煤礦安監員崗位職責

⑴ 煤礦安監員的職責

1、負責對煤礦進行安全檢查。
2、對安全生產違法違規行為依法進行調查，對實施行政處罰提出建議意見。
3、檢查督促煤礦企業制定和落實安全生產崗位責任制，組織開展本地區煤礦安全生產專項整治，督促煤礦企業對事故隱患進行整改並復查。
4、配合有關部門進行煤礦生產能力核定審查和復核。
5、負責組織煤礦業主的安全培訓和礦長資格培訓，對煤礦職工培訓進行監督檢查。
6、督促檢查煤礦企業提取和使用安全費用及維簡費的情況。
7、接受並辦理煤礦安全方面的社會舉報。
8、對存在重大隱患的礦井向安監局建議作出停產整頓、停止施工的監察指令，並監督煤礦停產整頓情況。

⑵ 對煤礦安監員的培訓有哪些具體要求

1、了解煤礦安全生產方針、政策和法律法規，增強法制觀念，能依法嚴格進行版安全檢查。
權2、掌握本崗位的安全工作職責及安全管理制度；了解煤礦生產技術知識；掌握《煤礦安全規程》等的有關規定；熟練掌握煤礦現場安全管理知識和安全檢查方法；提高安全檢查能力。
3、熟悉煤礦災害事故發生基本規律及防治措施，能及時發現事故隱患並採取應急處理措施，防止災害擴大，並能及時組織工人避災自救；
4、熟悉井下避災路線；掌握自救、互救和創傷急救的基本知識和操作方法；能熟練地使用自救器。
培訓時間為90學時
1 煤礦安全生產方針與法律法規
2 煤礦安全管理與安全培訓
3 煤礦安全監察與事故調查
4 煤礦生產技術與質量標准
5 礦井通風與災害防治
6 自救、互救與創傷急救

⑶ 煤礦安全檢查員的職責是什麼

安全監察部各級人員崗位
責任制及考核辦法

為搞好我公司安全生產工作，全力推動我公司安全狀況的穩定發展，在認真貫徹落實集團公司和公司一號文件精神的基礎上，為進一步明確我部各級人員的責任分工，做到考核嚴細、獎懲分明、分配透明，特製定安監部各級人員工作職責及考核辦法，具體規定如下：
一、安監部各級人員責任制
（一）部領導分工職責：
部長（邱愛紅）：
全面負責管理本部的各類業務工作，定期抽查各業務人員的工作。
書記兼部長助理（趙建文）：
全面負責本部的黨務工作、安全宣傳、通訊報道及定級工作和勞動紀律工作。
部長助理（劉盛）：
協助部長搞好本部的工傷事故分析、調度業務工作和大小班以及小分隊的檢查工作，並對督查問題督促整改。陪同上級部門的各項安全檢查工作。
主任工程師（郝貴峰）：
1、負責規程措施的審批和安監人員的培訓持證工作，負責技術組和質標辦業務工作。
2、負責組織質量標准化驗收工作和千公制驗收工作。
3、參加公司防突例會和銜接例會。
4、負責檢查井下各防突地點的防突措施執行的情況。
部長助理（胡衛東）：
1、負責井上各工作場所的安全檢查、定級工作、井上日常業務工作的聯系和落實，以及自救器的管理工作。
2、負責考核辦日常管理工作和主持各類隱患和無計劃停風分析的分析工作。
3、參加公司機電例會。
（二）安監隊長職責：
1、全面負責大小班人員及小分隊的日常管理、部室考勤，統計匯總工分，協助各部長落實考核本部各項工作的完成情況。
2、負責全礦的科級幹部跟架的編排。
3、經常深入井下，負責小班到崗檢查、落實問題的督察、處理，下井天數不少於18天，時間不少於4小時。
4 、隊長不在時，副隊長負責小班工作；要經常深入井下檢查小班交接班上崗、在崗及敬業情況 ，下井天數不少於20天，時間不少於5小時。
（三）、技術組職責：
1、負責全礦各類規程措施的審批，並組織安監人員貫徹學習。
2、參加各類事故的搶險和事故現場調查取證分析，參與編制應急預案、危險源及演練計劃、總結。負責安全費用資金的落實。
3、負責集團公司、本公司、安監部各類安全文件、材料、報表的列印、下發；及對各種安全資料的收集、整理、存檔。
4、負責全礦隊組文件、規程的學習、簽字情況的檢查考核。
5、負責安全預想月報表、重大隱患月報表、安全工作信息月報表、隱患專項周報表及時上報，收集各隊組危險預控演練總結。
6、負責重大危險源及隱患排查的文件、圖紙、報表的季度上報。
7、完成主任工程師安排的各種安全制度、文件的制定、列印發放工作。
8、負責付立井井口電子屏的內容更新，其內容由各分管部門提供。
9、負責外圍工程的質量驗收工作。
（四）各職能人員職責：
辦事員兼安全獎懲管理員：
1、負責本部職工的工資、獎金的核算及全礦月度、季度安全獎的核查、審批、發放。
2、負責本部印簽的使用和管理，辦公用品的領、發以及福利、勞動保護用品的領、發。
3、負責集團公司以上領導檢查的接待工作。
考核錄入員：
1、負責全礦各類罰款考核的錄入、匯總。
2、負責嚴重「三違」人員「一人一檔」的建立與統計。
3、負責各種文件、報刊、雜志、信箋的收、發、保存管理。
考核辦：
1、負責對嚴重「三違」人員進行「過五關」辦班、幫教。
2、負責定期向技術組提供「光榮榜」「嚴重三違」電子屏顯示內容。
3、牽頭組織、參加各類事故的分析、查處、責任追究。
4、負責安全帳戶的考核和審查。
5、提供「雙文明」考核會相關材料。
調度站站長：
1、負責調度站的日常管理工作。
2、負責全公司反「三違」罰款單的統計工作，必須保證每十天統計一次，並報部長審核。
3、負責無計劃停風分析、督查問題匯總及全公司預想本管理。
4、負責部室大小班人員的出勤記錄及早碰頭會點名。未經部長同意，任何人不得記井上工，否則考核50分。
5、負責全礦的科級幹部督查活動小組的編排。
調度員：
1、圍繞全礦的重點工程和重點隊組要加強調度指揮，做好上傳下達、下情上報工作，並做好記錄；對領導指示及交辦任務要及時傳達、落實。 2、負責大班人員的簽到及簽退，保證任何人不得代簽。
3、負責監督所有入井人員的掛牌、摘牌工作，禁止代摘掛牌。 4、配合副值班長搞好各種三定檢查表的復查閉合管理。
5、負責安全預想本的簽字審核工作。
（五）、定級組職責：
1、定級人員對照國家標准和各作業地點的規程措施，對全礦井下所有隊組的工程質量進行檢查、驗收（采、掘、開隊組實行旬定級，其他隊組實行月定級，皮帶一、二隊和機電隊除外）及「逢五」檢查問題的三定和復查。
2、負責檢查井下各專業的推進項目工作。
3、負責集團公司質量標准化驗收的准備工作。
（六）、質量標准化辦公室：
1、負責全礦質量標准化工作的規劃、檢查、通報，向上級部門報送各種報表，協調集團公司動態檢查、項目推進、季度驗收、千分制考核。
2、負責參加礦各類安全會議，並認真記錄、出紀要，負責動態信息欄、各隊組工程質量逐月登記欄牌板內容的更換。
3、負責逢五安全檢查的人員編排及罰款管理和統計，並對上級部門罰款進行協調落實。
（七）小分隊：
1、不定時間、不定班次、分組檢查沿途沿線、檢查各隊組幹部上崗情況、員工正規操作情況、重大隱患情況、協管員在崗情況和小班安監工責任落實情況。重大問題及時匯報調度，提出解決辦法，班後寫出「三定」表，落實責任人。必要時組織班後分析。
2、負責驗收拆除、安裝運輸線路。
（八）自救器管理組：
1、負責全礦自救器(特別是壓縮氧自救器)的建帳、發放、更換、維修等管理工作。
2、每月落實一次井下自救器的完好情況，發現問題及時更換，並嚴格考核。
（九）檢身工崗位責任制：
1、負責對入井人員進行檢身並做好檢身記錄。
2、負責做好大小班安監員上下井登記的記錄工作。
3、維持乘罐秩序並負責井口周圍環境的衛生清理。
（十）工長職責：
1、對本班安監人員的勞動紀律進行不定期的檢查，編排本班人員輪休次序，病事假由隊長簽批，每天保證當班下井安監人員不低於六人，達不到考核工長40分，副隊長20分。
2、對井下拆除安裝工程、邊遠地區、薄弱環節、隱患較大隊組，當班必須盯在現場、監督檢查。
（十一）、小班安監工職責：
1、下井前負責維持坑口乘罐人員的秩序，下井後認真排查當班施工地點的安全隱患，拿出處理意見及現場解決的辦法，並匯報調度，做到走一路，查一路，管一路，不留隱患。
2、嚴格按《「三違」處罰手冊》規定，開據「三違」罰款單。
（十二）、地面安全監察組職責：
1、每日早晨必須有一人直接去付立井井口參加檢身及把罐維持秩序。
2、當日地面大型設備起吊及重要部位有電氧焊工作時，必須有專人自始自終盯在現場。
3、當日地面大型設備起吊及重要部位無電氧焊工作時，督促配合地面督察人員共同參加地面檢查。除特殊情況外，督察時間及地點按督察表規定執行，並對隱患問題進行「三定」。
4、每月上四點、零點班次不少於兩次，每人每月抓「三違」人數不少於6人次，每人罰款金額不低於600元，並有一個嚴重「三違」，否則考核50元。
5、每月25日前，寫地面監察組的月度總結交於調度、質標辦及分管部長。
6、地面安全檢查執行一班兩匯報制度。用公司四位數電話向安監調度江報。
7、組織參加每月15日的地面安全大檢查。
二、安監部盯麵包片管線管理制度
為了落實集團公司1號文件精神，我公司特製定安監系統盯麵包片管線管理網路圖，管理考核制度如下：
包隊人員要經常深入隊組，了解掌握工作地點的安全生產情況，要對所包隊組的安全工作負責，所包隊組當月發生工傷及重大隱患事故的，考核包隊人員50分。
定級組具體包井下所有采、掘、開隊組。小分隊及各級管理人員包井下所有輔助隊組。
三、工作要求及考核獎勵辦法：
1、安監人員完成「三違」罰款指標（不包括集體罰款、逢五罰款、住班人員罰款），每超罰1000元獎20分。
2、安監人員現場查出重大隱患、及時匯報調度、責令停產整改並下達停產通知書且積極督促落實的，獎勵5分。
3、按時完成領導交班的臨時性、階段性任務，連班加點的人員，嘉獎5—20分。
4、通訊報道任務指標為：技術組兩篇，調度室一篇，考核錄入組一篇。安監部所有人員每發表一篇，除公司獎勵100元外，安監部再獎勵300元給予鼓勵。
5、安監部所有人員每天必須執行班前掛牌、班後摘牌制度，調度員負責落實。發現有弄虛作假者，不掛牌或不摘牌，當天不計工，並株連考核當班調度員2分。
6、碰頭會由部長、書記或部長助理主持，大班人員、管理人員早上7：00必須准時參會，遲到者扣2分，無故不到者扣10分。到會人員認真接收部領導交辦的各項工作，安排未完成的，考核責任人5—10分。上午11：30前、下午6：00前簽退視為早退，下午2：30後簽到視為遲到，均考核5分；查崗提前離礦者，當天不記工。
7、小班人員要嚴格按規定時間到達班前會，無故遲到考核5分，無故早升井嚴格按陽煤發【2008】783號文件考核。
8、大、小班人員及管理人員有事、有病要請假，2天以內分管組長批准，3天及其以上分管部長批准，並辦理請消假手續，未辦理請消假手續者按曠工處理。大小班人員要嚴格按排定的輪休休息，未按輪休休息者扣5分，大班、管理人員請假，部長和分管部長均同意後方可休息，如無故休息耽誤礦部工作的，考核10分，並罰款100元。如本月出現曠工，每天扣10分，當月不夠扣者下月補扣。
9、凡利用工作之便謀取私利，吃、拿、卡要的一經查證罰款5000元。造成不良影響的調離安監部。
10、工作期間，發現玩撲克、玩麻將的，扣50分；工作期間嚴禁飲酒，違者嚴格按集團公司禁酒令執行。
11、不按規定要求亂開罰款單、造成不良影響的，扣50分，並按開據罰款的數額對等扣罰。
12、正、副值班長要對當日發生的人身事故、隱患事故積極配合事故分析員進行分析。未參與分析的扣值班長20分。
13、當日值班長、安監隊長和工長未參加小班班前會，扣當日值班長、隊長、工長50分。
14、對於無故不參加二.五安全活動的，扣10分。
13、凡大、小班下井人員不穿工作服在坑口簽字的，扣除當日工。株連檢身工5分；如檢身工不在坑口，考核檢身工5分。
14、檢身工未著裝上崗、未佩戴安全帽的，發現一次扣3分。
15、檢身工未按規定清掃衛生責任區的扣5-10分。
16、大、小班人員因不負責任造成上、下罐人員擁擠的，一經發現扣5分。
17、下井人員必須向調度匯報，並使用工作地點最近的電話，調度做好記錄，如發現異地匯報考核本人5分；凡不在崗位匯報且弄虛作假的，發現一次扣罰50分。凡當班捎卡的，一經發現立即調離安監部，並對捎卡人員罰款200分；發現下井未堅守崗位，異地睡覺的，扣50分。
18、凡當班安監人員所在施工地點發生人身事故、隱患事故的，未經公司事故分析考核的安監人員扣50—200分，並株連盯面、包片人員20—50分，對分管部長罰款100元。
19、當班人員沿途發現的安全問題要及時匯報調度，做到走一路、查一路，並填寫在巡環圖表上。當班如不匯報、又未填寫的，扣5分。巡環圖表填寫不認真的，考核2分。
20、大班執行兩匯報制度、小班執行三匯報制度少匯報一次扣2分。
21、調度員工作期間要認真接收匯報，並詳細記錄，做好上情下達、下情上報工作，調度台帳記錄要工整、清楚、無差錯。發生一處塗改扣0.3分；發生一次失誤扣5分，株連站長2分。
22、調度員工作期間要文明用語、不說粗話，不得用電話開玩笑、拉家常，發現一次扣5分。
23、調度員工作期間要堅守崗位，不準以任何借口擅自離崗，發現一次扣10分，株連站長5分。
24、調度員做好各種報表、文件、規程措施的傳達、下發，造成誤事，扣20分；安全預想本要隨手碼放整齊，並及時歸類，否則扣5分；要搞好調度室內外衛生，否則扣10分，株連站長5分。。
25、定級人員要嚴格按《標准》檢查，認真打分。發現一項不符合規定的，扣定級人員5分。定級要做好標記，發現未做標記的扣5分，打人情分的，扣20—50分。
26、定級人員現場查出質量不達標，必須責令隊組停產整改，驗收合格後方可施工，否則扣10分。

各類人員下井考核表

崗位（職務）

月下井天數（天）

下井時間（小時）

備注

隊長

18

4

享受隊級待遇人員和技術組人員, 下井天數與下井時間按照公司2010年下達的有關文件規定執行。

副隊長

20

5

小分隊隊長

20

4

定級組組長

18

4

技術組組長

12

4

技術組

12

4

標化辦公室

12

4

考核辦

12

4

調度站長

12

4

註：下井指標每少一天，扣5分，時間不夠者不計井下；罰款指標每少100元，扣3分，每多1000元，獎40分。

安全監察部
二〇一〇年七月一日

抓「三違」指標情況

小班人員三違指標5人次；罰款金額不低於1000元；
定級組人員三違指標5人次；罰款金額不低於1500元，逢五檢查除外；
小分隊人員三違指標5人次；罰款金額不低於5000元（其中個人罰款2000，集體罰款3000）逢五檢查除外；
業務組長以上人員三違指標5人次；罰款金額不低於1500元，逢五檢查除外；
小班每班每月必須抓一個嚴重三違人員（住班學習人員），達不到考核本小班每人10分，工長20分；
小分隊每人每月必須抓一個嚴重三違人員（住班學習人員），達不到考核本人50分；
定級組每月必須抓一個嚴重三違人員（住班學習人員），達不到考核每個組員20分；株連組長50分；

⑷ 中華人民共和國國家煤礦安全監察局的主要職責

（一）擬訂煤礦安全生產政策，參與起草有關煤礦安全生產的法律法規草案，擬訂相關規章、規程、安全標准，按規定擬訂煤炭行業規范和標准，提出煤礦安全生產規劃 。
（二）承擔國家煤礦安全監察責任，檢查指導地方政府煤礦安全監督管理工作。對地方政府貫徹落實煤礦安全生產法律法規、標准，煤礦整頓關閉，煤礦安全監督檢查執法，煤礦安全生產專項整治、事故隱患整改及復查，煤礦事故責任人的責任追究落實等情況進行監督檢查，並向地方政府及其有關部門提出意見和建議。
（三）承擔煤礦安全生產准入監督管理責任，依法組織實施煤礦安全生產准入制度。
（四）承擔煤礦作業場所職業衛生監督檢查責任，負責職業衛生安全許可證的頒發管理工作，監督檢查煤礦作業場所職業衛生情況，組織查處煤礦職業危害事故和違法違規行為。
（五）負責對煤礦企業安全生產實施重點監察、專項監察和定期監察，依法監察煤礦企業貫徹執行安全生產法律法規情況及其安全生產條件、設備設施安全情況，對煤礦違法違規行為依法做出現場處理或實施行政處罰。
（六）負責發布全國煤礦安全生產信息，統計分析全國煤礦生產安全事故與職業危害情況，組織或參與煤礦生產安全事故調查處理，監督事故查處的落實情況。
（七）負責煤炭重大建設項目安全核准工作，組織煤礦建設工程安全設施的設計審查和竣工驗收，查處不符合安全生產標準的煤礦企業。
（八）負責組織指導和協調煤礦事故應急救援工作。
（九）指導煤礦安全生產科研工作，組織對煤礦使用的設備、材料、儀器儀表的安全監察工作。
（十）指導煤炭企業安全基礎管理工作，會同有關部門指導和監督煤礦生產能力核定和煤礦整頓關閉工作，對煤礦安全技術改造和瓦斯綜合治理與利用項目提出審核意見。
（十一）承辦國務院及國家安全生產監督管理總局交辦的其他事項。
轉發國務院辦公廳關於印發國家安全生產監督管理總局和國家煤礦安全監察局主要職責內設機構人員編制規定的通知各省、自治區、直轄市、計劃單列市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局，各省級煤礦安全監察機構：根據《國務院關於國家安全生產監督管理局（國家煤礦安全監察局）機構調整的通知》（國發〔2005〕4號），國務院辦公廳印發了《國家安全生產監督管理總局主要職責內設機構和人員編制規定》（國辦發〔2005〕11號）和《國家煤礦安全監察局主要職責內設機構和人員編制規定》（國辦發〔2005〕12號）（以下一並簡稱「三定」規定），現予轉發。為適應完善社會主義市場經濟體制的要求，進一步加強安全生產監管和煤礦安全監察工作，強化監督執法，促進安全生產形勢的穩定好轉，國務院決定將國家安全生產監督管理局調整為國家安全生產監督管理總局（正部級）。國家安全生產監督管理總局是國務院主管安全生產綜合監督管理的直屬機構，也是國務院安全生產委員會的辦事機構。單設國家煤礦安全監察局（副部級）。國家煤礦安全監察局是國家安全生產監督管理總局管理的行使國家煤礦安全監察職能的行政機構。這充分體現了黨中央、國務院對安全生產工作的高度重視，是進一步提高政府安全監察權威性的重要舉措，是進一步加強安全生產工作的重要舉措。「三定」規定明確了國家安全生產監督管理總局、國家煤礦安全監察局承擔的職責，是依法行政，加強全國安全生產綜合監管和煤礦安全監察工作的重要依據。各級安全監管部門和煤礦安全監察機構要認真組織學習，按照監管、監察職責，找准在安全生產工作格局中的定位，進一步轉變職能、轉變觀念、轉變工作方式、轉變工作作風，樹立政治意識、大局意識、責任意識，努力開創安全生產工作新局面。要以落實「三定」規定為契機，大力推動地方各級安全生產監管機構建設，進一步健全和完善安全監管體制，提高監督執法的權威性，在安全監管工作中全面履行政府職能。煤礦安全作為安全監管、監察工作中的重中之重，要按照「國家監察、地方監管、企業負責」的原則，切實落實地方各級煤礦安全監管責任，健全煤礦安全監察工作機制，加大監察執法力度，努力改善煤礦安全狀況，促進全國安全生產形勢的穩定好轉。

⑸ 煤礦安監員行為准則

1、宣傳、貫徹、落實中央、國務院以及自治區安全生產和煤炭工業的方針、政策和法律、法規。
2、綜合管理全縣安全生產工作，分析和預測全縣安全生產形勢，擬定全縣安全生產工作規劃，依法行使安全生產監督管理職權，協調有關部門承擔的專項安全監察、監督工作。
3、負責發布全縣安全生產信息，綜合管理傷亡事故統計工作，組織、協調相關事故的調查處理，受縣政府委託對重大事故調查報告進行批復。
4、指導、協調全縣安全生產檢測檢驗工作，組織實施對工礦商貿企業安全生產條件和有關設備進行檢測、檢驗、安全評價、安全培訓、安全咨詢等社會中介組織的資格認可工作並負責監督檢查。
5、組織全縣安全生產方面的宣傳教育和本系統安全生產監察、監督執法人員、各類行業特種作業人員、煤礦安全相關人員的安全資格考核工作。
6、監督工礦企業貫徹執行安全生產法律、法規、規程、標準的落實情況；檢查工礦企業勞動安全制度的落實情況，特別是監督檢查有毒、有害作業場所職業危害的防治工作，對勞保用品、安全設備和裝置的生產、經營及使用進行監督檢查。
7、負責新建、改建、擴建工程項目的安全設施與主體工程同時設計，同時施工，同時投產使用（以下簡稱「三同時」）的安全監督檢查工作，按照職業安全法規和標准監督檢查工礦企業職工危害的防治工作，依法監督檢查重大危險源的監控和重大事故隱患的整改工作，組織對不具備安全生產基本條件的生產經營單位的查處工作，組織、指導和協調煤礦救護、化學事故應急救援等工作。
8、擬定安全生產科研規劃，組織指導安全生產科學技術研究和技術示範工作，開展安全生產方面的交流與合作。
9、研究擬定煤炭工業的發展戰略、行業規劃，研究並提出煤炭資源合理開發和綜合利用的建議，促進生產結構調整，研究提出煤炭營銷策略和產運銷銜接的政策建議；參與組織全縣煤炭企業年度煤炭訂貨；協調、協作與主要用戶的合作關系，維護公平競爭秩序，引導企業聯合競爭；研究和制定煤炭工業體制改革的政策的措施，依法整頓煤炭生產和經營秩序，關停違法開辦的經營的各類煤礦，負責煤礦生產許可證和煤炭經營許可證的報審工作；與有關部門共同負責采礦許可證的報審工作，負責煤炭專項基金項目的立項、可研的審批、計劃的下達。
10、負責全縣煤炭生產的總量控制，掌握的分析煤炭工業的運行動態，匯集、分析的發布煤炭經濟技術的市場信息。
11、負責煤礦的安全技術服務工作，指導企業利用高新技術改造傳統產業，負責全行為的科技成果鑒定，擬定安全生產科研規劃，組織、指導安全生產的科學技術研究，推廣安全生產新工藝、新技術、新材料，作好技術示範工作。
12、承擔縣委、縣政府交辦的其它事項。

⑹ 煤礦駐礦安監員怎麼面試啊

煤礦安檢員是一個煤礦抓安全的最小的管理者，做好一個安檢員~首先你版必須要了解井下實際權情況，你必須得知道這活是怎麼乾的，清楚三大規程，不允許他人違章作業與違章指揮，要監督工程是否按規程作業，有沒有「三違」現象。

⑺ 煤礦駐礦安全監管員到底是做什麼的啊

如果是駐礦的話，就是上級單位下派的專人，對煤礦的全面安全工作進行監管，有權利對監管煤礦進行安全管理，行政級別與煤礦平級，不受煤礦制約管理。

⑻ 煤礦安監員主要工作業績咋寫

一、參加每天的礦安全生產辦公會。
1、每一天上早班的安監要按時參加礦調度會，了解全礦安全生產存在的問題，進行重點、全面的檢查。
二、加強責任心，掌握礦井的安全生產情況。
1、上班前必須到調度了解全礦上一班安全生產情況。
2、必須進行口頭交班工作，了解上一班的安全生產情況，明確主次，有目的地對井下進行重點、全面的檢查。
3、掌握作業場所的施工設計、施工方法、施工設備、安全技術措施。並嚴格按照安全質量標准化標准逐項進行質量監督檢查，做好班評估工作。
三、做好當班巡察工作，狼抓現場安全管理。
1、每班對各工作地點、各巷道、各工作面檢查時都要一一做好存在隱患或問題記錄，對於威脅職工生命安全的重大隱患，要當班勒令並監督整改。對於一般的隱患或問題，必須在下崗前填寫好安監人員意見書，送交整改負責單位，並實行跟蹤監督整改。
2、對於無故不落實整該的單位，要及時匯報安監站，安監站經調查後按規定進行處罰。
3、堅守崗位，遵守各項規章制度，現場管理做到「四勤」、「四個到位」、「四個落實」（四勤：腿勤、眼勤、嘴勤、腦勤；四個到位：走到位、檢查到位、說到位、管到位；四個落實：五人連鎖（拉放車）、職工聯保、安全措施、放炮連鎖）。
4、在作業過程中對現場作業環境、安全設施、作業行為等情況與措施、制度進行對照，對出現的「三違」及時糾正並嚴格按制度規定實施處罰，各種隱患要及時安排處理和匯報。
5、對井下各特殊崗位進行督查，檢查內容：①、當班特殊工種人員是否持證上崗；②、當班特殊工種人員是否進行崗位自查自糾，檢查出的安全隱患是否整改完成，沒有能及時整改的安全隱患要上報；③、特殊工種人員是否按章操作。
6、狠抓「三違」，對「三違」的人和事要及時制止教育，並匯報到安監站。每月抓不少於7次/人。

⑼ 安檢員的工作內容是什麼

安檢員的工作內容有以下幾點：
1 、遵守各項法律法規和安檢各項規章制度，服版從各級領導管理，權對違反法律法規或安檢規章制度的現象應與拒絕並及時向上級報告。
2 、認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，不擅離職守，不做與工作無關的事情。
3 、按規定著裝上崗，佩戴標示規范，自覺維護安檢人員崗位形象。
4 、熟練掌握各種安檢設備的操作及識別方法。
5 、按照「逢包必檢」的安檢要求，負責宣傳引導人員進入安檢區域。
6 、對可疑物品進行針對性探測，確定可疑物品性質，及時移交現場民警處理並做好記錄。
7、文明值崗，態度和藹，遇事講究方式方法，做到以理服人。

⑽ 煤礦安監員述職報告

局領導：
自從我擔任駐礦安監處長以來，堅持黨的安全方針，樹立「以人為本，安全第一，生命至上」的安全理念。努力做好我礦的安全監察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故。
現將一年來履行職責情況匯報如下：
認真貫徹落實「安全第一、預防為主」的安全方針積極開展安全思想教育活動
年初我們開展了新規程學習活動，做到全員學習，全員考試，全員合格。阜新2.14事故後，我們認真傳達貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日，開展了「吸取教訓，狠反三違，珍愛生命，安全至上」簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達到100%。5月10日開展了「學安全知識、做遵章礦工」千人答題活動，增強了職工的安全意識。
加強現場安全管理，從嚴制度執行
我礦制定了《領導幹部現場安全管理目標考核制度》《領導幹部入井匯報制度》，強化現場管理，從嚴制度執行，作到礦級領導每月入井15次以上，區隊領導達到20次以上。對不能執行各項制度的按規定給予相應的處罰，直至撤職。礦對區隊進行分片包干，建立分片責任制，制定了激勵政策，對區隊的安全生產進行包保。
加強安全技術培訓，提高職工技術素質
我們重新成立了職工培訓中心。配齊了專兼職教師。確定了以採掘工種，崗位操作規程，安全質量標准化標准，防突知識，新版《煤炭安全規程》等7個方面的培訓重點，並把培訓考試結果與幹部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進行了一次安全培訓。
為讓職工了解自救器的使用，我們還製作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。
加強質量標准化建設，夯實安全生產基礎
質量標准化是安全工作的基矗
我們制定了質量標准化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質量入手，增強幹部、職工的標准化意識和干標准活，做標准人的自覺性，夯實安全工作的基礎
工作中的著不足之處：與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質還不夠高，安全監管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待於創新，工作作風還不夠扎實，需進一步加強，服務基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。
改進措施：
一是增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關系，既要踏實苦幹，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。
二是扎扎實實地開展學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流於形式。
三是創新工作方式，提高監察水平。要適應安全生產新形勢，研究和把握安全生產的規律，勇於探索、積極創新，在創新能力上求突破，結合安全監察工作實際，爭取在「安全生產理論、監管體制和機制、監管方式和手段、安全科技、安全文化」五項創新上有所突破。