房地產拓展崗位職責

㈠ 酒吧拓展部崗位職責

（一）熟悉行業法規、政策和公司的管理思想，市場拓展工作能適應行業規范、時代特點和公司任務的要求，協作觀念和整體意識強。 （二）熟悉各類物業管理工作內容、特點、技巧和流程，能根據任務要求或公司安排，高標准、高質量的擬制物業管理方案（實施計劃）。 （三）深入研究物業管理市場形勢和同業競爭特點，多渠道、多手段地有效掌握業界動態，做到知已知彼，主動及時捕捉商機。 （四）重視素質訓練,有較強的親和力、感染力、項目成本測算能力和公司資源整合能力,積極參與商務談判和投標活動,既以理服人,又以情感人,提高拓展成功率。 （五）經常開展物業管理學術研究,積極探索物業管理新思路和新方法,及時向公司領導提出有價值的意見和建議。 （六）重視企業文化和社區文化建設與研究，積極探索新方法和新途徑，努力創建企業和社區新形象，提高知名度。 （七）積極組織企業各類宣傳活動，編寫企業宣傳資料，組織公司網站建設和維護。 （八）積極使用電腦及其管理軟體，提高工作效率。 （九）優質高效完成突擊性任務和上級交辦的其它任務。

㈡ 建築公司成本控制中心，經營管理中心，市場拓展中心具體的崗位職責及具體各崗位職務的職責及考核標準是什

成本控制崗位職責：
1.遵守各項財政法律、法規、企業會計制度，按會計基礎工作規范對公司經濟業務進行會計核算。
2.負責會計憑證的編制、錄入及會計賬的登記，保證單據齊全、手續完備，各要素准確無誤。
3. 核算公司全部收入、成本、裝修、樣板等；每日對分公司的收入生成憑證，與日報表核對，收入、資金余額等；月末核算部門利潤；對分銷客戶、承包店、加盟商進行核算管理，計算他們的經營成果、各類嘉獎、補貼；提取固定資產折舊；裝修費、運費攤銷，處理總部報銷業務。
4.負責各種發票的申購、登記、開據與保管以及會計檔案的整理。
5. 負責稅收管理，按稅務部門規定的時間申報納稅。負責公司年檢、營業執照變更等工作。
6.負責相關財務報告的編制，保證准確及時。報告包括（但不限於）：匯總每日日報表、損益報表（含累計）、品牌銷售及利潤報表、年度銷售任務完成報表、部門利潤分析表。
7.負責每月會計憑證的裝訂，會計資料的統計歸檔工作。
8.負責督促出納人員按日做庫存現金盤點日報表，並負責核對現金，並在日報表上簽字。
9.負責總部及分公司工資發放、工資分配。每月工資發放完畢後，將工資匯總表、明細表、試算表以及有關部門提供的通知單裝訂成冊，並在封面註明記賬憑證號，歸檔；負責積累工資、津貼發放規定和標准等有關資料，每月將工資發放匯總表，試算表及封面列印，經審簽後報公司領導審批。
10.服從領導交辦的其他臨時性工作。

更多關於崗位體系設和績效考核體系設計歡迎咨詢！

㈢ 拓展經理的職責是什麼以及該崗位的工作怎麼去考核與區域經理的工作怎麼劃分

拓展經理主要是進行市場拓展，前期進入市場的輔助工作。就是關於進入市場與賣場之間的利益分配等事宜
公司對於進入賣場以及如何銷售等肯定會有自己的一個方案，而拓展經理的職責就是將這些方案執行同時能用最少的資金獲得一個銷售情況比較好的商場
其實說白了就是給產品選一個好的銷售渠道與場所
與區域經理的關系就是區域經理對所選的進行調查，考察是否可行

㈣ 門店拓展專員是做什麼的

門店拓展專員崗位職責：

1、 以店鋪開發為中心落實市場拓展與渠道建設；

2、 負責地區市場拓展與店鋪開發；

3、 負責市場規劃與渠道布局，建立並優化市場拓展業務體系；

4、 商鋪調查及相關行業資料分析並建立健全店鋪信息系統，為市場開發渠道建設提供信息支持；市場拓展專員崗位職責：

市場拓展專員崗位職責：

1，了解熟悉各服裝品牌的經銷加盟方案，熟識加盟程序的運作及具良好的服務客戶開業指導能力.

2，建立健全公司營銷信息系統，制定內部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門及公司領導提供銷售、生產決策依據.

3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標准、建立銷售管理網路，協調、指導、調度、檢查、考核。

4、負責編制年、季、月度銷售計劃。並按時交研究開發部、財務部等相關部門，便於統一平衡、合理下達計劃、組織生產作業、保持貨物和貨款的良好周轉率及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監督產品質量問題.。

5、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計台賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表。

6、積極開展市場調查、分析和預測。整體營銷策略、方案的制訂並指導實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的業務網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場佔有率。

7、負責對營銷網點人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考核等工作； 對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經銷商資料信息的管理等. 及時反映各區域市場的資源分配計劃；及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。

8、負責與其他運營商的互聯互通工作.負責做好產品的售後服務工作，經常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關系.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽.

9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發生.。

10、負責業務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃。

11、負責用戶投訴的接待和處理；服務質量的檢查與考核。

(4)房地產拓展崗位職責擴展閱讀：

業務拓展專員是業務拓展部較低層的職位，主要負責執行業務拓展的具體工作，如進行市場調研、市場分析、實行業務拓展活動（促銷活動、公共活動）以及客戶開發和維護等。

工作內容有：

制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規劃和渠道策略運作，保證執行效果；

領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展；

對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案，為客戶定製個性化的產品，建立長期合作關系；

負責和監督營銷活動的策劃和實施。

㈤ 提供一份，項目拓展的崗位職責

拓展部負責人崗位職責 1.協助主編做好本部門日常事務性工作。2.認真貫徹執行黨和國家的各項法規、政策及單位各項規章制度。3.負責各個廣告客戶的資料錄入，正確無誤的輸入相關資料。4.負責整理統計各記者、記者站有效業務信息，並向主編匯報。3.負責接受客戶有關業務的咨詢，接待客戶的來訪，完成相關項目的洽談業務。4.做好月業務工作計劃；同時做好各類廣告業務的回訪工作。5.積極與相關部門或部門職員協調進行業務洽談工作。6.完成領導交給的其他任務。 拓展部崗位職責 1.在單位領導和管理下，根據部門實際制定出部門的規章、制度，以達到對本部門進行科學管理的目的。2.根據單位實際，擬定單位中長期發展規劃及年度發展計劃，制定符合本部門實際的經營方針並嚴格貫徹執行。3.結合部門實際情況，科學統計和配備本部門所需的管理資源。4.根據部門發展實際，制定出科學的人才需求計劃並結合部門實際對新老員工進行必要的培訓。5.努力拓展廣告業務市場，做好與廣告客戶的交流、溝通等工作，建立牢固的龐大客戶網路。6.認真貫徹、執行單位有關政策，並積極給單位提供有用的意見和建議。7.嚴格遵守單位的規章、制度。8.認真做好本部門員工工作情況的考核工作，做好員工工資、獎金等的考核、評定、發放等工作。9.協助好單位其他部門工作的開展。10.認真完成單位領導交給的其他工作。

㈥ 房地產的市場拓展部工作職責是什麼

1.指導市場研來究方向源，制定房地產政策研究報告，制定土地儲備計劃並推動執行

2.尋找土地和項目資源，組織相關部門對土地和項目進行考察和論證，組織相關部門編寫項目可行性研究報告

3.推進項目談判和項目進展，審定招拍掛相關方案和文件，組織招拍掛活動

4.負責組織公司項目拓展的公關活動，把握處理重要節點或危機時刻的關系維護

㈦ 市場拓展部崗位職責

（一）熟悉行業法規、政策和公司的管理思想，市場拓展工作能適應行業規范、時代特點和公司任務的要求，協作觀念和整體意識強。 （二）熟悉各類物業管理工作內容、特點、技巧和流程，能根據任務要求或公司安排，高標准、高質量的擬制物業管理方案（實施計劃）。 （三）深入研究物業管理市場形勢和同業競爭特點，多渠道、多手段地有效掌握業界動態，做到知已知彼，主動及時捕捉商機。 （四）重視素質訓練,有較強的親和力、感染力、項目成本測算能力和公司資源整合能力,積極參與商務談判和投標活動,既以理服人,又以情感人,提高拓展成功率。 （五）經常開展物業管理學術研究,積極探索物業管理新思路和新方法,及時向公司領導提出有價值的意見和建議。 （六）重視企業文化和社區文化建設與研究，積極探索新方法和新途徑，努力創建企業和社區新形象，提高知名度。 （七）積極組織企業各類宣傳活動，編寫企業宣傳資料，組織公司網站建設和維護。 （八）積極使用電腦及其管理軟體，提高工作效率。 （九）優質高效完成突擊性任務和上級交辦的其它任務。