隔離工作職責

『壹』 護士崗位職責

護士，在分配科室或工作的不同下，也有不同的崗位職責，常見的有病房護士和門診護士。

病房護士

1. 在護士長領導及護師指導下進行工作。

2. 認真執行各項規章制度，崗位職責和護理技術操作規程，正確執行醫囑，准確及時地完成各項護理工作，嚴格執行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發生。

3. 做好基礎護理和患者的心理護理工作。

4. 認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、葯品的准備、保管工作。

5. 協助醫師進行各種治療工作，負責採集各種檢驗標本。

6. 經常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發現異常情況及時處理並報告。

7. 參加護理教學和科研工作，工作中應不斷總結經驗，寫出論文，以提高護理水平。

8. 指導護生、護理員、配膳員、衛生員工作。

9. 負責做好患者的入院介紹、在院健康教育、出院指導。經常徵求患者意見，做好說服解釋工作並採取改進措施。定期組織患者學習、宣傳衛生知識和住院規則，經常徵求患者意見，做好說服解釋工作並採取改進措施，在出院前做好衛生宣教工作。

10. 辦理入院、出院、轉科、轉院手續，做好有關文件的登記工作。

11. 認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，並注意堅持勤儉節約的原則。

門診護士

1. 在門診護士長或護士組長領導下進行工作。

2. 負責器械的消毒和開診前的准備工作。
   

3. 協助醫生完成有關工作，按醫囑給患者進行處置。

4. 經常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應提前診治或送急診室處置。

5. 負責診療室的整潔、安靜、維持就診秩序，做好等待服務。

6. 實施候診教育和健康教育工作

7. 做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

8. 認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格查對制度，防止差錯事故的發生，做好交接班工作。

9. 按照分工，負責領取、保管葯品、器材和其它物品。

『貳』 《單一職責准則》與《介面隔離原則》有什麼區別

介面隔離原則表明客戶端不應該被強迫實現一些他們不會使用的介面，應該把胖介面中的方法分組，然後用多個介面代替它，每個介面服務於一個子模塊。
介面隔離原則
不應該強迫客戶端依賴於他們不會使用的介面。
實例
下面是一個違反了介面隔離原則的例子。我們使用Manager類代表一個管理工人的管理者。有兩種類型的工人：普通的和高效的，這兩種工人都需要吃午飯。現在來了一批機器人，它們同樣為公司工作，但是他們不需要吃午飯。一方面Robot類需要實現IWoker介面，因為他們要工作，另一方面，它們又不需要實現IWorker介面，因為它們不需要吃飯。
在這種情況下IWorker就被認為是一個被污染了的介面。
如果我們保持現在的設計，那麼Robot類將被迫實現eat()方法，我們可以寫一個啞類它什麼也不做（比如說它只用一秒鍾的時間吃午飯），但是這會對程序造成不可預料的結果（例如管理者看到的報表中顯示被帶走的午餐多於實際的人數）。
根據介面隔離原則，一個靈活的設計不應該包含被污染的介面。對於我們的例子來說，我們應該把IWorker分離成2個介面。
3. interface IWorker {
4. public void work();
5.
6. public void eat();
7. }
8.
9. class Worker implements IWorker {
10. public void work() {
11. // ....working
12. }
13.
14. public void eat() {
15. // ...... eating in launch break
16. }
17. }
18.
19. class SuperWorker implements IWorker{
20. public void work() {
21. //.... working much more
22. }
23.
24. public void eat() {
25. //.... eating in launch break
26. }
27. }
28.
29. class Manager {
30. IWorker worker;
31.
32. public void setWorker(IWorker w) {
33. worker=w;
34. }
35.
36. public void manage() {
37. worker.work();
38. }
39. }

// interface segregation principle - bad example
interface IWorker {
public void work();
public void eat();
}
class Worker implements IWorker {
public void work() {
// ....working
}
public void eat() {
// ...... eating in launch break
}
}
class SuperWorker implements IWorker{
public void work() {
//.... working much more
}
public void eat() {
//.... eating in launch break
}
}
class Manager {
IWorker worker;
public void setWorker(IWorker w) {
worker=w;
}
public void manage() {
worker.work();
}
}

下面是遵循介面隔離原則的代碼。通過把IWorker分離成兩個介面，Robot類不需要再被強迫實現eat()方法。如果我們需要為Robot類添加其他的功能，例如重新充電，我們可以創建一個新的IRechargeable介面，其中包含一個重新充電的方法recharge。
Java代碼 復制代碼

1. //interface segregation principle - good example
2.
3. interface IWorkable {
4. public void work();
5. }
6.
7. interface IFeedable{
8. public void eat();
9. }
10.
11. class Worker implements IWorkable, IFeedable {
12. public void work() {
13. // ....working
14. }
15.
16. public void eat() {
17. //.... eating in launch break
18. }
19. }
20.
21. class SuperWorker implements IWorkable, IFeedable{
22. public void work() {
23. //.... working much more
24. }
25.
26. public void eat() {
27. //.... eating in launch break
28. }
29. }
30.
31. class Robot implements IWorkable{
32. public void work() {
33. // ....working
34. }
35. }
36.
37. class Manager {
38. IWorkable worker;
39.
40. public void setWorker(IWorkable w) {
41. worker = w;
42. }
43.
44. public void manage() {
45. worker.work();
46. }
47. }

//interface segregation principle - good example
interface IWorkable {
public void work();
}
interface IFeedable{
public void eat();
}
class Worker implements IWorkable, IFeedable {
public void work() {
// ....working
}
public void eat() {
//.... eating in launch break
}
}
class SuperWorker implements IWorkable, IFeedable{
public void work() {
//.... working much more
}
public void eat() {
//.... eating in launch break
}
}
class Robot implements IWorkable{
public void work() {
// ....working
}
}
class Manager {
IWorkable worker;
public void setWorker(IWorkable w) {
worker = w;
}
public void manage() {
worker.work();
}
}

總結
如果已經設計成了胖介面，可以使用適配器模式隔離它。
像其他設計原則一樣，介面隔離原則需要額外的時間和努力，並且會增加代碼的復雜性，但是可以產生更靈活的設計。如果我們過度的使用它將會產生大量的包含單一方法的介面，所以需要根據經驗並且識別出那些將來需要擴展的代碼來使用它。

『叄』 護士的職責是什麼

• 做好患者的基礎護理和心理護理。經常巡視病室，密切觀察與記錄危重患者的病情變化，如發現異常情況須及時報告。做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、葯品的准備和保管工作。配合醫師進行診療工作，負責正確採集患者各種檢查標本。

• 參加本科組織的護理查房、會診和病例討論。協助本科室護理科研、教學和技術革新活動。指導護生和護理員、衛生員的工作。正確運用護理程序，維護病室秩序，辦理入院、出院、轉科、轉院手續以及消毒隔離工作
  

『肆』 簡述消毒隔離制度

消毒隔離制度
1、病房內收住患者應按感染與非感染性疾病分別收治。
2、醫護人員應掌握標准防護要求，進入無菌區或執行無菌操作時，按規定著裝；醫務人員進入感染患者房間，應嚴格執行相應疾病的消毒隔離及防護措施，必要時穿隔離衣、戴手套等。
3、病區設感染監測員，職責明確，負責對病區醫務人員進行感染控制相關知識培訓，督導檢查相關措施的落實。
4、嚴格執行手衛生相關規定。
5、嚴格執行消毒、隔離制度及無菌技術操作規程，進行抽血、輸液操作時，應保證一人一巾一帶，患者的床頭櫃用消毒液擦拭，做到一桌一巾，每日1-2次。病床濕式清掃，做到一床一巾，每日1-2次。
6、無菌物品應專櫃儲存，與待消毒物品分區放置，標識明確；滅菌物品須註明消毒日期和有效期；打開的無菌物品有效期為4小時，過期、失效物品應及時取出並重新消毒或更換,一次性物品一次性使用。
7、患有肝炎、活動期結核及其他傳染性疾病的護理人員不宜從事臨床護理工作，待恢復正常後方可重新工作。
8、需保護性隔離的患者，應優先做治療護理工作；對實行床旁隔離的患者，後做治療護理工作。
9、患者的衣服、被單每周更換一次。被血液、體液污染時及時更換，在規定地點清點更換下的衣物及床單元用品。
10、病區垃圾分類管理規范，不得混放；各種醫療垃圾桶標識明確；醫療銳器處理規范，各種醫療廢物按規定收集、包裝、專人回收。
11、各種診療護理用品用後按醫院感染管理要求進行處理，特殊感染的患者採用一次性用品，用後裝入黃色塑料袋內並粘貼標識，專人負責回收。
12、患者的餐具、便器固定使用，特殊感染患者的排泄物及剩餘飯菜，按相關規定進行處理。
13、病房及衛生間的拖把等衛生清潔用具，要分開使用，且標記清楚。用後消毒液浸泡，並清洗後晾掛備用。
14、一般情況下，病房應適時開窗通風，每日至少2次，每次30分鍾。地面濕式清掃，必要時進行空氣消毒。發現明確污染時，應立即消毒。患者出院、轉院、轉科、死亡後均要進行終末消毒。

『伍』 普通員工的崗位職責是什麼

1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使工作規范化；
2、隨時檢查設備的運行狀態，做好日保工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作；
3、在生產過程中，發現生產出的產品質量有問題時，應及時處理或上報；
4、節約能源、愛惜材料，對落地的材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素；
5、當班時不準私自離開崗位，離崗時必須經部門領導同意。
6、注重提高創新能力、提高工作質量和工作效率，具有提高企業形象的意識；
7、每天下班時，清理工作檯面和機器設備清潔，檯面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛生。

『陸』 保安人員的崗位職責

一、崗位職責

1、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序；

2、維護公司內部治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然；

3、加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及進發現可疑人和事，並逐出；

4、監督員工遵守安全守則，其他規則；

5、加強防火活動，及進發現火災苗頭，並消除之；

6、對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告；

7、配合領導做好下班後值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況；

8、支持、協助門衛履行了責；

9、妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用；

10、正確記錄值班日誌和案件筆錄，及進提出專案報告；

11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。

二、基本條件

《保安管理服務條例》對保安員的基本條件做了這樣規定：

第十六條年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證，從事保安服務工作。申請人經設區的市級人民政府公安機關考試、審查合格並留存指紋等人體生物信息的，發給保安員證。

提取、留存保安員指紋等人體生物信息的具體辦法，由國務院公安部門規定。

第十七條有下列情形之一的，不得擔任保安員：

(一)曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養或者3次以上行政拘留的；

(二)曾因故意犯罪被刑事處罰的；

(三)被吊銷保安員證未滿3年的；

(四)曾兩次被吊銷保安員證的。

三、職業守則

愛崗敬業，忠於職守，遵紀守法，誠信明禮，鑽研業務，提高技能，增強體能，加強修養，為客戶提供優質的安全服務。

四、工作紀律

（1）保安員必須盡職盡責地做好本職工作，依約保護客戶的安全。

（2）保安員必須遵守國家的法律法規，必要時協助公安機關維護社會治安。

（3）保安員要文明執勤，禮貌待人，以理服人。

（4）保安員要廉潔奉公，不謀私利。

（5）保安員要依約遵守服務單位的各項規章制度，嚴守服務單位的商業機密。

五、理論知識

（1）保安服務業的產生和發展

（2）保安服務的基本法則

（3）保安服務組織的概念、性質、任務及組建的條件、程序

（4）保安服務組織和保安員禁止從事的活動

（5）保安人員的基本素質及行為規范

（6）保安人員的職責和許可權

六、業務知識

（1）保安勤務知識

（2）安防技術知識

（3）消防安全知識

（4）現場保護知識

（5）隊列知識

（6）保安禮儀常識

（7）安全管理知識

（8）安全咨詢知識

七、法律法規

（1）基本法律常識：我國憲法、刑法、刑事訴訟法等法律中的相關知識。

（2）民商事法律常識：我國民法通則、民事訴訟法、合同法、公司法等法律法規中的相關知識。

（3）行政法律法規：我國治安管理處罰條例、消防法、交通安全法、信訪條例、企業事業單位內部治安保衛條例、物業管理條例等法律法規中的相關內容。

（4）部門規章與地方性法規：公安部等有關部委制定的相關規章和地方性法規。

（5）其他相關法律法規及部門規章：其他與保安業務有關的法律法規及部門規章。

八、專業技能

（1）安全防範技術設備操作技能

（2）消防器材操作技能

（3）計算機操作技能

（4）防衛技能

（5）初起火災的撲救

（6）聚集人群的控制與疏散

（7）交通疏導

（8）民商事調查技能

『柒』 什麼是幼兒園的隔離制度主要包括的基本措施之一

幼兒園傳染病隔離措施 為有效預防傳染病在幼兒園范圍的發生和傳播，盡早切斷傳染病的傳染途徑，減低在園幼兒感染傳染性疾病的幾率，幼兒園保育員，全體教職員工和家長應明確各自的職責，互相配合，共同執行「傳染病預防和隔離制度」，有效預防傳染病在幼兒園范圍的發生和傳播。 一、患有傳染性疾病的兒童，在傳染期內需進行隔離治療，不能參加正常的幼兒園集體生活； 經醫院正規治療病情好轉，隔離期滿並經醫院復查和證明不再具有傳染性，方可恢復如願正常的集體。 二、各班教師應認真執行「晨檢制度」，全面細致的了解兒童的健康狀況，在晨檢中發現兒童可能患有某種會發生傳染的疾病（如水痘，風疹，腮腺炎，麻疹，流感，痢疾，肝炎和手足口綜合症）應及時勸說家長帶孩子到醫院進行診斷。一旦確診，應立即執行隔離制度，避免傳染性疾病在幼兒園的進一步傳播。 三、家長有責任和義務及時把兒童生病，吃葯的情況告知保健人員和教師；當發現兒童已患有傳染性疾病，應主動將情況告知幼兒園，積極配合幼兒園嚴格執行隔離治療制度，避免傳染性在幼兒園的蔓延和傳播。