應明確職責

❶ 怎樣讓員工明確他們應盡的職責呢

1、首先對員工的崗位進行劃分，不同的員工有不同的崗位；
2、對員工的崗位職責進行培訓，讓員工了解和知道自己所在崗位的職責是什麼;
3、把不同崗位的職責條款明確下來，形成管理制度，張貼出來；

❷ 為什麼要明確企業各部門的職能職責

各個部門之間，都有自己的崗位職責，只有確定各個部門的職責，才能夠促使企內業正常的運行，促使企容業正常的發展。
部門職責跟崗位職責類似，主要有三方面的內容：責任，權力，利益

責任：部門承擔的責任，部門任務，主要責任，次要責任。

權利：行使部門部門責任，企業給部門所提供的權利，支持，資源。

利益：完成部門任務，部門職責後，可以獲得的利益。

崗位部門不明確的情況下容易出現：

1、組織沖突，權利紛爭，遇到權利的時候，相互紛爭。

2、責任推讓，出現問題，推諉扯皮，無作為。

3、利益沖突，為了利益，攬權，陷害等。

以上主要是表面現象。
更主要的是，企業沒有動力，沒有組織動力，企業也就無法發展。

❸ 企業應建立什麼，明確各級單位，部門和人員的安全生產職責

企業應建立安全生產責任制，明確各級單位，部門和人員的安全生產職責版。

企業單位的權各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關勞動保護的法令和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作（即「五同時」制度）。

企業單位中的生產、技術、設計、供銷、運輸、財務等各有關專職機構，都應在各自的企業業務范圍內，對實現安全生產的要求負責；企業單位都應根據實際情況加強勞動保護機構或專職人員的工作；企業單位各生產小組都應設置不脫產的安全生產管理員；企業職工應自覺遵守安全生產規章制度。

(3)應明確職責擴展閱讀

企業應建立健全安全生產和職業衛生責任制，明確各級部門和從業人員的安全生產和職業衛生職責，並對職責的適宜性、履行情況進行定期評估和監督考核。

企業應為全員參與安全生產和職業衛生工作創造必要的條件，建立激勵約束機制，鼓勵從業人員積極建言獻策，營造自下而上、自上而下全員重視安全生產和職業衛生的良好氛圍，不斷改進和提升安全生產和職業衛生管理水平。

❹ 明確崗位職責有什麼作用

1、可以使崗位的人員明確的知道自已所負責的工作方向
2、有利於明確工作目標、工作內容
3、有利於做績效考核
4、有利於部門內各崗位人員的分工協作

❺ 怎樣讓員工明確他們應盡的職責呢

三個字就能簡化你要問的問題了，「執行力」 很簡單但是要看你如何去運用了。酒店管理不像是企業不能用硬手段。所謂軟硬兼施，正所謂以店為家，你怎樣對你的家裡人就去用來對待你的員工就好了。中間不必需要太多的隔閡！「家」應該說最注重的都是小問題了把，小而簡化取其之最就OK了

❻ 生產經營單位的安全生產責任制應當明確各崗位的責任人員責任范圍的什麼等內容

生產經營單位的安全生產責任制應當明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標准版等內容。

根據《中權華人民共和國安全生產法》第十九條 生產經營單位的安全生產責任制應當明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標准等內容。

生產經營單位應當建立相應的機制，加強對安全生產責任制落實情況的監督考核，保證安全生產責任制的落實。

(6)應明確職責擴展閱讀：

《中華人民共和國安全生產法》第二十二條 生產經營單位的安全生產管理機構以及安全生產管理人員履行下列職責：

（一）組織或者參與擬訂本單位安全生產規章制度、操作規程和生產安全事故應急救援預案；

（二）組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

（三）督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

（四）組織或者參與本單位應急救援演練；

（五）檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

（六）制止和糾正違章指揮、強令冒險作業、違反操作規程的行為；

（七）督促落實本單位安全生產整改措施。

❼ 記賬人員與經濟業務事項和會計事項的( )人員職責許可權應當明確，並相互分離、相互制約。

正確答案BCD

解釋：復《會計法》 第二十七條制各單位應當建立、健全本單位內部會計監督制度。單位內部會計監督制度應當符合下列要求：

（一）記帳人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責許可權應當明確，並相互分離、相互制約；

（二）重大對外投資、資產處置、資金調度和其他重要經濟業務事項的決策和執行的相互監督、相互制約程序應當明確；

（三）財產清查的范圍、期限和組織程序應當明確；

（四）對會計資料定期進行內部審計的辦法和程序應當明確。

(7)應明確職責擴展閱讀

《會計法》第三十二條財政部門對各單位的下列情況實施監督：

（一）是否依法設置會計帳簿；

（二）會計憑證、會計帳簿、財務會計報告和其他會計資料是否真實、完整；

（三）會計核算是否符合本法和國家統一的會計制度的規定；

（四）從事會計工作的人員是否具備專業能力、遵守職業道德。

在對前款第（二）項所列事項實施監督，發現重大違法嫌疑時，國務院財政部門及其派出機構可以向與被監督單位有經濟業務往來的單位和被監督單位開立帳戶的金融機構查詢有關情況，有關單位和金融機構應當給予支持。

❽ 處理投訴應明確哪些環保職責

環保復業務類主要內制容包括：舉報違法排污行為，舉報未取得許可從事相關活動，舉報中介機構工作不規范，舉報非環保系統工作人員干擾環境執法，申請調解污染損害民事糾紛，申請公開環保信息，應環保部門邀請提出意見建議。
復議訴訟類主要內容包括：不服環境行政許可、行政處罰決定，不服環保部門對舉報投訴事項處理意見等。
信紡類主要內容包括：反映環保部門及其工作人員不作為、亂作為，對行政管理工作的意見建議，咨詢相關環保業務等。

❾ 問120：預案應明確應急組織機構及其職責有哪些

預案抄應明確應急組織機構及其職責。組織機構應包括：應急指揮部（統一指揮、協調滅火救援的各種行動）、通信聯絡組（負責火災現場通信聯絡）、滅火行動組（實施現場滅火、搶救被困人員）、疏散引導組（引導被困人員自救，在安全出口以及容易走錯的地點安排專人值守，及時將被困人員疏散至安全區域）、火災現場警戒組（控制各出人口，無關人員不允許進入，火災撲滅後保護現場）、安全防護救護組（對受傷人員進行緊急救護，並視傷情轉送醫療機構）、後勤保障組（供電控制、水源供應、滅火物資裝備保障等）以及機動組（按照指揮部的命令展開行動）等。

❿ 明確了自己的崗位職責對新員工有什麼作用

新員工明確自己崗位職責的作用有：

1、了解了自己崗位的職責，清晰地知道了應該做何事。

2、了解了自己崗位的職權，知道自己為完成組織賦予的目標而擁有怎樣的權力。

3、有利於新員工提高工作效率和工作質量，有明確的目標。

4、有利於新員工的融入和了解企業，新員工了解自己需要學什麼，可以盡快進入工作狀態。

5、減少新員工錯誤的發生，有利於新員工規范自己的行為。

崗位職責：

崗位職責是指根據法人或者其他組織的規定,職工所在崗位的工作任務和責任范圍。崗位職責制定的原則包括：

①必須結合本單位的工作性質和特點制定。

②必須按不同專業、不同檔次、不同的工作崗位制定。

③必須全面、准確、明了。