包裝部崗位職責

❶ 包裝企業的崗位職責怎樣寫

采購員崗位職責
崗位名稱：采購員
直接上級：綜合管理部主管
負責對象：物資的采購、供應
工作目標：要求將公司的生產所需的保質、保量安全及時的滿足
權力與責任：
嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；
根據生產計劃和資金情況，編制采購計劃；
全面負責生產所用的原料、包裝材料的采購工作；
掌握好實際庫存和在途物料情況；
合理安排采購順序，對緊缺物料及需長距離采購的原料應提前安排采購計劃及時購進；
對主要原料供應商進行考查；
負責簽訂購貨合同；
嚴格執行原料包裝材料入庫檢驗制度；
隨時掌握原料，包裝材料市場行情負責；
下屬的管理工作。
工作職責：
采購管理制度、采購作業流程、委外加工作業流程的執行與完善；
考察供貨商的產品質量、供貨能力、企業質量保證能力、企業信譽等方面，在現有供應
商基礎上不斷尋求新的供應商，
以確保供應資源的豐富與寬闊的選擇范圍，
負責新增供應商
的尋訪、調查，並組織相關部門進行評估、審查。
2.
按照要求保質保量地組織好原料采購
供應工作，並隨時掌握合同履行情況，合同中必須註明我公司對產品質量要求的條款，如需
更改合同，在請示後，
得到批准方可執行；
3.
負責收集新材料的應用信息，
做好市場分析，
隨時掌握國家相關產品的標准和政策變化，做好政策分析，為公司決策提供有價值信息；
對供應商進行詢價、比價、議價，並上報相關信息（交貨周期、日產能、最低訂購量、
包裝要求、品質標准、價格條件等）；
市場行情的調查、動態資訊收集、整理，及時上報，以便及時調整采購策略；
依業務訂單適時、適品、適量的采購，並跟催采購進度，確保訂購物料按時、按量、保
質送達我司倉庫，協調銷售、生產的有效進行。訂單變更與撤消、品質要求變更與供方之間
的及時信息傳遞，確保供方滿足我公司之需求。
與供應商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我司利益；
加強與供應商的溝通與聯絡，確保貨源充足，供貨質量穩定，交貨時間准確；
做到遵紀守法、
秉公辦事、
大公無私、
廉潔自律的職業道德，
做到誠實虛心、
盡職盡責、
不斷學習業務知識，提高業務工作能力的敬業精神；
做好下屬的管理工作。

❷ 包裝崗位的職責是什麼

首先要檢查產品與包裝上的名稱是否相符，保證包裝成品的整潔、美觀，按規定的位置及要求，將包裝好的成品擺放整齊，及時完成領導安排的臨時性任務。

❸ 包裝組長崗位職責有哪些

包裝組長崗位職責：

1、包裝組長負責本組人員，生產計劃，產量、數據統計等管理工作，對包括主管負責。

2、根據主管下達的生產計劃，及時安排襪品，輔料的領取、分配，從車間品檢及了解 掌握包裝工藝，並正確指導員工操作。

3、協助主管做好本組內的安全生產和勞動保護工作，關心員工，建設好本組隊伍，加 強團隊精神。

4、加強質量管理，隨時檢查員工包裝是否符合工藝，發現質量問題須及時糾正。

5、好本組的「6S」現場管理控制，規范操作，不亂丟亂拋輔料，減少浪費。

6、做好員工當日產量的核實與統計，對當日生產中挑出的臟、次、破、單只襪認真收 好記錄和整理分類轉移。

7、上下班時做好本組管轄內的衛生清掃工作，對燈、門、窗的檢查。

8、服從上級領導，完成上級交付的各項臨時性工作。

❹ 包裝企業的崗位職責怎樣寫

紙箱企業生產操作崗位職責
總則

（一）、做到班前三準備。

1、明確任務。

2、熟悉工藝，核對材料，檢查工具和量具。

3、檢查設備完好情況，先查看電源。

（二）、認真做到班中「三堅持」。

1、堅持自覺遵守勞動紀律，做到不遲到、不早退、不隨便離開工作崗位，上班時不得看書、報及做私活。

2、堅持按工藝規程進行生產，正確使用工具、設備。

3、堅持三檢制（自檢、首檢、互檢），開展技術互助，保證產品質量。

（三）、認真做好班後「三做到」。

1、下班前擦拭設備、注油、保養。

2、整理工具和產品。

3、搞好機台前的環境衛生。

（四）、堅持質量第一，認真做好標記，做到「三對」「三檢」「三要」。對不合格的產品不轉不接，發生質量問題及時查找出現的原因，採取措施。

（五）、熟悉所用設備的結構、性能、安全操作規程和維護保養規定，做到「三好」。精心操作，搞好設備日常維護。

（六）、搞好安全生產，出現事故要保護好現場，及時報告，及時分析，找出原因，吸取教訓。

（七）、搞好崗位練兵。

（八）、嚴格執行交貨日期和執行車間的一切規章制度，服從分配。

水處理工崗位職責

1、嚴格執行GB1576-199《低壓鍋爐水質標准》和安全技術操作規程，確保鍋爐安全經濟運行。

2、及時准確對生水、軟水和爐水化驗分析，正確填寫水質化驗記錄。

3、做好水處理設備的維護保養，搞好現場文明生產。

4、督促司爐人員按時排污。

5、嚴格勞動紀律，堅持崗位，服從調度。

司爐工崗位職責

1、嚴格持證上崗，遵守和執行鍋爐管理制度。

2、嚴格執行安全技術操作規程，保障設備運行安全和人身安全。

3、認真做好鍋爐巡檢工作和鍋爐使用運行情況，做好詳細記錄。

4、正確處理異常情況，發現隱患及時報告。

5、嚴格勞動紀律，堅持崗位。認真搞好設備和環境衛生。

鍋爐勤雜工職責

1、在司爐工的指導下工作,負責原煤轉運,煤渣清出,現場清潔衛生工作。

2、熟悉鍋爐設備、設施的性能,經常巡視設備設施的運行情況,及時發現問題,向司爐工報告。

制膠工崗位職責

1、嚴格執行工藝配方和製作工藝，對膠液製作質量負責。

1、 熟悉產品性能，及時到生產現場檢查紙板粘合質量，總結經驗，採取預防措施。

3、正確安全使用蒸汽加熱,做好設備維護保養。

A、B機操作工崗位職責

1、熟練掌握A、B機的性能、操作技能、瓦輥導紙片的調整方法、瓦輥壓力的調整和設備的維護保養。

2、正確應用產品工藝，核對技術要求和產品質量要求，嚴格按質量要求生產產品。

3、嚴格控制原材料消耗，堅守工作崗位，嚴格執行安全技術操作規程。

雙面機操作工崗位職責

1、熟練掌握設備性能及粘合量的調整方法,負責面瓦紙的粘合和紙板進入烘板。對其粘合質量負責。

2、負責上板帶偏移量的調整，保證板帶不跑偏，紙板不左右移動。

3、嚴格執行安全技術操作規程，堅守崗位。

縱模切操作工崗位職責

1、嚴格按產品工藝要求調整縱模切刀，正確選擇縱切刀具，對產品基本尺寸負責。

2、熟練掌握設備性能和調整方法，按時進行維護保養。

3、負責下板帶偏移跑動的調整，維護帶板居中運行。

4、負責控制紙板烘乾車速的控制，保證產品水分指標達到工藝要求，對嚴重拱板和重水分紙板負責。

5、嚴格執行安全技術操作規程，堅持崗位。

接板工崗位職責

1、負責對分切出的產品進行質量分類，對未粘合的紙板和缺瓦露楞、汽泡板、折縱等缺陷的紙板流入下道工序負責。

2、 負責分切紙進行翻板。

紙板堆碼工崗位職責

1、負責對紙板按合格品、廢品分別堆碼，按工藝要求一正一反上台板，堆碼必須整齊，高度一致，並掛上標識。

2、負責現場台板的存放整齊、規范。

原紙上機工崗位職責

1、嚴格對照工藝技術要求使用原紙，對不合格紙嚴禁上機。

2、原紙上機過程中不能損壞，對損壞原紙負責，並夾緊夾牢。

3、未上機的原紙要存放在堆入區內，並隨時保持現場清潔。

生產線轉運工崗位職責

1、負責生產出的合格紙板轉運到排濕區進行排濕,後轉入堆放區，存放整齊、規范，對碰傷紙板負責。存放時，流轉卡一律朝向人行道。

2、負責現場清潔衛生。

碰線工崗位職責

1、嚴格按工藝技術要求調試設備，核對原材料。

2、按作業計劃及時對產品進行碰線工作，並嚴格控制質量。

3、負責碰線後的紙板堆碼和轉運工作。

4、負責設備的維護保養，嚴格執行安全技術操作規程。

印刷開機喂板工崗位職責

1.熟練掌握設備性能,正確調試,正確開機,嚴格執行安全技術操作規程,正確維護設備。

2.合機前對各結合部進行檢查,確認無人後方可合機後開機。

3.開機喂板並對半成品來料質量進行監督,堅持崗位。
印刷工崗位職責

1、負責來料的工藝核對和印刷調機送板工作。

2、負責印版的領用、校對和貼版工作。

3、負責印刷質量和油墨印刷效果的調配工作。

4、負責設備的維護保養，嚴格執行安全技術操作規程。

5、負責各項原始記錄。

開槽工崗位職責

1、負責按各品種工藝技術要求調整開槽刀，對開槽質量負責。

2、負責檢查印刷波動，印刷效果的質量。

3、對不合格品進行剔除。

4、嚴格執行安全技術操作規程，堅守崗位。

印刷堆碼工崗位職責

1、按規范對印刷開槽後的紙板進行堆碼。

2、負責堆碼前的質量鑒定和分類、剔除。

3、 嚴格執行安全技術操作規程，堅守崗位。

印刷轉運工崗位職責

1.負責紙板轉運到設備旁並上機工作。

2.負責台板的規范堆放。

3、負責印刷開槽後紙板轉運進提升機內。

4、 負責現場半成品的規范堆放。

印刷清廢工崗位職責

1、負責開槽出的紙屑清理入廢紙打包庫。

2、負責現場清潔環境衛生工作。

提升機工(兼)崗位職責

1.熟練掌握提升機性能,堅持持證上崗,正確安全使用和維護保養,嚴格執行安全技術操作規程。

2.負責提升機內的產品及其它物品的轉運到指定位置堆放整齊有序。

3．負責二樓產品及物品到一樓。

訂箱工崗位職責

1、負責按工藝文件要求對各產品訂箱，並保證質量要求。

2、負責在線質量次品的剔除。

3、嚴格執行安全技術操作規程，對設備進行維護保養，並負責工作場所的清潔衛生工作。

粘箱工崗位職責

1、負責粘結類紙箱按工藝質量要求進行粘箱工作。

2、負責廢次品的剔除。

3、負責現場環境衛生工作。

模切工崗位職責

1、嚴格按安全技術操作規程操作，正確維護保養設備。

2、按工藝要求、質量要求模切產品。

3、正確使用模切板，對影響產品質量因素及時糾正。

4、負責產品質量的認定和記錄工作。

模切清邊工崗位職責

1、對模切產品進行撕邊，並保證產品不撕裂、撕缺。

2、負責產品堆碼和按工藝要求打包工作,並轉運到指定位置。

3、負責現場清潔衛生。

訂盒工崗位職責

1、按工藝技術和質量要求對內盒進行訂盒工作。

2、嚴格執行安全技術操作規程，正確維護保養設備。

3、負責本崗位產品質量控制和原始記錄。

成品打包工崗位職責

1、負責車間所糊成品按工藝技術文件要求嚴格打包。

2.負責對打包前的產品質量鑒定分類工作，並對打包質量負責,打包後的成品轉運到指定位置堆放。

3、負責原始記錄和現場清潔衛生。

切紙工崗位職責

1、負責按生產作業計劃的產品加工產品。

2、充分利用廢舊材料，節約成本，降低消耗。

3、嚴格執行安全技術操作規程，正確使用維護設備和現場文明生產。

分紙工崗位職責

1、負責按生產作業計劃加工產品，保證產品質量。

2、充分利用廢舊材料，節約成本，降低消耗。

3、嚴格執行安全技術操作規程，正確維護保養設備，隨時保持現場文明生產。

手工組崗位職責

1、負責按工藝質量要求進行加工產品，嚴格控制產品質量。

2、負責現場文明生產，遵守廠內一切規章制度。

車間清潔工崗位職責

1、經理室、主任室、會議室、走廊、廁所、廠內公路及花台的清潔衛生。

2、負責花草維護、施肥、除草。

3、完成領導交辦的其它事宜。

維修鉗工崗位職責

1、負責車間設備維修保養工作和臨時安排的工作。

2、負責巡迴檢查，及時排除故障，保證設備正常運行。

3、嚴格執行安全技術操作規程，指導操作者正確維護保養設備。

5、 加強設備管理和安全防範工作，執行車間各項規章制度。

維修電工崗位職責

1、負責車間所屬電器設備的維修、保養和其它工作。

2、經常巡迴檢查，及時排除故障，保證設備正常運行。

3、對配電房的管理工作負責。

4、嚴格執行安全技術操作規程，正確指導操作者維護設備。

5、加強安全防範，認真做好各種原始記錄，執行車間各項規章制度。

車間叉車駕駛員職責

1、必須經過組織培訓，取得合格本車操作駕駛證後，方能持證上崗。

2、嚴格執行公司「交通安全管理條例」，「物資起重規程」和車間叉車作業指導書規程作業。

3、負責對車間的原紙從供應科庫房內按工藝要求安全領出到生產場地，負責堆碼，協助原紙上紙工完成原紙上機。

4、負責車間內的原紙轉運和剩餘原紙的退庫工作。

5、協助車間對重型物資的轉運工作和維修設備所需的起重工作。

6、負責對叉車的維護保養和安全運行。

7、執行車間各項規章制度，完成領導交辦的其他工作。

❺ 包裝組長崗位職責

包裝組長工作職責、程序和許可權職位：包裝組長部門上上級：生產經理直接上級：車間主任直接下級：操作員工一、主要職責、1、 帶領本組員工積極投入工作，努力保質保量完成當天的生產任務，對本組工作負有全面責任。2、 負責本組生產區域衛生打掃安排及本組員工個人衛生要求，並嚴格監督檢查，必須符合標准。3、負責對本組員工的勞動紀律管理。4、 負責對本組員工的生產安全管理。5、 負責對本組員工的出勤管理。二、主要程序：1、上班前到生產經理處領取當天的生產計劃單，按單領取所需原、輔料。2、進入生產車間後對本組員工宣布當天的生產任務及產品品種、順序要求。3、分配組員具體工作，檢查包裝設備運轉是否正常。4、開始包裝前先檢查出爐產品是否充分冷卻，產品標簽與生產計劃單、包裝袋是否相符，確認無誤後方可進行包裝。5、開始包裝時首先檢查產品規格是否符合要求，包裝袋封口要求平整、牢固、生產日期要清晰准確，紙箱封箱要平整、干凈、牢固，不得沾有水漬、油污。6、包裝過程中不斷巡查本組員工包裝是否規范，腸類要求兩頭平整、表面光滑、色澤鮮艷、大小均勻、富有彈性。丸類要求表面光滑、富有彈性。每袋產品要求數量准確，稱重不得低於包裝袋上標識的凈含量、也不得高於凈含量20克。7、對無法按生產計劃要求完成包裝的情況要及時向生產經理反映，待生產經理確認、更改後方可繼續工作。不得擅自包裝生產計劃單外的規格的產品。8、包裝台上不得積壓待包裝產品,避免在推、翻過程中造成產品折斷或掉地上產生次品。9、不斷巡查工人的操作規范，對不規范的操作及時更正，不斷檢查生產區域及生產工人的衛生狀況、勞動紀律、工作積極性，節約能源、杜絕浪費、降低損耗，努力提高生產效率。杜絕雜物包入袋中。發現問題及時向生產經理反映。10、包裝好的產品需有明確產品品種、規格、數量的標識方可轉入下道工序，做好記錄。11、生產結束後帶領本組員工清洗機器設備、生產用品用具、責任區域衛生、關閉所有能源設備，整理未用完的原材料後方可下班休息。12、下班時將當日實際生產情況和員工出勤情況填寫在生產計劃單上交生產經理處。13、積極接受上級安排的臨時性的工作。14、做好新員工的培訓工作，包括生產技能、公司的各項規章章制度和要求等，對在試用期內不合格的新員工要及時向生產負責人提出。15、當日常溫28度及以上，必須安排加班包裝完產品後，方可下班。三、主要許可權：1、有權根據公開、公平、公證的原則對本組員工的綜合工作情況進行考核評定，並匯報於部門經理。2、有權拒絕接受不合格的員工留在本組工作。3、有權對員工違反有關制度和要求進行處罰，對優秀員工進行獎勵。4、有權對不服從工作安排的員工作出停工或罰款處理。5、有權了解本組員工離職事宜。