什崗位職責

『壹』 什麼是崗位職責

就是在一個工作崗位上的人應當做那些事，承擔哪些責任，把這些內容列成條款，作為企業內該崗位的工作指南，這就是崗位職責

『貳』 司索崗位職責是什麼

化妝品索證范圍、化妝品標簽標識規定
和禁止銷售的化妝品

一、化妝回品經營單位采購化妝品須索證的范圍答
（一）采購國產普通用途化妝品：應索取《化妝品生產企業衛生許可證》復印件。
（二）采購國產特殊用途化妝品：應索取《化妝品生產企業衛生許可證》復印件、《國產特殊用途化妝品衛生許可批件》復印件。
（三）采購進口普通用途化妝品：應索取《進口非特殊用途化妝品備案憑證》復印件、檢驗檢疫合格單證復印件、《進口化妝品標簽審核證書》復印件。
（四）采購進口特殊用途化妝品：應索取《進口化妝品衛生許可批件》復印件、檢驗檢疫合格單證復印件、《進口化妝品標簽審核證書》復印件。
二、化妝品標簽標識規定
（一）化妝品必須標注內容（應符合《健康相關產品命名規定》和《消費者使用說明化妝品通用標簽》）
1、商品名稱：
①應包括商標名、通用名、屬性名；
②商標名不得使用誇大功能或誤導消費者的商標；
③通用名不得使用明示或暗示治療作用的文字；
④屬性名不得使用抽象名稱；
⑤不得使用消費者不易理解的專業術語、地方方言；「特效、高效、奇效、第X代」等誇大和絕對化詞語；庸俗或者帶有迷信色彩的詞語；已經批準的葯品名。
2、生產企業的名稱

『叄』 崗位職責是什麼

指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。崗專位，是組織屬為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內容組成。職責，是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。

『肆』 什麼叫工作職責

工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任。及達到崗位要求的標准，完成上級交付的任務。比如：辦公室文書崗位職責、辦公室公文處理工作職責。

管理層的工作職責又可分為生產經營直接管理職責和生產經營間接管理職責兩大類。

生產經營的直接管理職能與間接管理職能，因其工作的著力點不同，在績效管理系統的設計中應針對其不同特點，選擇適宜的指標進行考核。

(4)什崗位職責擴展閱讀

作用和意義：

1、可以最大限度地實現勞動用工的科學配置；

2、有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象；

3、提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才；

4、是組織考核的依據；

5、提高工作效率和工作質量；

6、規范操作行為；

7、減少違章行為和違章事故的發生。

『伍』 標准員的崗位職責是什麼

1、標准實施計劃：

（1）參與企業標准體系表的編制。

（2）負責確定工程項目應執行的工程建設標准，編列標准強制性條文，並配置標准有效版本。

（3）參與制定質量安全技術標准落實措施及管理制度。

2、施工前期標准實施：

（4）負責組織工程建設標準的宣貫和培訓。

（5）參與施工圖會審，確認執行標準的有效性。

（6）參與編制施工組織設計、專項施工方案、施工質量計劃、職業健康安全與環境計劃，確認執行標準的有效性。

3、施工過程標准實施：

（7）負責建設標准實施交底。

（8）負責跟蹤、驗證施工過程標准執行情況，糾正執行標准中的偏差，重大問題提交企業標准化委員會。

（9）參與工程質量、安全事故調查，分析標准執行中的問題。

4、標准實施評價：

（10）負責匯總標准執行確認資料、記錄工程項目執行標準的情況，並進行評價。

（11）負責收集對工程建設標準的意見、建議，並提交企業標准化委員會。

5、標准信息管理：

（12）負責工程建設標准實施的信息管理。

拓展資料：

專業技能：

1、標准實施計劃：

（1）能夠組織確定工程項目應執行的工程建設標准及強制性條文。

（2）能夠參與制定工程建設標准貫徹落實的計劃方案。

2、施工前期標准實施

（3）能夠組織施工現場工程建設標準的宣貫和培訓。

（4）能夠識讀施工圖。

3、施工過程標准實施

（5）能夠對不符合工程建設標準的施工作業提出改進措施。

（6）能夠處理施工作業過程中工程建設標准實施的信息。

（7）能夠根據質量、安全事故原因，參與分析標准執行中的問題。

4、標准實施評價

（8）能夠記錄和分析工程建設標准實施情況。

（9）能夠對工程建設標准實施情況進行評價。

（10）能夠收集、整理、分析對工程建設標準的意見，並提出建議。

5、標准信息管理

（11）能夠使用工程建設標准實施信息系統。

專業知識：

1、通用知識：

（1）熟悉國家工程建設相關法律法規。

（2）熟悉工程材料、建築設備的基本知識。

（3）掌握施工圖繪制、識讀的基本知識。

（4）熟悉工程施工工藝和方法。

（5）了解工程項目管理的基本知識。

2、基礎知識

（6）掌握建築結構、建築構造、建築設備的基本知識。

（7）熟悉工程質量控制、檢測分析的基本知識。

（8）熟悉工程建設標准體系的基本內容和國家、行業工程建設標准體系。

（9）了解施工方案、質量目標和質量保證措施編制及實施基本知識。

3、崗位知識：

（10）掌握與本崗位相關的標准和管理規定。

（11）了解企業標准體系表的編制方法。

（12）熟悉工程建設標准化監督檢查的基本知識。

（13）掌握標准實施執行情況記錄及分析評價的方法。

資料參考：網路，標准員

『陸』 崗位職責和職位描述有什麼分別

職位描述更廣泛一些。

職位描述主要包括工作名稱、工作職責、任職條件、工作所要求的技能等等。

而崗位職責更具體，主要包括：
1、根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量。
2、根據崗位工種確定崗位職務范圍。
3、根據工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率。
4、明確崗位環境和確定崗位任職資格。
5、確定各個崗位之間的相互關系；
6、根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。

舉一個簡單的例子：
銷售人員
崗位職責：銷售產品，完成銷售任務..........等等等等。
職位描述：在辦公室內，通過電話等方式，銷售公司產品......等等等等。

我這個說得很簡單，真正的職責和描述都不止這么點，我這個例子只是說明一下區別。

希望對你有幫助。

『柒』 普通員工的崗位職責是什麼

1.崗位職責是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍；

2.員工必須在本職崗位的工作中主動發揮自我解決、自我判斷、獨立解決問題的能力，以求工作成果的績效實現最大化；

3.主動承擔自己必須執行的本職工作外，也應主動參加自我決策和對工作完成狀況的自我評價；

4.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

5.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

6.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。