招聘工作職責

『壹』 招聘專員,主管和人事經理三個崗位,針對招聘工作的職責許可權有什麼區別

招聘專員，主管和人事經理三個崗位。針對招聘工作職責許可權還是有區別的，招聘專員，他們專門以招聘為主主管，他負責第1項接待那些人的面試人事經理，他是經過最後的考核。

『貳』 崗位職責應該怎麼寫招聘

部門在提交招聘申請給HR的時候，需要同時遞交崗位職責說明書，崗位說明書包括的內容：職位名稱/直接上級/直接下級/晉升路線/任職資格：文憑\工作經驗年份\專業\性別\年齡\技能|證書
工作內容。需求到崗時間。

『叄』 招聘專員的崗位職責是什麼

招聘專員崗位職責
招聘專員主要負責發布和管理招聘信息、聘前測試、簡歷甄別、版組織招聘、權員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關工作，人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷，有人力資源相關認證，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程的人士即可以應聘此職位，未來發展趨勢將成為人力資源經理或招聘經理。可具體細化為以下幾點：
1.進行聘前測試和簡歷甄別工作；
2.組織和執行招聘計劃，包括通知和安排面試等；
3.員工各類人事手續辦理，包括員工錄用手續、人事合同簽訂，人事關系轉移；
4.員工檔案管理並及時更新；
5.維護和招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息。