副主編的職責

Ⅰ 主編和執行主編的職能區別

抄主編是某種出版物 （包括叢襲書、辭書、報紙、期刊、學報、年鑒、文集、選集等） 編輯事務主持者的稱謂。主編一詞既可以作職務解，也可以作行為解。屬於公司編輯部門。
主編的職責是：在編委會或總編輯領導下，按編輯方針實施某個方面的具體業務。其工作內容為研究、制訂某一方面的工作計劃，組織並領導日常編輯事務，如審稿、審樣、撰寫重要言論等。有些編輯部門不設總編輯，主編是該部門的負責人，其職權相當於總編輯。除新聞、出版部門外，編纂專著有時也設主編，由編纂委員會指定專家擔任。專著主編召集有關編務會議，主持擬定編輯計劃，審定書稿。

執行主編履行主編的職能，但不一定具備主編職稱，由單位聘任即可。一般情況下，相對於副主編，執行主編是指特定的人而從事某項工作。副主編是在任職務，而執行主編是臨時指定的。是根據需要指定某編輯為某書出版的執行主編。其實際職位未變。

Ⅱ 什麼是管理管理有哪些職能

中國學者周三多綜合國內外各種定義而得出對管理做出的定義是：
管理是指組織為了內達到個人容無法實現的目標，通過各項職能活動，合理分配、協調相關資源的過程。
這一定義可做進一步解釋：
1、管理的載體是組織。
2、管理的本質是合理分配和協調各種資源的過程。
3、管理的對象是相關資源。
4、管理的目的是為了實現既定的目標。
周三多認為管理的職能有五種：
1、決策與計劃
2、組織
3、協調
4、控制
5、創新
參考資料：《管理學》第三版
主編：周三多
副主編：陳傳明