幹部職責
A. 生產幹部的管理職責是什麼
了解承建合同信息，掌握本單位的技術人員水平和技術狀態，知道生產所需的設備和版工具，通曉技術要求，能夠權編制各日程計劃。管理者分為高層、中層和基層，高層管理者主要負責大政方針，制定組織結構和各類績效的架構，對外溝通和交際；中層管理者是承上啟下的作用，指揮、監督和基層的工作和進度，注重日常管理。基層管理者職責是直接指揮生產現場的作業，保證上級的各項計劃和指令的完成。以完成具體任務為首要執行點。包括質量、安全和成本管理及過程監督。還要懂得管理技巧，建立良好的溝通平台，以保證生產指令被對方准確的接受和認真的執行。調動下屬的積極性，發揮他們的潛能，更好的完成生產任務。做好對人對事對物的監管。
B. 黨員幹部要履行什麼職責
每一名黨員幹部，無論在什麼工作崗位，都要時刻謹記為人民服務的宗旨，都要始終牢記自己是人民的公僕，應該克己奉公、樂於奉獻，在平凡崗位上譜寫全心全意為人民服務的時代篇章，凝聚起為實現中華民族偉大復興中國夢而奮發進取的強大正能量，真正做到「為官一任、造福一方」。
堅持全心全意為人民服務的宗旨，要堅持反對假公濟私，損公肥私，以權謀私等各種不正之風和違法亂紀行為和現象，與腐敗分子作堅決的斗爭，維護黨和人民的利益。無論手中的權利大小，都是人民賦予的，而不是個人的資本，它只能用於為人民服務，而不是個人謀私的工具，要自覺接受群眾的監督，為人民掌好權、用好權，更好地為人民服務。
堅持全心全意為人民服務的宗旨，要立足於本職工作，以求實的態度，從實際需要和現實出發，發揚黨的優良傳統和作風，扎扎實實地為人民辦實事，謀利益。牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務是在今後人生道路上時刻記住並付諸實踐的信念。
作為基層黨員幹部，只有放下架子，撲下身子，深入了解群眾情況，聽取民聲，才能更好地解決群眾的問題，為人民群眾服好務、辦好事，才能在為群眾排憂解難中建立感情。同時牢記職責和使命，一心為民，清正廉潔，在平凡崗位上作出了不平凡業績，才能做到讓黨放心、讓人民滿意，成為一名稱職的人民群眾的勤務兵。
C. 作為基層幹部的職責是什麼
第一條，堅持黨管農村工作的重大原則，鄉村工作的重心要放在「三農」工作上。
第二條，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規。
第三條，密切黨群干群關系，切實保護農民的合法利益。
第四條，履行公職，廉潔奉公，聯系群眾，樹立服務型政府的形象。
第五條，加強政治理論、法律法規、市場經濟、業務技能的學習，增強服務意識，提高服務水平。
第六條，關心群眾疾苦，幫助群眾解決生產和生活中的困難，維護群眾的合法權益。
第七條，加強民族團結，保障少數民族的權利和尊重少數民族的風俗習慣。
第八條，組織開展社會主義精神文明建設，弘揚先進文化，倡導文明新風。
第九條，領導和推進民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，支持和保障村民依法開展自治活動。
第十條，團結和帶領群眾因地制宜找准發展經濟的路子，引導群眾調整產業結構，發展農村經濟。
第十一條，進行政務公開，保障群眾的知情權、評議權和監督權，自覺接受群眾的批評和監督。
第十二條，維護社會穩定，確保群眾的生產、生活和社會次序的穩定。
第十三，積極推進文化、教育、衛生、計劃生育等社會事業的發展。
第十四條，在執行公務時，既要堅持原則，又要正視實際情況，體貼群眾，關心群眾，主動負責、准確詳細地回答群眾提出回答群眾提出的問題。
第十五條，嚴格按工作程序辦事，不越權、越級、侵權，不推卸責任。
第十六條，講究辦事效率，珍惜時間，快節奏工作，分清任務主次，明確輕重緩急，妥善安排工作，充分利用時間。
第十七條，做群眾工作，要動之以情、曉之以理，不能以權壓人。
第十八條，做好群眾的來信來訪工作，耐心調解各公文寫作種矛盾糾紛。
第十九條，引導和帶領群眾學科學、用科學，提高科技素質。
第二十條，抓好防災抗災工作，確保人民群眾的生命財產安全。
D. 簡單的理解,中層幹部的職責是什麼
任何一個單位的中層領導、都處於兵頭將尾的關鍵環節上，常常成為工作事務的集合點、工作關系的集中點、工作矛盾的聚焦點。中層領導必須擺正位置並處理好上下左右各方面的關系，才能順利地做好工作。
E. 儲備幹部的工作職責是什麼
儲備幹部工作職責 ：
1、協助部門經理完成日常相關工作；負責人員的安排，工作的分配；保存專員工的人事檔案，做屬好各類狀況的統計、分析、預測、調整和查詢等工作。
2、協助完成上級領導指示的宣導；協助公司辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以 及職務任免、調配等報批手續。
3、協助部門經理處理團隊內的人事管理工作；完成對員工戶籍調動等管理工作及 辦理其申請報批手續工作，落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善後處理和補償。
4、完成部門經理臨時交辦的其他任務。
F. 黨員領導幹部的職責是什麼呢
在其職謀其位。黨員二字比普通領導幹部多了個詞語。黨員的職責請看規范黨員行為文件，領導幹部就看你在什麼崗位當領導了。這個不好說，不同級別的領導幹部職責不同。
G. 領導幹部的主要職責是什麼
領導幹部是各項事業成功的重要保證，領導幹部的主要職責是發揮領導幹部作用的關鍵。領導幹部的主要職責應當有三條：
1、一個好的領導幹部應當把主要精力用在立風氣上。立風氣，就是倡導先進思想、高尚道德，並在行動上帶頭實行，從而，讓廣大人們逐步樹立共同的信仰，共同的價值觀，共同的道德標准，促進社會團結和諧進步。
2、一個好的領導幹部要把主要精力用在用人才上。用人才，就是從全社會或者全局的需要出發，及時發現、培養、提拔、任用有道德、有能力的人，從而使社會中德才兼備的人才能夠在社會建設和發展中發揮作用，服務大眾
3、一個好的領導幹部要把主要精力用在建規則上。建規則，就是制定法律、建立制度、制定規則、訂立規矩、制定紀律等。共同的規則是社會進步最重要的秩序和條件，社會活動的效率也是通過規則實現的。只有有了好的規則，人們才能用最少的成本獲得最大的效率。
(7)幹部職責擴展閱讀：
領導幹部工作要求如下：
1、暢通組織內外溝通聯絡的渠道。
信息溝通使組織活動統一起來。一方面，信息溝通可以把組織中的各項管理工作聚合成一個整體；另一方面，主管人員通過信息交流可以了解組織外部環境。信息溝通使組織成為一個開放的系統，並與外部環境相互發生作用。
2、運用適宜的激勵措施和方法。
領導工作就是指導和引導個體和群體的行為，去實現組織的目標。主管人員應當明確，他們只有幫助組織中每個成員的需要得到最大限度的滿足，才能同時實現組織目標，領導工作才是有效的。這就要求主管人員了解並掌握有關的激勵理論和方法，並在領導的實際工作中隨機制宜地加以運用。
3、不斷改進和完善領導作風和領導方法。
主管人員良好的領導作風和方法，能夠鼓舞士氣。而領導作風和方法往往又和主管人員所採取的激勵措施和方法相聯系。只有改進和完善領導作風和領導方法，領導工作才會有效，從而主管人員的工作也才是有效的。
參考資料：領導幹部職責-人民網
H. 班幹部的職責是什麼
班長負責制定班級工作計劃，檢查監督其他委員工作等。副班長協助班長開展工作，處理相關事務。紀律委員負責班級考勤，做好守紀督促工作。學習委員對課代表工作進行監督檢查，宣傳委員做好黑板報刊出，以及與宣傳有關的任務，衛生委員制定衛生值日表，監督值日生工作。體育委員帶隊早操，協助體育老師的教學任務。
(8)幹部職責擴展閱讀：
眾所周知，一般通常情況下對於班幹部而言，一般通常可以主動增進學生之間的相互理解和寬容，提高增強學生主人翁意識，促進提高學生的能力，同時減輕班主任的負擔，從而營造公平活躍的班級管理氛圍。
有時候班幹部還要處理同學之間的糾紛，同時也要負責學生的出勤情況。負責召開班委會，做好情況匯報；負責學校相關材料的領取與保管。