職責與職權的聯系

『壹』 職責與職權,職位與職務,工作職責和工作內容他們之間的區別是什麼

看一下他們的名稱你會發現啊
職責：是指工作應承擔的責任。
職權：是指在這個職位上你擁有的權力
職位：是指一中等級關系的
職務：是指工作的內容
工作職責：是指應該負責的范圍和責任
工作內容是指工作的內容
就是具體做什麼工作的意思

『貳』 論述警察職責和職權的關系

公安機關的職責，是指公安機關依法在管轄范圍內應承擔的責任和義務，也就是版公安機關的職業責任。公安權機關的人民警察按照職責分工，依法履行下列職責：

（一）預防、制止和偵查違法犯罪活動；

（二）維護社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；

（三）維護交通安全和交通秩序，處理交通事故；

（四）組織、實施消防工作，實行消防監督；

（五）管理槍支彈葯、管制刀具和易燃易爆、劇毒、放射性等危險物品；

（六）對法律、法規規定的特種行業進行管理；

（七）警衛國家規定的特定人員，守衛重要的場所和設施；

（八）管理集會、遊行、示威活動；

（九）管理戶政、國籍、入境出境事務和外國人在中國境內居留、旅行的有關事務；

（十）維護國（邊）境地區的治安秩序；

（十一）對被判處管制、拘役、剝奪政治權利的罪犯和監外執行的罪犯執行刑罰，對被宣告緩刑、假釋的罪犯實行監督、考察；

（十二）監督管理計算機信息系統的安全保護工作；

（十三）指導和監督國家機關、社會團體、企業事業組織和重點建設工程的治安保衛工作，指導治安保衛委員會等群眾性組織的治安防範工作；

（十四）法律、法規規定的其他職責。

人民警察在非工作時間，遇有其職責范圍內的緊急情況，應當履行職責。

『叄』 什麼是職權職責授權三者之間的關系是什麼

授權的時候，我們應該授予相稱的職責(Responsibility)。也就是說，一個人得到某種"權力"，他就承擔一種相應的"責任"。授權不授責會給濫用職權造成機會，而沒有人應當對他或她不擁有權力的事負責。 經理人應認識到職權與職責對等的重要性。另外，也常有人闡明，職責在不可以下授。他們提出這一論點，是注意到授權者對他授權對象的行動負有責任。但是，如果職責不可以下授，那又怎麼可能使職權與職權保持對等呢? 經理人回答是，區別兩種不同形式的職責:執行職責與最終職責。管理者向下授予執行職責，這一職責可能會進一步往下授受。不過，職責的另一方面(它的最終的要素)應當保留:管理者應對他授予了執行職責的下屬人員的行動最終負責。所以，管理者應當下授與所授受職權相等的執行責任，但最終的責任永遠不能下授。
經理人也對職權關系的兩種形式作了區分:直線職權與參謀職權。直線職權(Lineauthority)指給予一位管理者指揮其下屬工作的權力。正是這種上級——下級職權關系貫穿著組織的最高層到最底層，從而形成所謂的指揮鏈(Chainofcommand)，在指揮鏈中每個鏈環處，擁有直線職權的管理者均有權指導下屬人員的工作，並無須徵得他人意見而作出某些決策。

『肆』 簡述職位職權與職責 之間的關系。

職位是崗位名稱；
職權是該崗位所履行職責須具有的許可權權利；
職責是該崗應該做和履行的工作內容和處理的工作關系；
有工作目標才有崗位，有崗位才有職位，有職位才有職責和職權；

『伍』 職責與職權有何區別，它們與權利和義務有何關系

區別：

1、授權形式不同

職責是依法履行的責任義務；職權是法律賦予的特定權利。

2、側重點不同

職責更多的體現的是義務方面，職權則更多的體現權利方面。

關系：

職責只是一種職務的應盡責任，屬於一種類型的義務。

職權，是一種職務所擁有的權能，屬於一種類型的權力（權利）。

(5)職責與職權的聯系擴展閱讀：

職權分為三種形式，即直線職權、參謀職權和職能職權。

直線職權

直線職權是指給予一位管理者指揮其下屬工作的權力，也就是通常所說的指揮權。顯然，每一管理層的主管人員都具有這種職權，只不過每一管理層次的功能不同，其職權的大小及范圍不同而已 。

參謀職權

所謂參謀職權是指管理者擁有某種特定的建議權或審核權，可以評價直線方面的活動情況，進而提出建議或提供服務。

職能職權

職能職權是指參謀人員或某部門的主管人員所擁有的原屬直線主管的那部分權力。在純粹參謀的情形下，參謀人員所具有的僅僅是輔助性職權，並無指揮權。

但是，隨著管理活動的日益復雜，主管人員僅依靠參謀的建議還很難做出最後的決定，為了改善和提高管理效率，主管人員就可能將職權關系作某些變動，把一部分原屬自己的直線職權授予參謀人員或某個部門的主管人員，這便產生了職能職權。

『陸』 職能、職責,職權的關系

職能和抄職權的區別
這兩個詞可以說襲是近義詞。
它們的區別在「權」、「能」上。
「職權」、「職能」這兩個詞都含有職位、職務的意義，即分內應做的事，並在執行事務上處有的一定的地位。
職權：則是說在執行事務時有權力，權柄，在職責范圍內具有支配和指揮的力量；
職能：則是主要傾向於在一定的職務上應該、而不能推卸的執行事務的責任。

『柒』 職權和職責的聯系是什麼

職權是在職的職權。職責是在職的責任。所以職權和職責即有本質區別，又相互聯系和相輔相承。

『捌』 經濟職權與經濟職責的聯系與區別

職能，指的是一組知識、技能，行為與態度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進而帶動企業對經濟的影響力與競爭力。
職權，指職務范圍以內的權力。 職權是指管理職位所固有的發布命令和希望命令得到執行的一種權力。職權可以向下委讓給下屬管理人員，授予他們一定的權力，同時規定他們在限定的范圍內行使這種權力。
職能和職權的區別：職能是職位的能力，職權是職位的權力，前者是能力、水平問題，後者是執行職位的權力，兩者是互相聯系的兩個方面。