企業警長職責

『壹』 派出所警長和所長平級么 警長是做什麼的.

派出所警長和所長不是平級的。

派出所所長：派出所的負責人，領導和組內織全所的業務、行政、容政治工作，社會關系。
派出所警長：在派出所工作，負一定職責的人民警察。
派出所警長職責：
1、負責警區內民警的教育管理工作。
2、指揮、安排警區內民警的治安巡邏和案件的辦理工作。
3、 負責警區內暫住人口和流動人口的管理工作。
4、 負責建立警區完善的預防體系，深入轄區，了解民情，及時反映在治安方面存在的重大問題。
5、 負責警區內重點人口的管理與監控工作，及時反映重點人員的情況。
6、 負責警區內的治安耳目建設。

『貳』 督察和警司分別是什麼級別各自職責是什麼

香港警察的警銜分為：警務處處長(一名) 、警務處副處長(兩名) 、警務處高級助理處長(四

名)、警務處助理處長(十三名)、總警司 、高級警司 、警司 、總督察、高級督察、督察 、見

習督察、警署警長 、警長、高級警員 、警員 。

其中見習督察以上屬於警官，警署警長以下屬於員佐級警察（初級警務人員）。

香港警察警銜實行職務與警銜嚴格對應。

警務處處長（Commissioner of Police）、警務處副處長(Deputy Commissioner)、警務處高級助理處

長(Senior Assistant Commissioner)、警務處助理處長(Assistant Commissioner)既是職務又是警銜 。

警務處一般有兩個副處長分管行動和管理。

兩位副處長分別管理行動處、刑事及保安處、人事及訓練處、監管處四大處（處長為高級助理處

長）。

另有一名相當於高級助理處長的文職人員擔任財務、政務及策劃處長。

五大處之下分為十一個部：

行動處：行動部、支援部

刑事及保安處：刑事部、保安部

人事及訓練處：人事部、警察學院

監管處長：資訊系統部、服務素質監察部

財務、政務及策劃處：財務部、政務部、策劃及發展部

全港分為六個總區 ：香港島總區 九龍西總區 九龍東總區 新界北總區 新界南總區 水警總區

以上十一個部和六個總區由助理處長及相當的文職人員負責。

總警司以下：

總警司(Chief Superintendent of Police)：區或部指揮官

高級警司(Senior Superintendent of Police)：通常是部或區的副指揮官

警司(Superintendent of Police)：通常是總部單位主管或分區指揮官

總督察(Chief Inspector of Police)：通常是總部單位副主管或者分區副指揮官

高級督察(Senior Inspector of Police)：小隊指揮官

督察(Inspector of Police)：小隊指揮官

見習督察(Probationary Inspector of Police)：小隊指揮官

警署警長(Station Sergeant)：小隊指揮官、小隊副指揮官

警長(Sergeant)：分段指揮、車輛指揮

高級警員(Senior Constable)：巡邏人員

警員(Constable)：巡邏人員

『叄』 CID的主要職責包括什麼

香港警察部隊由17個單位構成，它們是：刑事偵緝處(CID)；特別行動組(含兇殺調查科、有組織罪案調查科，該科又包含三合會調查課、特別罪案調查課、刑事情報科)；商業罪案調查科；毒品調查科；刑事紀錄科；鑒證科；軍火及槍械鑒證科；國際刑警科；防止罪案科；化驗室；警犬隊；警察機動部隊；輔警隊；警察訓練學校；偵緝訓練學校；水警訓練學校；警察訓練科。香港警隊管轄4個大總區，即：九龍總區。包括一個交通總部、兩支沖鋒隊、8個分局，即油麻地、旺角、深水埗、九龍城、黃大仙、觀塘、機場及地下鐵路分局等。除地下鐵路分局外，其餘分局均有軍裝及刑事偵緝處人員，每個分局還管轄若幹警署、派出所及報案中心。港島總區。包括一個交通總部，一支沖鋒隊，4個分局，即東區、港仔、中區、西區分局。新界總區。包括一個交通總部，一支沖鋒隊，5個分局，即邊境、荃灣、葵涌、元朗、沙田分局。水警及離島總區。包括5個分區，即東區、南區、西區、北區及維多利亞港口區。
香港警察的警銜(由低至高):
警員Constable、高級警員Senior Constable、警長Sergeant、警署警長Station Sergeant、見習督察Probationary Inspector of Police、督察Inspector of Police、高級督察Senior Inspector of Police、總督察Chief Inspector of Police、警司Superintendent of Police、高級警司Senior Superintendent of Police、總警司Chief Superintendent of Police、助理警務處長、高級助理警務處長、警務處副處長、警務處處長。

在投考警隊時可以報考PC(警員)或者IP(督察)，考取IP需要大學畢業，擁有學士學位，而考取PC只需要擁有高中會考成績即可；
投考IP和PC則必須通過英語及語文考試和體能以及視力考試，這里的語文考試是指粵語， 而投考警隊者則必須是持香港永久居民身份證或在港居住7年以上。被錄取者將進行6個月的訓練後，即成為正式的PC或IP。

香港警察升級制度是非常嚴格的，在每次升職時都要進行面試，筆試和體能測試。不過警務處副處長升任警務處處長則是由警務處處長選出接替人選，一般是從警務處副處長里挑選。升級都是很嚴格的，而且個人的紀錄是很重要的，一些小事就有可能直接影響升職。

香港警察的3大王牌部門(有組織罪案及三合會調查科，簡稱O記，刑事情報科CIB，掃毒組)

現在分門別類的介紹一下：

EU:一般沖鋒隊的隊員都在PTU機動部隊服務過，不是每個警員都可以加入沖鋒隊，因為沖鋒隊隊員在加入沖鋒隊之前都要受到訓練，因為他們是最先到達犯罪現場撲滅罪行的警員，所以只有在警隊服務4年以上或者在機動部隊服務過的PC才可以加入沖鋒隊。所以沖鋒隊隊員的素質是很高的。每部沖鋒車上有5-6名隊員，一名隊長(為Sergeant警長)，4-5名PC(警員Constable)，其中一名為便衣警員。

目前EU沖鋒隊裝備的沖鋒車主要有兩種，一種是福特公司生產的Transit,而另外一種是梅塞德斯——賓士公司的Sprinter，兩種沖鋒車都是一柴油為動力，即環保，還具備強大的馬力，而賓士Sprinter還將陸續代替目前正在服役的Transit，之後這些Transit或者退役，或者轉給其它部門(例如輔警)。

其實EU車之所以帶著全套裝備是因為他們會是最先到達案發現場的警員，他們在收到call之後會在最短時間內到達案發現場，所以很有可能和悍匪駁火，所以EU車里的裝備很現代化，也很精良，其中除了大家熟悉的MP5,M870，頭盔，避彈衣外，還有煙霧彈，路障，探照燈，滅火器，破門工具等裝備，所以EU也就成為市民安全最基層的保障。

港島沖鋒隊的中部在港島總區中區警署
新界北沖鋒隊總部在新界北總區新界北警察總部
東九龍沖鋒隊總部在東九龍總區牛頭角警署，也是香港警務處東九龍行動基地
新界南從鋒隊總部在新界南總區葵涌警署，是香港警務處新界南行動基地

西九龍沖鋒隊總部在西九龍總區旺角警署。有別於其它警區沖鋒隊都部署在各區行動基地，包括西九龍沖鋒隊和西九龍交通部總部都部署在旺角警署。

補充：

在很多 港劇中會聽到 「沙展」和「幫辦」等警銜

其實「沙展」就是 Sergeant（警長）的音譯。

而幫辦就是 督察Inspector of Police。

而一般港劇中主角的職位不會太高也不會太低，因為低了不能表現其神勇，而高了又不能經常沖鋒陷陣。
所以一般都是 警長到高級督察不等。
部門及配槍

大家印象最深的香港警察都是手持點38左輪手槍與匪徒交火，不過現在的香港特區警察的配槍已經有了很大的變化。

香港警察的CID(刑事偵緝隊)，各區重案組的探員裝備短管點38左輪手槍，其特點是便於收藏，而且不容易卡殼，重量輕，其缺點是裝彈量少，只有6發，而且換子彈較慢，威力也一般，如果碰上54式手槍或者M9手槍明顯處於下風。

香港警察的EU沖鋒隊，PTU機動部隊，交通部警員，軍裝巡邏警員在值勤的時候裝備重管點38左輪手槍，

因為象EU沖鋒隊這種最先到達案發現場撲滅罪行的警員會遇上悍匪，所以為了增強火力，他們裝備了重管點38左輪手槍，而且裝備了威力也較大的子彈，每名警員身上除配槍上的6顆子彈外，身上還會攜帶一個裝配6顆備用子彈的快速入彈器。

而資料顯示：
「回歸祖國前的香港警察機關全稱皇家香港警務處，是維護香港社會治安的主要力量，與海關、消防處、懲教署、人民入境事務處並列為港英政府的五個紀律部隊之一，隸屬布政司下的保安司。」

這個回歸前的數據，不知道現在有沒有改變體制！

香港警察的薪水：

香港輔警出勤時間有限制。總督察以上人員每月出勤不得超過60小時，高級督察以下人員雖無限制，但因崗位少、人員多，實際安排每人每周最多不超過3天(24小時)。其薪酬按小時計算，如警員每小時55~83元，警長81~98元，督察、高級督察124元，警司及以上人員176.3元。

按照以上資料來算的話：
一般警察的底薪還不到1萬，
加上福利和津貼，督察每月薪水可以達到2萬一上，普通警員也就一萬多。
香港警察的晉升

『肆』 警長制的重要性與必要性

實行警長制，在公安部門、勞改勞教部門已有多年的實踐和經驗積累，而在人民法院司法警察中尚屬初始階段。那麼，在人民法院司法警察中有沒有必要實行警長制呢？筆者以為，從目前人民法院司法警察隊伍現狀和警務工作實際出發，實行警長制不僅十分重要，而且也非常必要。
其一，實行警長制有利於落實「四個規則」，確保警務任務的順利完成。根據《人民法院司法警察暫行條例》之規定，人民法院司法警察的任務和職責，主要擔負警衛法庭，維護審判秩序，值庭時負責傳帶證人、鑒定人，傳遞證據材料，提解、押送、看管被告人或者罪犯等「八大任務」，並通過行使職權，預防、制止和懲治妨礙審判活動的違法犯罪行為，維護審判秩序，保障審判工作的順利進行。2004年5月最高人民法院印發的《人民法院司法警察看管規則》、《人民法院司法警察押解規則》、《人民法院司法警察值庭規則》和《人民法院司法警察安全檢查規則》（簡稱「四個規則」），則對司法警察的主要警務工作作了明確的規定。然而，在實際警務工作中，司法警察分散執行任務的情況比較普遍，為保證任務的順利完成，往往臨時指定人員負責某項具體的警務工作。但這種分配任務的模式容易造成職責不清，缺少穩定性和權威性，對順利完成警務工作的負面影響不容忽視。實行警長制，一般警務保障任務由警長帶領一個警組來完成，警長職責明確，警組成員固定，這既便於組織指揮，又便於督促落實。即使比較大的警務保障任務，可由兩個以上警組聯合完成，同時指定一名警銜高的警長具體負責。
其二，實行警長制有利於縮小管理單元，強化隊伍管理。目前，司法警察隊伍管理的模式，主要是支隊長、大隊長兩級負責制。警務保障任務的特殊性，決定了整個支隊或整個大隊集中在一起執行任務的情況比較少，而幾個人一組執行任務的情況比較多。如果支隊長、大隊長「一竿子插到底」，事無具細，往往管不過來、管不到位；每天警員分散執行任務後，其思想情況如何，任務完成質量怎麼樣，若明若暗，容易出現縫隙，弄不好還會出現失控現象，發生這樣或那樣的問題。實行警長制，變兩級管理為支隊長、大隊長、警長三級管理，充實一線管理骨幹，縮小管理單元，便於警長靠前指揮和管理。根據管理學原理，由5―7人組成的一個管理單元為最佳管理單元。而警務保障任務通常由3―7人一組分別從事押解、看管、值庭等任務。因此，由5―7 人組成一個警組，從理論上和實踐上，都有利於加強警員的管理，杜絕和減少管理空隙，提高隊伍管理的廣度和力度。
其三，實行警長制，有利於培養骨幹，加強法警隊伍建設。法警隊伍由於歷史和現實的原因，其構成比較復雜，既有從部隊轉業的團、營、連職幹部，也有從部隊退伍復員的戰士；既有從警校、社會上錄用招考的，也有從企業中招錄的工人爾後轉為幹警的。如何加強這支隊伍建設，提高隊伍的綜合素質，其中培養骨幹是一個不可缺少的因素。基於法警支隊只有支隊、大隊兩個層面，培養骨幹只有通過完成一些重大警務任務去考驗，而沒有實際的崗位進行必要的鍛煉，職、權、利不明確，制約了一些骨乾的積極性。實行警長制，增加管理骨幹崗位，把一些優秀的轉業幹部和警員放到警長崗位鍛煉，形成支隊、大隊、警組三個梯次，既有利於加強對警長本人的培養鍛煉，為培養副大隊長、大隊長積累後備人才，又有利於調動廣大警員的積極性和創造性，形成你追我趕的良好局面，促進法警隊伍整體素質的提升。

『伍』 警察的肩章都有什麼級別相對應的職務又是什麼

1、部級正職：總警監

2、部級副職：副總警監

3、廳局級正職：二級警版監至一權級警監

4、廳局級副職：三級警監至二級警監

5、處級正職：二級警督至三級警監

6、處級副職：三級警督至一級警督

7、科級正職：一級警司至一級警督

8、科級副職：二級警司至二級警督

9、科員(警長)職：三級警司至三級警督

10、辦事員(警員)職：一級警司至二級警員

『陸』 警長相當於現在公安局裡的什麼職務

警長是辦事員來級別。警長屬於非源正式的幹部崗位，其選任的條件、程序和考核辦法沒有明文規定。我國警銜中沒有這一級。警長實際上屬於警員這一級，是辦事員級別。

我國警察職級分為總警司和副總警司五個級別，共十三個級別。監督（I、II、III）；警察指揮官（一、二、三）；Sp（I，II，III）；警員（一、二）。

警察局長：指在派出所執行一定職務的人民警察。

(6)企業警長職責擴展閱讀：

派出所警長職責

一、負責轄區警察的教育和管理工作。

二、指揮、安排轄區警察的治安巡邏和辦案工作。

三、負責本區臨時人口和流動人口的管理工作。

四、負責建立健全轄區防範體系，深入轄區，了解群眾情況，及時反映公安工作中的重大問題。

五、負責轄區重點人口的管理和監測，及時報告重點人員情況。

六、負責本區公安機關建設工作。讓它真正發揮作用。

『柒』 請看清楚再回答……公安工作專業人士回復，派出所警長到副隊長職務職級有變化嗎

這個抄具體的職責肯定不方便說了，但是呢，所長和副所長的職責的差距是很大的，哦，組長還是負責全說的一切的行政和管理工作負責這塊只是輔助性的工作啊，在所長不在的情況下呢，副處長可以行使所長權利，就這么簡單了還是所長說了算，審核事情都是。

『捌』 警察職務套改方案

《公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改方案》是由人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局制定的。

2009年10月，公安部和國家公務員局制定了《公安機關執法勤務機構人民警察警員職務套改方案》，提交國務院審定通過。12月16日，套改方案正式印發各地。在公安民警職務序列中，專門設計了執法勤務機構人民警察警員職務序列，並且在職務稱謂和職務層次上與公務員非領導職務序列有明顯區別，目的在於建立一個相對獨立的「通道」，使人員最為集中的執法勤務機構警員能夠得到正常晉升，享受相關經濟待遇，以消除「官本位」思想，解決「千軍萬馬擠獨木橋」的問題，從制度上、根本上解決壓職壓級問題。

具體方案如下：

為貫徹實施《國務院辦公廳關於規范公安機關人民警察職務序列的意見》（國辦發[2008]9號，以下簡稱《意見》），結合公安工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想和目標

實施《意見》工作，要以科學發展觀為統領，堅持依法治警、從優待警、以人為本，體現公安特色，傾斜基層一線，立足現實，著眼長遠，統籌規劃，突出重點，穩步推進，力爭在2008年底基本完成全國公安民警職務序列分類、稱謂規范和相關人員職務套改工作，並以此為契機，進一步規范公安機關內設機構設置，完善公安民警分類管理制度和選人用人機制，深化公安人事制度改革，推動公安隊伍正規化建設，為建設一支政治堅定、業務精通．作風優良、執法公正的公安隊伍，圓滿完成各項公安保衛任務提供強有力的組織保證。

二、實施范圍

（一）下列單位在編在職、已評授警銜的公安民警列入《意見》實施范圍：

1.各級公安行政機關及其內設機構、派出機構

2.各級公安行政機關直屬事業單位中，列入參照公務員法管理並列入評授人民警察警銜范圍的機構；

3.已完成司法體制改革、納入公務員法管理的鐵路交通、民航、林業公安機構，海關緝私部門及其內設機構、派出機構；

4.其他屬於公安機關人民警察建制單位的機構。

面試,工資,福利,薪水

上述機構中因涉嫌違法違紀被立案審查尚未作出結論的人員，以及尚未完成司法體制改革、未納入公務員法管理的鐵路、交通、民航、林業公安機構人員，暫不列入《意見》實施范圍。

（二）下列人員不列入《意見》實施范圍：

1.不擔任人民警察職務的；

2.已批准離休、退休或者在2008年9月30日前已達到退休年齡的；

3.正在辦理調離公安機關和辭職、辭退手續的；

4.被開除公職、勞動教養、判處刑罰、免予刑事處罰的；

5.因其他原因不宜列入實施范圍的。

三、實施方法和步驟

各地公安機關要積極主動地向地方黨委、政府匯報，與公務員主管部門加強溝通協調，從2008年10月1日起，按照自上而下、分期分批、積極穩妥的原則，對列入《意見》實施范圍的單位，組織實施機構、人員分類、稱謂規范和相關人員職務套改工作。列入《意見》實施范圍的單位及其人員，應於2008年12月31日前完成規范機構設置和職務序列工作。具體實施步驟如下：

（一）確定實施范圍：縣級以上地方公安機關會同公務員主管部門，梳理確定列入《意見》實施范圍的單位及其人員，並報上一級公安機關備案。

（二）規范分類、稱謂。以省級公安機關為單位，按照《意見》規定，對公安機關內設機構進行分類並規范稱謂。其中涉及的相關問題按照以下原則處理：

1.凡機構分類與《意見》不一致的，以《意見》為准。其中，縣級公安機關已根據2006年公安部《關於縣級公安機關機構設置的指導意見》調整歸並的相關職能，如文秘、信訪、督察等，原則上按照其目前歸屬情況確定機構分類，即：辦公室已歸並入指揮中心，以及信訪部門已歸並入法制室的，均列為執法勤務機構管理。縣級公安機關政工監督室內部仍保留有相對獨立督察機構及其人員的，該督察機構列為執法勤務機構管理。

2.除監管所、車管所外，內設執法勤務機構實行隊建制，並以此規范其機構、人員稱謂。其中，內設執法勤務機構在對外交流中需要實行「局」稱謂的，可以繼續保留。3.內設執法勤務機構的下設單位，均作為執法勤務機構，所屬人員按照執法勤務機構人員管理。同時，有關機構及其警官職務稱謂暫保持不變。

（三）實施職務套改。

.公安部及其內設機構和地方公安機關及其內設綜合管理機構的警官、警員職務稱謂，按照《公務員法》及其實施方案執行。

考試,國家公務員,安徽公務員,警察,待遇,職業,求職,面試,工資,福利,薪水2

2.縣級以上地方公安機關按照上下同步、分級負責的原則，會同公務員主管部門，對內設執法勤務機構和派出所的公安民警組織實施職務套改，執行相應的工資標准。

（1）警官職務按照所在機構名稱套改稱謂。其中，內設隊建制執法勤務機構的警官職務稱謂主要為：總隊長、副總隊長、支隊長、副支隊長、大隊長、副大隊長、中隊長、副中隊長。監管所、車管所、派出所的警官職務稱謂為：所長。副所長。上述機構中主管政治工作的警官職務稱謂為：政治委員、政治教導員、政治指導員等。

（2）警員職務原則上按照下列標准進行套改：

調研員套改為一級警長；副調研員套改為二級警長；

主任科員套改為三級警長；副主任科員中符合下列條件之一、且不在處分期間的，套改為四級警長，其他套改為一級警員：

①任現職滿2年；

②從事公安工作滿10年；

③榮立相當於三等功以上等次獎勵；

④累計三次以上公務員年度考核結果為優秀。

科員套改為二級警員辦事員套改為三級警員。（3）級別在24級以上、不在處分期間，符合下列條件之一的科員，可套改為一級警員：

①擔任現職滿10年，且最近10年公務員考核結果均為稱職以上等次；

②擔任現職滿3年、參加工作滿30年，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次；

③擔任現職滿3年、參加工作滿20年，榮立相當於二等功以上等次獎勵或者累計五次以上公務員年度考核為優秀，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次。

（4）級別在22級以上、不在處分期間，符合下列條件之一的副主任科員，可套改為三級警長：

①擔任現職滿10年，且最近10年公務員考核結果均為稱職以上等次；

②擔任現職滿3年、參加工作滿30年，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次；

③擔任現職滿3年、參加工作滿20年，榮立相當於二等功以上等次獎勵或者累計五次以上公務員年度考核為優秀，且最近3年公務員考核結果均為稱職以上等次。

3.原同時擔任領導職務與非領導職務的公安民警，列入警官職務序列管理，繼續保留原非領導職務相關待遇，並不佔用所在公安機關警員職務職數。

（四）完善日常管理。首次套改相關工作完成後，公安部將會同有關部門適時出台警官職務與警員職務的轉換、警員職務的晉升、職數管理、警務技術職務管理相關規定。各地公安機關要以貫徹實施《意見》為契機，加強領導，精心組織，深入研究，明確職責，與有關職能部門齊抓共管，按照《公安機關組織管理條例》、《意見》和有關政策規定，結合本地實際，建立健全規章制度，切實規范公安機關機構設置，完善人員分類管理制度，不斷推進《意見》實施工作。

(8)企業警長職責擴展閱讀：

警銜制度

警銜是區分人民警察等級、表明人民警察身份的稱號和標志，是國家給予人民警察的榮譽。中國人民警察實行警監、警督、警司、警員的警銜制度。

建立

警銜是區分人民警察等級、表明人民警察身份的稱號和標志，是國家給予人民警察的榮譽。為了進一步加強人民警察隊伍的革命化、現代化、正規化建設，增強人民警察的責任心、榮譽感和組織紀律性，有利於人民警察的指揮、管理和執行職務，1992年7月1日，第七屆全國人民代表大會常務委員會第二十六次會議審議通過了《中華人民共和國人民警察警銜條例》，正式建立了人民警察警銜制度。警銜制度的建立，是人民警察隊伍建設的一件大事，標志著依法治警、從嚴治警進入了一個新的階段。

設置

人民警察警銜設五等十三級，即:1、總警監、副總警監;2、警監(一級、二級、三級);3、警督(一級、二級、三級);4、警司(一級、二級、三級);5、警員(一級、二級)。擔任專業技術職務的人民警察的警銜，在警銜前冠以"專業技術"。

人民警察實行警察職務等級編制警銜。擔任行政職務的人民警察實行下列職務等級編制警銜:

1、部級正職:總警監;

2、部級副職:副總警監;

3、廳(局)級正職:一級警監至二級警監;

4、廳(局)級副職:二級警監至三級警監;

5、處(局)級正職:三級警監至二級警督;

6、處(局)級副職:一級警督至三級警督;

7、科(局)級正職:一級警督至一級警司;

8、科(局)級副職:二級警督至二級警司;

9、科員(警長)職:三級警督至三級警司;

10、辦事員(警員)職:一級警司至二級警員。

擔任專業技術職務的人民警察實行下列職務等級編制警銜:

1、高級專業技術職務:一級警監至二級警督;

2、中級專業技術職務:一級警督至二級警司;

3、初級專業技術職務:三級警督至一級警員。

式樣

人民警察換發"九九"式警服後，警銜標志的式樣為:

總警監、副總警監警銜標志由銀色橄欖枝環繞銀色國徽組成。其中，總警監警銜標志綴釘一枚橄欖枝環繞一周的國徽，副總警監警銜標志綴釘一枚橄欖枝環繞半周的國徽。

警監警銜標志由一枚銀色橄欖枝和銀色四角星花組成。其中，一級警監警銜標志綴釘三枚四角星花;二級警監警銜標志綴釘二枚四角星花;三級警監警銜標志綴釘一枚四角星花。

警督、警司警銜標志由銀色橫杠和銀色四角星花組成。其中，警督警銜標志綴釘二道橫杠，一級警督警銜標志綴釘三枚四角星花，二級警督警銜標志綴釘二枚四角星花，三級警督警銜標志綴釘一枚四角星花。警司警銜標志綴釘一道橫杠，一級警司警銜標志綴釘三枚四角星花，二級警司警銜標志綴釘二枚四角星花，三級警司警銜標志綴釘一枚四角星花。

警員警銜標志由銀色四角星花組成。其中，一級警員警銜標志綴釘二枚四角星花;二級警員警銜標志綴釘一枚四角星花。

警銜標志佩帶在劍型肩章上。擔任行政職務的人民警察的肩章版面為藏藍色，擔任專業技術職務的人民警察的肩章版面為藍灰色。

佩戴和使用

人民警察警銜的區分是由肩章來區分的，人民警察肩章分為軟質扣式肩章、軟質套式肩章和硬質扣式肩章三種，其中，軟質扣式肩章佩戴於執勤服，軟質套式肩章佩戴於多功能服、作訓服、戰訓服和防風皮夾克，硬質扣式肩章佩戴於常服。

此外，胸徽和警號的佩戴也要符合服裝規定，執勤服、作訓服、戰訓服和防風皮夾克使用絲織魔術貼胸徽和警號，多功能服和常服使用金屬胸徽和警號。

參考資料：社會保障網：國務院辦公廳關於規范公安機關人民警察職務序列的意見

『玖』 公安機關指揮中心警長職責

每個地方的規定不一樣，但是大體上都處理以下工作：
負責收集並報告全市社會治安情況和公安系統重要動態信息，分析研究治安形勢，協調處理全市重大案件和事件；負責全市「110」報警服務工作；負責機要收發、傳遞工作；負責全市公安機關信息通信工作；負責全市公安科技發展規劃、成果普及等工作；承擔110報警服務和公安隊伍違法違紀的接警工作；負責機要的收發、傳遞工作。
負責接報警和指揮處警工作；負責授權的警務指揮及協調工作；負責公安情報信息的收集、匯總和研判工作；負責調查研究和起草重要文件工作；負責機要、通信等工作。

『拾』 警長制套改 原軍隊職務還算數嗎

2010年公安機關人民警察警員職務套改實施范圍及套改條件
實施范圍：
下列機構中履行警務執行職責，現在編在職、具有公務員身份並被評授警銜的人員。
（一）公安機關各內設執法勤務機構；
（二）政工監督室、法制室、警務保障室等內設綜合管理機構的警員職務人民警察可進行套改，套改後其職務劃入執法勤務類；
（三）未納入上述之列的新調入、招錄人員及軍轉幹部；
（四）已完成司法體制改革，納入公務員法管理范圍的林業公安執法勤務機構。
套改條件：
（一）調研員套改為一級警長；
二）副調研員套改為二級警長；
（三）主任科員套改為三級警長；
（四）副主任科員符合下列條件，且近三年年度考核均為稱職以上等次的，可分別套改為三級警長、四級警長、一級警員；
1、工作年限滿25年且擔任現職滿3年的副主任科員，可套改為三級警長；
2、工作年限滿10年且擔任現職滿3年的副主任科員，可套改為四級警長；
3、不具備上述條件的副主任科員，套改為一級警員。
（五）科員符合下列條件，且近三年年度考核均為稱職以上等次的，可分別套改為一級警員、二級警員：
1、工作年限滿20年且擔任現職滿3年的科員、可套改為一級警員；
2、不具備上述條件的科員，套改為二級警員。
（六）辦事員符合下列條件，且近三年年度考核均為稱職以上等次的，可分別套改為二級警員、三級警員；
1、工作年限滿15年的辦事員，可套改為二級警員；
2、不具備上述條件的辦事員，套改為三級警員。
上述人員套改任職時間和工作時間的計算均截止到2009年12月31日。
（七）軍隊轉業「高職低配」或「平級」安置為軍轉幹部，按照原部隊職務級別套改，任職時間從部隊任職起連續計算。

軍轉技術幹部，現任職務低於現工資對應職務的，按與現工資對應的職級套改，任「對應職級」的時間為0年。其中：
對應職務為副主任科員，工作年限滿28年的套改為三級警長；工作年限滿13年的，套改為四級警長；不具備上述條件的套改為一級警員。
對應職務為科員，工作年限滿23年的套改為一級警員；其他的套改為二級警員。
（八）新調入、招錄人員及軍轉幹部，年度考核不滿3年的，未考核的年度視為稱職。
（九）近三年年度考核中有基本稱職或不稱職等次的，按下列條件套改：
（1）副主任科員在近三年年度考核中有基本稱職等次的，工作年限滿25年且擔任現職滿3年的，可套改為四級警長；其他均套改為一級警員。
（2）科員套改為二級警員。
（3）辦事員套改為三級警員。