會計招聘職責

⑴ 招聘出納崗位需要什麼條件

1、會計、財務等相關專業中專以上學歷，有會計從業資格證書。

2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。

3、熟練使用各種財務工具和辦公軟體，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業操守，作風嚴謹。

4、善於處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。

5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

(1)會計招聘職責擴展閱讀：

出納工作，是財會工作的一個重要組成部分，從總的方面來講，其職能可概括為收付、反映、監督、管理四個方面。

1、收付職能。出納的最基本職能是收付職能。企業經營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業務往來的辦理。

這些業務往來的現金、票據和金融證券的收付和辦理，以及銀行存款收付業務的辦理，都必須經過出納人員之手。

2、反映職能。出納要利用統一的貨幣計量單位，通過其特有的現金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細分類賬，對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算。

以便為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟信息。因此，反映職能是出納工作的主要職能之一。

3、監督職能。出納要對企業的各種經濟業務，特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。

4、管理職能。出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進行保管，對銀行存款和各種票據進行管理，對企業資金使用效益進行分析研究。

為企業投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業的方案評估、投資效益預測分析等都是出納的職責所在。

一般公司出納的工作：

1、辦理銀行存款和現金領取。

2、負責支票、匯票、收據管理。

3、做銀行賬和現金賬，並負責保管財務章。

4、負責報銷差旅費的工作。

（1）員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然後交總經理審批簽名，交由財務審核，確認無誤後，由出納發款。

（2）員工出差回來後，據實填寫支付證明單，並在單後面貼上收據或發票，先交由證明人簽名，然後給總經理簽名，進行實報實銷，再經會計審核後，由出納給予報銷。

5、員工工資的發放。

⑵ 招聘一名會計，財務部門要做什麼

財務會計是指通過一系列會計程序，提供決策有用的信息，並積極參與經營管理決專策，提高企業經濟屬效益，服務於市場經濟的健康有序發展。
崗位職責：
1、協助會計主管負責公司的財務會計工作
2、負責財務核算、審核、監督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表並報送相關部門

⑶ 論述財務部門招聘一名會計人員的工作流程。

財務會計是指通過一系列會計程序，提供決策有用的信息，並積極參專與經營管理決策，提高屬企業經濟效益，服務於市場經濟的健康有序發展。
崗位職責：
1、協助會計主管負責公司的財務會計工作
2、負責財務核算、審核、監督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表並報送相關部門

⑷ 2016中信銀行總行審計部社會招聘-財務審計崗主要崗位職責有哪些

財務審計崗招聘要求：1.收集、匯總、分析片區內分行財務領域重要審計信息、重大風險事件、典型案例以及被審計單位財務領域背景資料，了解我行財務內控架構及崗位職責、風險防範措施；
2.按照項目安排，實施審前准備階段的審計方案制定，確定審計范圍，開展非現場審計分析，選取檢查內容及抽樣，制定審計方法，撰寫審計請示及審計預算，組織審計項目查前培訓或其他專業化培訓等；
3.按照審計方案要求實施現場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；
4.撰寫審計報告、審計簡報、審計要情、審計專題等審計文書，編制相關附表的工作，及時、如實、完整、准確報告審計發現；
5.復核、整理、上報相關審計項目檔案等資料；
6.開展財務審計項目後續跟蹤審計相關工作；
7.梳理財務領域內控風險點，補充、完善風險內控庫。

⑸ 會計工作的性質有哪些

會計的工作性來質按是否以財產或者主源要涉及財產作為工作內容為標准進行分類，屬於直接以財產作為內容或對象的工作。

會計是以貨幣為主要計量單位，以憑證為主要依據，藉助於專門的技術方法，對一定單位的資金運動進行全面、綜合、連續、系統的核算與監督，向有關方面提供會計信息、旨在提高經濟效益的一種經濟管理活動。

(5)會計招聘職責擴展閱讀

會計是記賬的，是別人把經濟業務完成以後，會計用會計的專業化語言做分錄，記賬並編制財務會計報表反映經營成果及財務狀況的，是不能直接參與經濟業務的處理的，否則容易形成舞弊的。

會計是一個以提供財務信息為主的信息系統，核算是該系統的處理功能，監督是該系統的控制功能，以財務信息為主的會計信息是該系統的輸出結果，財務報告是傳輸的主要媒介。

會計崗位的性質一般來說，在會計機構內部按照會計工作的內容和會計人員的配備情況，進行合理的分工，使每一項工作都有專人負責，每位會計人員都明確自己的職責。

大中型企業設置了以下的工作崗位：

綜合組，財務組，工資核算組，固定資產核算組，材料核算組，成本費用核算組，銷售和利潤核算組，資金組等等。

⑹ 會計師招聘需要具備哪些條件

會計師招聘需要以下條件：1、職業操守。2、專業要求。3、技能要求。4、經驗要回求。5、感覺答要求。

中國的會計師制度，創始於中華民國時期的1918年。根據《關於成立會計顧問處的暫行規定》，規定具有一定會計專業知識和工作能力的人員，經居住地的省、自治區、直轄市財政廳、局考核批准，可以取得注冊會計師資格，在執行工作任務時，用注冊會計師稱號。注冊會計師承辦業務，由注冊會計師組成的會計師事務所統一接受委託。

⑺ 假設現在國內某大型企業總部需要招聘一位財務總監（CFO），請幫助該企業的人力資源管理部門擬定一份「招聘

崗位職責：
1. 領導財務管理中心開展工作，負責集團公司相關財務分析、會計、投融回資；答
2. 管理並指導參控股公司的財務管理工作；
3. 保證集團公司投資發展、資本資產管理和資產經營所需資金，提高各項財務運作指標；
4. 協助總會計師實現集團公司總體發展戰略和國有資產保值增值的目標。

任職資格：
1. 會計、財務管理、審計或相關專業本科（含）以上學歷，注冊會計師執業資格或高級會計師職稱，年齡不超過50歲；
2. 具有8年以上大型企業或知名企業財務管理及相關工作經驗，其中3年以上部門管理經驗，具備豐富的財務管理、資金管理、成本核算、財務分析等能力；
3. 熟悉國家相關財稅、審計、金融法規政策，能夠領導部門從財務監督、控制等多角度為企業重大決策提供准確、完整的財務數據和分析等財務支持；
4. 熟悉公司上市流程，有路演團隊工作經驗都優先。
5. 工作認真、細致、嚴謹、忠誠敬業，具有較強的原則性、責任心及良好的職業素質；
具有較強的組織領導、團隊管理和溝通協調能力。

⑻ 智聯招聘職位中會計師的具體工作職責是什麼

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會計師的工作職責
1. 負責草擬比較重要的財務會計制度、規定、辦法；解釋回、解答財務會計法規、制答度中的重要規定；
2. 負責分析檢查財務收支和預算執行情況；培養初級會計人才等;
3.認真貫徹執行國家的方針政策、法規和制度，嚴格維護財經紀律，
4.參與制定單位的生產經營方針和策略，參與制定單位的發展規劃，參與討論審批年度綜合計劃。
5.參與制定單位的經濟責任制，負責組織建立和健全單位的經濟核算辦法及財務會計制度。
6.負責組織審查重要的經濟合同。
7.負責組織產品價格的制定和審報工作

⑼ 出納崗位近五年的招聘要求

我就知道其中的一條是很重要的，就是你的學歷必須要的是本科畢業以上才可能才可能報答，才可能報這個專業。

⑽ 中華會計網招聘與錄用崗位職責有多選答案

你好
人力資源管理的招聘與錄用的流程是：
人力資源規劃和工作分析
招聘策略確定
發布招聘信回息答
面試體系的設計
招聘測評體系的設計
員工的錄用與反饋

也可以這樣：
1. 制定招聘計劃和策略
1）招聘的崗位、要求及其所需人員數量。
2）招聘信息的發布。
3）招聘對象。
4）招聘方法。
5）招聘預算。
6）招聘時間安排。
2. 發布招聘信息及搜尋候選人信息
組織要將招聘信息通過多種渠道向社會發布，向社會公眾告知用人計劃和要求，確保有更多符合要求的人員前來應聘。
3. 甄選
甄選的過程一般包括對所有應聘者的情況進行的初步的審查、知識與心理素質測試、面試，以確定最終的錄用者。
4. 錄用
人員錄用過程一般可分為試用合同的簽訂、新員工的安置、崗前培訓、試用、正式錄用等幾個階段。
5. 招聘工作評價
招聘評估主要指對招聘的結果、招聘的成本和招聘的方法等方面進行評估。一般在一次招聘工作結束之後，要對整個評估工作做一個總結和評價，目的是進一步提高下次招聘工作的效率。
對招聘工作的評價一般應從以下兩方面進行：一是對招聘工作的效率評價；二是對錄用人員的評估。