門禁科職責

⑴ 什麼是門禁

門禁系抄統是由電磁鎖，電插鎖，電源，軟體結合在一起構成的一個系統，實現控制人員進出的一個管理。
互鎖門是由兩道門組成，一個門打開，另一個門不開的原理。
防尾隨門適用於高安全級別的入口，只允許指定的授權人員入內，將無授權人員拒之門外，現在全新的北強防尾隨門禁外觀由兩套對開式弧形自動門和自動開啟方式組成，取代了常規的老式方形的外觀和推拉的開啟方式，解決了空間和門經常關不到位的問題，門扇採用鋼化玻璃或防爆玻璃，做到了人在門內無壓迫感。門頭上嵌入了LED顯示屏，可顯示安全通知，並在進出全程配備了語音提示功能。採用互鎖機制加北強防尾隨演算法，有效的防止尾隨帶人。
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⑵ 求一份詳細工廠保安工作職責及門禁制度

1 目的

為維護工廠秩序和保障安全，使保安執勤及門禁管理有所依循，特製定本制度。

2 范圍

廠區內的秩序，安全查驗與防衛，人員、車輛、物品進出的控制。

3 名詞定義

無。

4 權責

4.1 保安隊長：負責保安隊伍的建設、全廠安全消防工作，負責監督執行廠紀廠規及保安隊內部各項規定，及時把每天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。

4.2 保安員：執行公司的安全、門禁的相關制度並填寫相關報表、異常事件的匯報。

5 作業程序

5.1 班制

5.1.1 依公司實際需要，分白班及晚班兩班，白班工作時間為07：00----19：00，晚班工作時間為19：00----次日07：00。

5.2 執勤崗位及崗位職責

5.2.1 依公司實際需要，目前設大門崗，視情況安排相應的保安值班。

5.2.2 大門崗位職責《大門保安工作職責》另附。

5.2.3 值班保安應將當班時間內之重要事件、異常事件等記錄於值班日誌。

5.3 形象要求

5.3.1 保安人員必須做到：精神飽滿、紀律嚴明、禮貌熱情、反應迅速、保障有力。

5.3.2 執勤時保安禮儀、禮節標准參照《保安禮儀規范》(另附)。

5.3.3 著裝要求：一律著保安制服，皮鞋、帽、武裝帶，鈕扣要整理好，上衣衣擺束入褲腰內，配戴工作證於胸前。

5.4 上下班交接

5.4.1 交接時間：提前五分鍾到位，刷卡，上崗交接。

5.4.2 交接內容

5.4.2.1 查看保安值班日誌，檢查需交接的公文、信件、證件；

5.4.2.2 送貨或寄存物品的轉交；

5.4.2.3 明確來訪人員訪問的情況；

5.4.2.4 上級規定或指示的事項；

5.4.2.5 對講機、警棍、充電器、手電筒等物品及其使用的狀態，所有交接物品應在交接時當面清點、檢查，以保證遇緊急情況時能正常投入使用；

5.4.2.6 其餘未完成的工作。

5.5 查勤

5.5.1 保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規范之行為。

5.5.2 每日查勤情況應詳細記錄於查勤記錄本上，查勤可參考以下內容：

5.5.2.1 保安儀容儀表；

5.5.2.2 當班保安值班日誌及巡邏記錄；

5.5.2.3 物件簽收事宜；

5.5.2.4 人員、車輛、物品出入記錄；

5.5.2.5 異常事件的處理

5.6 巡邏

5.6.1 保安及保安隊長的巡邏可參考以下內容：

5.6.1.1 員工著裝穿戴及廠牌佩戴情況；

5.6.1.2 員工上、下班打卡情況；

5.6.1.3 員工上班時遵守勞動紀律、飯堂、宿舍相關規定的情況；

5.6.1.4 消防設施是否移動、損壞、失效，應急設備是否完好；

5.6.1.5 消防通道是否順暢；

5.6.1.6 作業現場有無隱患或有無人員在進行危險性作業；

5.6.1.7 水電設施是否正常，用水用電是否有浪費；

5.6.1.8 重要場所的門窗、物品情況；

5.6.1.9 異常人員在車間及辦公室的滯留情況；

5.6.1.10 工廠周圍有無異常。

5.6.2 保安巡邏應填寫相應的《保安巡邏日報》，提交保安隊長審核。巡邏時需在相應的地點簽到。

5.6.3 白班由保安隊長及保安巡查，白班不少於4次，晚班巡查不少於6次。

5.7 緊急事故處理

5.7.1 員工之間發生糾紛或有暴力沖突、本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆、搶劫、偷盜等事件時，保安人員應及時勸阻，並制止事態的發展，及時報告保安隊長或相關領導處理。嚴重事件應保護好現場。

5.7.2 火災、台風、暴風雨等災害，應以預防為主，若未能及時預防，事發時應立即通知保安及保安隊長，並組織人力保護公司財產，同時需注意保護自身安全。

5.7.3 遇員工傷亡、急病時應立即通知總務部人員及司機，安排車輛送往醫院或撥打120尋求救護。

5.8 門禁管制

5.8.1 本廠員工出入管理

5.8.1.1 本廠員工進出廠門時，廠牌佩戴於左胸前或掛於胸前，不得隨意亂掛或轉借他人使用。

5.8.1.2 上班時間，屬於上班人員因有事需外出時，須填寫《人員/物品放行條》，經主管級以上上級核准，交給值班保安作為放行的依據，大門保安於放行條上簽注出廠時間；待外出人員歸廠時，再簽注歸廠時間。放行條應及時上交考勤單位核對考勤，如有異常與該員工所屬部門聯系。

5.8.1.3 對解僱、辭工的人員，大門保安核對其《人員/物品放行條》並負責檢查其所有物品，無誤後予以放行並在放行條上簽字。離職員工物品出廠時應在下班時間。

5.8.1.4 人員進出公司大門均需在相應的卡鍾刷卡。

5.8.2 非本廠人員出入管理

5.8.2.1 外單位因事到本廠洽公的人員，經大門保安與接洽人聯系，許可後，保安在《外來人員出入登記表》上做好登記，登錄進廠時間、來訪人員姓名、工作單位、接洽人姓名、部門，並驗明其有效證件後，發給洽公人員「來訪證」，待洽公完畢後，洽公人員需退還「來訪證」。如有丟失，應視情況，給予相應處罰，並予登記備查。

5.8.2.2 對來廠的貴賓、參觀人員，相關邀請者或聯系人視情況先通知大門保安，來廠時間、人數、來賓車輛、參觀地點、所接待方式，保安發給「貴賓證」，並做好登記。待參觀完畢後，應收回「貴賓證」。

5.8.2.3 私人探訪人員於下班時間來廠探訪，須由被探訪人書面申請，並經總經理批准後方可進入。在大門保安處押有效證件，接待人員需到廠門口接待，並於《外來人員出入登記表》上簽名。值班保安發給「探訪證」。若無須在廠留宿，則須在當天23：00前離開。

5.8.2.4 對於來我公司應聘的人員，應聘人員需在《外來人員出入登記表》上登記，由保安發給「見工證」。若需進入車間或辦公室，應由人力資源部安排相關人員帶領。

5.8.2.5 外廠人員進出公司大門均需在規定門禁卡鍾刷卡。

5.8.3車間及辦公室門禁管制

5.8.3.1 員工上班進入車間時，要穿好工衣、工鞋、戴好廠證，對新進員工暫沒有發放工衣、廠證時，憑有效試工卡進入車間。

5.8.3.2 員工上下班及加班進出車間必須按規定刷（打）卡。

5.8.3.3 下班後，無關人員不得進入車間或辦公室。

5.8.3.4 員工上下班時間嚴禁攜帶食物或與生產無關的物品進入車間，下雨天所帶的雨具應放在指定雨具桶內，員工下班時不得攜帶公司任何物品出車間，包括內部文件、紙箱、膠帶、公司報廢品等。一旦發現此類現象，屬員工偷竊行為，予以開除處理。

5.8.3.5 辦公室工作人員下班後，不得利用業余時間在公司辦公室利用電話、計算機其它辦公用品辦理私人事務。

5.8.3.6 非經核准加班的辦公室人員在晚24：00後不得再滯留辦公室，保安巡查時應勸離辦公室。

5.8.3.7 下班後辦公室人員全部離開時，保安應及時對辦公室大門上鎖。

5.8.4外來車輛出入管理

5.8.4.1 外來車輛進廠時，保安應引導車輛停放在指定位置，保安應視情況登記隨車物品。出廠時應對車輛進行物品檢查。若有物品需放行，保安需根據《人員/物品放行條》與實物進行核對，准確放行。保安應將相關信息填寫於《外來車輛出入登記表》上。

5.8.4.2 無關易燃、易爆物品、違禁物品不得帶入廠區內。

5.8.5本廠的車輛出入管理

5.8.5.1 本廠車輛外出時，保安應在《公司車輛出入登記表》上登記駕駛人的姓名、所用的車號、出廠人員、出廠時間、出廠時里程數、回廠時間、回廠時里程數等相關內容，並檢查是否有物品、物品放行手續是否齊全、物品是否相符，具體參閱《車輛管理制度》。

5.8.5.2 本廠員工車輛(摩托車、自行車)進廠時，摩托車應放慢速度，靠車行道行駛，自行車進入大門時，應下車推車進入廠區。在廠區內不得騎自行車，須按廠里規定區域停放。

5.8.6物品放行管制

5.8.6.1 本廠員工私有物品需出廠時，當事人須填寫《人員/物品放行條》，經本宿舍長證明簽字，宿舍管理員核實，總務主管核准後，大門保安依放行條進行檢查核對，無誤後方可放行。

5.8.6.2 離職員工物品放行時需程序同5.8.6.1。

5.8.6.3 凡公司物品需外出時，必須有《人員/物品放行條》，保安檢查無誤後放行。物品放行的許可權如下：

5.8.6.3.1 20包以下塑膠原料由生管部經理核准放行；

5.8.6.3.2 20包以上塑膠原料由生管部經理及總經理核准放行；

5.8.6.3.3 其餘生產性物料由生管部經理核准放行；

5.8.6.3.4 機器設備由生管部經理及總經理核准放行；

5.8.6.3.5 模具外出加工、維修由工模部主管核准放行；

5.8.6.3.6 其餘物品一律由總經理核准放行

5.8.6.4 放行的物品若數量少，能列出物品清單，則需准確列明；若物品數量各種較多，無法一一列明，則至少需註明件數、重量等。

⑶ 關於工廠車間門禁職責

給你一個,照著寫吧/
一、總則 (一) 門衛管理是企業管理的一個縮影，是體現管理水平的標准之一，為強化門衛管理，特製訂本制度。 (二) 本制度適用於本公司員工和門衛管理人員。 二、管理辦法 (一) 門衛管理人員要嚴格遵守執行公司制度，恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。 (二) 門衛人員要做到二十四小時輪留值勤，夜間每兩小時巡視巡邏全公司一次。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報並作好記錄。發生治安事件和災害事故，應採取積極有效的應變措施，並及時向公安機關報案。發現員工違紀違規行為，要及時向主管部門匯報，協助處理。 (三) 門衛室及周邊要保持干凈，物品放置應定位規范，不能在門衛室內吸煙。無關人員不得在門衛室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照公司管理制度有關規定嚴肅處理。 (四) 嚴格執行員工出入制度。當班員工原則上不得離開公司（含工程建設工地），確需外出，應如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；不符合上述手續者，門衛不準放行。強行外出者，應立即上報廠部。外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，憑有效證件，准確填寫會客單後，持」來賓證」方可進公司；會客結束後，憑被訪人簽字的會客單，歸還」來賓證」後，方能離開公司。外來人員一時沒有聯繫上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。 (五) 公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意. (六) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。 (七) 嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在門衛室登記，末經登記的物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務部或是倉庫的出庫單或出門證，經核對無誤後方可放行；凡節假日、上班前、下班後，因工作急需外出加工的物資，須經經理以上領導簽字同意後方可放行。 (八) 嚴格執行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。本公司車輛外出須憑出車單，出車單由部門主管級人員簽署.如無出車單，門衛有權拒絕放行。經理以上領導除外。車內人員一律憑出門證(經理以上車輛除外)，否則不予放行。 (九) 嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。門衛要作好違紀違規人員的登記，並及時向廠部上報。 (十) 對違反本制度又不服從門衛管理者，執勤人員有權強制執行，由此造成的一切後果由當事人負責。 三、附則 (一) 本制度的解釋權屬廠部。 (二) 本制度自公布之日起執行。

⑷ 門禁管理

公司門禁管理規范及制度
為了樹立良好的企業形象，維護公司財物和員工的人身財產安全，促進公司事業發展，結合公司實際情況，特製定公司門禁管理制度。

公司門禁出人管理

第一條 外來人員因公需進入公司，應先登記，門衛詢問事由，必要時應查驗證件，電話通知接洽部門，經接洽部門或相關人員同意後，值班保安給來訪者填寫《來訪登記表》、簽發《來訪條》、發放來訪證，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關人員不在或有其他原因不願接見的，保安應委婉拒絕，請其外出。

第二條 公司員工須從公司大門出入，大門放行時間： 7：30-22：00，晚上外出人員於23：30前回公司、節假日00：00前回公司。其他時間保安有權不予通行(加班、倒班可視情延長出入大門的時間)。員工嚴禁爬越圍牆進出，違者每次罰款20元，多次發生將予以嚴懲。

第三條 被公司除名及離職人員，保安應憑行政部核准後的《離職人員放行條》給予放行，並嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品出公司。

第四條 公司各種物資均需憑出門證放行，成品銷售、憑營銷部簽發的出門證;次品、生產勞動工具、加工零件、樣板、模具或生產物料廢品憑生產部憑生產部簽發的出門證;辦公、生活用具憑行政部開具出門證;物料部采購的物品需退換貨時，憑物料部簽發的出門證放行。保衛人員對出門證分類夾放，每天8：30以前將前一天出門證送交行政部，禁止丟失和損壞出門證。

第五條 廠商來公司交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨部門或人員接洽。

第六條 提交的小件物品、信函、文件等應由保安代收發，保安應及時准備做好收、發工作，並例行登記。

第七條 對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

第八條 摩托車出公司時保安應要求其本人打開後座箱進行檢查。

第九條 來訪者辦事完畢，需持由接洽部門、接待人員簽字確認的《來訪條，經保安審核後離開公司，如有特殊情況未簽字者，外出時保安應打電話詢問接洽部門情況是否屬實後可放行。

第十條 下列外來人員嚴禁進入公司大門：

(一)攜帶易燃易爆及危險品的人員。

(二)不明身份、衣冠不整的人員。

(三)推銷產品及收購廢品的人員。

(四)非洽談公務人員，或是洽談公務但拒絕登記檢查者。

(五)來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

(六)來訪人員不能出示有效證件者。

第十一條 有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司：

(六)員工出公司，攜帶公司物品，放行條上無部門經理簽核者。

(七)員工攜帶物品有放行單據，但物單不符者。

公司辦公區門禁管理

第一條外來人員應持有保安發放的來訪證進入登記允許接待的辦公室，嚴禁隨意在其他辦公室遊走，否則一律予以驅逐。

第二條接待來訪人員時，各部門接待人員應加強保密意識，如客人翻閱辦公桌的資料時應予以制止。

第三條外來人員辦事完畢，相關部門接待人員在保安發放的《來訪條》上簽字確認，如有特殊情況暫時不能離開公司的，應及時通知門衛和保安。

第四條公司員工進入公司廠區大門、車間時，應將工作牌掛戴於胸前。對上班出入廠區、車間不帶工作牌者,保安可阻止其入內,直至按要求佩帶後;態度惡劣者，保安應記下其姓名、部門，交行政部處理。行政部將該位員工的違規事實書面告知所在部門， 由所在部門根據事實在績效考核中予以扣分處理。

第五條車間員工進入換鞋間後，按照排班要求在保安室打卡後進入車間。

第六條車間員工嚴禁帶包進入車間，有帶包人員應將包存放在鞋櫃，如有帶包進入者，保安要求其自行開包檢查。

第七條上班時間，車間上班的人員原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需向保安說明情況，生產部經理同意後在公司會議室會客，未經生產部經理同意嚴禁將外來人員帶人車間參觀。車間員工有攜帶公司物品離開車間時，須有部門經理簽發的放行條，否則保安有許可權制止其外出。(特殊情況應解釋清楚並備案)

第八條外來公幹人員未經生產部同意和接待部門人員陪同嚴禁進入車間，擅自進入車間者保安和車間工作人員有權利阻止。

第九條節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒安排上班，車間大門落鎖，員工如需進入車間，須經生產部部長同意後並告知行政部安排開門，離開時進入人員告訴保安及時鎖門。

第十條 有下列行為之一的公司員工嚴禁進入辦公區：

(一)攜帶違禁物品者。

(三)不戴工作牌者、無來訪證者

(四)上班穿拖鞋、短褲、衣帽不整者。

(五)未經部門經理核准擅自帶客參觀者。

⑸ 門禁行業是什麼工作啊

門禁系統又稱出入管理控制系統(ACCESS CONTROL SYSTEM) . 是一種管理人員進出的智能化管理系統. 概括就是：管理什麼人什麼時間可以進出那些門，並提供事後的查詢報表等等，常見的門禁系統有 : 密碼門禁系統 , 非接觸卡門禁系統 , 指紋虹膜掌型生物識別門禁系統等的總稱，門禁系統近幾年發展很快，被廣泛應用於管理控制系統中.

出入口門禁系統顧名思義就是對出入口通道進行管制的系統，它是在傳統的門鎖基礎上發展而來的。傳統的機械門鎖僅僅是單純的機械裝置，無論結構設計多麼合理，材料多麼堅固，人們總能用通過各種手段把它打開。在出入人很多的通道（象辦公室，酒店客房）鑰匙的管理很麻煩，鑰匙丟失或人員更換都要把鎖和鑰匙一起更換。為了解決這些問題，就出現了電子磁卡鎖，電子密碼鎖，這兩種鎖的出現從一定程度上提高了人們對出入口通道的管理程度，使通道管理進入了電子時代，但隨著這兩種電子鎖的不斷應用，它們本身的缺陷就逐漸暴露，磁卡鎖的問題是信息容易復制，卡片與讀卡機具之間磨損大，故障率高，安全系數低。密碼鎖的問題是密碼容易泄露，又無從查起，安全系數很低。同時這個時期的產品由於大多採用讀卡部分（密碼輸入）與控制部分合在一起安裝在門外，很容易被人在室外打開鎖。這個時期的門禁系統還停留在早期不成熟階段，因此當時的門禁系統通常被人稱為電子鎖，應用也不廣泛。
最近幾年隨著感應卡技術，生物識別技術的發展，門禁系統得到了飛躍式的發展，進入了成熟期，出現了感應卡式門禁系統，指紋門禁系統，虹膜門禁系統，面部識別門禁系統，亂序鍵盤門禁系統等各種技術的系統，它們在安全性，方便性，易管理性等方面都各有特長，門禁系統的應用領域也越來越廣。
門禁系統按進出識別方式可分為以下三大類：
1、密碼識別：通過檢驗輸入密碼是否正確來識別進出許可權。
這類產品又分兩類：一類是普通型，一類是亂序鍵盤型（鍵盤上的數字不固定，不定期自動變化）。
普通型：
優點：操作方便，無須攜帶卡片；成本低。
缺點：同時只能容納三組密碼，容易泄露，安全性很差；無進出記錄；只能單向控制。
亂序鍵盤型（鍵盤上的數字不固定，不定期自動變化）：
優點：操作方便，無須攜帶卡片，安全系數稍高
缺點：密碼容易泄露，安全性還是不高；無進出記錄；只能單向控制。成本高。
2、卡片識別：通過讀卡或讀卡加密碼方式來識別進出許可權，按卡片種類又分為：
·磁卡
優點：成本較低；一人一卡（+密碼），安全一般， 可聯微機，有開門記錄
缺點：卡片，設備有磨損，壽命較短；卡片容易復制；不易雙向控制。卡片信息容易因外界磁場丟失，使卡片無效。
射頻卡
優點：卡片，設備無接觸，開門方便安全；壽命長，理論數據至少十年；安全性 高，可聯微機，有開門記錄；可以實現雙向控制。卡片很難被復制
缺點：成本較高
3、人像識別：通過檢驗人員生物特徵等方式來識別進出。有指紋型，虹膜型，面部識別型。
優點：從識別角度來說安全性極好；無須攜帶卡片
缺點：成本很高。識別率不高，對環境要求高，對使用者要求高（比如指紋不能劃傷，眼不能紅腫出血，臉上不能有傷，或鬍子的多少），使用不方便（比如虹膜型的和面部識別型的，安裝高度位置一定了，但使用者的身高卻各不相同）
值得注意的是一般人認為生物識別的門禁系統很安全，其實這是誤解，門禁系統的安全不僅僅是識別方式的安全性，還包括控制系統部分的安全，軟體系統的安全，通訊系統的安全，電源系統的安全整個系統是一個整體，哪方面不過關，整個系統都不安全。例如有的指紋門禁系統，它的控制器和指紋識別儀是一體的，安裝時要裝在室外，這樣一來控制鎖開關的線就露在室外，很容易被人打開。

⑹ 門衛的職責是什麼

嚴格看好，沒證件的人勿入

⑺ 門禁門衛管理辦法

門禁管理規定
1、目的：維護廣大業主/使用人的整體利益，保障小區各出門口正常的秩序；
2、適用范圍：業主/使用人、出入小區人員。
3、職責：當值保安員認真執行出入人員程序管理及本職崗位職責，領班對其進行指導、監督。
4、工作程序：
4．1業主/使用人憑IC卡進入小區各入口；
4．2業主/使用人未攜帶IC卡的參照以下程序執行：
A.禮貌詢問所住樓號和房號的號碼及業主/使用人的姓名稱呼，如有疑問可查業主資料；
B.通知附近樓宇的保安員追蹤到樓宇門口是否真實；
C.禮貌同業主/使用人解釋下次別忘了帶上IC卡；
4．3謝絕推銷或其它閑雜人員進入小區；
4．4租用或通過其他途徑，使用本物業者，需要物業業主帶領至業主服務中心辦理臨時IC卡，臨時IC卡使用期限由業主申報到期該卡將自動作廢；
4．5外來人員到訪需在保安門口利用帶講系統徵得被訪業主同意後，方可憑本人身份證登記，佩帶由保安員發放的標志進入；此項由保安員操作，被訪者可事先通知業主，由業主達電話到保安員查詢；
4．6看樓人員和外來人員需由售房人員陪同或佩帶，由銷售部門發放的標志進入小區；
4．7外來工作人員進入園區需要徵得業務對口單位部門負責人的同意方可進入；
4．8內部工作人員需要佩帶工作證入園區；
4．9施工人員由業主或施工負責人需在門崗處辦證，臨時出入證應隨身攜帶；
4．10業主/使用人，車輛進入園區隨車人員應配合保安員進行身份確認工作；
4．11車輛出入園區，應按照《車輛管理規定出入程序》執行；
4．12施工人員憑施工證件出入；
4．13如遇上級領導，業主或前來參觀、指導的社會各界人士來小區應做好接待的禮節工作，將參觀客人的人數、單位情況記錄清楚；
4．14凡是對出入小區的車輛、客人及公司領導都要敬禮，對步行出入小區的業主都要問好、打招呼；
4．15如遇不願出示證件，蠻橫無理者應耐心做好解釋工作，盡可能消除其不滿的情緒，對處理不當的可移交給當地政法部門處理；

⑻ 門禁的主要用途是什麼

1.門禁在智能化大廈寫字樓公司辦公中的應用：
在公司大門上安裝門禁可以有效地阻止外來的推銷員進入公司擾亂辦公秩序，也可以有效地阻止外來閑雜人員進入公司，保證公司及員工財產的安全.可以顯示和提高公司的管理檔次，提高企業形象.可以有效地追蹤員工是否擅離崗位.可以通過配套的考勤管理軟體,進行考勤，無需購買打卡鍾，考勤結果更加客觀公正，而且統計速度快而且准確，可以大大降低人事部門的工作強度和工作量.可以有效解決某些員工離職後出於擔心不得不更換大門鑰匙的問題.可以方便靈活地安排任何人對各個門的許可權和開門時間，只需攜帶一張卡，無需佩戴大量沉甸甸的鑰匙，而且安全性要比鑰匙更讓人放心.
在公司領導辦公室門上安裝門禁系統可以保障領導辦公室的資料和文件不會被其他人看到而泄漏，可以給領導一個較安全 安靜的私密環境.
在開發技術部門上安裝門禁系統，可以保障核心技術資料不被外人進來隨手 輕易竊取.防止其他部門的員工到開發部串崗影響開發工作.
在財務部門上安裝門禁系統，可以保障財物的安全性，以及公司財務資料的安全性.
在生產車間大門上安裝門禁系統，可以有效地阻止閑雜的人進入生產車間，避免造成安全隱患.
2. 在智能化小區出入管理控制的應用：
一般在小區大門、 柵欄門、 電動門，單位的鐵門、 防火門、 防盜門上安裝門禁系統. 可以有效地阻止閑雜人員進入小區，有效地對小區進行封閉式管理.可以改變小區保安依賴記憶來判斷是否是外人的不準確的不嚴謹的管理方式.如果是小區業主，新來的保安加阻攔會引起業主的反感.如果外來的人員，穿著很好，保安也許以為是業主而未加盤問，這樣也會帶來安全隱患. 安全科學的門禁系統可以提高物業的檔次，更有利於發展商推廣樓盤.業主也會從科學有效的出入管理中得到實惠. 聯網型的門禁有利於保安隨時監控所有大門的進出情況，如果有事故和案件可以事後查詢進出記錄提供證據.
可以和樓宇對講系統和可視對講系統結合使用.
可以和小區內部消費 停車場管理等實現一卡通.
3. 門禁在政府辦公機構中的應用：
可以有效地規范辦公秩序，可以阻止不法人員沖擊政府辦公部門，保護領導的人身安全.
門禁在醫療醫院系統的應用：
可以阻止外人進入傳染區域和精密儀器房間.
可以阻止有人因為情緒激動將細菌帶入手術室等無菌場合.
可以阻止不法群體沖擊醫院的管理部門，以免因為情緒激動損害公物和傷害醫療工作者和醫院領導.
4.門禁在電信基站和供電局變電站的應用：
電信基站和供電局變電站具備這樣的特點：基站很多，要求系統容量大.分布范圍很廣，甚至幾百平方公里，有自己的網路進行聯網，有的地方是無人值守的，需要中央調度室隨時機動調度現場的工作人員.
實現方案是： 採用網路型門禁控制器，通過區域網或者互聯網進行遠程管理
5.門禁在智能電梯控制上的應用：
又名門禁電梯，刷卡電梯，IC卡電梯，只有授權的用戶才能進行：呼梯、按樓層；相關智能化小區已經越來越多的使用相關設備，為了電梯控制專門設計控制電路，形成專有的電梯門禁控制系統。