團員根本職責
『壹』 三會兩制一課是指什麼 三會兩制一課具體內容
「三會兩制一課」是指支部大會、支部委員會、團小組會、團員教育評議制度、團員年度團籍注冊制度和團課，是團的組織生活的基本制度。
三會：
支部團員大會。支部團員大會是團支部的最高領導機構，是支部全體成員共同討論決定重要問題的會議。一般情況下每學期至少召開兩次。支部大會需要做出決議時，必須有五分之四以上團員到會才能作決議。同時，到會的有表決權的團員超過半數贊同，支部大會的決議才有效。
支部委員會。 支部委員會是團支部在支部團員大會閉會期間的領導機構，負責團支部的日常工作，是團支部的核心。一般每月召開一次支部委員會。
會議重點學習和討論黨的方針、政策和國內外大事，統一團支部委員的思想認識；討論團支部活動事項；為團員大會相關議題提出初步意見；討論支部團課、民主生活會、團小組會等一系列必要的准備工作；開展批評和自我批評，搞好支委會自身建設。
團小組會。一般情況下，團小組會議每月召開一次，是團的組織生活的一項重要內容。會議主要任務是：團員之間進行思想交流，開展批評和自我批評，民主評議團員，對團支部活動事項提出初步意見等。
兩制：
團員教育評議制度。按照上級團委的部署，團支部制定團員教育評議計劃，提出團員教育評議的時間、步驟、方法，要求團員通過書面或口頭形式向團支部匯報自己一年中參加團內生活和個人思想情況，找出不足和差距，在團內開展批評與自我批評。
通過評議，對全體團員進行一次團內教育，增強團員意識，提高團組織的戰鬥力。
團員年度團籍注冊制度。對於教育評議合格，符合注冊條件的團員，以團支部為單位在規定的時間內到團委辦理團籍注冊登記。對於個別組織觀念淡薄，年內有違紀現象的團員，應酌情給予暫緩注冊。注冊期間，各團支部要做好本支部團員證和檔案的補辦、整理工作，以便及時查遺補缺。
一課：
團課。團課是團組織對全體團員進行理論教育和團的基本知識教育的主要途徑，也是組織生活的重要形式。團支部應選口才好、思想水平高、有經驗的人擔任主講人員，做好備課工作，使之形成規范化的團課制度。
(1)團員根本職責擴展閱讀：
支部黨員大會制度
1、會議時間：每季度召開一次，會議由黨支部書記主持，書記不在時由副書記主持。
2、與會人員：會議由全體黨員參加，根據內容的需要，有時可吸收非黨幹部或入黨積極分子列席參加。
3、會議內容
（1）傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定黨支部貫徹落實的計劃、措施。
（2）定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監督。
（3）討論發展新黨員和接受預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分。
（4）選舉支部委員會成員和出席上級黨代會的代表。
（5）討論需由支部大會決定的其它重要事項。
4、會議形成的決議由支委會負責檢查落實。
5、會議記錄：支部組織委員負責會議記錄，會議記錄要認真保管，年終歸檔備查。
支部委員會
1、會議時間：
支部委員會每月召開一次，遇特殊情況及有必要時，支部書記可隨時召集。
2、與會人員：
會議由全體支委會成員參加。
會議由黨支部書記主持，書記不在時由副書記主持。
3、會議內容：
（1）研究貫徹執行上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見。
（2）討論通過年度支部工作計劃和工作總結。
（3）開展批評與自我批評。
（4）開展民主評議黨員活動。
（5）研究入黨積極分子的培養教育及黨員發展對象，評選優秀黨員。
（6）討論支部工作重要事項和工作措施。
4、會議要求：
支部委員會決定重要事項時，到會支部委員必須超過半數以上；如遇重大問題要作出決定，到會的委員不超過半數時，必須提交黨員大會討論。
5、會議形成的決議，應確定有關支委會成員負責檢查落實，並向書記報告執行情況。
6、會議記錄：指定專人做好會議記錄，記錄內容包括：時間、地點、主持人、缺席人員名單、會議議題、會議決議等。會議記錄由專人保管，存檔備查。
黨小組會制度
1、會議時間：黨小組會一般每月召開一至兩次，如支部有特殊任務，次數可增加，也可推遲召開。
2、與會人員：會議由小組全體黨員參加，由黨小組長主持。
3、黨小組會的主要內容：
（1）學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和黨的路線、方針、政策。
（2）傳達支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及每個黨員應承擔的任務。
（3）黨員匯報思想、工作、學習和執行黨支部決議的情況。
（4）開展批評與自我批評。
（5）定期召開民主評議黨員活動。
4、注重效果：會前要有準備，會議內容要集中，每次會議有針對性、有重點地解決一兩個問題即可。
5、會議記錄：指定專人做好會議記錄，會議記錄要認真保管，存檔備查。
黨課制度
1、上課時間：每個季度上一次黨課。
2、黨課內容：
（1）學習中國共產黨章程。
（2）學習黨的方針政策。
（3）學習黨建相關理論和知識。
（4）結合當前形勢，對黨員進行先進性教育和形勢、任務教育。
3、黨課要求：
（1）要認真制定黨課計劃，由組織委員負責。
（2）建立考勤制度，無特殊情況，不能無故缺席。對因故未能參加黨課的黨員要及時補課。
（3）黨課教員由支部書記擔任，也可以邀請上級領導及黨員先進典型人物和由具備授課能力的其他支委擔任。每次授課必須要充分准備，講課時要聯系實際，講求實效。
（4）每次黨課要認真做好記錄，以備上級檢查考核。
參考資料：網路：三會一課制度
泉州信息工程學院：三會兩制一課
中國青年網：中國共產主義青年團基層組織「三會兩制一課」實施細
『貳』 如何寫團隊團員計劃
團支部幹部隊伍建設
（一）、團支部應配備哪些幹部？
團支部幹部的配備應堅持德才兼備的方針，根據團支部團員數量和工作需要等具體情況配備。團支部一般設立書記、組織委員、宣傳委員。團員不足7名的支部，可不設立支部委員會，只設立書記1人。團員較多的支部可增設副書記1人。根據實際工作需要，團支部可以增設委員，如文體委員、學習委員。
（二）、團支部幹部配備的基本條件是什麼？
團支部是團組織聯系廣大團員青年的橋梁和紐帶，是團組織發揮戰斗作用的前沿，選配一支優良的團支部幹部隊伍對團支部發揮戰斗前沿作用有著特別重要的意義。團支部幹部要做團員和青年的表率，模範地履行團員的各項義務，努力做到：
（1）政治上要堅定。具有相應的馬克思主義理論水平，堅決執行黨的各項路線、方針、政策，立志改革開放，獻身社會主義現代化建設事業。團支部幹部都應有向黨組織遞交入黨申請書的政治覺悟，有條件的單位，要積極推薦優秀青年黨員擔任團支部書記。
（2）學習要刻苦。帶頭學習政治、經濟、文化、科學技術和現代管理知識，不斷提高思想政治水平和實際工作能力。
（3）工作要勤奮。有強烈的事業心和責任感，勤於思考，勇於創新，知難而進，積極主動地在青年中開展工作，努力做出實績。
（4）作風要扎實。敢想敢幹，深入基層，調查研究，講實話，辦實事，求實效，不搞形式主義，不沾染官僚習氣，熱心為青年服務，做青年的知心朋友。
（5）品德要高尚。顧全大局，公道正派，團結同志，助人為樂，誠實謙虛，清正廉潔，有自我批評精神，自覺接受團員青年的監督。
（三）、團支部書記的主要職責是什麼？
團支部書記是團支部委員會的領導核心，全面主持團支部的工作，其主要職責是：
(1).抓好支委會的自身建設。支委會是團支部重大事項的決策者，支委的自身素質和工作水平影響著支部工作的開展，團支部書記是支委會的"班長"，負有關心委員的成長和發展，為他們創造成長、成才機會的責任；團支部書記還要善於增進自己和委員之間、委員與委員之間的思想溝通和相互了解，把支委會建設成團結的、充滿戰鬥力的集體。
(2).認真了解黨組織、上級團委（總支）的工作指示和決議，團結帶領支部團員創造性地完成各項工作任務。
(3).組織好"兩會"，即團員大會和支委會，傳達貫徹黨組織和上級團委（總 支）的指示和決議，研究和計劃團支部的工作，將支部工作中的重大問題及時提交支委會和團員大會討論決定，必要時要果斷決策。
(4).監督檢查支部工作計劃、決議的執行情況，組織實施支部的各項活動，出現問題及時向支委會、團員大會和上級團組織報告。
(5).了解、反映團員青年的思想、要求和呼聲，維護他們的正當權益，關心他們的學習、工作、生活和休息，開展文化、娛樂、體育活動。
(6).經常向黨組織和上級團組織反映情況，請示工作，加強和行政部門的密切聯系，積極爭取對團支部工作的幫助和支持。
（四）、團支部組織委員的主要職責是什麼？
團支部組織委員具體負責支部的組織工作，其職責主要有以下幾個方面：
(1).全面掌握團支部的組織狀況，做好組織統計工作。支部組織狀況包括：團小組的劃分情況；各小組負責人情況；團員數量及構成（男、女比例，年齡狀況，學習狀況，工作崗位等）；團員的流動情況等。年終要做好組織統計工作。
(2).團員團籍的管理。包括：團員證的頒發；建立《團員化名冊》；團員組織關系接轉；團員團籍的注冊、注銷等。
(3).做好團員發展工作和"推優"工作。向團支部提交團員發展計劃，計劃通過後，抓好積極分子的培養和考察。發展對象培養成熟，具備入團條件，達到人團標准時，向支委會提出發展建議，並做好接受新團員的組織工作。組織委員還要幫助優秀的團員積極向黨組織靠攏，認真負責地向黨支部推薦優秀團員作黨的發展對象。
(4).組織過好支部組織生活。團的組織生活是團組織對團員進行教育和團員進行自我教育的基本形式。通過團的組織生活，可以提高團員的思想覺悟，密切團員與團組織的聯系，從而保證團組織政治上的先進性和組織上的嚴密性，提高團組織的戰鬥力。
(5).做好團員的思想教育與管理。組織委員要經常採取個別談心、座談討論、報告演講、參觀訪問等方式對團員進行理論教育、形勢教育、理想教育、紀律教育、法制教育、傳統教育，了解團員的思想，提高廣大團員的思想政治覺悟和道德水平。對團員的管理包括：團員證的日常管理；團員的獎勵和處分；開展團員教育評議；按時收繳團費等。
(6).指導團小組的組織工作。指導所屬團小組做好基礎團務工作。
（五）、團支部宣傳委員的主要職責是什麼？
團支部宣傳委員具體負責支部的宣傳工作，其主要職責有以下幾個方面：
（1）了解團員青年的思想狀況和要求，結合新時期黨的路線、方針、政策和上級團組織的要求，提出宣傳工作意見，擬定和提出學習計劃和建議。
（2）根據黨組織和上級團委（總支）的指示和決議，配合黨組織和上級團委（總支）的工作重心，開展宣傳工作。
（3）組織團員青年進行政治理論、時事政策、團的基礎知識、現代科學技術等知識的學習。
（4）針對團員青年的思想情況，組織各種教育活動，如組織團課學習、辦板報、組織參觀和報告會等，及時化解、排除團員青年中的消極情緒。
（5）協助支委會組織團員青年參加上級團組織舉辦的各種宣傳、教育和其它社會性活動。
（6）指導團小組的宣傳工作。
（六）、怎樣進行團支部幹部的考核工作？
團幹部考核就是團組織對於團幹部的歷史和現狀進行全面了解和公正評價，為團幹部的選拔、使用和獎懲提供依據，是團幹部管理的基礎工作。對團支部幹部的考核通常是，就一定時期內對團幹部的工作實績和現實思想表現進行考查核實，一般應半年或一年考核一次，由上級團組織和黨組織共同組織考核工作，從德、能、勤、績四個方面進行考核：
(1).德：堅持四項基本原則，貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持原則，勇於同不正之風作斗爭，能夠深入實際、聯系群眾，熱心為團員青年服務，積極維護青年的合法權益，作風正派、實事求是；
(2).能：能夠積極主動地組織開展團的活動，有獨立工作的水平和能力，熟悉團的業務，有一定的文字寫作、口頭表達能力，善於配合和協調工作。
(3).勤：能夠積極、主動、有計劃、有安排地開展工作，熟悉團支部的情況，能夠按期完成工作任務，具有全局觀念，勇於承擔工作任務。
(4).績：是否有較高的工作數量、質量及效率，較好的理論和知識的學習成績，工作效果如何等工作成績。考核一般採用定性考核和定量考核相結合的辦法進行：
第一，定性考核是對被考核者素質和工作績效的質的方面的考查核實。一般採取個別談話、小型座談會等方式由被考核者所在黨組織和團支部的團員青年介紹被考核者的德、才表現和主要優缺點，最後給予被考核者基本的、客觀的評價；
第二，定量考核是對被考核者的素質和工作績效進行測評，並對測評所得的數據作整理和分析，從量的方面把握幹部的德才情況。定量考核是為了從量的分析中去把握質，為了使考核准確，定量考核得到的情況要同定性考核得到的情況綜合分析，從質的規定上看量，從量的多少把握質，全面地反映被考核者的基本情況。
考核之後，要作出考核鑒定和提出相應的意見，把被考核者的思想、工作、能力、作風的主流反映出來，作出客觀的評價。另外，要將考核結果通過適當的方式反饋給被考核者及其所在的黨團組織，使黨團組織掌握被考核人的情況，也使被考核人了解考核的評價意見，以便發揚長處，克服不足，在團幹部崗位上更好地發揮聰明才智，進步成長。
（八）、團總支對團支部幹部崗位培訓的具體要求？
對團幹部進行崗位培訓是團幹部隊伍建設的一項重要而迫切的工作任務。團幹部崗位培訓是根據團的工作性質、任務和崗位工作的職責需要，有針對性地對有一定文化基礎的團幹部進行崗位必備專業知識和技能的培訓。根據團的崗位職務系列，對團支部幹部的崗位培訓屬於基礎級崗位培訓。加強團支部幹部的崗位培訓，幫助團支部幹部盡快熟悉團的工作，進入角色，掌握共青團工作的基本知識和技能，促進團支部幹部素質的提高，為團支部工作順利開展奠定堅實的 基礎。對團支部幹部的崗位培訓要注意以下三個方面：
（1）應堅持理論聯系實際，干什麼學什麼，缺什麼補什麼的原則；
（2）要做到制度化、規范化。制度化就是要把培訓工作以制度的形式固定下來，以保證按培訓計劃組織學習。團委要求團總支，在新任團支部幹部上任前都要接受具有資格培訓性質的崗位職務培訓，團支部幹部每年至少接受一次培訓。規范化就是要使培訓工作有明確的目標、完整的計劃和相應的措施等；
（3）基礎級崗位培訓的內容應按照團中央《團幹部基礎級崗位規范》進行：一定的科學文化知識和青年工作的基礎知識，掌握團章，熟悉本行業團的工作的有關政策、條例、規則等基礎知識；掌握團支部的組織設置原則、方式和工作制度，掌握團的基層組織民主選舉的規則和程序，掌握團員發展的要求、程序和方法，掌握團員證制度、團籍管理和團員獎勵、處分的規定，掌握團的組織生活的原則、特點和方法，掌握團費收繳、管理、使用的原則和規定等團務知識；掌握團支部活動的基本原則、內容、方式、方法和本行業團的活動特點、規律；具備把握團支部工作的理解判斷能力，具備領導支部工作的組織實施能力，具備開展支部活動的操作示範能力
你在根據馬克思列寧主義拍一點馬屁九OK
我都是這樣入的，抄團章
『叄』 共青團的主要社會職能是什麼
主要社會職能
堅定不移地貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線，以經濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放，在建設中國特色社會主義的偉大實踐中，造就有理想、有道德、有文化、有紀律的接班人；
努力為黨輸送新鮮血液，為國家培養青年建設人才，團結帶領廣大青年，自力更生，艱苦創業，積極推動社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化貢獻智慧和力量。
團員義務
(一)努力學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習團的基本知識，學習科學、文化和業務知識，不斷提高為人民服務的本領。
(二)宣傳、執行黨的基本路線和各項方針政策，積極參加改革開放和社會主義現代化建設，努力完成團組織交給的任務，在學習、勞動、工作及其他社會活動中起模範作用。
(三)自覺遵守國家的法律和團的紀律，執行團的決議，發揚社會主義新風尚，提倡共產主義道德，維護國家和人民的利益，為保護國家財產和人民群眾的安全挺身而出，英勇斗爭。
(四)接受國防教育，增強國防意識，積極履行保衛祖國的義務。
(五)虛心向人民群眾學習，熱心幫助青年進步，及時反映青年的意見和要求。
(六)開展批評和自我批評，勇於改正缺點和錯誤，自覺維護團結。
(3)團員根本職責擴展閱讀
組織要求
（一)堅持黨的基本路線不動搖。全團要用鄧小平理論和黨的基本路線統一思想和行動，團的各項工作都必須服從和服務於經濟建設這個中心；必須把改革開放和四項基本原則統一起來，使黨的基本路線在團的工作中得到全面貫徹。
(二)堅持先進性與群眾性的統一。教育、引導青年堅定正確的政治方向，發揮團員的模範作用；廣泛團結青年，與青年保持密切的聯系。
(三)堅持民主集中制。民主集中制是共青團根本的組織原則。要充分發揚民主，切實保障團員的民主權利。要實行正確的集中，加強組織性和紀律性，保證團的決議得到有效的貫徹執行。
(四)堅持不懈地抓好基層建設。基層組織是團的一切工作的基礎。團的領導機關要確立基層第一的觀念，發揚務實、求實的作風，深入基層，服務基層，不斷增強基層活力。
參考資料來源：網路-中國共產主義青年團
『肆』 共青團四項基本職能是
共青團的四項基本職能就是組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年權益。
1，組織青年
組織青年是共青團各項工作的重要前提。一是傳統組織化動員。就是依託各級黨政工作框架，通過體制內的組織形式聚集青年。二是社會化動員。網路建團就是屬於社會化動員，不依託傳統路徑而創新出一種新的方式。
2，引導青年
這是共青團的根本任務。團中央宣傳部分類引導調研把青年分成四大類：大學生、國企青年、進城務工青年、農村青年。
農村青年關注自己的增收致富，如何讓自己的腰包里鼓起來，早一天有錢蓋好房子。大學畢業生關注的是以後的人生發展問題，要做好不同層次青年的引導工作，需要團的工作者真正了解熟悉青年，這樣才會更加有效的引導好青年。
3，服務青年
共青團是一個政治職能非常強的組織，但是也有社會職能，服務青年的范圍非常廣，一是身心健康。二是個人成長，主要是教育領域。三是事業發展，主要是指就業創業。四是社會參與，包括經濟參與、文化參與等等。五是權利表達，通過組織表達比個人表達的分量要重，組織是有力量的。
4，維護青少年權益
青少年的權益包括，一是學習教育，二是就業創業，三是戀愛婚姻，四是身心健康，五是困難救助，六是犯罪預防。共青團要做是關注青少年的普通性利益訴求，不是追求個案的解決數量。
(4)團員根本職責擴展閱讀：
共青團員權利
1，參加團的有關會議和團組織開展的各類活動，接受團組織的教育和培訓。
2，在團內有選舉權、被選舉權和表決權。
3，在團的會議和團的媒體上，參加關於團的工作和青年關心的問題的討論，對團的工作提出建議，監督、批評團的領導機關和團的工作人員。
4，對團的決議如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以保留，並且可以向團的上級組織提出。
5，參加團組織討論對自己處分的會議，並且可以申辯，其他團員可以為其作證和辯護。
6，向團的任何一級組織直至中央委員會提出請求、申訴和控告，並要求有關組織給以負責的答復。
團的任何一級組織或個人都無權剝奪團員的權利 。
『伍』 團員對未來五年的計劃書怎麼寫
團支部幹部隊伍建設
（一）、團支部應配備哪些幹部？
團支部幹部的配備應堅持德才兼備的方針，根據團支部團員數量和工作需要等具體情況配備。團支部一般設立書記、組織委員、宣傳委員。團員不足7名的支部，可不設立支部委員會，只設立書記1人。團員較多的支部可增設副書記1人。根據實際工作需要，團支部可以增設委員，如文體委員、學習委員。
（二）、團支部幹部配備的基本條件是什麼？
團支部是團組織聯系廣大團員青年的橋梁和紐帶，是團組織發揮戰斗作用的前沿，選配一支優良的團支部幹部隊伍對團支部發揮戰斗前沿作用有著特別重要的意義。團支部幹部要做團員和青年的表率，模範地履行團員的各項義務，努力做到：
（1）政治上要堅定。具有相應的馬克思主義理論水平，堅決執行黨的各項路線、方針、政策，立志改革開放，獻身社會主義現代化建設事業。團支部幹部都應有向黨組織遞交入黨申請書的政治覺悟，有條件的單位，要積極推薦優秀青年黨員擔任團支部書記。
（2）學習要刻苦。帶頭學習政治、經濟、文化、科學技術和現代管理知識，不斷提高思想政治水平和實際工作能力。
（3）工作要勤奮。有強烈的事業心和責任感，勤於思考，勇於創新，知難而進，積極主動地在青年中開展工作，努力做出實績。
（4）作風要扎實。敢想敢幹，深入基層，調查研究，講實話，辦實事，求實效，不搞形式主義，不沾染官僚習氣，熱心為青年服務，做青年的知心朋友。
（5）品德要高尚。顧全大局，公道正派，團結同志，助人為樂，誠實謙虛，清正廉潔，有自我批評精神，自覺接受團員青年的監督。
（三）、團支部書記的主要職責是什麼？
團支部書記是團支部委員會的領導核心，全面主持團支部的工作，其主要職責是：
(1).抓好支委會的自身建設。支委會是團支部重大事項的決策者，支委的自身素質和工作水平影響著支部工作的開展，團支部書記是支委會的"班長"，負有關心委員的成長和發展，為他們創造成長、成才機會的責任；團支部書記還要善於增進自己和委員之間、委員與委員之間的思想溝通和相互了解，把支委會建設成團結的、充滿戰鬥力的集體。
(2).認真了解黨組織、上級團委（總支）的工作指示和決議，團結帶領支部團員創造性地完成各項工作任務。
(3).組織好"兩會"，即團員大會和支委會，傳達貫徹黨組織和上級團委（總 支）的指示和決議，研究和計劃團支部的工作，將支部工作中的重大問題及時提交支委會和團員大會討論決定，必要時要果斷決策。
(4).監督檢查支部工作計劃、決議的執行情況，組織實施支部的各項活動，出現問題及時向支委會、團員大會和上級團組織報告。
(5).了解、反映團員青年的思想、要求和呼聲，維護他們的正當權益，關心他們的學習、工作、生活和休息，開展文化、娛樂、體育活動。
(6).經常向黨組織和上級團組織反映情況，請示工作，加強和行政部門的密切聯系，積極爭取對團支部工作的幫助和支持。
（四）、團支部組織委員的主要職責是什麼？
團支部組織委員具體負責支部的組織工作，其職責主要有以下幾個方面：
(1).全面掌握團支部的組織狀況，做好組織統計工作。支部組織狀況包括：團小組的劃分情況；各小組負責人情況；團員數量及構成（男、女比例，年齡狀況，學習狀況，工作崗位等）；團員的流動情況等。年終要做好組織統計工作。
(2).團員團籍的管理。包括：團員證的頒發；建立《團員化名冊》；團員組織關系接轉；團員團籍的注冊、注銷等。
(3).做好團員發展工作和"推優"工作。向團支部提交團員發展計劃，計劃通過後，抓好積極分子的培養和考察。發展對象培養成熟，具備入團條件，達到人團標准時，向支委會提出發展建議，並做好接受新團員的組織工作。組織委員還要幫助優秀的團員積極向黨組織靠攏，認真負責地向黨支部推薦優秀團員作黨的發展對象。
(4).組織過好支部組織生活。團的組織生活是團組織對團員進行教育和團員進行自我教育的基本形式。通過團的組織生活，可以提高團員的思想覺悟，密切團員與團組織的聯系，從而保證團組織政治上的先進性和組織上的嚴密性，提高團組織的戰鬥力。
(5).做好團員的思想教育與管理。組織委員要經常採取個別談心、座談討論、報告演講、參觀訪問等方式對團員進行理論教育、形勢教育、理想教育、紀律教育、法制教育、傳統教育，了解團員的思想，提高廣大團員的思想政治覺悟和道德水平。對團員的管理包括：團員證的日常管理；團員的獎勵和處分；開展團員教育評議；按時收繳團費等。
(6).指導團小組的組織工作。指導所屬團小組做好基礎團務工作。
（五）、團支部宣傳委員的主要職責是什麼？
團支部宣傳委員具體負責支部的宣傳工作，其主要職責有以下幾個方面：
（1）了解團員青年的思想狀況和要求，結合新時期黨的路線、方針、政策和上級團組織的要求，提出宣傳工作意見，擬定和提出學習計劃和建議。
（2）根據黨組織和上級團委（總支）的指示和決議，配合黨組織和上級團委（總支）的工作重心，開展宣傳工作。
（3）組織團員青年進行政治理論、時事政策、團的基礎知識、現代科學技術等知識的學習。
（4）針對團員青年的思想情況，組織各種教育活動，如組織團課學習、辦板報、組織參觀和報告會等，及時化解、排除團員青年中的消極情緒。
（5）協助支委會組織團員青年參加上級團組織舉辦的各種宣傳、教育和其它社會性活動。
（6）指導團小組的宣傳工作。
（六）、怎樣進行團支部幹部的考核工作？
團幹部考核就是團組織對於團幹部的歷史和現狀進行全面了解和公正評價，為團幹部的選拔、使用和獎懲提供依據，是團幹部管理的基礎工作。對團支部幹部的考核通常是，就一定時期內對團幹部的工作實績和現實思想表現進行考查核實，一般應半年或一年考核一次，由上級團組織和黨組織共同組織考核工作，從德、能、勤、績四個方面進行考核：
(1).德：堅持四項基本原則，貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持原則，勇於同不正之風作斗爭，能夠深入實際、聯系群眾，熱心為團員青年服務，積極維護青年的合法權益，作風正派、實事求是；
(2).能：能夠積極主動地組織開展團的活動，有獨立工作的水平和能力，熟悉團的業務，有一定的文字寫作、口頭表達能力，善於配合和協調工作。
(3).勤：能夠積極、主動、有計劃、有安排地開展工作，熟悉團支部的情況，能夠按期完成工作任務，具有全局觀念，勇於承擔工作任務。
(4).績：是否有較高的工作數量、質量及效率，較好的理論和知識的學習成績，工作效果如何等工作成績。考核一般採用定性考核和定量考核相結合的辦法進行：
第一，定性考核是對被考核者素質和工作績效的質的方面的考查核實。一般採取個別談話、小型座談會等方式由被考核者所在黨組織和團支部的團員青年介紹被考核者的德、才表現和主要優缺點，最後給予被考核者基本的、客觀的評價；
第二，定量考核是對被考核者的素質和工作績效進行測評，並對測評所得的數據作整理和分析，從量的方面把握幹部的德才情況。定量考核是為了從量的分析中去把握質，為了使考核准確，定量考核得到的情況要同定性考核得到的情況綜合分析，從質的規定上看量，從量的多少把握質，全面地反映被考核者的基本情況。
考核之後，要作出考核鑒定和提出相應的意見，把被考核者的思想、工作、能力、作風的主流反映出來，作出客觀的評價。另外，要將考核結果通過適當的方式反饋給被考核者及其所在的黨團組織，使黨團組織掌握被考核人的情況，也使被考核人了解考核的評價意見，以便發揚長處，克服不足，在團幹部崗位上更好地發揮聰明才智，進步成長。
（八）、團總支對團支部幹部崗位培訓的具體要求？
對團幹部進行崗位培訓是團幹部隊伍建設的一項重要而迫切的工作任務。團幹部崗位培訓是根據團的工作性質、任務和崗位工作的職責需要，有針對性地對有一定文化基礎的團幹部進行崗位必備專業知識和技能的培訓。根據團的崗位職務系列，對團支部幹部的崗位培訓屬於基礎級崗位培訓。加強團支部幹部的崗位培訓，幫助團支部幹部盡快熟悉團的工作，進入角色，掌握共青團工作的基本知識和技能，促進團支部幹部素質的提高，為團支部工作順利開展奠定堅實的 基礎。對團支部幹部的崗位培訓要注意以下三個方面：
（1）應堅持理論聯系實際，干什麼學什麼，缺什麼補什麼的原則；
（2）要做到制度化、規范化。制度化就是要把培訓工作以制度的形式固定下來，以保證按培訓計劃組織學習。團委要求團總支，在新任團支部幹部上任前都要接受具有資格培訓性質的崗位職務培訓，團支部幹部每年至少接受一次培訓。規范化就是要使培訓工作有明確的目標、完整的計劃和相應的措施等；
（3）基礎級崗位培訓的內容應按照團中央《團幹部基礎級崗位規范》進行：一定的科學文化知識和青年工作的基礎知識，掌握團章，熟悉本行業團的工作的有關政策、條例、規則等基礎知識；掌握團支部的組織設置原則、方式和工作制度，掌握團的基層組織民主選舉的規則和程序，掌握團員發展的要求、程序和方法，掌握團員證制度、團籍管理和團員獎勵、處分的規定，掌握團的組織生活的原則、特點和方法，掌握團費收繳、管理、使用的原則和規定等團務知識；掌握團支部活動的基本原則、內容、方式、方法和本行業團的活動特點、規律；具備把握團支部工作的理解判斷能力，具備領導支部工作的組織實施能力，具備開展支部活動的操作示範能力
你在根據馬克思列寧主義拍一點馬屁九OK
我都是這樣入的，抄團章
『陸』 市團委、區團委的職能是什麼也就是他們是負責什麼工作的
中青發[2005]4號
共青團中央關於進一步加強
團的基層組織建設的決定
（2004年12月17日中國共產主義青年團
第十五屆中央委員會第三次全體會議通過）
中國共產主義青年團第十五屆中央委員會第三次全體會議，認真分析了團的工作和建設面臨的形勢，就進一步貫徹落實《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》精神，加強團的基層組織建設進行了討論，作出如下決定。
一、加強團的基層組織建設，是貫徹黨中央《決定》精神，進一步做好新形勢下青年群眾工作的必然要求和迫切需要
黨的十六屆四中全會通過的《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》，是我們黨的歷史上第一個全面總結黨的執政經驗、指導全黨擔當起執政興國歷史使命的綱領性文件，是對馬克思主義黨建理論的創新和發展，是對黨的建設新的偉大工程的拓展和深化。《決定》對於保證黨在建設中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領導核心，具有重大戰略意義。
共青團是黨的助手和後備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。團的建設是黨的建設的重要組成部分。共青團組織貫徹落實《決定》精神，就要統一思想，抓住機遇，切實加強自身建設，努力提高服務大局、服務青年的能力和水平，增強團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力，把廣大團員青年緊密團結在黨的周圍，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。
團的基層組織是團的工作和活動的基本單位，是團的全部工作和建設的基礎。基層團組織建設的狀況如何，直接關繫到團組織能否密切聯系團員青年，關繫到團的各項工作任務能否落到實處。共青團要做好新形勢下的青年工作，完成黨賦予的歷史使命，必須大力加強團的基層組織建設，活躍團的基層工作。
共青團歷來高度重視團的基層組織建設。近些年來，各級團組織在黨組織的領導下，不斷加強團的組織建設，取得了明顯成效。團的基層組織數量和團員總數、團青比例均達到了新的水平，組織體系進一步完善，內在活力進一步增強。但是，團的基層組織建設仍然面臨許多困難和問題：組織設置和運行機制還不能完全適應經濟社會和青年群體的發展變化；一些基層團組織內在活力不足，有的甚至處於癱瘓狀態；有的團員意識不強，沒有充分發揮模範帶頭作用；有的團幹部聯系青年不夠，服務意識和創新意識不強；有些團的領導機關對基層工作關心不夠，指導不力等等。對此，全團必須高度重視，從全局和戰略的高度，將團的基層組織建設作為重要任務，常抓不懈。
二、加強團的基層組織建設的指導思想、基本原則和目標任務
加強團的基層組織建設的指導思想是：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，以提高基層團組織服務能力為核心，以不斷擴大團的基層組織的有效覆蓋為基礎，以切實加強團員團幹部隊伍建設為關鍵，以基層團組織制度建設為保障，不斷提高基層團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力和合作能力，進一步增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力，把團的基層組織建設成為政治堅定、組織鞏固、具有內在活力的堅強集體。
加強團的基層組織建設的基本原則是：堅持黨建帶團建，使團的基層組織建設納入黨的基層組織建設總體格局；堅持以服務能力建設為重點，以服務促建設，以服務求活躍；堅持與時俱進，以創新的精神和發展的觀點，研究新情況，解決新問題；堅持思想建設、組織建設和作風建設的有機結合，把制度建設貫穿其中。
團的基層組織建設的目標任務是：力爭用三到五年時間，使「五個有」（有一個好的班子特別是一個好的帶頭人、有一支能夠發揮模範帶頭作用的團員隊伍、有圍繞黨的中心工作並適合團員青年特點的活動、有一套行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經費和陣地）團組織在學校、國有企業、機關事業單位團組織中所佔比例達到90%以上，在農村和社區團組織中達到60%以上，在非公有制經濟領域團組織中達到50%以上。在此基礎上，創建一大批「四個好」（班子建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好）的「五四紅旗團委」。經過努力，逐步建立健全與社會主義市場經濟相適應的基層組織體系，構建自我運轉能力更強、團員青年參與程度更深、社會化水平更高、更加富有效能的組織運行機制，把基層團建工作提高到一個新水平。
三、鞏固、完善基層組織體系，不斷擴大團組織對團員青年的有效覆蓋
合理調整基層團組織設置，努力構建以團組織為核心，城鄉青年中心以及各類青年社團組織為延伸的基層組織體系，不斷擴大團組織對團員青年的有效覆蓋，是共青團工作和建設的重要保證。
鞏固農村、國有企業、學校、機關事業單位團的基層組織。在農村，要堅持強鄉帶村，重點加強鄉鎮團委和小城鎮團的建設，依託產業、專業協會、科技示範區等建立團組織。切實抓好鬆散癱瘓團支部的整頓工作，尤其是針對部分村團支部出現的「空殼」現象，大力推行「校村聯建」、「企村聯建」、「城鄉結對」等做法，著力選配好團支部書記，積極推薦他們進入村兩委班子。在非公有制經濟發展較快、團員數量較多的行政村中可以建立基層團委。在國有企業改組改制過程中，要適應建立現代企業制度的要求，設置和改建企業團的組織，並配備團的幹部。不能隨意將企業團組織撤消或並入其他職能部門。不斷創新和發展大中學校團的組織。適應教育改革的新形勢和新要求，進一步鞏固班級團組織，結合實際在社團和學生公寓建立團組織。配齊配強中學團委書記，充分發揮中學團組織在基層團建中的基礎性作用。適應黨政機關機構改革和事業單位管理體制改革的新變化，及時調整和建設好團的基層組織。
大力發展社區、非公有制經濟組織和新型社會組織團的基層組織。這是團的基層組織建設的新的生長點。要適應城市基層管理體制改革的需要，按照「區域覆蓋、條塊結合、以塊為主」的原則，努力形成以街道團（工）委為核心，轄區內有關單位團組織廣泛參與，具有開放性、協作性、充滿活力的街道社區團組織網路。著力配齊配強街道專職團幹部，條件暫不具備的，要先配備兼職團幹部並逐步向專職過渡。努力在居委會建立團支部（總支），大力在居民區、工業區、商業街、集貿市場等功能社區中建立團組織。要切實加大非公有制經濟組織團建力度，進一步完善聯合建團、依託建團、社區建團等多種建團方式。具備建團條件的，都應建立團的組織。已經建立團組織的，要努力找准與企業發展、青年需求之間的結合點，使團組織不僅能建起來，而且能積極發揮作用。尚未建立團組織的，要通過派駐團建指導員和團建聯絡員、建立青年社團、聯合開展活動等方式，使這些企業的團員青年參加到團的工作和活動中來，為建團創造條件。要依託商會、行業協會、職業中介機構等社會團體和社會中介組織，切實抓好新型社會組織的團建工作。要高度重視民辦學校特別是民辦高校的團建工作，根據各自特點建立健全團的組織。非公有制經濟組織和新型社會組織的團建工作，按照屬地管理的原則，一般以街道、鄉鎮團組織為主負責，規模較大的可由地（市）、縣（市）團委負責。
努力構建基層團組織聯系青年的新型紐帶。大力推進青年中心建設，是共青團在社會主義市場經濟條件下推動團的工作發展和實現青年工作社會化的戰略舉措。青年中心是共青團領導下的城鄉社區青年組織，是基層團組織聯系、服務、凝聚青年的新型紐帶。基層團委是青年中心的領導者、創建者和指導者，要在青年中心建立、運轉、管理等關鍵環節充分發揮核心作用。青年中心的法定代表人和理事長應由所在鄉鎮或街道團的主要負責人擔任。要充分發揮青年中心在整合資源、凝聚人才、直接聯系青年方面的優勢，以項目化運作方式，構建「基層團委+青年中心」的新型基層共青團和青年工作網路。要在青年中心的團體會員中建立團組織。按照「一手抓培育發展，一手抓監督管理」的原則，切實加強各類青年社團和青年中介機構等外圍組織建設，延伸團的工作手臂。加強對網上虛擬青年社團的跟蹤研究和正確引導。
四、加強團員教育管理，建設一支能夠充分發揮模範帶頭作用的團員隊伍
建設一支數量宏大、能夠發揮模範帶頭作用的團員隊伍，是保持團的生機和活力的基本條件，也是加強團的基層組織建設的經常性任務。
加強團員意識教育。深入開展以學習實踐「三個代表」重要思想為主要內容的增強團員意識教育活動。要加強對團員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，堅定團員永遠跟黨走的信念，進一步增強團員的政治意識。加強團員的組織生活觀念、組織紀律教育，進一步增強團員的組織意識。深入開展「戴團徽、唱團歌、舉團旗」主題教育、志願服務等形式多樣的活動，進一步增強團員的模範帶頭意識。堅持正面教育，充分發揮團屬新聞輿論陣地、青少年活動陣地、網路陣地在團員意識教育中的作用，多渠道教育團員。尊重團員在教育中的主體地位，進一步豐富團員意識教育的內容和方式，把團員意識教育貫穿到團員發展、團員評議、組織生活等各項工作中去，實現團員意識教育經常化、制度化。
創新團員管理方式。根據青年流動日益加劇的趨勢，按照證檔分離、交叉覆蓋、動態管理的原則，重點解決好流動團員管理問題。對於外出團員較多的地區，流出地團組織要積極探索外出團員聯絡管理辦法，流入地團組織要通過建立社區流動團員聯絡站、實行團員到社區報到制等形式，主動與本地區的流動團員建立聯系，實現流動團員管理社區化。創新團籍管理，團員組織關系和參加團的活動可以適當分離，團員可以同時編入多個基層團組織。社區團組織應及時接轉下崗（失業）職工、關閉破產企業職工和待安置的大中專畢業生、退伍軍人中的團員的組織關系，將他們編入相應的支部。進一步提高團員管理信息化水平，積極利用互聯網等現代科技手段加強團組織與團員青年的聯系。有條件的地方可以試行電子團員證，拓展團員證功能，使團員證成為集團員身份確認、流向跟蹤、生活服務於一體的團員管理基本手段。
加強團員發展和「推優」工作。貫徹「積極地、有計劃地發展團員，向一切先進青年敞開團的大門」的方針，進一步加大團員發展工作力度，重點做好中學團員發展工作。要堅持標准，嚴格程序，把好入口關，以培養、教育為重點，抓好團隊銜接和團前教育工作。在團員發展過程中可以引入民主推選、入團公示、入團預備期教育等做法，確保新發展團員的質量。落實好28周歲以下青年入黨一般應從團員中發展和發展團員入黨一般要經過「推優」的規定。在黨委組織部門的指導和幫助下，加強「育優」環節與「推優」環節的銜接，不斷壯大團員入黨積極分子隊伍，把「推優」工作納入青年黨員發展工作規劃，使之成為發展青年黨員的主渠道，使團員成為青年黨員發展的主要來源。
五、加強團幹部隊伍建設，培養造就「黨放心、青年滿意」的基層團幹部隊伍
基層團幹部直接面對團員青年，是團的各項工作的執行者和落實者。加強基層團組織建設，關鍵在於按照「黨放心、青年滿意」的要求，建設一支忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的基層團幹部隊伍。
進一步加強理論武裝。基層團幹部要深入學習貫徹鄧小平理論和「三個代表」重要思想，構築強大精神支柱。要持之以恆地學習理論，在系統學習、深入領會上下功夫，堅持理論學習與把握青年工作規律相結合，與指導工作實踐相結合，與提高工作能力相結合，既要原原本本研讀原著，又要自覺把學習成果應用於工作實踐。各級團組織要加大對團幹部學習的檢查、考核工作力度，抓好時間、內容、人員和效果「四個落實」。各級團校要充分發揮團幹部教育培訓的主陣地作用。
不斷增強服務意識。基層團幹部要牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，牢固樹立服務大局、服務青年的意識，把服務作為開展工作的主要手段，作為發揮作用的根本途徑。要按照「兩個務必」和「八個堅持、八個反對」的要求，切實改進工作作風和工作方式，把青年贊成不贊成、滿意不滿意作為衡量工作成效的重要標准。要服務青年成長成才的根本需求，扎實做好共青團青年人才工作，引導青年勤奮學習，促進青年就業創業，為更多優秀青年人才脫穎而出創造條件、搭建舞台。要切實維護青年的合法權益，重點幫助有困難的青年解決學習、工作、生活中的實際問題。
切實加大培訓工作力度。省、地（市）、縣（市）各級團的領導機關要按照分級分類培訓的原則，抓好基層團幹部的集中培訓，做好新任職團幹部培訓、西部地區團幹部培訓等重點工作。團中央在抓好地（市）級以上團的地方各級領導幹部以及大型國有企業、重點高等院校團委負責人培訓的同時，有計劃、分步驟地把團縣（市、區、旗）委書記輪訓一遍。鼓勵和支持在職學習，為基層團幹部繼續教育和學歷教育創造條件、提供機會。加強實踐鍛煉，在黨組織的領導和支持下，選派基層團幹部到條件艱苦的地方經受鍛煉和考驗，豐富閱歷，增長才幹。
六、推進基層團組織制度建設，不斷增強基層團組織的內在活力
健全、規范的制度體系是團的建設的堅實保障。要在完善已有制度的基礎上，針對基層團組織面臨的新情況、新問題，積極推進組織制度創新，不斷增強基層團組織的內在活力。
堅持和完善團的組織生活制度。繼續堅持並不斷改進「三會兩制一課」（團支部大會、團支部委員會、團小組會，團員教育評議、年度團籍注冊制度和團課），從基層團的工作實際出發，結合團日活動制度、重溫入團誓詞制度和規范團的活動儀式等，因地制宜組織實施。團員教育評議要把重點放在提升團員的組織歸屬感和認同感，培養團員的民主參與意識上來。團員的年度團籍注冊，可以採用網上注冊、異地注冊等方式靈活實施。團課要針對團員思想和工作中的具體問題，力求深入淺出、循序漸進、重點突出。
完善基層團組織工作制度。進一步健全工作調研製度，基層團組織每年要確定若干社會關注、青年關心的調研主題，藉助青少年科研機構和社會研究機構，有針對性地開展調研。建立團內信息交流制度，以中國共青團網站為主幹，搭建統一的網上信息平台，在全團范圍內形成便捷、暢通的信息溝通與工作交流渠道。建立團務公開制度，把團的重點工作、活動開展情況、團費收繳和使用情況等及時予以公布。健全工作考核制度，建立以工作實績為重點，以組織建設為重要內容，以團員青年的認可度、滿意度為基本尺度的工作評價體系。積極爭取把團的考核納入黨組織考核體系，年度考核結果要報送同級黨委組織部門。
完善團幹部管理制度。進一步完善團幹部選拔配備制度。配合黨委組織部門，通過大力推行基層團幹部公開選拔和競爭上崗、選調優秀大中專畢業生、探索和試行基層團幹部任職資格制度等方式，選調更多優秀青年充實基層團幹部隊伍。積極做好團幹部協管工作，特別是要加大推薦團幹部的工作力度，切實解決好基層團幹部轉崗問題。推動《黨章》中關於「團的縣級和縣級以下各級委員會書記，企業事業單位的團委員會書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議」規定的落實。進一步完善團幹部交流制度，努力促進團的領導機關與基層團組織上下交流、東西部地區團幹部雙向互動。地（市）級以上團的領導機關要定期選派工作骨幹到基層團組織掛職鍛煉，時間一般不少於半年。堅持民主集中制，按照「集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定」的要求，建立健全基層團委班子議事規則，保持班子協調高效運轉，發揮整體合力。
要在黨組織統一領導下，加強對基層團組織直選工作的指導，進一步規范直選工作的規則和程序。在採用不指定候選人、公開競爭的辦法，民主選舉產生團支部書記的同時，積極穩妥地開展鄉鎮、街道等基層團組織的直選試點工作，在總結經驗的基礎上逐步擴大試點范圍。大力推行縣以下團組織按期集中換屆，基層團組織換屆時間要盡量與黨組織換屆時間銜接。
七、構建整體推進機制，推動團的基層組織全面活躍
團的基層組織建設是一項長期的艱巨任務，必須緊緊依靠黨政力量，整合社會力量，集中全團力量，上下協力，整體推進，推動團的基層組織全面活躍。
充分發揮基層團組織的主動性、創造性。基層團組織要把組織建設放在重要位置，制定切實可行的具體措施，把基層團組織建設成為自我管理、自我完善、自我發展的戰斗堡壘。要充分發揮首創精神，主動適應新形勢、新任務，積極探索，大膽創新。把加強團的建設與開展團的活動緊密結合起來，使團的建設與團的活動真正做到相互促進，共同發展。要進一步加強與有關部門的合作，廣泛吸納整合社會資源，加強基層團組織之間的橫向聯系，推動其跨行業、跨單位的聯合設置，在一定區域內形成資源共享、協調運作、優勢互補的工作網路。
大力推進縣（市）團委、基層團委、團支部「三級聯創」。「三級聯創」是在繼續深化創建「五四紅旗團委」活動的同時，結合爭創「五四紅旗團支部（總支）」和「團建先進縣（市）」，形成縣（市）團委、基層團委、團支部三級團組織聯合考核、聯合創優、整體聯動的工作機制。建立健全創建活動動態管理機制，形成三級團組織相互銜接、相互促進，層層創建、整體提高的工作格局。要對創建單位實行滾動式發展，逐步擴大創建單位在基層團組織中的覆蓋面。各級團組織要從本地實際出發，制定創建規劃，完善推進措施，建立激勵機制，加強檢查督促，確保「三級聯創」取得實效，以創建促團建，不斷提高基層團建整體水平。
全團抓團建，全團抓基層。團的各條戰線、相關部門要樹立「基層第一」的觀念，明確加強基層團組織建設的工作職責，層層建立基層組織建設責任制，一級抓一級，層層抓落實，形成全團上下齊抓共管的工作局面。團的各級領導機關要深入基層調查研究，研究和解決基層建設中帶有普遍性的問題，總結和推廣新經驗，對基層建設進行分類指導，結合基層實際提出建設規劃和措施。團的各級組織部門要切實履行職能部門工作職責，積極主動，牽頭抓總。其它部門要從各自的職責出發，通過戰線工作推動本領域團的建設，形成基層組織建設的合力。團中央和省級團委的各部門及地（市）級團委要直接抓五個以上的基層組織，縣（市）級團委要直接抓兩個以上的基層組織，為其提供具體的指導和幫助。
各級團組織要從實際出發，制定具體措施，認真貫徹執行本決定。中國人民解放軍和武裝警察部隊的基層團組織建設工作，由解放軍總政治部作出部署。
全會號召，各級團組織和廣大團員青年要緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和「三個代表」重要思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，與時俱進，開拓創新，扎實推進團的基層組織建設，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，為實現全面建設小康社會的宏偉目標而不懈奮斗！
『柒』 團委組織部的基本工作職能是什麼
負責起草團組織的各項制度和規定，監督基層組織執行；
負責團的基層組織、團幹部及廣大團員情況的統計；
負責團員發展、團證的頒發、注冊、補辦；
負責團的組織關系轉接和團籍管理、團費收繳工作；
負責組織團校、團幹部上崗培訓、掛職鍛煉、理論研討會等培訓工作；
負責組織評優工作，包括分團委工作評估、團支部工作等級評估、優秀學生幹部的評選等；
負責先進集體和先進個人的材料整理，並及時向上級報告； 了解並抓好基層的組織工作；
開展推優工作，指導下級團組織協助同級黨組織做好積極分子工作；
審查入黨積極分子材料，推薦優秀團員作為黨的發展對象；
『捌』 大學團委組織部是幹嘛的
一、熟悉掌握全院團組織基本情況了解基層團組織、組織、團總支委員情況。
二、嚴格做團員發展工作團員證注冊管理工作做團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作。
三、負責業余團校、幹部培訓班組織工作。
四、督促檢查系部團總支、團支部組織展情況；協助團委做五四獎先工作團總支平 考核工作。
五、推薦優秀團員作黨員發展象並協助做具體考查工作。
六、做團組織、團員檔案建立管理工作做組織工作各種數據統計材料收集工作。
七、完交辦其任務。
(8)團員根本職責擴展閱讀
基本任務
中國共產主義青年團在現階段的基本任務是：
1、堅定不移地貫徹黨在社會主義初級階段的基本路線。
2、以經濟建設為中心，堅持四項基本原則。
3、堅持改革開放，在建設中國特色社會主義的偉大實踐中，造就有理想、有道德、有文化、有紀律的接班人。
4、努力為黨輸送新鮮血液，為國家培養青年建設人才。
5、團結帶領廣大青年，自力更生，艱苦創業。
6、積極推動社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設.
7、為全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化貢獻智慧和力量。
『玖』 學生會組織部的基本職責是什麼
樓上的，不知道就不要亂講哈`
我是組織部的`
把職責給你，希望對你有用！！！
組織部工作職責：
1. 加強組織建設領導管理各團總支組織部的相關工作；做好對團員的思想教育工作，每雙周日組織開展團組織生活會，進行監督、檢查、評比，並及時做好匯總和報告工作。
2. 負責團幹部思想政治教育工作，定期了解團幹部的思想狀況。制定落實團校培訓計劃，以團課等形式，定期培訓團幹部，提高廣大團員幹部的思想素質和服務意識。檢查團員執行團的決議,履行團員義務，遵守團的紀律的情況。
3. 負責團員團組織關系的接轉和團員證的頒發及補辦工作，經辦青年入團的審批、考察工作；對違反團紀的團員進行調查了解，提出處理意見。對違紀團員的團紀處分進行備案、歸檔，對未及時給予團紀處分的總支、支部進行及時處理。
4. 做好團員證的學期注冊工作，團員檔案的歸檔；全面掌握全體共青團組織的情況(團總支、團支部數量及人員構成，團幹部的數量、比例等)，及時進行團員登記和團員及團幹部變動情況的調查統計工作，上報上級。
5. 負責做好團幹部的量化考核工作、鑒定工作，組織評選優秀團支部、優秀團幹部、優秀團員、先進青年及先進團支部。
6. 強化團員意識教育，認真組織好每年度的團員民主評議工作。
7. 積極穩妥地向黨組織推薦優秀團員和青年作黨的發展對象。做好事前、事中、事後的幫助和監督。
8. 每周日晚8：00召開各（院）系組進行織部部長和院組織部成員例會，了解各（院）系組織部工作開展情況，進行工作安排。
9. 在學院大型活動中協同各部門開展工作。