崗位職責和流程

① 描述崗位操作流程及職責

如果是主管崗位就從目標決策開始工作流程並達到目標而擔負管理職責;如非主管則以接受任務開始並完成任務為流程，以完成工作細節為責任;

② 工作崗位工作職責和工作流程有什麼區別

工作崗位工作職責,一般是指一個工作崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責內任范容圍，它主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。包括根據崗位工種確定崗位職能的工作范圍.
工作流程,一般指工作事項的活動流向順序。工作流程包括實際工作過程中的工作環節、步驟和程序。工作流程中的組織系統中各項工作之間的邏輯關系，是一種動態關系。不同的的企業或工作單位,都有自己特定的工作流程。
它們兩者之間沒必然的連帶關系,因本身概念就不一樣。

③ 什麼叫「崗位職責」，和「工作流程」有什麼區別，有「崗位職責流程」這一說嗎

"崗位職責"就是"職位描述".

工作流程,就是可以用流程圖的形式把某項工作內容表達出來.用文字描述專也屬可以,但是看起來比較累.

操作規程是非常詳細的操作說明,都是實際工作中經驗的結晶,詳細到工作中的每一個動作.都用文字描述下來,培訓新員工時候,上崗前的操作規程培訓是很重要的方式.現在都有新的說法,叫"標准操作規程",也就是"SOP".
(所謂SOP,是 Standard Operation Procere三個單詞中首字母的大寫 ,即標准作業程序,就是將某一事件的標准操作步驟和要求以統一的格式描述出來,用來指導和規范日常的工作.SOP的精髓,就是將細節進行量化,用更通俗的話來說,SOP就是對某一程序中的關鍵控制點進行細化和量化.)

「崗位職責流程」,很抱歉,沒聽說過這是什麼東西.