宿管老師的工作職責

❶ 宿管部工作包括哪些

學生會宿管部工作職責

1、協助校宿管中心對學生宿舍進行管理，引導同學營造文明、回舒適的答生活環境，養成良好的生活習慣。
2、協助學校、學院教育學生遵守校及院的各種規章制度，愛護公物，敢於與壞人壞事及不良作風作堅決斗爭。
3、監督各院宿管部在宿舍管理工作中的不良行為，並敦促其改正，保證宿管工作有條不紊的進行。
4、定期召開校宿管部幹部會議，總結工作、徵求意見、布置任務，統一各項檢查標准並組織評比活動的開展，了解其他學校宿管工作的運轉情況。
5、負責搞好宿舍的文化建設，開展各種有利於學生身心健康的文體活動，為學生創造一個積極健康文明向上的文化氛圍。
6、定期走訪宿舍，了解和收集同學反映的情況，經常向宿管中心反映學生對宿舍管理的意見、建議，並聯系學校有關部門解決實際問題，發揮學生和學校管理部門之間的橋梁作用。
7、依照《聊城大學學生宿舍衛生評分標准》，每周對東校宿舍衛生檢查兩次，並向各院宿管部公布結果，以監督宿舍衛生建設。
8、加強學生宿舍的安全管理，尤其是對學生宿舍的防火、防電的安全教育和防火、防電安全知識的宣傳，加強自我保護意識。
9、完成校團委、宿管科臨時交辦的工作。

❷ 宿舍管理員的崗位職責是.........

崗位職責如下：

1、嚴格督促住宿學生執行所在學校的《內宿生管理制度》；

2、督促住宿版學生整理內務，清潔權宿舍、樓梯、走廊，督促住宿學生下樓上課，晚上考勤查房清點登記住宿人數。

3、監督不讓住宿學生使用任何大功率用電器，嚴禁學生違規用電；

4、防火、防盜、防止住宿學生破壞公物，防止住宿學生打架鬧事；

5、若住宿學生生病，要及時通報班主任或學生處，重大病情及時告之家長並及時送醫院治療；

6、要常巡查，發現設備設施需維修的、需更換的，要及時維修、更換；

7、建立住宿學生信息庫（姓名、專業、班級、家庭電話、家庭住址、繳住宿費情況等）。

(2)宿管老師的工作職責擴展閱讀

注意事項：

1、應本著關心愛護的心態對住宿學生進行管理；

2、若住宿學生出現違紀行為應先制止，再對其進行耐心地教育，屢教不改者再予以扣分或停宿處理；

3、應以身作則，不抽煙、不喝酒、不賭博，為住宿學生做好榜樣；

4、休息時間不得以任何理由影響住宿學生的正常休息，嚴格遵守道德規范；

5、不得以任何理由辱罵、體罰或變相體罰住宿學生，以及對內宿生的人格尊嚴進行攻擊。對未成年住宿學生進行管理教育時應嚴格遵守《中華人民共和國未成年人保護法》。

❸ 小學住校生宿管員工作職責

宿管員工作職責
1、嚴格督促住宿學生執行所在學校的《內宿生管理制度》；
2、按時開關宿舍樓大門，值班時間嚴守崗位，認真值班；
3、督促住宿學生整理內務，清潔宿舍、樓梯、走廊，督促住宿學生下樓上課，晚上考勤查房清點登記住宿人數。必要時對請假的內宿學生要與班主任核實，對無故夜不歸宿的要登記，並即時打電話告知家長；
4、監督不讓住宿學生使用任何大功率用電器，嚴禁學生違規用電；
5、防火、防盜、防止住宿學生破壞公物，防止住宿學生打架鬧事；
6、若住宿學生生病，要及時通報班主任或學生處，重大病情及時告之家長並及時送醫院治療；
7、要常巡查，發現設備設施需維修的、需更換的，要及時維修、更換；
8、及時消除安全隱患，確保安全；
9、建立住宿學生信息庫（姓名、專業、班級、家庭電話、家庭住址、繳住宿費情況等）。

❹ 宿管阿姨都干什麼具體事情

宿舍管理員崗位職責
一、工作任務
負責本宿舍區域內員工安全管理、用水用電及宿舍區域公物、公共衛生管理等工作。
二、崗位職責
1. 熱愛本職工作，遵守職業道德；嚴格遵守國家法律法令，嚴格執行學校有關規章制
度；服從員工處及公司有關職能部門的領導、管理。
2. 文明管理、熱忱服務。關心員工，愛護員工，尊重員工的隱私權，以身作則，為員
工作好表率。
3. 堅守崗位，恪盡職守。嚴格按照工作時間上班，不遲到、早退，中途不擅自離崗，
夜班工作時不得睡覺；嚴格遵守交接班制度，辦好交接手續，認真做好值班記錄。
4. 負責本宿舍區域安全管理工作：
a. 經常對本宿舍區域進行巡查，對違犯《員工宿舍管理規定》的人和事進行阻止、
處理，正確行使管理職能。
b. 做好員工親屬來訪出入、留宿等登記工作。
c. 做好員工宿舍門衛工作；按規定時間執行關鎖宿舍區大門、熄燈等工作，每晚檢
查員工住宿情況對員工夜不歸宿等違紀行為進行查處並做好檢查登記記錄，報員工處處理。
d. 作為消防安全責任人，負責對本宿舍區域內消防安全隱患和違反消防安全行為的
檢查工作。
e. 出現突發事件、刑事或治安案件、災害事故，及時處置、及時報警，注意保護現
場，並報告保衛處，採取積極有效措施，確保員工和公司的財產安全。
5. 在行政部的領導下，對本宿舍區域衛生實施檢查、督促、管理。
6. 負責本宿舍區域物品管理工作：
a . 負責宿舍物品、設施報修的登記、上報工作；對於宿舍內損壞物品需及時書面報
後勤處維修。
b. 負責本宿舍區域內財產理賠工作；所有報修物品，凡人為損壞、丟失的宿舍物品、
設施，按後勤規定賠償，賠款繳學校財務。拒不賠償的，報員工處處理。
c. 負責本宿舍區域內財產（傢具、設施等）的管理，建立財產登記帳本，每學期未
向後勤處報告財產核查、擬報損（廢）情況。
d. 負責出差或離職員工的退宿檢查、理賠、退押金等工作。
e. 負責本宿舍區域物業維修的協助和其它物業管理工作。
7. 公司行政部處對員工宿舍區紀律、行為進行管理，對違反宿舍管理辦法的行為進行
處罰。
三、主要事項：

1、每日在16：00及次日0：00分兩個時段對宿舍樓衛生進行全面保潔。
2、負責按時開放職工浴室，嚴格禁止店外人員進入。規定的洗浴時間後必須按時關閉
3、負責維護夜間員工宿舍秩序，禁止非酒店工作人員進入或留宿。
4、每晚12點准時檢查各宿舍人員情況，對登記在冊而沒有及時返店的人員進行登記，按時熄燈並關閉電視信號。
5、夜間要求對全宿舍樓進行全面巡查，巡查次數不少於3—4次，發現問題及時處理。確保無安全隱患。
6、晚12：30分准時鎖好宿舍大門，注意防火、防盜；

7
、對違反酒店宿舍管理制度的個人和行為進行制止，對勸阻無效的可報告酒店保安部

❺ 宿管委員的職責是什麼

一般就是保證學生的安全。

(5)宿管老師的工作職責擴展閱讀：人，可以從生物、精神與文化等各個層面來定義，或是這些層面定義的結合。生物學上，人被分類為人科人屬人種，2號染色體和猩猩甲條染色體著絲粒融合（平衡易位）締合模式接近度超過16N，並臂間多次倒位，其餘染色體都有很強的同源性，是一種高級動物。精神層面上，人被描述為能夠使用各種靈魂的概念，在宗教中這些靈魂被認為與神聖的力量或存在有關。文化人類學上，人被定義為能夠使用語言、具有復雜的社會組織與科技發展的生物。

❻ 宿管會的職能

1、宿管會主席工作職責
（1）積極認真落實好宿管中心交辦的各項工作任務。
（2）圍繞宿管中心工作制訂宿管會活動的整體計劃。
（3）組織宿管會內部的日常、思想教育工作，掌握全體成員的思想動態，並及時與宿管中心溝通，反饋意見。
（4）主持宿管會日常工作，協調各部之間的關系，並監督各部工作的落實與開展情況。
（5）協調與其他各組織的相關工作。
（6）主持宿管會成員的會議，及時傳達有關重要的文件精神。
（7）對有突出貢獻或違反有關規定的宿管會幹部提出表揚或批評，並建議上級有關部門給予一定的獎勵與懲罰。
（8）負責宿管會幹部的選拔、推薦及考核工作。
2、宿管會副主席工作職責
（1）協助宿管會主席做好各項工作，對宿管會主席負責。
（2）負責個人所分管部門的日常工作的開展，學生活動的組織策劃工作。
（3）負責宿管會幹部的培養、選拔及推薦工作。
（4）負責協調個人所分管部門之間的協調工作。
3、辦公室
負責院宿管會相關檔案的管理工作；負責收發和整理文件資料，制定學期工作計劃，分析其計劃的可行性，按計劃安排到各個部門工作；籌劃宿管會的經費開支；記錄、監督、管理院宿管會的活動經費；負責院宿管會重要會議的記錄和各次活動的文字圖片資料的收集工作；負責起草宿管會各項工作匯報；負責各項會議的記錄工作，協調各部門之間的日常工作，使各部門的工作以順利進行.及時向各部傳達主席團的有關工作部署，及時向主席團匯報各部反映、匯報上來的有關工作情況；協助主席團健全宿管會各項規章制度；並協助其它各部搞好宿管會工作，定期向主席團匯報工作。
4、宣傳部
主要負責對宿管會各項活動的文字宣傳報道工作；宿舍樓內宣傳板面的製作工作，協助其它各部處的海報宣傳工作，定期向主席團匯報工作。
5、外聯部
負責院內外各項聯絡工作，促進宿管會與兄弟院系學生組織的交流，結合我院實際，積極為全院廣大同學提供各種實踐機會，以提高同學們的社會實踐能力，培養他們的開拓進取精神；廣泛接觸社會、認識社會，為學生組織的一些重要活動尋求資金支持，並保持和各個高校學生會的聯系。積極參與大學生社會實踐和志願者服務活動等措施落實、檢查、總結和討論；並協助其它各部搞好宿管會工作，定期向主席團匯報工作。
6、安全部部門職能
（1）宿管會舉辦活動時，配合做保衛工作，維持現場秩序。
（2）每晚巡夜，防止夜不歸宿現象。
（3）觀察學生動態，防止突發事件的發生。
（4）引導學生遵守學院規章制度，做一名遵紀守法的人
7、生活部部門職能
男生 ： （1）協助宿舍管理員進行男生宿舍管理，提高學生綜合素質。
（2）做好查夜工作，及時把情況報到宿管中心。
（3）協調男生之間的關系，加強男生之間的團結。
（4）積極組織男生參加各項活動，提高學生綜合素質素質。
女生： （1）協助宿舍管理員進行女生宿舍管理，提高學生綜合素質。
（2）做好查夜工作，及時把情況報到宿管中心。
（3）配合宿管老師處理好學生糾紛，協調女生之間的關系。
（4）配合各個部室搞好女生的活動，增強女生宿舍的文化氛圍。
8、衛生部部門職能
男生： （1）寢室衛生。
（2）以新的思路去工作，大膽地搞一些活動，增強宿舍文化氛圍，豐富同學課餘生活。
（3）大行活動場地，會務准備。
（4）做好學院大型活動的會務布置工作。
女生: （1）寢室衛生。
（2）以新的思路去工作，大膽地搞一些活動，增強宿舍文化氛圍，豐富同學課餘生活。
（3）大行活動場地，會務准備。
（4）1做好學院大型活動的會務布置工作。

❼ 宿舍管理員的崗位職責是

為加強對本公司員工宿舍的安全管理，確保公司財產及員工人身財產安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生的生活環境，特製訂宿舍管理員崗位職責如下：

1、熱愛本職工作，遵守職業道德，嚴格執行公司的規章制度，認真履行崗位職責，做到文明管理，熱忱服務；

2、全面負責員工宿舍的日常管理工作；

3、負責安排新入職員工的住宿，宿舍管理員憑借《員工宿舍入住申請表》方可安排員工住宿，做好登記，並告知宿舍管理相關規定；

4、離職人員退宿時，要嚴格檢查攜帶物品，確保公司財物不流失；

5、監督、檢查宿舍的衛生工作，分配清掃，維護員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍樓內亂扔垃圾、倒臟水等行為，保證宿舍樓清潔衛生、營造良好的住宿環境；

6、維護正常的宿舍秩序，監督、檢查、員工按時作息，制止員工在睡覺時間內大聲喧嘩，以免影響他人休息；

7、按標準定額，做好添購宿舍床墊、床、潔具用品、器具等計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又不長期積存；並做好出入庫登記、及時報銷票據；

8、負責員工宿舍樓的鑰匙管理工作；

9、負責員工宿舍樓的倉庫管理工作；

10、負責建立在住員工信息管理檔案、鑰匙發放歸還檔案、物資領取台帳、倉庫出入庫台帳、宿舍樓固定資產台帳等；

11、負責宿舍樓區域內所有設施、設備的維修保養及處理有關工程維修的工作；

12、保證員工宿捨生活用水、電的供應，發現跑、漏電情況要及時處理；

13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盜工作， 做好水、電及門戶管理，慎重防範其他的不安全因素；

14、妥善處理職工在宿舍中的偶發事件，制止員工在宿舍酗酒、打架斗毆或辱罵他人，發現有矛盾的員工及時進行心理疏導並向上級領導報告，對違反其它宿舍管理規定的員工要及時通知上級領導；

15、負責對本宿舍區域內消防安全隱患和違反消防安全行為的查處，定期檢查宿舍公共設施是否有損害的情況，杜絕員工私拉電線的行為；

16、學會使用消防設備，如緊急情況，應及時打開通道大門，組織住宿人員有序疏散；

17、出現突發事件、刑事或治安案件、災害事故時，及時處置，注意保護現場，並及時上報，採取積極有效措施，確保員工生命和財產安全；

18、及時完成上級領導安排的其他任務。

❽ 大學宿管阿姨的職責

大學抄宿管阿姨和宿管大爺的職責：配合學校各職能部門維持學生宿舍秩序、管理學生宿舍內務、加強文明宿舍建設的學生自治組織，是學生工作處領導下的一隻校級宿管隊伍。宿管的宗旨：「全心全意為同學服務創建安全、文明、溫馨家園」。主要任務是組織和發動同學積極投入校園的精神文明建設，參與宿舍民主管理，創造文明、舒適的住宿環境。堅持「團結、求真、務實、創新」的工作作風和工作原則，各類評先、評優工作堅持做到公開、公正、公平。

❾ 中學生宿管員的職責是些什麼

宿舍管理員崗位職責 （每個學校基本都是這些，大同小異）

為加強對本公司員工宿舍的安全管理，確保公司財產及員工人身財產安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生的生活環境，特製訂宿舍管理員崗位職責如下：
1、熱愛本職工作，遵守職業道德，嚴格執行公司的規章制度，認真履行崗位職責，做到文明管理，熱忱服務；
2、全面負責員工宿舍的日常管理工作；
3、負責安排新入職員工的住宿，宿舍管理員憑借《員工宿舍入住申請表》方可安排員工住宿，做好登記，並告知宿舍管理相關規定；
4、離職人員退宿時，要嚴格檢查攜帶物品，確保公司財物不流失；
5、監督、檢查宿舍的衛生工作，分配清掃，維護員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍樓內亂扔垃圾、倒臟水等行為，保證宿舍樓清潔衛生、營造良好的住宿環境；
6、維護正常的宿舍秩序，監督、檢查、員工按時作息，制止員工在睡覺時間內大聲喧嘩，以免影響他人休息；
7、按標準定額，做好添購宿舍床墊、床、潔具用品、器具等計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又不長期積存；並做好出入庫登記、及時報銷票據；
8、負責員工宿舍樓的鑰匙管理工作； 9、負責員工宿舍樓的倉庫管理工作；
10、負責建立在住員工信息管理檔案、鑰匙發放歸還檔案、物資領取台帳、倉庫出入庫台帳、宿舍樓固定資產台帳等；

11、負責宿舍樓區域內所有設施、設備的維修保養及處理有關工程維修的工作；
12、保證員工宿捨生活用水、電的供應，發現跑、漏電情況要及時處理；
13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盜工作， 做好水、電及門戶管理，慎重防範其他的不安全因素；
14、妥善處理職工在宿舍中的偶發事件，制止員工在宿舍酗酒、打架斗毆或辱罵他人，發現有矛盾的員工及時進行心理疏導並向上級領導報告，對違反其它宿舍管理規定的員工要及時通知上級領導；
15、負責對本宿舍區域內消防安全隱患和違反消防安全行為的查處，定期檢查宿舍公共設施是否有損害的情況，杜絕員工私拉電線的行為；
16、學會使用消防設備，如緊急情況，應及時打開通道大門，組織住宿人員有序疏散；
17、出現突發事件、刑事或治安案件、災害事故時，及時處置，注意保護現場，並及時上報，採取積極有效措施，確保員工生命和財產安全；
18、及時完成上級領導安排的其他任務。