路產勘職責

『壹』 鐵路人員進！單位選擇，南昌鐵路局天集房地產公司和南昌勘測設計院（原鐵路設計院）

當然是南昌鐵路局了。因為天集還歸屬局管，所以調動范圍比較大。正如你所說，設計院已劃離想動一動比較困難。再者，效益比較起來也是房地產更多些，有一些看不見的收入不是所能想到的。個人意見，僅供參考。

『貳』 一般企業對安全生產費用提取有規定嗎

企業安全生產費用的提取標准，和企業類型有關，一般有如下四類企業需要提內取安全生產費容用：
1、礦山企業安全費用依據開採的原礦產量按月提取；
2、建築施工企業以建築安裝工程造價為計提依據；
3、危險品生產企業以本年度實際銷售收入為計提依據；
4、道路交通運輸企業以營業收入為計提依據。

溫馨提示：以上解釋僅供參考。
應答時間：2020-12-04，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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『叄』 變電站工程土建、線路勘測、配套通信工程、配電房工程等工程明細的設計咨詢費放入固定資產的哪個明細科目

我認為應分攤進每個細科目中，是變電站的設計就應放入變電站工程的房屋建設中，以此類推

『肆』 考初級室內設計師怎麼考 要考些什麼內容

考初級室內設計師如何考：報名→培訓→考試→發證。

考試內容：培訓結束進行現場考試。

1、室內設計基本理論（半天）。

2、現場命題設計，命題為「室內設計的專題設計」，范圍包括：按照命題要求做出「平面功能設計」、「主要立面設計」、「透視效果圖」、「重點部分結點詳圖」和「設計說明」。（1天）。

(4)路產勘職責擴展閱讀：

室內設計師需要的能力：

1、專業知識——室內設計師必須知道各種設計會帶來怎樣的效果，譬如不同的造型所得的力學效果，實際實用性的影響，所涉及的人體工程學，成本和加工方法等等。這些知識決非一朝一日就可以掌握的，而且還要融會貫通、綜合運用。

2、創造力——豐富的想像、創新能力和前瞻性是必不可少的，這是室內設計師與工程師的一大區別。工程設計採用計演算法或類比法，工作的性質主要是改進、完善而非創新；造型設計則非常講究原創和獨創性，設計的元素是變化無窮的線條和曲面，而不是嚴謹、繁瑣的數據，「類比」出來的造型設計不可能是優秀的。

3、美術功底——簡單而言是畫畫的水平，進一步說則是美學水平和審美觀。可以肯定全世界沒有一個室內設計師是不會畫畫的，「圖畫是設計師的語言」，這道理也不用多說了。雖然現今已有其它能表達設計的方法（如計算機），但紙筆作畫仍是最簡單、直接、快速的方法。

4、設計技能——包括油泥模型製作的手工和計算機設計軟體的應用能力等等。當然這些技能需要專業的培養訓練，沒有天生的能工巧匠，但較強的動手能力是必須的。

5、工作技巧——即協調和溝通技巧。這里牽涉到管理的范疇，但由於設計對整個產品形象、技術和生產都具有決定性的指導作用，所以善於協調、溝通才能保證設計的效率和效果。這是對現代室內設計師的一項附加要求。

6、市場意識——設計中必須作生產（成本）和市場（顧客的口味、文化背景、環境氣候等等）的考慮。脫離市場的設計肯定不會好賣，那室內設計師也不會好過。

7、職責——設計師應是通過與客戶的洽談，現場勘察，盡可能多地了解客戶從事的職業、喜好、業主要求的使用功能和追求的風格等。

『伍』 哪個政府部門負責城市道路劃線

交通標線屬於道路交通安全設施，一般由公路主管部門負責。

公路局是交通運輸部門的二級局。交通運輸部設有公路局，負責公路建設市場監管工作，擬訂公路建設、維護、路政、運營相關政策、制度和技術標准並監督實施。

負責國家公路網運行監測和應急處置協調工作；負責國家重點公路工程設計審批、施工許可、實施監督和竣工驗收工作；負責公路標志標線管理工作；負責指導農村公路建設工作；負責起草公路有關規費政策並監督實施。

(5)路產勘職責擴展閱讀

公路局主要職責：

（一）貫徹執行上級有關公路交通管理的法律、法規、政策，制定全市公路發展戰略、規劃、規章和管理辦法，並負責組織實施。

（二）負責研究制定全市公路交通規劃及現有公路技術改造方案，負責全市國道、省道及重要縣道的建設、養護和管理，並對全市縣、鄉公路建設、養護進行業務技術指導。

（三）負責編制公路建設、養護計劃並組織實施。

（四）負責本市公路和橋梁工程的驗收工作。

（五）制定公路科技政策和規范，負責公路科學技術研究和新技術、新材料、新工藝的推廣運用。

（六）負責對公路汽車渡口、收費站進行統一管理和公路通行費、過渡費等規費的徵收及使用管理。

（七）負責全市路政管理和路政執法，保護路產路權。規劃、審批和管理公路兩側各種構造物和廣告、宣傳等設施；會同有關部門規劃、審批公路沿線的各種建築設施。

（八）承擔公路、橋梁工程的勘察、設計、監理和施工業務。

（九）負責國防公路戰備工作。

（十）開展公路建設融資和國際交通合作及涉外工作。

（十一）負責本單位精神文明建設、黨的建設、干職工隊伍建設和勞動人事管理等工作。

（十二）負責管理本局下屬各單位。

（十三）完成市委、市人民政府交辦的其他工作。