公務員治安處罰

Ⅰ 違反治安條例能不能考公務員

違反治安管理，屬於行政拘留，不計入檔案，不影響

Ⅱ 急，被治安處罰了，影響公務員政審嗎

受到治安處罰是不會影響公務員錄用的，一般不是刑事案件，就不會對公務員錄用有影響。

根據《中華人民共和國公務員法》：

第二十六條下列人員不得錄用為公務員：

（一）因犯罪受過刑事處罰的；

（二）被開除中國共產黨黨籍的；

（三）被開除公職的；

（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（五）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

第二十七條錄用公務員，應當在規定的編制限額內，並有相應的職位空缺。

第二十八條錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。招錄機關應當採取措施，便利公民報考。

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公務員政審流程：

通常由用人單位人事部門的官員，親自到考生原所在單位或檔案管理單位進行考察或直接調閱檔案，一般來說，公務員招考的政審包括以下幾個步驟和方法：

一、考生填寫《考生情況登記表》

確定自己進入了考察，考生要向招考單位提交網上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實填寫本人思想政治、學習、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會關系等方面的內容，便於政審人員考察了解。

二、考察小組對考生進行組織考察

招考單位人事部門或者地方有關政府的人事、組織部門，派兩人以上的一個考察小組，到考生所在單位（學校），召集同事（同學），領導（老師）等有關人員，以及考生本人，進行座談或個別面談的方式。通過與人交談，來了解考生各方面的現實情況，並聽取大家對考核對象的意見。

對應屆畢業生的考察，要聽取所在院校班系、畢業分配辦公室等意見，查看學生檔案，還會到考生家庭主要成員的單位或街道，了解他們的現實表現及歷史情況，通過查檔，了解社會關系是否清楚。

對社會其他人員的考察，要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居（村）委會等了解情況，查閱考生檔案，並由其所在單位的組織人事部門出具個人表現的證明材料；到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，了解清楚有無海外關系，由派出所出具證明意見。

三、審核考察結果和寫出考察報告

考察結束後，考核小組會根據考察情況，按照考核標准進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。最後由考核工作班子審核，再集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，決定是否錄用。公務員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對象名單之日起計算。

各地區政審內容是基本一樣的，一般程序都是：

1、主管局派人到你單位組織召開座談會，了解相關情況；

2、調查你的檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀錄。

Ⅲ 受到治安處罰影響公務員錄用嗎

1、受到治安處罰是不會影響公務員錄用的，一般不是刑事案件，就不會專對公務員錄用有影屬響。
2、下列人員不得錄用為公務員：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
3、公務員錄用，是指國家機關按照規定的條件和程序，面向社會採用公開考試、嚴格考察的辦法選拔公務員的活動。公務員錄用制度，就是關於公務員錄用的各種行為規范和准則的總稱。主要內容包括：錄用的原則、標准、資格條件、方法、程序和錄用的組織許可權等。

Ⅳ 受到治安處罰影響公務員錄用嗎

1、受到治安處罰是不會影響公務員錄用的，一般不是刑事案件，就不會對公務員錄用有專影響。
2、下列人員不屬得錄用為公務員：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
3、公務員錄用，是指國家機關按照規定的條件和程序，面向社會採用公開考試、嚴格考察的辦法選拔公務員的活動。公務員錄用制度，就是關於公務員錄用的各種行為規范和准則的總稱。主要內容包括：錄用的原則、標准、資格條件、方法、程序和錄用的組織許可權等。

Ⅳ 受到治安管理處罰會影響公務員考試嗎

不會影響的。

參加公務員考試後的政審工作，需要到原工作單位查檔案和了解本人表現，檔案中沒有，工作單位又不知道，政審沒有問題。

Ⅵ 受治安處罰的公務員是否還受黨政紀處罰

應當，治安處罰和黨紀政紀處分是兩回事。

Ⅶ 受過治安處罰還能考公務員么

可以參加，但政審會受影響，如果是打架斗毆、涉及黃賭毒之類的肯定會有影專響，一般是屬不能通過的。
凡有下列情形之一者，不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2、在2005年—2007年公務員招考中被認定有考試作弊行為的人員。
3、現役軍人、新錄用的公務員在試用期內的和公務員被辭退未滿五年的人員。
4、在讀的非應屆高校畢業生。
5、具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

Ⅷ 公務員受治安拘留處罰

公務抄員法規定，只有在給與行政紀律處分的公務員，在處分期間，不得晉升工資檔次、級別和職務，一般也會因此認定為年度考核不稱職，也不應給與獎金，但是對福利沒有影響。
如果治安拘留的原因是與工作有關 ，一般會給與行政紀律處分；沒有關系的，一般不會給與紀律處分。現在還沒有法律規定，受到治安拘留的公務員不得晉升工資檔次、級別和職務，年度考核不稱職，也不給與獎金的。

如果治安拘留跟工作沒有聯系，一般不會給與紀律處分，跟工作有聯系的，按照《公務員法》上的規定給與紀律處分。比如公務員的散布非法言論，既違反《公務員法》，有違反《治安管理處罰法》，給與治安拘留的同時，單位會依據公務員法給與紀律處分，（警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種）

Ⅸ 治安處罰影響公務員錄用嗎

根據《公務員法》來第二十四條規定自：「下列人員不得錄用為公務員：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。」
該法規定受到刑事處罰的才不能錄用公務員，行政處罰應該錄用。
但是，在現實中只要被公安機關處罰，即使是行政處罰，政審時也很難通過，你還是要作出准備。