企業紀委的的職責

Ⅰ 如何加強國有企業紀檢監察部門的職能

國有企業在國民經濟中具有舉足輕重的地位，加強國有企業紀檢監察工作，對於保障企業健康發展、維護國家經濟安全與社會穩定具有重要作用。
堅持科學發展，圍繞企業中心任務開展紀檢監察工作。現代國企投資主體多元化，所有權與經營權分離，紀檢監察工作要圍繞促進企業發展，實現監管資產和生產運營兩個層面的有機結合，促進國有資產保值增值。要深入改革和生產經營一線，及時發現和研究解決阻礙國有企業發展的消極腐敗現象，創造有利於國有企業健康發展的良好環境。要加強監督檢查，保證中央關於國企改革與發展的一系列方針、政策和企業規章制度的貫徹落實。扎實開展效能監察，不斷完善效能建設體系。建立健全大宗物資集中采購、重大項目招標、工程項目跟蹤監督和產權進入市場轉讓等制度，規范生產經營和資產運營。加強廠務公開，實行陽光操作，方便職工群眾監督。
創新工作思路，注重從源頭上預防和解決腐敗問題。一要解放思想，大膽創新。立足於新的形勢和新的實踐，敢於破除落後保守的思想觀念，對有利於改革發展的思想和行為要大力支持，對因改革受到非議的幹部要澄清保護，主動為深化改革排除干擾。二要加強反腐倡廉日常教育。堅持預防為先、教育為主的方針，大力開展理想信念教育、廉潔從政教育，引導黨員幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，築牢拒腐防變的思想道德防線。三要用改革創新的辦法，建立健全企業規章制度。特別要在企業改制重組、清產核資、重大決策、重大投資、產權流動等方面完善制度、堵塞漏洞，防止國有資產流失。
堅持以人為本，認真解決職工群眾反映強烈的突出問題。要堅持到職工群眾中了解情況，關注職工群眾反映強烈的熱點難點問題，及時解決損害職工群眾利益的突出問題。對於在工作中暴露出來的或群眾舉報反映的違紀違法行為要深入調查，發現腐敗行為要嚴肅處理。建立健全監督制約機制，發揮紀檢監察組織優勢，協調各種監督力量，構建事前、事中、事後全過程和全方位的監督體系。加強對重要崗位、關鍵環節和重點人員的監督與管理，特別要加強對企業領導人員、中層領導、物資采購人員、財務會計人員、工程建設人員的監督。嚴肅查處在企業重組改制、資產評估、產權交易、資本運營和經營管理中隱匿、侵佔、轉移國有資產的案件，嚴肅查處企業生產經營活動中的商業賄賂案件。

Ⅱ 紀委的四大職能是什麼

所謂四大職能，是教育、懲處、監督、保護。

紀委，又稱紀檢委，是「紀律檢查委員會」的簡稱。屬於中國共產黨的紀律檢查機關，不屬於政府部門。紀委是紀律監察部門，不隸屬於任何部門，但服從中共中央委員會領導。

黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領導下進行工作。

(2)企業紀委的的職責擴展閱讀：

工作職責：

黨的中央紀律檢查委員會在黨的中央委員會領導下進行工作。黨的地方各級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領導下進行工作。

黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。

1993年2月，根據中共中央、國務院的決定，監察部與中共中央紀律檢查委員會機關合署辦公，機構列入國務院序列，編制列入中共中央直屬機構。

國家預防腐敗局列入國務院直屬機構序列，在監察部加掛牌子。1993年起，地方各級監察機關與黨的紀委合署辦公。

Ⅲ 企業紀檢組織職責是什麼

企業紀檢組織工作體制和工作職責
非公有制企業紀檢組織，按照屬地管理原則，受企業黨組織和上級黨組織雙重領導。非公有制企業紀檢組織要圍繞企業發展，堅持「預防為主查處為輔」的原則，切實履行企業紀檢組織的工作職責。 
一教育職能。
協助企業黨組織抓好黨風廉政教育，組織黨員幹部認真學習《黨章》和黨的理論、路線、方針、政策，進行理想和宗旨教育以及黨風廉政教育、黨紀條規教育、正反典型教育、警示教育、黨紀國法教育，不斷增強廣大黨員幹部的黨性觀念和遵紀守法的自覺性增強黨員在職工群眾中的影響力和號召力。 
二監督職能。
負責監督同級黨組織及其成員執行黨的路線、方針和政策的情況及遵守國家法律、法規情況。同時，要履行對企業黨員幹部的監督檢查職責，並協助企業做好抵制商業賄賂等有關工作，確保企業健康持久發展。 
三保護職能。
非公有制企業黨的紀檢組織要通過廠黨務公開督促企業完善各項規章制度，協助保護職工群眾的利益，通過查處企業黨員的違紀違規行為，保護企業的利益。 
四懲處職能。
嚴肅黨的紀律，對非公有制企業中違反黨的政策、組織紀律等和國家法律法規的黨員，要按照有關規定進行查處。通過對違紀黨員的查處，發揮懲處職能的警示教育作用，進而引導非公有制企業黨員職工誠實勞動，遵紀守法，維護黨紀國法嚴肅性，確保非公有制企業的健康發展。 
五協調職能。
紀檢組織要充分履行職能，與工會、團委、婦委會等群團組織積極配合，充分發揮組織協調作用。堅持在黨組織統一引導下進行組織協調的原則，做到牽頭不過頭，到位不越位，參與不替代，配合不撒手，主動與各部門聯系、溝通，努力形成監督的整體合力。 
六宣傳職能。
認真貫徹落實省、市紀委等文件精神，求真務實，在實踐中推進，在創新中發展，積極倡導廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，營造講文明、講道德、講法紀、講責任、守誠信的企業廉潔文化氛圍，促進全社會形成反腐倡廉的良好風尚。

Ⅳ 企業如何發揮紀檢監察工作職能，應採取哪些措施

1 充分發揮紀檢監察在企業管理中約束和規范作用

1.1 抓超前、抓教育，築牢防線，增強廉潔自律的自覺性

企業黨委、紀委堅持以人為本，把廉潔從業教育作為企業反腐倡廉建設的基礎，把廉潔文化教育作為廉潔從業教育的核心內容。一是將企業廉潔從業教育活動與企業的實際緊密結合，開展廉潔文化、廉潔從業教育，在企業人員集中醒目地段、重點教育對象的工作崗位及與供應交接等相關場所，建立廉潔文化標識標語、廉政建設專欄、廉潔從業承諾書等，展示廉潔從業理念，形成視覺沖擊力。二是由企業黨委、紀委等相關人員親自指導，組織開展以廉潔從業教育為主題的座談交流，進而強化了廉潔從業理念，突顯了廉潔文化教育效果。三是著力構建「干凈做事、清白做人」廉政理念，以自尊、自重、自警、自勵時刻提醒自己，做一個作風正派、品德高尚、誠實正直、奉公廉政的員工。四是重點加強對領導幹部及管錢、管物、管人等重點部門及重要環節崗位員工開展經常性的黨風黨紀、法律法規、職業道德、廉潔從業等教育，努力提高反腐倡廉的認識和廉潔從業的自覺性，在做人的基本原則上植育廉潔從業理念，築牢拒腐防腐防線。

1.2 建立制度，規范行為，夯實廉政建設基礎

一是圍繞「如何在突破發展中實現率先發展」主題內涵，結合企業「雙基建設強化年」活動和工作實際，進一步修訂、規范、完善廉潔從業制度，增強對職業道德和廉潔從業的約束，打造廉潔型領導班子及員工隊伍、創建本質廉潔型企業的廉政建設重要基礎。二是結合企業當前「內擴、外延」的形勢，通過召開會議重點研討並制定了企業各級領導和重點崗位人員的《廉潔從業守則》，公司所有管理人員及重點崗位人員簽訂了「廉潔從業承諾書」，較好地約束規范了廉潔從業行為。

此外，企業制定了「三重一大」決策制度和領導幹部重大事項報告制度。在現在這個階段，根據企業的要求，應啟動全面廉潔風險管控體系建設工作，從「找、防、控」三個環節緊緊抓起，以監督制約和規范權力運行為核心，不斷完善制度建設，更加註重超前預防、更加註重源頭預防、更加註重過程監管、更加註重重點防控、更加註重責任追究，逐步建立完善集教育引導、程序規范、全面預警、全程監督為一體的規章嚴密、作風嚴細、管理嚴格、常抓不懈的「三嚴一常」廉潔風險管控體系。切實夯實了廉潔從業、反腐倡廉建設基礎，增強了拒腐防變和抵禦風險的能力。

1.3 加強監督，防範未然，增強紀檢監察工作的執行力

紀檢監察工作的重點就是以預防違法為主。因此，就需要紀檢監察部門把工作加強在日常的監督上，要有計劃、有安排的對企業進行監控，針對發現的問題要及時添加措施，以此達到真正規范企業內部的管理程序。有效將違法違規行為扼殺在萌芽中，這樣一是能夠加強效能監察，二是能夠加強執行力度，三是能夠使廠務公開監察，包括企業日常的投資項目、人事變動、招標程序、工程建設管理等情況，應予以全部公開，接受群眾的監督，減少群眾因不必要的猜疑而出現不穩定因素。通過認真落實監督制度，完善制約監督機制，加強對企業領導人員及管理人員和重點崗位的監督，提高了監督的有效性。

1.4 嚴肅查處，糾風懲腐，促進黨風廉政建設

應把紀檢監察工作融入到企業生產經營、改革發展之中，嚴懲腐敗行為，打擊腐敗犯罪。重點加強了供銷部門管理，特別是過磅、售油、采購物品，物品驗收等重要環節的管理。

2 發揮紀檢監察對企業管理的再管理作用

紀檢監察在企業管理中是很重要的有機組成部分，所以這就意味著企業的行政管理者是紀檢監察的主體，但是它的監察客體不直接表現為企業的人、財、物和產、供、銷的過程，這六大環節的合法性、合理性、有效性才是它的監察客體的體現。這就促成企業紀檢監察是對企業管理在另一層次上的再管理。

3 發揮紀檢監察對企業資產的再監控作用

執法監察是企業紀檢監察的任務之一，而廉政監察和紀檢監察也是企業執法監察的基本職能，前者是對企業管理者有無以權謀私、貪贓枉法而使資產受損或流失，懲辦有罪者，促進管理者清正廉潔。而後者則是對企業管理者職責、能力、成績的監督檢查，促進各級管理者為各自擔負的資產保值的責任做出成績。追究因失職、瀆職而造成資產流產的責任，兩者之和，必然大於一般行政管理者對資產的監控能力，以達到對資產的再監控。

4 充分發揮紀檢監察部門的職能作用

企業紀檢監察是對企業內部監督工作的再監督，無論是哪個環節，因為不管是財務部門、資金管理部門，還是安全生產管理部門，只要是企業的內部管理部門，都會依照自己的業務范圍實施專業的監督檢查，而企業紀檢監察和業務監督部門雖然分工不同，卻都有監督監察的責任，只是在監督監查上分不同層次。這種監督具有高層次性和綜合性。同時，紀檢監察的主動性和靈活性大，這種功能是企業內部其它監督部門所不具有的，是特有的優勢。

Ⅳ 紀檢委的工作職責

紀檢委的工作職責：

黨的中央紀律檢查委員會在黨的中央委員會領導下進行工專作。黨的地方各屬級紀律檢查委員會和基層紀律檢查委員會在同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會雙重領導下進行工作。

黨的各級紀律檢查委員會的主要任務是：維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。

(5)企業紀委的的職責擴展閱讀：

黨支部紀律檢查委員的主要職責：

1、負責黨的作風建設，經常對黨員進行黨規、黨法和黨紀教育，防止和糾正黨內不正之風。

2、經常對黨員進行紀律監督，檢查黨員執行《准則》，遵守黨的紀律的情況，對黨員違紀問題及時組織調查，提出處理意見。

3、負責受理黨員和群眾的來信來訪，黨員的申訴和控告，及時向支部和上級紀檢部門匯報，保障黨員的民主權利。

4、考察了解受處分黨員改正錯誤的情況，對他們進行有效的幫助和教育工作。

Ⅵ 紀委的主要職責是什麼

一是，堅定執行黨的路線方針政策，維護執政黨的領導權威。
二是，嚴格檢查黨員隊伍中，違反黨紀黨規以及黨的一系列條例紀律的行為，維護黨紀的嚴肅性
三是，按照黨章、黨紀，嚴格處理違反黨紀的行為，對於違反國法的人員，提交檢察院、法院處理。

Ⅶ 國在企業紀檢監察工作的主要任務是什麼

要更新思想觀念 紀委作為加強黨風廉政建設的重要力量，直接面對廣大黨員、幹部、職工、群眾。群眾的困難、難點、熱點問題，人民群眾的意見、要求和呼聲，需要紀檢幹部進行反映和處理，政策規定需要他們去上傳下達，許多工作要求需要他們去貫徹部署。

許多工作任務需要他們去組織完成。同時，紀檢監察工作任務通過層層落實，必須更新觀念，充分認識企業紀檢監察組織所處的重要地位和所發揮的重要作用，進一步加強企業紀檢監察幹部隊伍建設，促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。

(7)企業紀委的的職責擴展閱讀：

黨的中央紀律檢查委員會全體會議，選舉常務委員會和書記、副書記，並報黨的中央委員會批准。黨的地方各級紀律檢查委員會全體會議，選舉常務委員會和書記、副書記，並由同級黨的委員會通過，報上級黨的委員會批准。

黨的基層委員會是設立紀律檢查委員會，還是設立紀律檢查委員，由它的上一級黨組織根據具體情況決定。黨的總支部委員會和支部委員會設紀律檢查委員。 黨的中央紀律檢查委員會根據工作需要，可以向中央一級黨和國家機關派駐黨的紀律檢查組或紀律檢查員。

紀律檢查組組長或紀律檢查員可以列席該機關黨的領導組織的有關會議。他們的工作必須受到該機關黨的領導組織的支持。