建立健全堅守崗位制度

『壹』 化工廠安全知識

首先要進行國家相關安全法規教育，然後根據自己企業的特點進行相應的教育。這里是某個工廠安全制度的目錄，並隨附一個制度樣板供參考。要依據自己的實際情況先建立健全相應制度，這安全教育必不可少的步驟。然後根據不同崗位的不同要求分別進行教育。
1．安全管理總則
2．安全防護守則
3．安全生產教育制度
4．安全生產職責
5．安全生產檢查制度
6．安全例會制度.doc
7．安全生產獎懲制度
8．安全作業票證
9．安全生產確認制度
10．廠區吊裝作業安全規程
11．廠區動火作業安全規程
12．廠區動土作業安全規程
13．廠區斷路作業安全規程
14．廠區高處作業安全規程
15．廠區盲板抽堵作業安全規程
16．廠區設備檢修作業安全規程
17．廠區設備內作業安全規程
18．防塵防毒管理規定
19．各種燒傷的現場急救處理
20．勞保用品穿戴和使用辦法
21．工作場所安全使用化學品規定
22．勞動保護用品管理辦法（暫行）
23．臨時工及外來人員安全管理制度
24．清潔安全規程
25．傷亡事故管理制度
26．事故管理規定
27．特殊工種管理制度
28．危險點源控制管理制度
29．危險品，有毒物品管理制度
30．要害崗位安全管理制度
31．有毒有害崗位補助標准
32．職業性健康檢查制度
33．生產區四十一條禁令
34．安全生產四字歌謠
35．電氣設備安全使用管理制度
36．電氣安全工作規程
37．電氣工作票管理制度
38．安全生產事故應緊預案
39．電焊安全規程
40．警示標志管理辦法
41．觸電急救辦法
42．安全規程
43．機械傷害、高處墜落、物體打擊的救護辦法
44．輻射放護辦法
45．級安全教育試卷

附一個制度：
廠區動火作業安全規程
1 范圍
本標准規定了化工企業生產區域動火作業分類、安全防火要求、動火分析及合格標准、《動火安全作業證》的管理等。
本標准適用於化工企業生產區域易燃易爆場所的動火作業。
本標准不適用於化工企業生產區域的固定動火電廠區作業和固定用火作業。
2 引用標准
下列標准所包含的條文，通過在本標准中引用而構成為本標準的條文。本標准出版時，所示版本為有效。所有標准都會被修訂，使用本標準的各方應探討使用下列標准最新版本的可能性。
GBJ16—87 建築設計防火規范
HG23012—1999 廠區設備內作業安全規程
HG23014—1999 廠區高處作業安全規程
3 定義
本標准採用下列定義：
3.1 動火作業
在禁火區進行焊接與切割作業及在易燃易爆場所使用噴燈、電鑽、砂輪等進行可能產生火焰、火花和赤熱表面的臨時性作業。
3.2 易燃易爆場所
生產和儲存物品的場所符合GBJ16—87中火災危險分類為甲、乙類的區域。
4 動火作業分類
動火作業分為特殊危險動火作業、一級動火作業和二級動火作業三類。
4.1 特殊危險動火作業
在生產運行狀態下的易燃易爆物品生產裝置、輸送管道、儲罐、容器等部位上及其他特殊危險場所的動火作業。
4.2 一級動火作業
在易燃易爆場所進行的動火作業。
4.3 二級動火作業
除特殊危險動火作業和一級動火作業以外的動火作業。
4.4 凡廠、車間、或單獨廠房全部停車，裝置經清洗置換、取樣分析合格並採取安全隔離措施後，可根據其火災、爆炸危險性大小，經廠安全防火部門批准，動火作業可按二級動火作業管理。
4.5 遇節日、假日或其他特殊情況時，動火作業應升級管理。
5 動火作業安全防火要求
5.1 一級和二級動火作業
5.1.1 動火作業必須辦理動火安全作業證。進入設備內、高處等進行動火作業，還應執行HG23012、HG23014的規定。
5.1.2 廠區管廊上的動火作業按一級動火作業管理。帶壓不置換動火作業按特殊危險動火作業管理。
5.1.3 凡盛有或盛過化學危險物品的容器、設備、管道等生產、儲存裝置，必須在動火作業前進行清洗置換，經分析合格後方可動火作業。
5.1.4 凡在處於GBJ16-87規定的甲、乙類區域的管道、容器、塔罐等生產設施上動火作業時，必須將其與生產系統徹底隔離，並進行清洗置換，取樣分析合格後方可動火作業。
5.1.5 高空進行動火作業，其下部地面如有可燃物、空洞、陰井、地溝、水封等，應檢查分析，並採取措施，以防火花濺落引起火災爆炸事故。
5.1.6 拆除管線的動火作業，必須先查明其內部介質及其走向，並制定相應的安全防火措施；在地面進行動火作業，周圍有可燃物，應採取防火措施。動火點附近如有陰井、地溝、水封等應進行檢查、分析，並根據現場的具體情況採取相應的安全防火措施。
5.1.7 在生產、使用、儲存氧氣的設備上進行動火作業，其氧含量不得超過20%。
5.1.8 五級風以上（含五級風）天氣，禁止露天動火作業。因生產需要確需動火作業時，動火作業應升級管理。
5.1.9 動火作業應有專人監火。動火作業前應清除動火現場及周圍的易燃物品，或採取其他有效的安全防火措施，配備足夠適用的消防器材。
5.1.10 動火作業前，應檢查電、氣焊工具，保證安全可靠，不準帶病使用。
5.1.11 使用氣焊焊割動火作業時，氧氣瓶與乙炔氣瓶間距應不小於5m，二者與動火作業地點均應不小於10m，並不準在烈日下曝曬。
5.1.12 在鐵路沿線（25m以內）的動火作業，如遇裝有化學危險物品的火車通過或停留時，必須立即停止作業。
5.1.13 凡在有可燃物或難燃物構件的涼水塔、脫氣塔、水洗塔等內部進行動火作業時，必須採取防火隔絕措施，以防火花濺落引起火災。
5.1.14 動火作業完畢應清理現場，確認無殘留火種後方可離開。
5.2 特殊危險動火作業
特殊危險動火作業在符合5.1規定的同時，還應符合以下規定：
5.2.1 在下列情況下不準進行帶壓不置換動火作業。
5.2.1.1 生產不穩定。
5.2.1.2 設備、管道等腐蝕嚴重。
5.2.2 必須制定施工安全方案，落實安全防火措施。動火作業時，車間主管領導、動火作業與被動火作業單位的安全員、廠主管安全防火部門人員、主管廠長或總工程師必須到現場，必要時可請專職消防隊到現場監護。
5.2.3 動火作業前，生產單位要通知工廠生產調度部門及有關單位，使之在異常情況下能及時採取相應的應急措施。
5.2.4 動火作業過程中，必須設專人負責監視生產系統內壓力變化情況，使系統保持不低於980.665Pa（100mm水柱）正壓。低於980.665Pa（100mm水柱）壓力應停止動火作業，查明原因並採取措施後方可繼續動火作業，嚴禁負壓動火作業。
5.2.5 動火作業現場的通排風要良好，以保證泄漏的氣體能順暢排走。
6 動火分析及合格標准
6.1 動火分析應由動火分析人進行。凡是在易燃易爆裝置、管道、儲罐、陰井等部位及其他認為應進行分析的部位動火時，動火作業前必須進行動火分析。
6.2 動火分析的取樣點，均應由動火所在單位的專（兼）職安全員或當班班長負責提出。
6.3 動火分析的取樣點要有代表性，特殊動火的分析樣品應保留到動火結束。
6.4 取樣與動火間隔不得超過30min，如超過間隔或動火作業中斷時間超過30min時，必須重新取樣分析。
如現場分析手段無法實現上述要求者，應由主管廠長或總工程師簽字同意，另做具體處理。
6.5 使用測爆儀或其他類似手段進行分析時，檢測設備必須經被測對象的標准氣體樣品標定合格。
6.6 動火分析合格判定
6.6.1 如使用測爆儀或其他類似手段時，被測的氣體或蒸氣濃度應小於或等於爆炸下限的20%。
6.6.2 使用其他分析手段時，被測的氣體或蒸氣的爆炸下限大於等於4%時，其被測濃度小於等於0.5%；當被測的氣體或蒸氣的爆炸下限小於4%時，其被測濃度小於等於0.2%。
7 《動火安全作業證》的管理
7.1 《動火安全作業證》
《動火安全作業證》為兩聯，特殊危險動火、一級動火、二級動火安全作業證分別以三道、二道、一道斜紅杠加以區分。《動火安全作業證》的格式見附錄A。
7.2 《動火安全作業證》的辦理程序和使用要求
7.2.1 《動火安全作業證》由申請動火單位指定動火項目負責人辦理。辦證人應按《動火安全作業證》的項目逐項填寫，不得空項，然後根據動火等級，按7.4規定的審批許可權辦理審批手續，最後將辦理好的《動火安全作業證》交動火項目負責人。
7.2.2 動火負責人持辦理好的《動火安全作業證》到現場，檢查動火作業安全措施落實情況，確認安全措施可靠並向動火人和監火人交代安全注意事項後，將《動火安全作業證》交給動火人。
7.2.3 一份《動火安全作業證》只准在一個動火點使用，動火後，由動火人在《動火安全作業證》上簽字。如果在同一動火點多人同時動火作業，可使用一份《動火安全作業證》，但參加動火作業的所有動火人應分別在《動火安全作業證》上簽字。
7.2.4 《動火安全作業證》不準轉讓、塗改，不準異地使用或擴大使用范圍。
7.2.5 《動火安全作業證》一式兩份，終審批准人和動火人各持一份存查。特殊危險《動火安全作業證》由主管安全防火部門存查。
7.3 《動火安全作業證》的有效期限
7.3.1 特殊危險動火作業的《動火安全作業證》和一級動火作業的《動火安全作業證》的有效期為24h。
7.3.2 二級動火作業的《動火安全作業證》的有效期為120h。
7.3.3 動火作業超過有效期限，應重新辦理《動火安全作業證》。
7.4 《動火安全作業證》的審批
7.4.1 特殊危險動火作業的《動火安全作業證》由動火地點所在單位主管領導初審簽字，經主管安全防火部門復檢簽字後，報主管廠長或總工程師終審批准。
7.4.2 一級動火作業的《動火安全作業證》由動火地點所在單位主管領導初審簽字後，報主管安全防火部門終審批准。
7.4.3 二級動火作業的《動火安全作業證》由動火地點所在單位的主管領導終審批准。
8 職責要求
8.1 動火項目負責人
動火項目負責人對動火作業負全面責任，必須在動火作業前詳細了解作業內容和動火部位及周圍情況，參與動火安全措施的制定、落實，向作業人員交代作業任務和防火安全注意事項；作業完成後，組織檢查現場，確認無遺留火種，方可離開現場。
8.2 動火人
獨立承擔動火作業的動火人必須持有特殊工種作業證，並在《動火安全作業證》上簽字。若帶徒作業時，動火人必須在場監護。動火人接到《動火安全作業證》後，應核對證上各項內容是否落實，審批手續是否完備，若發現不具備條件時，有權拒絕動火，並向單位主管安全防火部門報告。動火人必須隨身攜帶《動火安全作業證》，嚴禁無證作業及審批手續不完備的動火作業。動火前（包括動火停歇期超過30min再次動火），動火人應主動向動火點所在單位當班班長呈驗《動火安全作業證》，經其簽字後方可進行動火作業。
8.3 監火人
監火人應由動火點所在單位指定責任心強、有經驗、熟悉現場、掌握消防知識的人員擔任，必要時，也可由動火單位和動火點所在單位共同指派。新項目施工動火，由施工單位指派監火人。監火人所在位置應便於觀察動火和火花濺落，必要時可增設監火人。
監火人負責動火現場的監護與檢查，隨時撲滅動火飛濺的火花；發現異常情況應立即通知動火人停止動火作業，及時聯系有關人員採取措施。監火人必須堅守崗位，不準脫崗。在動火期間，不準兼作其他工作，在動火作業完成後，要會同有關人員清理現場，清除殘火，確認無遺留火種後方可離開現場。
8.4 動火部門負責人
被動火單位班組長（值班長、工段長）為動火部位的負責人，應對所屬生產系統在動火過程中的安全負責，並參與制定、負責落實動火安全措施，負責生產與動火作業的銜接，檢查《動火安全作業證》。對審批手續不完備的《動火安全作業證》有制止動火作業的權力。在動火作業中，生產系統如有緊急或異常情況，應立即通知停止動火作業。
8.5 動火分析人
動火分析人應對動火分析手段和分析結果負責，根據動火地點所在單位的要求，親自到現場取樣分析，在《動火安全作業證》上填寫取樣時間和分析數據並簽字。
8.6 安全員
執行動火單位和動火點所在單位的安全員應負責檢查本標准執行情況和安全措施落實情況，隨時糾正違章作業，特殊危險動火、一級動火，安全員必須到現場。
8.7 動火作業的審查批准人
各級動火作業的審查批准人審批動火作業時必須親自到現場，了解動火部位及周圍情況，確定是否需作動火分析，審查並明確動火等級，檢查、完善防火安全措施，審查《動火安全作業證》的辦理是否符合7.2要求。在確認准確無誤後，方可簽字批准動火作業。
附 錄 A
（標準的附錄）
動火安全作業證

動火地點：
動火方式：
動火執行人： 動火負責人：
動火時間： 年 月 日 時 分始----- 至 年 月 日 時 分止
安全措施：

動火安全措施編制人： 組織實施人：
監火人：
動火審批人：
特殊動火會簽：
動火前，崗位當班班長驗票簽字：

『貳』 中央空調管理制度200字

1、指導思想
我公司針對本工程的指導思想是：質量第一，服務周到，業主滿意，以質量為中心，按照GB/T19002-ISO9002《質量管理和質量保證》系列標准，建立工程質量保證體系，選配高素質的項目經理，積極推廣應用新技術、新工藝、新設備、新材料，精心組織、科學管理，優質、高速地完成本工程的施工任務，創出北京市以至全國第一流水平的工程。
2、工程實施目標
⑴質量目標
在本工程施工過程中，我們將嚴格按GB/T19002-ISO9002質量保證體系組織施工，加強施工全過程質量控制，達到國家有關施工驗收規范和設計要求，達標創優質工程，分部分項工程合格率達100%，分部分項工程優良品率≥85%， 質量承諾：工程最終驗收達到市級優良標准。
⑵工期目標
我們將組織技術過硬，素質高的施工作業隊伍，加強施工過程中的組織管理及平衡調度，同時制定切實可行的工期獎罰措施，工期承諾：保證按時完成工程任務。

相關安全制度：

1、 值班人員應堅守崗位，遇事離開應當請假。
2、 時刻掌握設備的運行情況，科學合理調節空調溫度。

3、每日對機房設備進行一次安全檢查，每周對機房清潔一次，保持機房和設備干凈、整潔。

4、未經房建科負責人批准，嚴禁非操作人員進入。

5、室內禁止吸煙，嚴禁易燃易爆物品帶入機房。

6、機房內不得聚會、干私活或其它娛樂活動。

7、定期對機房進行消毒、殺菌，做好防鼠、防雨、節能等工作。

8、 機組運行及停機保養期間，認真檢查機組內的真空狀況，如發現有異常泄漏時，應立即進行氣密性檢查。

9、交接班制度：接班人員應提前15分鍾到崗，認真查閱前班運行記錄； 交班人員應保持設備、場地清潔；接班人未到或設備發生故障時，當班人不得離崗。

10、交接班時應做好記錄，交接班人員均應簽字。

『叄』 試驗室工作制度

一、試驗工作按來照國家標准及交通自部頒布的標准進行。
二、試驗人員必須經過培訓，並服從試驗室負責人的統一安排。
三、愛護儀器、設備，保持器具的完好精確。
四、維護試驗場地的整潔，試驗每告一段落，必須清理場地。
五、定時對貴重的儀器設備進行保養、檢查。
六、化驗試劑、有毒物品、易燃品、放射性試驗儀器應存放在安全的地方，並由專人負責保管。
七、末經計量部門認可的及超期限的儀器具不得使用。
八、在試驗操作過程中，應集中注意力，不允許吸煙，應禁止無關人員隨意靠近機器，以免發生意外。
九、每天下班前，應做到關緊門窗，關好水、電開關。對需要晝夜運行的機器，應檢查其運行狀態及保險裝置。特殊情況應留有專人值班。
十、試驗人員應實事求是，嚴禁修改偽造試驗數據。

『肆』 保衛科工作總結

麻城一中2005年治安保衛工作總結
〔 作者：保衛科 轉貼自：本站原創 點擊數：4593 更新時間：2006-1-7 文章錄入：ljc 〕

2005年，學校治安保衛工作在市綜治委、公安局和龍池派出所的具體指導下，在學校黨委和校行政的正確領導下，在全校師生員工的大力支持下，全體治安保衛人員緊緊圍繞教育教學中心工作，嚴格按照社會治安綜合治理「誰主管，誰負責」的原則和學校治安保衛工作「預防為主、單位負責、突出重點、保障安全」的方針要求，積極貫徹落實國務院、湖北省《內保工作條例》和黃岡市《學校治安保衛工作管理細則》，建立健全各項安全防範制度，認真落實安全防範各項工作措施，大力加強學校治安保衛工作。一年來，學校教學秩序、工作秩序和生活秩序良好，各項工作順利展開，學校治安秩序總體平穩，整個治安防控工作呈現出良好發展態勢。

一、提高認識，統一思想，確立內保工作地位

思想是行動的先導，是做好各項工作的基礎和保證。通過認真學習國務院和湖北省《內保工作條例》、黃岡市《學校治安保衛工作管理細則》和上級有關文件精神，大家深刻地認識到安全工作是關系學校穩定發展大局和師生根本利益的大事情，非常重要！

1、加強學校治安保衛工作，是實現學校發展目標的前提。

學校要實現爭創全國千強高中的目標，搞好校園治安保衛工作，保障學校有一個良好的教學秩序、工作秩序和生活秩序，維護學校的穩定，增強師生員工的安全感是一個重要前提。

2、加強學校治安保衛工作，是維護好師生員工根本利益的保障。

加強學校治安保衛工作，能有效地預防和打擊違法犯罪，不讓社會丑惡現象進入校園，維護正常的教學、工作和生活秩序，保障師生員工生命財產安全，保障青少年學生健康成長，使之不受任何侵害，是為維護好實現好群眾根本利益所必須採取的措施。因此，要把加強學校治安保衛工作，提高到實踐「三個代表」重要思想的高度來認識，不斷增強做好治安保衛工作的緊迫感和責任感。

3、加強學校治安保衛工作，是樹立學校良好形象的基礎。

學校要提升辦學水平實現省內聞名全國知名的目標，不僅要有一流的教育教學水平，而且要有一流的治安管理水平。學校的形象和吸引力關繫到學校的生存與發展。學校的中心工作是教育教學工作，教育教學質量的提高需要良好的環境和秩序來保障。因此，大力加強內部治安保衛工作，就是為教育教學質量的提高創造條件，提供保障。

二、領導重視，機構健全，明確職責落實責任

學校領導對治安保衛工作極為重視，將其列入學校工作重要議事日程，同學校其它工作一起研究，一起布置，一起督辦，一起落實，一起獎懲。學校專門成立了由校長、黨委書記宋新光同志任組長，分管副校長李家意同志和法制副校長唐衛國同志為副組長，政教處、教務處、總務處、保衛科、食堂管理中心和各年級組負責人為組員的學校治安保衛工作領導小組。重新組建了學校保衛科，任命正營職優秀軍人出身的政教處副主任李金潮同志兼任保衛科科長，任命政治素質好、業務能力強軍人出身的孫光耀同志為保安隊隊長，成立了學校專業保安隊伍。明確校長宋新光同志為學校治安保衛工作的第一責任人，分管副校長李家意同志和法制副校長唐衛國同志為第二責任人，其他相關處室科負責人為直接責任人，各班班主任為本教學班具體治安責任人；同時明確保衛科為學校治安保衛工作的具體職能部門，負責統一指揮、協調、督促各處室年級組和人員開展治安保衛工作，貫徹執行政府及上級有關部門關於內部治安保衛工作方面的指示、任務和要求，積極完成學校領導交給的學校各項治安保衛工作任務。

三、公開招聘，擇優錄用，確保隊伍整體素質

要做好內部治安保衛工作，人員素質是關鍵。為了確保人員的整體素質，我們確立「公開、公正、公平」和「擇優錄用」的原則，力爭招聘到最優秀的保安人員。為此，學校專門成立了由政教處牽頭的分管副校長李家意同志為組長的招聘錄用小組，制定詳細的招聘錄用方案，在電視台、報紙等媒體上進行充分的宣傳發動。通過大量細致的前期工作，群眾熱情高，報名踴躍，在初審中挑選出近40名年齡在35周歲以下體格健壯的應聘人員參加面試，在面試中通過形象氣質和回答問題等考核，擇優錄用了9名專業保安人員。在錄用的9名保安人員中是復轉軍人或參加過專業保安公司培訓的有7人，從入口關上確保了保安隊伍的整體高素質。

為了使新招聘的保安人員盡快適應並熟練掌握學校的內保工作，我們組織了為期一周的崗前培訓，培訓內容包括國家和湖北省《內保工作條例》、黃岡市《學校治安保衛工作管理細則》、《麻城一中內保工作制度匯編》、《麻城一中內保人員考評細則》和《麻城一中保安人員工資發放辦法》等。我們還確立了以自學為主集中學習為輔的學習制度，通過學習相關法律法規、規章制度和科學實用的工作方法，不斷提高保安人員學法、知法、守法和用法水平，通過平時常規的督導檢查、每周一早晨參加升旗後的例會講評和每月的工作小結來分析評估保安人員的學習工作情況，推動保安人員的整體素質和實際工作能力的穩步提升。

四、完善制度，健全規章，努力做到規范管理

為了規范保安人員的管理，我們修訂和完善了一系列規章制度，如《保安人員職業道德規范》、《保安人員工作規范》、《保安人員行為規范》、《保安人員職責》、《門衛、巡邏工作制度》、《保安人員聘用合同書》、《保安人員工作考評方案》和《保安人員工資發放標准》。有了健全完善的規章制度，保安人員工作起來就有章可循有據可依，知道什麼事可以做，什麼事不能做，工作應該怎樣做，不應該怎樣做，怎樣才算做好了，做好了的標準是什麼等等。

學校治安保衛工作實行領導問責制，一級向一級問責，一級對一級負責，各級領導都要親自過問並負責所分管范圍內的治安保衛工作，在「看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事」的原則下，層層簽訂安全責任書，層層落實安全防範責任。學校校長、黨委書記宋新光同志多次在全校性會議上強調學校治安保衛工作的重要性，重視、支持和關心治安保衛工作，及時研究解決治安保衛工作中存在的問題。

五、內強素質，外樹形象，爭創最佳工作業績

保衛工作是學校各項工作的安全屏障，保衛工作又是學校的窗口工作，保安人員的一言一行關繫到學校的形象。面對不良的社會風氣和復雜的周邊環境，該如何確保學校的教學生活秩序不受影響？該如何維護校園這一片凈土呢？必須高度重視警校共建工作，努力爭取執法部門的幫助支持，創建良好的校園周邊環境；必須認真做好「四五」普法工作，加大宣傳教育力度，增強法律觀念，提高法律意識；必須建立立體的治安網路，全員參與，齊抓共管、群防群治；必須通過層層簽訂責任狀，明確職責，落實責任；必須通過完善的規章制度，規范各類人員的行為；必須加大物防技防的投入，讓不法分子無機可乘，望而卻步；必須加強保安隊伍建設，內強素質，外樹形象。只有這樣，才能確保校園平安，才能確保各項教學工作任務的順利開展。針對數起校園惡性群體事件和「3.12」盜竊案件，我們深刻地認識到必須建立治安保衛工作的長效機制。為開拓思路，我們走出去到紅安一中、赤壁一中和黃岡中學參觀學習，用他們的成功經驗豐富自己的感性認識和理性認識，在《黃岡中學內保工作「三制」管理》的基礎上，結合我們學校的具體實際，經過充分的思考討論，反復的修改，終於形成了觀念新操作性強的《麻城一中內保工作實施方案》。

我們嚴格按照《麻城一中內保工作實施方案》的要求，克服重重阻力面向全社會公開招聘優秀的保安人員。對於保安人員，形象好是基礎，內涵素質好則是根本，我們對招聘的保安人員在行為規范和工作規范上狠下功夫進行培訓，做到用制度管人用制度辦事，以工作實績作為唯一考評標准，著力提高保安人員的整體素質。對保安人員，我們按照實事求是的原則採取嚴格科學的管理措施，要求保安人員在值班中認真細致地記載所發現的問題及處理事情的過程、方法及結果，保安隊長每天督促檢查並詳細記載每位保安人員的工作情況，保衛科長每天不定時抽查保安人員值班情況，保衛科每月向學校領導、處室主任和年級組長徵求對保衛工作意見，將各方面的意見綜合分析並核實後作為保安人員工作等級評估的依據，政教處在專題工作例會中評估出每位保安人員的工作等級（A、B、C、D四等），按評估等級發放工資（浮動工資：A=300、B=240、C=180、D=0～120元）。由於管理到位，措施落實，考評客觀，目前已經初步形成了人人爭先創優的新局面。

六、發揚成績，整改不足，創新內保工作思路

自8月25日保衛工作改制以來，學校保安隊伍正規化建設邁出了決定性的一步，保衛工作取得了令人矚目的成績，得到了全校師生員工的充分肯定，受到社會的一致好評，在省教育廳綜治處、黃岡市公安局內保支隊和麻城市綜治委、公安局內保大隊的檢查中均受到表揚。

（一）主要成績

1、學校未發生大的安全問題，尤其是重點要害部門未發生任何事故；

2、百年校慶、開學典禮、軍訓、運動會和元旦晚會等大型活動安全順利，教學、工作和生活秩序良好；

3、堅持星期一早升旗和例會制度，實行嚴格的軍事化管理，統一著裝。站如松行如風英姿颯爽步伐整齊的保安隊伍，已經成為校園中一道亮麗的風景；

4、校門改擴建施工期間，校門及周圍院牆和門衛室被拆，門衛保安人員近三個月的露天值班，能嚴格要求，堅守崗位，認真履行職責，保證了學校安全，維護了正常的教學生活秩序；

5、門衛巡邏工作規范，校園封閉式管理取得成功；

6、抓獲偷盜人員和可疑偷盜人員2批4人次，嚴厲打擊了不法分子的囂張氣焰，有效地遏制了校園頻發的盜竊現象；

7、配合龍池派出所，及時有效地制止綜合館施工的多名民工與台灣街餐館職工之間的群體械鬥事件；

8、及時發現並控制住綜合館一突發精神病大吵大鬧的民工，於次日移交施工方負責人，避免了可能發生的事故；

9、及時掌握了高三年級多名學生准備糾集社會上的小混混持械鬥毆的線索，採取有效措施將事故消滅在萌芽狀態；

10、及時發現並正確處置2批2人次學生醉酒耍酒風鬧事現象；

11、在晚自習後清查教學樓時，發現並解救一名被鎖困在教室里的學生；

12、與周邊學校建立了良好的治安保衛信息互通機制，成功制止一起我校學生與師范學生之間可能發生的群體持械鬥毆事件；

13、打擊教育翻院牆外出、抽煙、酗酒等違紀學生30餘人次；

14、正在施工的綜合館樓頂鐵皮兩次（12月21日、1月4日）被大風吹走，其中最遠的飄飛過建設路落到師范出口電話亭處，面對危險保安人員一面向學校領導報告一面做好安全警戒並疏導路人，防止鐵皮再次飄落傷人；

15、向相關部門及時報告或立即處置值班工作中發現的校園安全隱患，如綜合館施工用臨時高壓電桿嚴重傾斜、田徑場單杠松動、水管爆裂等；

16、臨近期末，保衛科在人手緊、安全壓力大、工作任務重的情況下，仍抽出2人專門在醫院護理重病的李校長，積極為學校分憂解難。

（二）問題與不足

1、保安隊伍正規化建設有待進一步加強；

2、依制度管人依制度辦事必須常抓不懈；

3、治安保衛工作物防和技防需加大投入；

4、繼續完善獎懲機制，讓群防群治、全員參與、齊抓共管落到實處

總之，本學年特別是自保衛科改革以來，學校的治安保衛工作成效明顯，得到了上級部門的充分肯定，受到了學校領導和師生員工的一致好評，但是不足之處和需要改進的地方還有很多。展望未來，我們將與時俱進加大整改力度，以更加完善的管理制度、更加精乾的保安隊伍和更加科學的防範手段來做好學校治安保衛工作。我們將在學校黨委行政領導下，以保衛科為主體，依靠學校黨政工團和職能處室，依靠全校師生員工，不斷創新治安保衛工作思路，落實校園治安綜合治理各項措施，加強警校共建機制，建立群防群治網路，規范治安管理行為，規范內保業務工作，齊心協力，齊抓共管，努力開創麻城一中治安管理工作新局面。

『伍』 如何對幼兒園進行管理

我是個幼兒園老師，現為幼兒園中層管理人員， 你的問題太大了，無法回答。 你是公辦園還是自己的私立園，多大的規模，領導層機構是什麼樣的，教師水平怎麼樣，周圍家長要求是怎樣，這些都需要了解。 我們園曾經實行過「量化管理」，效果非常不好， 我是公辦園。情況不同。 如果有什麼具體的問題，可以給我發送信息， 希望我可以幫助你。

『陸』 工廠監控報警管理制度

監控中心管理制度

各科室: 為保證監控中心設備與信息的安全, 保障監控中心有良好的運行環境和工作秩序, 特製定本制度.
1. 為確保監控機房安全, 根據崗位職責設立監控中心管理員, 負責對機房內各類設備, 軟體系統進行維護和管理.
2. 中心管理員應認真履行各項監控機房管理職責, 定期按照規定對機房內各類設備進行檢查和維護,及時發現,報告,解決硬體系統出現的故障,保障系統的正常運行.
3. 中心管理員應及時完成監控數據的刻錄歸檔, 確保監控數據完整無誤, 不得無故中 斷監控,不得漏刻監控資料,未經刻錄不得無故刪除監控資料.監控工作結束後,相關設備 應及時關閉.
4. 中心管理員須做好防火,防靜電,防潮,防塵,防熱和防盜工作.中心禁止放置易 燃,易爆,腐蝕,強磁性物品,禁止在中心內使用其他用電設備,禁止將監控中心鑰匙移交他人保管,確保中心安全.
5. 嚴格遵守保密制度,數據資料必須由中心管理員負責保管,未經允許,不得私自拷 貝,下載和外借;嚴禁任何人在監控計算機上使用未經檢測允許的介質(軟盤,光碟等) , 嚴禁在監控計算機上做與監控無關的事情.
6. 中心內應保持清潔,保證中心的安全和衛生;嚴禁在機房抽煙,喝水,吃東西,亂 扔雜物,大聲喧嘩等.
7. 實行工作人員值班制度. 值班人員應按規定做好實時監管工作, 並做好書面情況記 錄,發現問題及時匯報並妥善處理.
8. 值班人員應嚴格執行監控中心管理制度, 並與中心管理員做好交接. 如需中心管理 員進行配合的,中心管理員應予以協助或陪同.
9. 除中心管理員和工作人員外,任何無關人員不得進入監控中心.
10. 中心管理員要經常督促檢查本制度執行情況,做好情況記錄,切實履行管理職責, 發現異常情況必須及時匯報.

監控中心值班制度

一、值班期間必須堅守崗位，集中精力，嚴格履行職責，認真做好監控工作，不得擅離職守或做與值班工作無關的事項。

二、日常值班實行中心人員輪流值班制，夜班兩人，白班四人，遇法定節假日照常值班，值班表由綜合科負責制定。

三、嚴禁在監控中心內吃飯。監控員由於吃飯或其它原因離開監控崗位可能超過三十分鍾的，監控科領導必須安排他人代班。

四、監控員在無人代班的情況下離開監控中心超過十分鍾的必須報監控管理員登記且離崗時間不得超過三十分鍾。

五、嚴格監控工作紀律，無關人員不得進入監控中心。監控中心有外來人員進入時，必須及時電告監控科相關領導並簡要說明事由。禁止在監控中心內喧嘩、打鬧。

六、值班人員必須正確使用系統設備，嚴格遵守操作規范，在操作許可權內認真操作。

七、加強請示報告，對上級指示要雷厲風行、令行禁止。

八、進入監控中心必須隨手關門，保持監控中心內整潔和室溫穩定。

九、接班人員不得遲到，交班人員不得早退。

十、交接班要嚴肅認真，做到交接清楚，責任分明。

十一、交接雙方要認真填寫交接班登記表。交班人員應向接班人員交明工作情況，接班人員在認真核對上一班次的監控記錄確認無誤簽字後，交班人員方可離去。遇有重大事件需要推遲交接班時，由交班人員繼續處理情況，接班人員積極協助並盡快熟悉，接班人員在確認能獨立處理情況後進行交接班。

十二、交接班過程中不得中斷工作。

十三、交接班登記主要內容包括：

1、交接雙方姓名；

2、交接班時間；

3、監控記錄、異常處理情況；

4、系統運行情況；

5、各種安全工具、消防器材、開關鑰匙及有關工具情況；

6、監控中心衛生維護情況；

7、其他。

監控中心監控員管理制度

一、當班期間必須著裝整齊，按時上下班，認真填寫監控值班記錄。

二、值班期間必須堅守工作崗位，嚴格履行職責，認真處理各種監控工作，不得擅離職守，不做與工作無關的事情。

三、嚴格監控中心管理制度和工作紀律，無關人員不得擅入監控中心。禁止在監控中心內喧嘩、打鬧。經領導批準的人員進入監控中心參觀時，要熱情接待，主動介紹有關情況。

四、嚴格請示報告制度。遇到嚴重污染事故、重大突發性事件和職權范圍內處理不了的事件應及時向領導報告。

五、當班人員應對國控重點污染源自動監控系統的運行情況進行實時查看，如遇污染物濃度超標等系統報警情況按三級報警工作流程進行處理。

六、系統運行不正常時應及時確定問題來源並進行相應處置，做好運行記錄。

七、嚴禁把易燃易爆物品及與值班無關的個人物品帶入監控中心。工作時要集中精力，不得打瞌睡、扯閑談、吃零食，不得在監控中心吃飯等做與工作無關的事情。

八、進入監控中心必須隨手關門，保持環境的整潔和室溫穩定。

九、監控中心的任何設施未經領導批准不得隨意拆卸和帶出，保證系統運行安全和個人安全。

十、交接班前認真核對監控數據記錄，認真打掃監控中心的衛生，並將當班期間污染源監控情況向接班監控員說明，按規定辦理好交接班手續。

十一、監控員應按要求認真填寫各種監控數據，保持數據的真實性、連續性、准確性、統一性、完備性。

十二、監控員不得擅自更改、虛假填報相關的監控數據，如出現實際數據與填報數據不符的情況，將追究當事人的責任，給予嚴肅處理。

十三、監控分中心必須建立完整的監控檔案，定期將各種監控數據及各種工作記錄、登記表進行整理、編號後歸檔。

十四、監控員不準私自做連班。

監控工作請示報告制度

一、如遇有下列情況應及時向上級領導報告：

（一）系統設備故障或損壞；

（二）重大污染事故或突發性事件；

二、職權范圍內處理不了的問題，具體操作如下：

（一）監控平台方面的問題，致電請示監控科科長。

（二）監控數據方面的問題，致電詢問數據分析科。

（三）系統設備故障方面的問題，告之運行維護科。

（五）重大污染事故或突發性事件，請示上級領導。

（六）監控業務方面的問題或其他職權范圍內處理不了的問題，致電請示監控科領導。

三、監控員須定期向監控中心報告監控平台運行情況。

四、定期將各種監控數據、分析報告向有關科室、領導報告。

五、所有登記表應及時交至綜合部進行存檔保存。

六、及時反饋上級指示的執行情況。

監控中心安全管理制度

為強化安全責任意識，杜絕安全事故、數據泄密事故的發生，保證監控中心工作正常運轉，特製定本制度。

一、加強安全設施建設，監控中心、監控室、配電間等設施要配齊並按時更新消防設備，防範火災事故發生。

二、監控中心內嚴禁吸煙，嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒等危險物品及與值班無關的個人物品進入監控中心。

三、監控中心晚上要及時落鎖，有專人負責，嚴格防盜，嚴禁麻痹大意。

四、嚴禁在監控計算機上玩游戲，上網等做與工作無關的事情。

五、監控員必須嚴格遵守數據保密制度。

六、監控中心內的設施未經領導批准不得隨意拆卸和帶出，監控中心數據、資料未經領導批准不得向外人傳閱。

七、定期檢查消防設施，保證完好，工作人員必須熟悉消防器材的性能並能熟練操作。

八、辦公電氣設備在不使用時，特別是操作人員離開房間時，必須切斷電源。

九、在清潔設備時，不得將水滴入地板、控制台及監控設備內，嚴禁濕手接觸電源。部分設備有特別要求的，必須切斷電源後再進行清潔。

監控管理制度

為保證公司監控信息系統的正常有序的運行，特製定本管理制度。
第一章 值班監看制度
一、廠區監控系統由中控室負責監控，由運行部負責監督檢查中控 室的工作。
二、中控人員負責作好廠區監控范圍內的工作，並作好當班的資料記錄，發現異常情況必須及時向上級匯報。
三、嚴格按規定操作步驟進行操作，密切注意監控設備運行狀況，保證監控設備安全有序，不得無故中斷監控，刪除監控資料。
四、監控用的計算機不得做與監控工作無關的事情。
五、認真學習監控的操作規程，維護和保養好監控設施。保持圖像信息畫面清晰，保證系統正常運行。
六、負責中控室的衛生清潔，保持室內乾燥，設備、布線排列整齊。
七、嚴禁非中控人員進入中控室。
八、未經允許不得隨意代班、調班。當班時不得擅自脫崗，嚴禁看報刊雜志，聽收音機、打私人電話等與其工作無關的事情。
九、每天下午5點之前向運行部辦公室匯報當天的監控情況。
第二章 圖像信息保存、使用登記制度
一、廠內監控系統圖像實行自動保存，有毒危險葯品庫房圖像保存時間不少於30天，其他圖像保存時間不少於3天。
二、外來單位人員需要查看監控圖像需運行部主管批准，填寫監控信息圖像查看記錄表,對圖像信息的錄制人員、調取時間、調取用途等事項進行登記。
三、任何人不得擅自復制、查詢或者向公安機關以外的其他單位和個人提供、傳播圖像信息。
四、任何人不得擅自刪除、修改監控系統的運行程序和記錄。
五、任何人不得擅自改變公共安全圖像信息系統的用途和攝像設備的位置。
六、任何人不得干擾、妨礙監控系統的正常運行。
第三章 安全保密制度
一、工作人員使用計算機要及時主動設置密碼。
二、嚴禁將計算機密碼告知無關人員。
三、未經相關領導批准，任何人員不得將公司的數據、軟體及資料復制給其他單位或個人。
四、未經公司許可，公司以外任何人員不得使用操作監控計算機系統及相關設備。
五、任何人不得擅自提供、傳播圖像信息。
六、對涉及公司秘密、商業秘密和員工個人隱私的圖像信息予以保密。
第四章 突發事件應急預案
一、廠內突發停電，或監控系統故障，監控系統不能正常工作，監控人員應立即上報運行部，運行部組織人員修理，排除故障，並安排員工加強廠內安全巡檢。
二、中控值班人員發現報警應立即上報運行部主管人員，並安排班組人員去報警現場檢察情況，弄清報警原因。現場檢察人員將現場情況報告中控值班人員，中控值班人員視情況採取相應措施，如火災採取《火災突發應急預案》，人員溺水採取《溺水應急預案》。
三、如發現外人強制入侵報警（翻越廠區圍牆），中控值班人員應立即上報運行部主管人員，並組織班組人員到現場阻止入侵，問詢入侵原因，做相關記錄，視情節嚴重程度決定是否通知公安機關。
第五章 工作人員崗前培訓、人機演練制度
一、新入職員工按照公司培訓制度進行崗前培訓，其中包括監控系統的理論和實際操作培訓。
二、新入職員工在接受相關培訓後，需進行考核，包括理論和實際操作的考核，其考核成績作為入職的參考。
三、公司按照相關制度不定期進行突發事件的演習，其中包括監測系統突發情況的操作演練；員工對突發事件的處理熟練程度將被記錄，作為職務晉升的參考。
第六章 系統運行安全保障制度
一、工作人員要定期對自己的計算機進行病毒檢測，發現病毒應及時清除；清除不了的，要立即報告運行部。不得使用來歷不明的軟盤或光碟，嚴禁故意製作、傳播計算機病毒。
二、 運行部安排維修班組定期檢察監測系統線路和設備，超出服務 期限的設備要及時更換。
三、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進入中控室。
四、嚴禁帶零食進入中控室，室內嚴禁煙火，水杯應放置在遠離電器設備的地方。

以上是三份資料，您可以參考一下！