外發主管職責

A. 內銷品牌服裝廠外發部經理的職責有哪些

1、領導團隊，控制外發產品生產過程質量，達成計劃貨期，確保生產計劃順利專完成；
2、監控代加工屬生產的過程質量和貨期；
3、協調本部門與工廠內部各部門、外協加工工廠之間的工作；
4、負責部門內部的日常管理和建設工作，提升團隊水平。

B. 外發跟單員是什麼

外發跟單員是指在產品生產過程中，由於生產鏈不完整等原因導致某些工序、工藝版等生產程序無法在權組織內部完成，需要請其它組織協助完成。在這個過程中負責本組織與其它組織協調溝通的這類人員就是外發跟單員。
一、工作職責：
1、保證外發產品及時完成，不影響整體產品生產周期；
2、保證外發產品質量過關；
3、控制外發費用；
4、供應商管理與開發；
5、對賬單及時、准確與相關部門對接。
二、崗位要求：
1、熟悉所在行業的產品規格、性能、工序、工藝等要求；
2、具備初中及以上學歷；
3、具備良好的溝通協調能力。
三、職業技能：
1、熟悉計算機及辦公軟體的基本運用；
2、適應現代化管理方式，會使用ERP等管理軟體；
3、普通話流利。

C. 十二萬分緊急！！外發(品質監管）部的職（能）責是什麼

品質管理部崗位職責直接上級：分管副總經理；
下屬部門：質檢科、質管科；
管理許可權：受分管副總經理委託，行使對企業生產品稅經全過程的質量管理許可權，承擔執行公司規章制度、規程、工作指令責任和義務；
管理職能：制定質量工作標准、產品質量檢驗標准，確定檢驗與監督管理方式、組織質量管理培訓、逐步推進企業生產經活動全過程的質量管理工作，對所承擔的工作負責；
主要職能：
1． 堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導匯報；
2． 嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織質量管理、計量管質量檢驗標准等管理制度的擬訂、檢查、監督、控制及執行；4．負責組織編制年季月度產品質量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。並組織實施、檢查、協調、考核，及時處理和解決各種質量糾紛；
5．負責建立和完善質量保證體系。制定並組織實施公司質量工作綱要，健全質量管理網路，制定和完善質量管理目標負責制，確保產品質量的穩定提高，力爭盡早通過ISW9000論證；6．配合人事部抓好全員質量教育工作。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員執證上崗制度；
1． 負責對公司產品、工作和服務質量進行監督、檢查、協調和管理；
2． 負責搜集和掌握國內外質量管理先進經驗，傳遞質量信息；
3． 負責公司質量事故的處理。參與由於產品出玫引起質量異議、退貨、索賠等質量事件的處理。牽頭組織調查、分析、仲裁、協調各種質量糾紛，並明確的提出處理意見。一般質量事故，由本部全權處理，重大質量事故，本部提出處理意見，報主管副總簽署意見後，報總經理辦公會議討論，經總經理簽字同意批准後，下文處理；
10．負責建立和健全質量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改並嚴格貫徹執行各項操作規程，教育員工嚴格遵守技術紀律；
11．負責收集公司產品售後質量服務資料。定期或不定期的進行市場調查、客戶抽查，及時擇寫質量市場調查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據；
12負責編制年、季、月度產品質量統計報表。建立和規范原

D. 外發跟單是什麼意思

某些業務(主要是生產、加工居多)在本公司之外的公司進行，負責這些業務的跟蹤及管理 人員稱為 外發跟單；
扼要理解就是： 外發訂單跟蹤人員