、「五好家庭」競賽活動，制定了居民公約，全方位提高居民素質。2005年 「世界環境日」來臨之際，礦教育服務隊帶領千餘名學生深入小區清除樓群牆體上亂寫亂畫亂貼的小廣告和居民樓群中的衛生死角，教育學生從小養成愛護環境、尊重他人勞動的良好習慣。在 「節約型社區」創建活動中，各社區先後開展了以節約一度電、一滴水、一張紙等為主要內容的「十個一」活動，舉辦了「誰知盤中餐，粒粒皆辛苦」演講賽，在七個小區之間開展了環衛工技術比武，全面提高了居民的素質。新陽西區環衛工郝潤蘭拾到5000元存摺，主動交還失主，拾金不昧的精神受人稱贊；許多團員青年倡導喜事新辦，舉行集體婚禮，移風易俗，開一代先河。現在，鄰里和睦、尊老愛幼的文明新風已吹入尋常百姓家，鄰里間遇事互相謙讓、互相幫助已蔚然成風，一個誠實守信、文明禮貌、充滿生機和活力的和諧礦區展現在人們面前。

——架起了領導與居民的連心橋，為構建和諧礦區奠定了基礎

過去高陽礦出台什麼大政方針，許多居民聽不到，常有到礦上詢問的。社區成立後，社區工作人員每天向居民宣傳礦上的情況，各服務隊也到社區講解國家的法律法規，將中央的聲音、公司領導的決策、礦上的重大事項及時傳達給居民，在領導和群眾之間架起了溝通的橋梁。同時，各社區還對弱勢群體開展了生活上扶貧、身體上扶康、精神上扶志、智力上扶學、就業上扶持的「黨心連民心，親情進萬家」活動，2005年以來，高陽礦共發放扶貧濟困款69600元，開展的「一對一」礦領導攀窮親、扶貧幫困的典型經驗在《山西日報》網上進行了介紹，為構建和諧礦區奠定了基礎。

——豐富了職工群眾的文化生活

高陽礦的七個社區都建有文化體育指導站，各社區還結合實際成立了美術、書法、戲曲、乒乓球、剪紙、象棋等各類協會，每逢節假日，各社區之間都要進行比賽。社區組織的威風鑼鼓表演曾在汾西礦業集團公司的比賽中獲得金獎，並參加了孝義梧桐工業園的剪綵儀式。在汾西礦業集團公司建企50周年系列活動中，社區舉辦了「追憶汾西、熱愛汾西、建設汾西、發展汾西」文化周活動，通過活動，凝聚了人心，活躍了職工的文化生活。2005年10月19日，新陽600萬噸礦井及洗煤廠改擴建工程舉行奠基儀式，高陽礦特邀國家一級演員克里木等來礦演出，讓居民坐在家門口就能看到過去只能在電視里看到的人。現在，各社區活動不斷，講座不斷，居民可以根據自己的愛好、特長，參加喜愛的活動，既充實了自己，又展示了才華。各新聞媒體也紛至沓來，高陽礦的知名度、美譽度正在不斷提升。

——鍛煉了隊伍，為人才成長提供了廣闊舞台

「七站八隊」的成立，為全礦各類人才施展才華提供了廣闊舞台：醫療服務隊的工作人員將自己的醫學知識傳播給職工群眾，每月舉辦醫療知識講座，造福群眾；學校教師經常給居民講授育才知識；廣播、電視、供電、供氣人員也將自己的知識奉獻給居民，讓群眾受益。各服務隊在為職工群眾提供服務的同時，也使技術人員有了了解群眾、深入實際、提高素質的鍛煉機會，互相促進，相得益彰。政工科室人員包保社區後，他們調查研究、了解社情民意，深入群眾，深入實際，為宣傳典型人、典型事，掌握第一手資料，發揮自己的聰明才智提供了更加廣闊的舞台。

啟示·規劃

一、落實科學發展觀，樹立「人本」理念，是建設和諧社區的強大思想武器

踐行「三個代表」重要思想，樹立科學發展觀，歸根結底是要為老百姓謀利益。樹立「人本」理念，是我們一切工作的行動指南。民心大於天，萬事民為先，群眾利益無小事。兩年來，高陽礦將煤氣管道引入社區居民家中，修建了呂梁地區一流的幼兒園，為舊樓改造了暖氣，修建了集貿市場和礦區公園，單身公寓實行了旅館化管理，這一切都是落實科學發展觀的具體體現。

二、領導重視，協調配合，全民共建，是創建和諧社區的關鍵和基礎

創建和諧社區，領導是關鍵。汾西礦業集團公司董事長、黨委書記親臨社區指導工作，還把《工人日報》上的《推薦實踐工程，構建和諧社會》的文章推薦給高陽礦領導，提出要建「焦煤一流、全省一流、全煤一流」的文明社區，給高陽礦社區創建工作指明了方向。

高陽礦上下形成共識，黨政工團齊抓共管，讓「社區是我家，建設靠大家」的理念與「人與自然和諧相處」的環保理念，滲透到每個居民心中。通過全民共建，一個春天鮮花盛開、綠草如茵，冬天火樹銀花、燈火輝煌的新型現代化礦區凸現出來，成為307國道上一道亮麗的風景線。

三、建立行之有效的管理制度，形成長效機制，是創建和諧社區的可靠保證

高陽礦創建和諧社區，不搞短期行為，不搞花架子，不搞表面工程，而是結合汾西礦業集團公司全面質量標准化工作，制定了《環衛工工作標准》、《綠化工工作標准》、《七站八隊月度流動紅旗競賽規則》等一系列規章制度，形成長效機制，扎實推進和諧社區建設不斷深入。

四、做好規劃，真抓實干，循序漸進，是構建和諧社區的有效途徑

凡事預則立，不預則廢。社區建設是百年大計，必須從長計議。搞社區建設要量力而行，循序漸進，由點到面，逐漸把社區各項工程搞好。高陽礦建立了社區建設工作委員會，制定了社區建設的五年規劃，從長遠考慮，從大處著眼，不搞今年建、明年拆的「勞民傷財工程」。

苦幹創建宏偉事業，實干創建和諧社區。落實科學發展觀是構建和諧社區的指導思想，全心全意依靠職工群眾是創建和諧社區的力量源泉。有一個好思路、一個好班子、一支好隊伍、一種好礦風、一套好制度，是高陽礦創建和諧社區過程中得出的經驗和結論。

面對新的形勢，高陽礦明確了今後五年創建安全文明社區的重點是：創建綠色社區、平安社區、人文社區、科技社區，構建特色社區、和諧社區，並將建立市場化運作體系，壯大社區經濟實力，使社區成為自我積累、自我發展、自成體系，融政治、經濟、文化、娛樂為一體的法人主體，同時加大硬體投入，讓居民不出社區就能享受到各項服務，真正打造「焦煤一流，全省一流，全煤一流」的獨具特色的安全文明社區。

Ⅲ 公共危機與中國地方政府職能的轉變！

公眾溝通機制就顯得非常重要。政府是信息溝通和管理的指揮者。政府部門及時發布准確信息，作出明確的說明和解釋，將會有利於危機事件向好的方面轉化。公眾在了解真相後會更多地表現出寬容和理解，進而支持政府採取的措施。這一點對危機的控制有至關重要的作用。我們在抗擊「非典」的戰役中，已經看到政府與公眾共享信息的舉動和效果，看到了政府的務實、作為和公信力。盡管非常時期公眾對政府信心指數的增減，主要與政府對危機的反應能力和處理能力密切相關，但宣傳報道的及時性和真實性也是決定因素之一。面對突如其來的重大災害或危急事件，如果政府信息不公開、不透明，或報喜不報憂。就會使公眾不明真情，不知就裡，不了解預防和防範的知識。各種謠言、小道消息就會趁虛而入，擾亂人心，只能造成更大的不穩定。在「非典」事件中，我國政府定時向社會發布各地疫情信息，及時公布減免稅費等臨時政策，積極引導輿論，讓民眾遠離謠言，克服恐懼t2,理，減少不安定因素，形成了政府與社會的良性互動，極大地提升了政府的形象與威望，增加了公眾對政府的信任感。事實證明：信息越公開，社會的自主能力和承受能力就會越高，社會就會越穩定。第六，加強法制建設，提高依法治危水平。我國已經制定和頒布了一些應對危機狀態的法律和法規，但從整體上看，法律法規體系尚不健全，我國還沒有一部完整的危機狀態管理法，政府的危機管理權也缺少明確的《憲法》授權。為了使政府的危機管理法制化，使危機管理有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，有必要抓緊涉及危機管理的立法。《憲法》應對危機狀態的確認、實施、政府危機管理權等作出規定；制定危機狀態管理法，就危機狀態的確認和宣布，危機狀態下政府、各種組織及公眾的法律責任等作出明確規定；制定應對各種危機或者緊急突發事件的配套法規。「非典」危機中，《突發公共衛生事件應急條例》在短短的20天內出台，創下建國以來單項法規出台最快的記錄，為政府採取應急措施提供了法律依據。制定和頒布應對危機狀態的法律法規，可以依法啟動法律程序，進一步減少行政命令固有的弊端。這種應急反應機制的規范化、法治化，對於一旦發生影響社會穩定、危及人民群眾生命財產安全的突發性重大事件，政府在第一時間內組織、動員和使用各種力量和手段，最大限度地減少和防止損失．消除不利影響，都將起到重要的作用。此外，加強和促進危機管理的國際合作也是公共危機管理的重要內容。在全球化時代，一個國家或者地區出現的危機，不可避免地會產生國際影響，一個國家的危機也會演變成地區危機乃至全球危機。危機管理問題一直為國際社會所矚目，各國政府、國際組織和地區組織長期致力於各種各樣危機和災難的預防與管理。政府積極應對公共危機，加強國家成功避免和駕馭各種風險和危機的能力，是政府職能轉變的一個重要方面。在公共危機管理上，只要政府建立起應急反應機制和完善的危機預警系統，完善處置危機的權威體制，動員社會參與危機救治，加強信息流通，增進社會認同，促進危機管理的法制化建設，就一定能確保我們在各種危機和突發事件面前處變不驚，控制局面，轉危為安，最大限度地減少危機傷害，最大可能地保護公眾的安全，維護社會的安定。