員工崗位職責模板

Ⅰ 崗位職責模板

一、范圍
公司所屬各部門所有崗位。
二、責任人員：
各部門負責人作為本部門崗回位說明書編寫的第一責答任人，人力資源部負責匯總、指導各部門的人員編制梳理工作；各部門可以指定專人牽頭組織、部門負責人予以監督審核。編制過程中若有不明事項，可與人力資源部溝通。

Ⅱ 工作崗位職責怎麼寫

不知道你是干什麼工作的，我只能將我的工作職責發表一下，你參考吧。
1
主要工作職責許可權
1.1
負責制定技改工程的預算及可行性報告，並對技改工程中的工程用料、工程進度、工程質量進行監督考核。負責實施設備及管線的安裝工程的對外承包。
1.2負責新、改、擴建項目的組織實施。
1.3負責組織對本單位引進的外包工程量及施工質量的跟蹤監督和測量驗收。
1.4負責技術改造項目的申報及和上級主管單位的溝通、聯絡
1.5主持全面工作，審批下屬崗位人員的工作計劃，對下屬崗位人員工作績效進行考核，督促基本工作職責的認真履行，對本單位的安全紀律負責，督促職工遵守安全紀律，負責二級安全教育，本單位的勞動紀律負責，督促職工遵守紀律負責本單位員工、員工代表參與職業健康安全事務的管理、協商與溝通。負責擬定本單位人員配置計劃。
1.6定期或不定期的向主管經理匯報工作情況，及時反饋各種相關信息，對主管經理負責；
1.7組織相關人員做好工程的控制管理工作；
1.8每月30日前，上報上月工作總結，並按時填寫、上報月度目標計劃表。

Ⅲ 求小型公司的崗位職責說明書模板。

崗位說明書

單位： 部門：
崗位名稱 崗位類別 崗位定員 所屬部門
直接上級 直接下回級 直接下屬人答數 間接下屬人數
擬編 部門審定 企管部審核 總經理批准
日期 日期 日期 日期
崗位設置目的：
即對為什麼設置該職位的原因進行概述
工作條件：
使用工具/設備
工作環境
工作時間特徵
職業危害性
職責與許可權：即對任職者應該完成的工作、承擔的責任和以及其完成工作、承擔責任而被賦予的權力、可以調動的資源進行概述 考核指標：對工作完成情況的衡量標準的概述，盡可能量化
工作職責一 職責概述：
工作任務

工作職責二 職責概述：
工作任務

工作職責三 職責概述：
工作任務

工作職責四 職責概述：
工作任務

工作協作關系：
內部協調關系
外部協調關系
任職資格：
教育水平 專業
培訓經歷
工作經驗
專業知識
專業技能
個性特質
其它要求
備註：