倉庫叉車工崗位職責

Ⅰ 我在一家私人公司倉庫工作，是一名庫工，因倉庫發貨要開叉車上貨，但我沒有叉車證，庫管要求我開叉車上貨

沒有叉車證也可以開的，工廠內部應該沒事，我們以前經常開的，以後別較真

Ⅱ 我在倉庫工作一直是保管員，每個班上都有一名保管員和一名叉車司機，現在公司取消了叉車司機。

根據《中華人民共抄和國勞動合同法》的規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

你可以勞動條件變更為由提出解約，然後索償兩個月的工資。

Ⅲ 男 今年24歲 現在有一個倉管長白班8小時會開叉車 和一個純開叉車叉貨10個小時但是要上夜班

在收入差不多的情況下，我建議你選白班8小時的。
倉管的工作也沒有多專復雜，會點簡屬單的電腦辦公軟體就好了，比如Excel的操作基本可以勝任，平時的活比較輕松，主要的月底盤點那會比較忙，不用怕自己做不好，
平時多動下心思沒啥的。純開叉車的話，單純的重復操作學不了什麼，也接觸不了幾個人，慢慢的你會發現不管工作了多久，其實和剛來一樣的。還要最重要的一點上夜班對身體傷害很大的，。
工資一樣的話這兩者之間沒有可比性。明顯是前者更具有發展的可能。

Ⅳ 我要找一份叉車，或倉庫管理工作。

賣個叉車出租就好

Ⅳ 倉庫管理員兼叉車司機工資收入多少

首先贊揚你負責任的態度。既然是工傷，你本人無須承擔經濟賠償。

Ⅵ 我剛到一家冷凍倉庫當倉庫主管，目前倉庫只有叉車工和搬運工，我接下來該怎麼開展工作

1、先細致了解你的崗位職責，並圍繞職責所在擬定你的工作展開計劃；
2、把握目前倉庫運營現回狀，對於現行工答作制度規定、流程、崗位設置的合理性、要員素質能力以及賬冊實物狀況等方面一一進行核定，按照項目重要度羅列出尚待完善或改革的地方，及時依次序進行修正或調整；
3、倉庫管理工作，務必做到帳實一致、相關倉儲物流運作依照三防等安全法規執行作業、物資存放的合理、經濟以及效益最大化等等；
4、總之，保持應盡的責任心履行主管職責，依法依規行事，依照如實所述實施，一般來說可以逐步理順相應工作思路，按照你的設想達到你的預期目標的。

Ⅶ 物流公司倉庫操作員是幹嘛的要開叉車嗎

不一定，有可能執行簡單的分揀、上架等工作 當然你要是會開叉車 也算是一份技能 比從事簡單的體力勞動掙得多 也有競爭力些

Ⅷ 我現在是一名倉庫管理員也會開叉車，但是我的目標是倉庫主管，我應該如何提高自己的競爭力。希望有經驗的

你好，我曾是一名部隊里的倉庫保管員。我感覺在這個社會里，要想讓自己有競爭力百分之五十是你精湛的業務能力，另外百分之五十，是你圓滑的處事能力。我想你應該有所頓悟吧

Ⅸ 倉庫工作的叉車司機在駕駛時需要戴安全帽嗎

還是覺得要戴，公司有公司的規定。公司這樣的規定也是為了員工好。