交能科職責

❶ 院感科是職能科室還是業務管理科室

行政類事物居多，可以叫職能科室因為分工明確，也可以叫業務科室因為要對醫院使用的一次性醫療衛生用品的采購，使用，管理，廢棄。起到監督和管理審查的作用

❷ 環保局各科室職能職責仕什麼啊

環衛局下設行政科室5個，即：行政辦公室、業務管理科、設備設施科、人事保衛科、財務審計科。各科室崗位職責如下：

（一）行政辦公室崗位職責：

1．按時完成全局發展規劃、階段性工作計劃總結、給上級單位的請示報告等文字材料的草擬和行文。

2．做好各種行政會議的組織准備和會議議定事項的催辦落實工作。做好局長辦公會議題徵集、會議記錄和決議事項的督辦，擬發會議紀要。

3．針對不同時期工作中出現的敏感問題和領導決策的實施情況，組織進行調查研究；及時准確地做好信息的收集、傳遞、處理和反饋。對來自上下、左右、內外的各種信息、資料、情況進行加工和綜合分析，為領導決策提供可靠的依據和可行性的建議。

4．按照公文辦理程序、行文關系和行文規則做好公文的起草、製作和傳遞。把好公文文字關和政策關，做好文件的收集、日常管理和存放使用。

5．指導機關各科室和基層各單位，對工作中形成的有重要保存價值的文件、實物、影像資料進行分類整理，立卷歸檔，確保檔案資料齊全完整，符合規范，便於利用。

6．做好群眾來信來訪、熱線電話，人大代表建議、政協委員提案的受理、登記、督辦和反饋。

7．落實綜合統計組織指導職能，落實「統一領導、分級管理、專業負責」管理機制，確保各項統計數據准確、及時,按時限完成年度統計工作。

8．加強印章管理，落實專人負責，確保存放安全。嚴格審批程序，建立用印登記制度。

9. 做好機關領導帶班和幹部值班的安排，加強對基層行政值班工作管理，適時對機關幹部和基層單位行政值班工作進行檢查。

10．負責全局計劃生育、獻血、防汛、愛國衛生、綠化、按比例安排殘疾人就業年審等項工作的組織領導，落實上級單位的各項目標考核。

11．做好公務接待工作，對來自上級、平級和其他相關組織的來賓進行接洽，語言規范，舉止端莊，從容大方。接待中做到細致周到、按章辦事、勤儉節約、保守秘密。

12．指導後勤服務隊做好全局企業產房屋的管理。

13．做好機關辦公大樓閑置房屋的出租管理，按要求完成創收指標的上繳。

14．做好機關後勤保障工作，加強對機關辦公地點房產的管理，加強辦公用品的管理，合理、安全、科學的管好機關辦公用車，加強對機關辦公環境衛生管理，加強對機關食堂的管理，

15．完成領導臨時交辦的其他工作。

（二）業務管理科工作職責

1、組織指導道路清掃、垃圾收運、公廁保潔三大工種作業和對居民區環境衛生的作業。

2、負責施工工地環境衛生、渣土排放許可、道路污染、結合部治理等環衛管理工作的指導。負責環境衛生執法管理涉及的有關法律依據、程序、處罰決定的審核。負責環境衛生執法人員的管理、教育和培訓。

3、制定、修改和完善道路清掃、垃圾清運、公廁保潔和居民區環境衛生作業的操作規程及考核標准。探索環衛作業規律，不斷創新作業招法，研究解決作業中存在的難點熱點問題。

4、對全局業務和管理工作進行日常監督檢查及季度、年度考核。

5、做好市區重大活動和專項檢查環境衛生保障的組織和指揮。

6、組織落實門前衛生清掃責任制和垃圾袋裝化推動工作。

7、協助相關科室完成業務工種職工技能崗位培訓和勞動力配備；配合做好環衛設備的使用分配和環衛設施新建、改建的選址、竣工驗收。

8、完成有關業務管理工作來信來訪、熱線電話和提案建議的接待、辦理和答復。

9、制定階段性業務工作計劃，做好業務數據的歸納分析和業務資料的收集整理。

10、完成領導臨時交辦的工作。

（三）設備設施科崗位職責

1、依據市、區環境衛生管理的發展需求，編制環衛設備設施發展規劃，編制年度環衛設備更新購置、環衛設施建設改造計劃。

2、依據有關條例對拆遷的系統內環境衛生設施的拆遷方案進行行政許可審批及方案落實。

3、負責系統內的安全生產管理工作，組織、協調有關部門制定和落實安全生產責任制和安全生產規程；對相關單位處理交通事故進行協調指導。

4、負責對本局年度設備設施購置更新、建設改造項目的預算、施工及竣工情況監督、管理。

5、負責系統內年度設備設施購置更新、建設改造專項資金的協調落實。

6、匯總、上報及相關數據的分析、整理。

7、負責對系統內設備技術指標進行有效的指導、考核。

8、負責全局設備的管理、檢查及設備改造、大修、報廢的鑒定和審批；重點設備相關資料的收集、整理、歸檔。

9、對系統內辦公用房、生產業務用房進行宏觀管理，對日常維修項目進行審批安排，協調落實維修資金，對維修施工進行監理、驗收。

10、負責系統內先進技術的推廣，以及技改工作的指導服務。

11、按照《天津市市容和環境衛生管理條例》規定，加強對系統外環衛設施配置和新建、改建、擴建標准進行管理，對環衛設施移動、停用、佔用、拆除或改變用途進行審批。

12、完成局領導臨時交辦的工作。

（四）人事保衛科工作職責

1、根據局總體規劃、目標，編制科內的工作安排，擬定人事管理、工資管理及保衛工作等方面的管理規定、規劃及實施細則。

2、根據市區文件規定，結合本局實際，按照各崗位、工種的分布、需求情況，做好事業單位崗位設置的管理，充分利用勞動力資源，搞好勞動力的綜合平衡。

3、做好事業單位管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位的聘用工作。

4、負責組織安排事業單位年度考核工作，並進行匯總備案。

5、負責專業技術人員的職稱評定、培訓、繼續教育的組織工作，並作為專業技術人員職務晉升、年度考核的重要依據。

6、負責參加技術工種培訓考核人員報名的組織工作。

7、加強對臨時工、4050人員的管理，確保作業職工隊伍的穩定，保證經濟工作的落實。

8、根據市、區人事部門的安排部署，負責組織公務員學習、培訓、考核。

9、做好機關離退休人員的管理工作。

10、熟悉掌握社會保險項目有關繳納與支付政策。

11、對工資計劃、使用進行統籌管理。

12、落實系統內安全保衛、社會治安綜合治理等目標責任制的簽狀工作，做到責任落實。

13、組織人事勞資幹部、保衛幹部進行政策、法規、規定的學習、培訓工作。

（五）財務審計科工作職責

1、認真貫徹執行《會計法》及國家的各項經濟法規，並結合本局實際研究制定有關財務規章制度，並組織實施。

2、根據局經費計劃和經濟發展實際，做好局年度經費預算、決算工作。

3、按照會計電算化要求，做好局及局機關會計帳務核算、結算工作，並認真准確的編制各類會計報表，及時掌握資金流動和收支情況，為領導提供可靠的會計數據。

4、加強對各類資金使用的調控和監督、組織落實好事業收入資金的管理，組織落實好行政事業單位收費許可證及收費票據的審驗工作。

5、貫徹執行國有資產管理的法律、法規，加強局固定資產的管理，辦理固定資產劃撥和調轉手續，對各單位申請報廢的固定資產（不包括設備設施）要現場勘察並及時辦理增減手續。

6、認真、及時、准確地做好劃撥款工作，並對基層單位經費預算的實施，做好調整和監督落實，保證經費預算的正常執行。

7、做好會計檔案的整理、裝訂、歸檔、移交工作，並保證會計檔案安全、完整。

8、以《審計法》和《內部審計基本准則》為依據，按照內部審計工作程序，制定年度審計計劃。

9、在主管局長的領導下，按照審計計劃，完成對局屬基層各單位的年度財務收支審計和其它專項經濟責任和經濟效益審計。

10、有針對性地開展審計調研工作和財務分析工作，及時向領導提供有參考價值的調研報告，為領導決策提供依據。

11、定期組織財會人員學習經濟法律法規，和專業培訓，不斷提高專業水平。

12、完成領導交辦的其他工作事項。

❸ 什麼是職能科室

職能（Competency）是指人、事物、機構所應有的作用。從人的職能角度講，是指內把一定職位容的人完成其職務的能力；指事物的職能，一般等同於事物的功能；機構的職能一般包括機構所承擔的僑務、職權、作用等內容。 科室也就是機構.部門....

❹ 各職能科室的安全職責

4.1生產部安全生產職責
4.1.1編制計劃和組織生產時，要做到有節奏均衡地進行，避免加班、加點，注意勞逸結合。
4.1.2編制生產計劃的同時，必須考慮安全生產工作，在計劃、布置、檢查、總結、匯報生產時，必須同時計劃、布置、檢查、總結、匯報安全生產。
4.1.3在組織指揮生產時，要嚴格執行安全生產規章制度，當生產與安全發生矛盾時，必須採取保證安全的措施組織生產。
4.1.4在採用新工藝、新材料時，要考慮安全生產和工業衛生措施。
4.2技術發展部安全生產職責
4.2.1制定發展規劃、確定更新改造項目時，必須同時考慮安全生產、防塵、防毒設施，切實貫徹執行《工廠安全衛生規程》的有關規定，貫徹「三同時」的原則，審查項目確定方案必須有安全部門參加。
4.2.2 從國外引進的在生產使用中產生塵毒危害的成套技術設備，必須同時引進或由國內製造相應配套的勞動保護設施。
4.2.3 負責組織編寫新設備、新技術的相關安全操作規程，並報給安技部門。
4.2.4 在組織開展技術革新的同時，要抓好安全生產，防塵、防毒和減輕繁重體力勞動方面的革新和技術改造，嚴格執行國家頒布的《生產設備安全衛生設計總則》，不斷地改善作業環境和勞動條件。
4.3計劃財務部安全生產職責
4.3.1 在編制財務計劃時，要按國家規定在"固定資產更新或技術改造資金"中撥出安措費用，做到專款專用，並監督這些費用的正確使用。
4.3.2 在編制財務計劃時，同時編制勞保費用計劃，並監督費用的正確使用。
4.3.3 在組織各單位落實經濟責任制進行考核時，要把安全生產納入考核內容進行考核。
4.4機械動力部安全生產職責
4.4.1 負責改進各種機器設備的安全裝置、制定所轄范圍內的各種設備操作規程。
4.4.2 加強對鍋爐、壓力容器、起重機械、電氣設備等各類特殊危險設備、各類機械設備上的以及其它各類安全防護裝置的維護、檢修，保證安全運行。
4.4.3 組織好本系統安措項目的設計、施工和竣工後設備的維護、保養、檢修等工作。
4.4.4 根據計劃，組織好全廠安措項目，各種安全防護裝置所需的元件、配件的采購、供應。
4.4.5 負責安措項目所需設備的訂貨、采購和供應。
4.4.6 所采購的設備及附件必須符合相應的國家安全技術要求。
4.4.7 新購的鍋爐、壓力容器，必須資料齊全，且在安裝以前報安技部門。
4.4.8 新建、擴建、改建工程設計時，要全面考慮安全措施，認真貫徹「三同時」的原則，並通知安技部門一起審查設計方案，不符合安全要求，無安技部門會簽，不得施工，竣工後要通知安技部門參加驗收。
4.4.9 負責安措項目土建部分的設計、施工任務。
4.4.10 加強對廠房和各種生活輔助設施的管理、組織定期檢查、維修、及時消除隱患，對因檢查不周或維修不及時，而發生的事故負責。
4.4.11 加強對手持電動工具的管理，定期對這類工具進行絕緣檢測，並記錄齊全。
4.5保衛部安全生產職責
4.5.1 負責全廠安全防火工作，發生火災〈廠區內〉與職工傷亡事故有關時，應與安技部門共同參加調查處理。
4.5.2 有責任對全廠易燃易爆等危險物品進行檢查和管理。
4.5.3 會同安技部門加強對電焊工、氣焊工進行防火安全教育和管理。
4.6人力資源部安全生產職責
4.6.1 廠人力資源部在接收新工人時，必須通知安技部門，進行安全教育後，方能分配工作，對於從事特種作業的，應體檢合格，並取得特殊工種操作證後再行分配。
4.6.2 經有關醫院檢查鑒定，對不適應高空、高溫、粉塵、有毒等作業的工人，應及時進行調離。
4.6.3 負責因工傷亡、職業病患者的勞動保險待遇管理工作。
4.6.4 制定職工教育大綱時，應將安全生產教育列入教育大綱中，並在年初將廠教育大綱〈或計劃〉下發給安技部門，應將安全技術知識作為職工技術教育培訓的內容之一。
4.6.5 人員招收、調配的調令必須註明工種。
4.7采購部安全生產職責
4.7.1 對屬於采購部保管的易燃易爆物和有毒物品要妥善保管。
4.7.2 安措項目所需各種原材料凡屬采購部采購的，應按要求及時采購供應。
4.7.3 加強對工具庫的管理，發放的工具要符合安全技術規定。
4.8衛生所安全生產職責
4.8.1、對從事塵毒及有害物質作業的人員定期進行身體檢查，對從事特種作業人員及從事高溫作業人員，根據安技部門要求隨時進行健康檢查。
4.8.2 對工傷、職業病患者，要認真組織救護、醫療。
4.8.3 參加工傷疑難症的醫療鑒定及評殘工作。
4.8.4 對高溫季節，從事高溫作業者，供應必要的防暑葯物。
4.9運輸部安全生產職責
4.9.1 加強對司機、裝卸工人進行安全知識和交通規則教育，使之認真遵守交通規則，杜絕違章作業。
4.9.2 加強對車輛運輸工具的技術狀態檢查和管理，按規定進行檢修、保養、保證安全運行。
4.9.3 做好易燃易爆、有毒物品裝卸、運輸中的安全和勞動保護工作。
4.10安管部安全生產職責
4.10.1 認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法令、規定以及廠的安全生產規章制度。
4.10.2 制定或修改本單位各項安全生產管理制度和安全操作規程，並對其貫徹執行進行監督檢查。
4.10.3 組織好各類安全生產的檢查工作，並督促車間、班組開展經常性安全檢查活動，對查出的不安全因素，督促有關部門認真解決，發現有危及職工生命安全的緊急情況時，有權指令先行停止生產，並立即報告領導研究解決。
4.10.4 加強對特種作業人員的教育和管理，利用各種有效的形式開展安全生產的宣傳工作，經常對職工進行安全知識、安全技術操作規程教育，組織好安全活動。
4.10.5 制定安全技術措施計劃，並檢查、督促其按期實現，對通風除塵等設施要經常監督檢查，發現問題應及時通知有關部門檢修。
4.10.6 參加審查新建、擴建、改建、大修工程及鍋爐、起重機械、壓力容器、易燃易爆、工業衛生，要害設備和要害部位設計、施工、安裝中的安全技術措施，並參加竣工後的驗收和設備試運轉工作。
4.10.7 組織開展安全技術革新活動，落實各項防護裝置，不斷改善勞動條件，消除隱患，根據新工藝、新技術的不斷採用和生產發展的需要，督促有關部門相應解決防止傷害、職業病、職業中毒的防護措施。
4.10.8 負責組織好群眾性的安全管理網，並組織其開展活動。經常組織安技員和工人安全員學習業務，充分發揮他們的作用組織開展好安全競賽，樹典型、總結、交流安全生產管理工作經驗，推廣現代化科學管理法，不斷地推動安全工作的發展。
4.10.9 按照"四不放過"原則，用安全系統工程的分析方法，組織好工傷事故的調查、分析、統計、處理，並按規定及時上報，督促落實預防事故的措實。
4.10.10 按上級規定製定防護用品、保健食品、清涼飲料的發放標准，經上級批准後，監督貫徹執行。
4.10.11 按女工保護制度的規定，做好女工保護工作。
4.10.12 加強基礎帳、卡建設，堅持記錄、分析、運用、指導安全生產工作的開展。
4.11工會的安全職責
4.11.l 監督廠行政部門對黨和國家的安全生產方針、政策、規章制度的貫徹執行情況。
4.11.2 關心職工安全及健康，督促有關方面整改影響職工安全健康的問題。
4.11.3 把安全生產列入職工代表大會的重要議事日程，並作出相應的決議。
4.11.4 把安全生產工作好壞列入評比先進的重要內容。
4.11.5 積極參加安全生產檢查活動，做好職工的勞逸結合和女職工勞動保護工作。
4.11.6 參加工傷事故的調查、分析、處理等工作。
4.12團委的安全職責
4.12.1 經常教育、檢查、督促團員青年，嚴格遵守黨和國家、企業規定的安全生產規章制度和安全技術操作規程。
4.12.2 在團員青年中開展各種形式的安全活動。
4.12.3 積極向行政部門反映團員青年在安全生產方面的意見和建議。
4.13黨委辦公室的安全職責
4.13.1 制定宣傳工作計劃時，應列入安全生產的內容，使職工牢固樹立安全第一的思想。
4.13.2 經常在廠報、宣傳材料中表揚安全生產中的好人好事、先進典型，批評違章作業、違章指揮和冒險作業的反面事例。
4.13.3 及時組織總結工人在安全生產作業的好壞兩方面經驗教訓，並進行報導。
4.14質量保證部的安全職責
4.14.1 定期對計量器具和化驗設備進行維修、保養，使其經常保持完好狀態，符合安全要求。
4.14.2 成品車下線及出廠必須符合安全技術要求。

❺ 如何做好職能科室科長

要明確自己的職責范圍。
自己可以做什麼，不可以做什麼。
屬下可以做什麼，不可以做什麼。
遇到問題應該如何處理，通報，上報。

❻ 以銀行存款390元購買辦公用品，當即交廠部職能科室使用的會計記錄

借管理費用390
貸銀行存款390

❼ 職能科室與職能部門的區別

職能科室與職能部門的區別如下：

1、作用不同

職能科室主要借鑒國際經驗，實現企業財務管理與國際對接，建立首席財務官制度，完善企業治理結構。同時，研究建立企業財務總監委派制度，明確財務總監的地位作用、職責許可權和工作要求等，促進財務總監代表出資人參與企業重大經營決策。

是構建企業財務管理能力認證體系,提升企業財務管理能力，推動企業強化內部約束和財務管控，實現管理創新。

而職能部門主要是為了進一步完善產權交易市場，通過整體改制上市、引入非公經濟等戰略投資者等多種方式，盤活龐大的國有資本存量，促進國有企業投資主體多元化，形成產權明晰、機制靈活、管理科學的國有企業內部約束機制，建立和完善現代企業制度。

2、對信息的使用不同

職能科室是信息的創造者，而職能部門是信息的使用者。

3、考核內容不同

職能科室主要考核能否認真貫徹執行國家的憲法、法律、法令，是否具備工作人員應有的道德品質、是否具有做好本職工作的業務技能，以及必備的文化知識和實際工作能力。

而職能部門主要考核，出勤情況、學習成績和工作態度，完成任務的數量、質量、效率等。

4、工作內容不同

職能科室主要制定、修改關於許可權和職能責任的組織結構，建立雙軌的、相互的、縱向及橫向的信息交流系統。預測對於工作人員的需求，做出人員投入計劃，並對所需要的管理政策和計劃做出預先設想。

人員的配備和使用：即按照工作需要，對工作人員進行錄用、調配、考核、獎懲、安置等。幫助工作人員不斷提高個人工作能力，進行任職前培訓和在職培訓。

而職能部門主要根據按勞分配的原則，做好工作人員的工資定級、升級和各種保險福利工作。通過各種教育方式，提高工作人員的思想政治覺悟，激勵工作人員的積極性、創造性。對工作情況和程序進行總結、評價，以便改進管理工作。

參考資料來源：網路-職能科室

網路-職能部門

❽ 行財科職能是什麼

（一）負責貫徹執行《行政單位財務規則》及有關財務管理制度；擬訂西城區具體實施辦法；制定單位項目資金使用的財務管理辦法；研究解決實施中的問題。
（二）指導分管單位提出編制部門預算的建議；審核提出分管單位有關追加預算的意見；配合預算科審定部門預算，編寫預算批復說明。
（三）提出分管單位經費開支標准和預算定額的建議，研究下年度事業發展的重點，提出下年度預算編制需要考慮的主要因素；
（四）組織分管單位建立財政支持的項目庫，組織分管單位進行項目的可行性研究，提出預算安排的重點和順序。
（五）監督和分析分管單位部門預算的執行情況；對專項資金跟蹤問效；對分管單位的經費申請提出意見和建議。
（六）審核、批復分管單位的年度財務決算。
（七）對分管單位的預算外資金收支進行管理和監督。
（八）負責制定分管單位國有資產管理制度，負責分管單位國有資產的產權界定、劃轉、轉讓工作。
（九）按時向市局報送月報、快報及其他分析資料。
（十）負責貫徹執行《事業單位財務規則》及有關財務管理制度；擬訂本區具體實施辦法；研究解決實施中的問題。
（十一）組織研究並提出財政支持教科文事業發展的政策建議，研究提出優化支出結構的相關政策、制度。
（十二）負責分管單位部門預算的執行及監督。對分管單位部門預算的執行情況進行定期分析，對專項資金的使用進行追蹤問效。對分管單位的經費申請提出意見和建議。
（十三）制定事業單位國有資產的管理制度並監督執行，負責分管單位國有資產的產權界定、劃轉、轉讓工作。
（十四）辦理局領導交辦的其他工作。

不過我們財政局有國資科的 國家資產就不歸行財科管了