綜合內勤職責
A. 內勤是干什麼的
工作內容：
一.協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。
二.按要求匯總、統計、上報敵情、政情和治安情況。
三.及時准確統計有關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。
四.搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。
五.做好資料、文檔、印章管理和文印工作。
六.負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。
七.按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。
八.完成領導交辦的其他工作任務。
九.根據工作需要，如果調整工作崗位，則應履行相應崗位工作職責。
內勤是指部門內部的「勤務兵」，歸屬辦公室工作，也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。
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概念
很多人對此都表示懷疑，都認為，內勤就是整天坐在辦公室里，抄抄寫寫，接接電話，統計數據之類的工作，沒有什麼實質性內容是一個曬不著、淋不到的舒心工作。統計數據、接接電話看起來是件簡單的事，但其操作起來並不容易。
應該說，內勤工作是非技術型工作，內勤人員是一個單位的非技術型人才。內勤工作作為辦公室工作中不可或缺的一部分，應當越來越受到企業領導的高度重視，要充分認識到內勤工作的重要性、艱巨性及其發揮的參謀助手作用。
參考資料
網路-內勤
B. 派出所綜合內勤工作崗位的主要職責是什麼
(一)辦理居民常住戶口、暫住戶口、身份證件、境外人員暫住登記;
(二)負責公安派出所工作情況、統計報表的匯總、整理、上報;
(三)傳達、督辦、反饋上級公安機關和所領導交辦的各項工作;
(四)負責公安派出所的檔案管理工作;
(五)管理公安派出所日常內務、警用裝備、後勤事務。
C. 內勤崗位職責
內勤崗位職責：
1、 對合同執行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理，及通報給銷售工程師。根據需要，合同執行情況可反饋給顧客。
2、 編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃；匯總及總結各片區的年、月資金回籠及資金使用情況；督促業務員的資金回籠。監督其業務費用按規定使用
3、 根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；
4、 接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。
5、 依據公司營銷管理制度准確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。
6、 每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報；
7、 按合同要求給製造商做好銜接工作；
8、 根據合同編制應收帳款明細，並對應收帳款實施管理；
9、 協助業務人員回款；提供應收帳款及其相關信息；
10、 協助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件。
11、 按要求進行市場信息收集並每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經理
12、 完成領導交給的其他任務。
"內勤"，顧名思義是部門內部的"勤務兵"，是領導的參謀，幹部的後勤。也就是說，除要干好自己的本職工作外，還要協助領導完成一些必要的工作，努力做好領導的參謀助手。
D. 內勤的崗位職責
崗位職責： 1、 負責公司資產管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費； 2、 負責書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情； 3、 負責對外聯絡與接待工作包括聯系各種場地等； 4、 為公司所有部門提供必要的辦公設施及其他後勤支持，積極協調各部門關系； 5、 認真完成上級主管交辦的各項工作。
E. 陽光保險綜合內勤崗位職責
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陽光始終堅持把品質、市場能力、盈利能力、可持續發展能力、客戶滿意作為一切工作的指南。
陽光業務發展戰略
以陽光文化為指引，培育傑出的風險管理能力、強大的市場拓展能力和卓越的客戶服務能力，形成優勢品牌，實現具有市場影響力和高盈利性的可持續發展。
發展遠景
能力上，最終實現:
最強的技術力量
最好的服務水平
最強的市場能力
最高的盈利能力。
風格上，最終表現:
開放:海納百川、兼容並蓄，學習與接受、創新與開發；
規范:科學嚴謹、誠信和執行；
和諧:員工團結、部門協調，上下順暢、環節流暢、融入社會；個性鮮明.
內部表現上:
活力:積極向上、奮發圖強，充滿青春、活力和朝氣。
動力:陽光的願景、理想、戰略目標、文化，使公司產生內在的驅動力，去推動一個個目標的實現。
合力:齊心協力，整合各方面的力量
社會感受上:
讓自然人感受到魅力、尊敬與嚮往；
讓行業感受到沖擊力、創造力和引領力；
讓社會感受到親和力、影響力、吸引力。
員工感受上:
溫暖感:對不同層次、不同追求、不同文化的人實施有效的關愛，感受到陽光的溫暖。
充實感:把陽光的定位和個人的職業規劃很好的結合起來，這種規劃和員工的特點、基礎和對未來的追求很好的結合
榮譽感:從內部來講他做的工作要得到肯定，從外部來講，就是出了陽光的門，陽光的人要有一種自豪感。
股東感受上:
信任感:相信我們做事非常規范、規則，按照市場規律、相關法規認真運作。
期望感:就是我們的管理、業績都有良好的表現，他們對陽光的發展給予充分肯定的同時，寄予很高的期望，對未來的發展寄予厚望，這對我們的發展非常有利。
共同感:就是要讓股東感到陽光的事業是大家共同的事業，要共同支持陽光的發展。
陽光致力於以崇高的道德水準、高效健全的管理和高素質、高境界、高度職業化的員工隊伍，為客戶提供優質穩定的服務，成為高贏利性的公司，成為客戶首選的公司，成為優秀人才嚮往的公司。
F. 保險公司的綜合內勤是幹嘛的
一、保險出單：
就拿汽車保險作為例子，給新車上保險的時候要先在系統里出保單，隨後將保單分類並且將新出的保單錄入工作台帳表，在公司自已內部的系統里做好登記。最後交由財務登記，等待登記完之後再交給保險公司。
二、保險維修接待：
還是就之前的例子來說，如果有出險的車輛，首先詢問具體情況，問清楚客戶的保險是哪家之後再進行相應的處理，留下手續，並且給客戶的車做環檢，告訴客戶店車輛的維修項目、可以提車的時間等，讓客戶耐心等待。
三、其他各項事務：
包括打電話約保險快到期的客戶來店續保;通知客戶公司的最新活動;給客戶選擇本公司的好處和優勢等信息;這樣就可以引起客戶的興趣了。
資料拓展
內勤在企事業單位里是一個重要的組成部分，幾乎涉及單位整體運作的方方面面。保險內勤主要配合相關內勤主管進行單證整理，出單及保單核對，業務相關資料錄入存檔等工作。總體來說工作比較瑣碎，熟悉計算機操作及EXCEL表格的人員優勢比較大。
保險內勤的發展前途：通過一段時間的經驗積累，最直接的就是轉換成核保人或核賠人，當然也可能在各個險種之間轉換。
G. 內勤的具體職責是什麼
協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告，按要求匯總、統計、上報敵情、政情和治安情況。及時准確統計有關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計，搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作，做好資料、文檔、印章管理和文印工作。負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作，按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放，完成領導交辦的其他工作任務。
H. 內勤職責具體是什麼
內勤職責具體為：
協助領導草擬工作計劃、總結和各類報告。
按要求匯總、統計、上報敵情、政版情和治安情況。權
及時准確統計有關數據，上報各種報表，做好日常考勤登記和出勤統計。
搞好文書材料收發、登記、閱辦和分類管理工作。
做好資料、文檔、印章管理和文印工作。
負責全處財務報帳，會同戶籍管理員搞好分管工作及辦公室日常接待、管理工作。
按月擬造臨時工工資表，送領導審批後，及時發放。
完成領導交辦的其他工作任務。
根據工作需要，如果調整工作崗位，則應履行相應崗位工作職責。
I. 辦公室的內勤職責有哪些
一：負責辦公室的日常事務工作。負責各種文件資料的列印：郵件收發，傳送，以及相關文件，材料領取，保存。
二：認真貫徹執行公司的相關規定，制度：領會領導的意圖並認真傳達。
三：將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調用，並負責收發，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅決執行機要文件的保密工作。
四：負責辦公室的其他日常事務，並負責來訪，接待，引見，收發傳真，考勤登記，以及接聽電話等。
五：辦公室內勤崗位工作可能還有一個非常重要的職責，參與，策劃相關會議：並擬寫通知：傳達相關人員，另外還需要負責會議記錄，會議結束後的材料的整理，並提交給負責人審核，然後存檔，以備日後查閱。
六：收集有關信息，向領導提出必要的意見建議，並提醒領導需要盡快辦理的有關工作，合格的辦公室內勤都需要認真完成這一使命。
七：辦公室內勤崗位工作有時還包括協調人事，財務，甚至倉庫等部門的關系。
八：及時完成領導交代的事務，並做好辦公室的清潔衛生工作。
公司不同，具體事情多少也不同，不過差不多就是這些了。
其實有的說是文員，有點說是內勤，實際上工作性質都差不多，亂七八糟的什麼都干。
忙的時候很忙，閑的時候很閑。要做好心裡准備。
最好是找點書，沒事的時候看看，學點新技術。准備半年後換工作。