定密責任人職責
㈠ 哪些機關，單位有定密權如何確定定密責任人
一、定密權的機關、單位如下：
1、中央國家機關、省級機關及其授權的機關、單位可以確定絕密級、機密級和秘密級國家秘密；設區的市、自治州一級的機關及其授權的機關、單位可以確定機密級和秘密級國家秘密。
2、公安、國家安全機關在其工作范圍內按照規定的許可權確定國家秘密的密級。
二、確定定密責任人：機關、單位負責人及其指定的人員為定密責任人。
三、依據《中華人民共和國保守國家秘密法》規定如下：
1、第十二條 機關、單位負責人及其指定的人員為定密責任人，負責本機關、本單位的國家秘密確定、變更和解除工作。
機關、單位確定、變更和解除本機關、本單位的國家秘密，應當由承辦人提出具體意見，經定密責任人審核批准。
2、第十三條 確定國家秘密的密級，應當遵守定密許可權。
中央國家機關、省級機關及其授權的機關、單位可以確定絕密級、機密級和秘密級國家秘密；設區的市、自治州一級的機關及其授權的機關、單位可以確定機密級和秘密級國家秘密。具體的定密許可權、授權范圍由國家保密行政管理部門規定。
機關、單位執行上級確定的國家秘密事項，需要定密的，根據所執行的國家秘密事項的密級確定。下級機關、單位認為本機關、本單位產生的有關定密事項屬於上級機關、單位的定密許可權，應當先行採取保密措施，並立即報請上級機關、單位確定；沒有上級機關、單位的，應當立即提請有相應定密許可權的業務主管部門或者保密行政管理部門確定。
公安、國家安全機關在其工作范圍內按照規定的許可權確定國家秘密的密級。
(1)定密責任人職責擴展閱讀
1、國家保密行政管理部門主管全國的保密工作。縣級以上地方各級保密行政管理部門主管本行政區域的保密工作。國家機關和涉及國家秘密的單位管理本機關和本單位的保密工作。
2、國家秘密及其密級的具體范圍，由國家保密行政管理部門分別會同外交、公安、國家安全和其他中央有關機關規定。軍事方面的國家秘密及其密級的具體范圍，由中央軍事委員會規定。
3、機關、單位應當根據工作需要，確定具體的保密期限、解密時間或者解密條件。機關、單位對在決定和處理有關事項工作過程中確定需要保密的事項，根據工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。
4、國家秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。絕密級國家秘密是最重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受特別嚴重的損害；機密級國家秘密是重要的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受嚴重的損害；秘密級國家秘密是一般的國家秘密，泄露會使國家安全和利益遭受損害。
參考資料來源：網路—《中華人民共和國保守國家秘密法》
㈡ 保密單位負責人保密職責是什麼
保密單位負責人保抄密職責：
1、對本單位保密工作負具體領導責任，落實安全保密責任制。
2、組織研究和部署落實保密工作，實施政府主管部門制定的安全保密工作規劃、規章和標准。
3、協調解決保密工作中的重點、難點問題，協調解決本單位安全保密工作的重要問題，開展經常性安全保衛保密檢查。
4、監督、檢查保密工作落實情況，督促本單位各部門建立健全保密工作機構，為保密工作機構履行職責提供保障。
(2)定密責任人職責擴展閱讀：
保密單位領導崗位工作職責，為加強對保密工作的領導，切實落實保密工作責任制，嚴格保守黨和國家秘密，保障機關各項工作順利進行。特製定保密崗位工作職責如下：
根據「誰主管、誰負責」原則，黨政一把手對本單位要害部位管理負全面責任。與本職工作無關人員不得隨意進入要害部位，因工作關系需經單位領導同意後，才能借閱有關資料和進行公務活動。
建立各要害崗位保密安全責任制，開展經常性安全保衛保密檢查，針對存在隱患及時整改不留後患。要害部位管理責任人或單位因失職或管理不善造成事故的，按照「四不放過」原則進行追究。
採取通報批評、黃牌警告，一票否決及經濟處罰等方式對責任人及單位進行處罰，直至追究泄密刑事責任。
㈢ 定密責任人包括哪些人員
確定國家秘密的密級、應當遵守定密許可權。
中央國家機關、省級機關及其授權的機關、單位可以確定絕密級、機密級和秘密級國家機密；設區的市、自治州一級的機關及其授權的機關、單位可以確定機密級和秘密級國家秘密。具體的定密許可權、授權范圍由國家保密行政管理部門規定。
公安、國家安全機關在其工作范圍內按照規定的許可權確定國家秘密的密級。
上級機關、單位對某一事項已經定密的，機關、單位在執行時應按該事項已定密級確定。如中央下發的國家秘密文件，各地區各部門在貫徹過程中，
就該事項再產生的涉密文件、資料，應當按中央文件的密級確定同等密級，不得擅自改變密級。
定密責任人制度的本質是，由定密責任人具體負責本單位國家秘密的確定、變更和解除工作。這一制度的作用，其一是有利於建立科學的定密責任制，避免了過去定密工作中人人有責、追究責任時又人人無責的現象，使定密工作責任明確、分工合理、程序嚴謹；其二是有利於准確掌握本單位各項涉密業務的秘密數量和等級，及時完成密級變更工作，實現定密工作精準、高效、可靠；其三是有利於實現解密審查工作程序化、制度化，解決以往定密有人做、解密無人管的問題，使保密工作由以定密為開端、以保密為重點、以解密為終結的整個流程暢通無阻，既能適應信息時代國家秘密數量不斷增長的要求，又能滿足經濟社會不斷發展帶來的信息公開的需要。
㈣ 如何完善電力企業的定密責任人制度
制度本身容易設定，首要是怎麼准確指定能夠真正有效落實定密責任的定密責任人，這需要專分析工作屬內容，分析人員崗位責任和人員能力。
真正難的是如何在實際工作中有效落實定密工作。根據法規要求，國家秘密應該在產生之時定密，這就需要絕大多數單位改造現有工作流程，納入定密審批環節。
㈤ 國家定密責任人有哪些職責
定密是機關、單位的法定職責。機關、單位對產生的屬於保密事項范圍規定的事項內，應當依法確定為容國家秘密，這是確保國家秘密得到有效保護的前提，是機關、單位履行保守國家秘密義務的重要內容。定密的內容包括確定密級、保密期限和知悉范圍，在定密的同時，還要對涉密載體以及屬於國家秘密的設備、產品作出國家秘密標志。
機關、單位負責人及其指定的人員為定密責任人，定密責任人職責既包括按照保密事項范圍確定本機關、本單位國家秘密，也包括根據情況變化變更和解除國家秘密。定密工作的基本程序是，先由承辦人對照保密事項范圍提出國家秘密確定、變更和解除的具體意見，再由定密責任人審核批准。定密責任人對審核批準的國家秘密的確定、變更和解除承擔法律責任。
㈥ 法定定密責任人是指什麼
《國家秘密定密管理暫行規定》
第三章定密責任人
第十四條機關、單位負責人為本機關、本單位的定密責任人，對定密工作負總責。
根據工作需要，機關、單位負責人可以指定本機關、本單位其他負責人、內設機構負責人或者其他工作人員為定密責任人，並明確相應的定密許可權。
機關、單位指定的定密責任人應當熟悉涉密業務工作，符合在涉密崗位工作的基本條件。
第十五條機關、單位應當在本機關、本單位內部公布定密責任人名單及其定密許可權，並報同級保密行政管理部門備案。
第十六條機關、單位定密責任人和承辦人應當接受定密培訓，熟悉定密職責和保密事項范圍，掌握定密程序和方法。
第十七條機關、單位負責人發現其指定的定密責任人未依法履行定密職責的，應當及時糾正；有下列情形之一的，應當作出調整：
（一）定密不當，情節嚴重的；
（二）因離崗離職無法繼續履行定密職責的；
（三）保密行政管理部門建議調整的；
（四）因其他原因不宜從事定密工作的。
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第六章國家秘密解除
第三十一條機關、單位應當每年對所確定的國家秘密進行審核，有下列情形之一的，及時解密：
（一）保密法律法規或者保密事項范圍調整後，不再屬於國家秘密的；
（二）公開後不會損害國家安全和利益，不需要繼續保密的。
機關、單位經解密審核，對本機關、本單位或者下級機關、單位尚在保密期限內的國家秘密事項決定公開的，正式公布即視為解密。
第三十二條國家秘密的具體保密期限已滿、解密時間已到或者符合解密條件的，自行解密。
第三十三條保密事項范圍明確規定保密期限為長期的國家秘密事項，機關、單位不得擅自解密；確需解密的，應當報規定該保密事項范圍的中央有關機關批准，中央有關機關應當在接到報告後30日內作出決定。
第三十四條除自行解密的外，國家秘密解除應當按照國家秘密確定程序進行並作出書面記錄。
國家秘密解除後，有關機關、單位或者人員應當及時在原國家秘密標志附近作出解密標志。
㈦ 《保密法》對定密責任人的職責、定密許可權是如何規定的
保密工作是靠人來做的，定密責任人制度的建立，更凸顯了人的因素。要想有效提高定密質量，實現准確定密，必須管好定密責任人，通過「管人」來有效「管密」。
㈧ 什麼是定密責任人制度
定密責任人包括兩類人員，一是機關、單位的負責人；二是特別指定的人員。機關、單專位主要負責人對定密工作負總屬責。分管業務工作涉及國家機密的負責人，應當確定為定密責任人。機關、單位負責人一經任命，即是本機關、本單位的定密負責人，不需履行確定程序。 機關、單位可以根據工作需要，指定若干其他人員為定密責任人。需要指定定密責任人的，主要有兩種情況，一是定密工作量大的機關、單位，如中央國家機關、省級黨政領導機關和重要涉密單位；二是業務工作具有特殊保密要求的機關、單位，如公安、國家安全、紀檢監察機關和武器裝備科研生產單位等。 定密責任人職責既包括按照保密事項范圍確定國家秘密，也包括根據情況變化變更和解除國家秘密。具體職責有： (1)審核批准本機關、本單位產生的國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍； (2)對本機關、本單位產生的尚在保密期限內的國家秘密進行年度審核，做出維持、變更或者解除的決定； (3)對是否屬於國家秘密和屬於何種密級不明確的事項先行擬定密級，並按照規定的程序報有關保密行政管理部門確定。