黨委書記安全職責
1. 企業董事長，黨委書記安全責任制怎麼定
朋友，抄這個問題好解決：
根據《安全生產法》和國有企業黨政同責的要求
企業董事長和黨委書記均為企業主要負責人：
根據《安法》第十八條生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：
（一）建立、健全本單位安全生產責任制；
（二）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程；
（三）組織制定並實施本單位安全生產教育和培訓計劃；
（四）保證本單位安全生產投入的有效實施；
（五）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
（六）組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
（七）及時、如實報告生產安全事故。
您可以根據企業的特點、黨政分工和實際特點，圍繞以上七點制定該企業董事長和黨委書記的安全責任。反正制定安全生產責任制以上7點是必不可少的。
黨委書記一般還負有宣傳、安全文化建設和工會職責（工會職責在《安法》和《職防法》里都有）
希望能幫到你
2. 政法委有哪些組成部門有哪些直屬機構，他們分別管什麼部門
政法委全稱中國共產黨黨委委政法委員會，它既是政法部門，又是黨委的重要職能部門，是同級黨委加強政法工作和社會治安綜合治理工作的參謀和助手，政法系統一般包括公安、檢察院、法院、司法行政部門、國家安全機關、民政（有的地方還包括城管執法）。
廣義的司法部門包括公安局、司法局、人民法院、人民檢察院、國家安全局。狹義的指法院和檢察院。
中央政法部門：
1.中央政法委
2.最高人民法院
3.最高人民檢察院
4.公安部
5.司法部
6.國家安全部
7.地方亦有相對應的部門設置。
拓展資料
政法委員會是黨委領導和管理政法工作的職能部門。其主要任務是宏觀指導、協調、監督、檢查人民檢察院、法院、公安機關、司法行政機關、國家安全等部門開展工作，維護社會穩定。
中央、省、地、縣四級與各鐵路局（地級）均相應設置，基層鄉鎮和其它部門一般不設此機構。在中共中央設有中央政法委員會，負責宏觀指導全國政法機關工作。省部級以上黨委政法委員會領導設書記、副書記、委員、秘書長、副秘書長。
政法委書記一般由由同級黨委副書記或常委兼任，中央政法委書記一般由中央政治局常委或委員擔任。
3. 紀檢監察工作中存在的問題和不足有哪些方面
一、紀檢監察工作中存在的問題
思想認識方面，存在「等靠要」思想，缺乏大局意識、憂患意識、服務意識，不能把反腐倡廉工作放在我國經濟社會發展的大背景下，放在黨的建設的大局中去把握，對「圍繞中心、服務大局」還缺乏正確認識和深入理解。
領導體制方面，一是在現行領導體制下，對同級黨委的監督和對同級黨委副職的初核等，在實際工作中很難落實。二是基層紀檢監察幹部兼職過多，專職不專現象嚴重，工作關系不順，精力難以集中，影響了紀檢監察機關職能作用的正常發揮。
工作機制方面，科學的工作機制尚未系統建立，科學的工作方法尚未探索形成，加之缺乏有效的落實措施，工作方法簡單、工作落實不到位，致使各項工作難以實現預期的效果。
職能發揮方面，一方面職能錯位，存在「大包大攬」傾向，在實際工作中往往成了「事事牽頭、樣樣主抓」，有時還充當了「開山斧」、「救火隊」的角色。另一方面職能作用發揮不夠全面充分。不能准確把握教育、監督、懲處、保護四項職能，做到全面履職。
隊伍建設方面，一是知識素養有待提高，缺乏專業人才；二是系統培訓少，培訓渠道單一；三是對紀檢監察幹部的教育、管理、監督亟待加強。
紀檢監察幹部隊伍建設中存在問題
一是幹部思想不夠穩定，存在不滿情緒。
二是工作作風不夠扎實，畏難思想抬頭。
三是紀律約束不夠嚴明，自律意識不強。
四是業務培訓不夠全面，自身素質不高。
五是管理體制不夠完善，權威監督不強。
二、反腐倡廉建設中人民群眾反映的突出問題
一是農村土地承包使用等引發的問題突出。
1、承包合同不規范，給以後生產發展過程中發生糾紛埋下隱患。
2、決策運行程序不健全，時有損害村民利益或集體利益的事件發生。
3、農村土地承包經營權流轉往往不完全依照農村土地承包法律政策進行，易造成干群關系緊張，發生矛盾和糾紛。
1/7頁
二是查辦案件力度不夠，懲處腐敗分子和整治消極腐敗現象有待進一步深入；腐敗預防難見效果，腐敗大案層出不窮，嚴重影響人民群眾對反腐倡廉和懲治腐敗工作的信心。
三、作風建設存在哪些問題，應該採取哪些措施
存在問題：
一是思想觀念上浮躁，理論學習松懶。
二是公務消費上奢靡，鋪張浪費嚴重。
三是干群關繫上「疏離」，損害了黨同人民群眾的血肉聯系。 採取措施：
（一）以加強思想教育為先導，加強對黨員幹部特別是領導幹部的理想信念教育和廉潔從政教育。
（二）以解決突出問題為重點，大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風，批評與自我批評之風。
（三）以嚴肅黨紀政紀為關鍵，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
（四）以強化監督制約為保障，認真執行《中國共產黨黨員領導幹部若干准則》及其他相關規定。
（五）以建立長效機制為根本，深入推進改革和制度創新，進一步做好治本抓源頭工作。
機關效能建設存在哪些症結，有什麼解決辦法
存在問題：
一是思想認識不夠到位，工作熱情有待提高。
二是管理制度不盡完善，工作紀律有待加強。
三是工作作風不夠踏實，工作責任心有待增強。
四是考核制度不盡合理，工作效率有待提高。
解決辦法：
（一）提高認識，加強學習，確保效能建設進一步深入。
（二）強化教育，熟練技能，使幹部隊伍素質不斷提升。
（四）明確職責，加大績效考核力度，督促效能建設在工作中落到實處。
（五）加強監察，建立長效機制，確保效能建設抓出成效，形成機制，影響長遠。
四、當前農村黨風廉政建設中存在的突出問題和對策
存在問題：
一是農村幹部思想認識比較模糊，對農村黨風廉政建設認識不到位。
二是少數村幹部工作作風簡單粗暴，時有損害群眾利益的事情發生。
4. 政法委正式工人能享受政法津貼1200元每月嗎
政法委，司法局津復貼制1200元是真的。
1、人社部《關於調整司法助理員崗位津貼標準的通知》（人社部發[2009]172號）下發後，全省大部分地區司法助理員津貼標准發放工作都已落實到位，較好地調動了基層司法所工作人員的積極性。但也有個別縣（區）由於當地財政部門對司法助理員稱謂理解有歧義，導致津貼標准還未按要求發放。
2、給基層司法助理員發放崗位津貼是黨和政府對基層司法行政工作人員關心愛護的具體體現。司法助理員是一個歷史概念，就現實而言，是指列入國家政法專項編制並在鄉鎮（街道）司法所工作的公務員。
3、現司法所在編在職的公務員都應當享受調整後的崗位津貼。各地級以上市司法局要認真檢查落實本地區基層司法助理員崗位津貼發放情況，跟蹤督辦並給予具體指導。
4、仍沒有按調整後的標准發放的，請及時協調當地財政部門，根據人社部發[2009]172號文的通知精神，認真抓好貫徹落實。
5. 誰知道一個鄉鎮府有多少個部門！各部門職能大概就可以！謝謝
一個鄉政府大約有20個左右的部門，各部門大小不一。主要包括： 黨政辦、武裝部、宣統辦、組織部、鎮工會、財經辦、計生辦、紀檢辦、 信訪辦、安監辦、民政所、司法所、國土所、團委、婦聯、文化站、農綜站
民政所：主要負責老年、孤兒、五保戶及敬老院等特殊困難群權益保護的行政管理工作；負責組織、實施城鎮居民最低生活保障制度；落實好城鎮居民醫療救助工作。
勞保所：主要負責勞動保障政策的宣傳、咨詢工作；辦理轄區內失業人員的失業登記，提供職業指導、就業崗位信息，為就業困難的人員提供就業援助等就業服務；配合社會保險經辦機構做好養老金社會化發放的相關工作，負責轄區內企事業單位退休人員領取養老金的資格審查、待遇調整和喪葬補助支取，協助有關部門在退休人員中建立健全黨的組織，組織退休人員開展文體活動
綜治辦：負責貫徹上級有關社會治安綜合治理、維護社會穩定和平安建設的方針、政策和總體部署，精心組織落實維護社會穩定工作
組織部：組織黨員幹部學習十九大精神、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想
紀檢監察：根據上級紀檢、監察機關的安排和鎮黨委、紀委的要求，起草鎮黨委紀律檢查和行政監察的工作計劃、總結、報告、通知及有關規章制度等文件
宣傳部：抓好全鎮的理論教育，協助鎮黨委理論學習中心組擬訂學習計劃，當好黨委理論學習中心組學習的助手和參謀
6. 監獄裡面都有哪些部，每個部門具體工作是什麼，
監獄部門分為2大部分：
1：監獄大牆內監管這塊有：獄政科、刑罰執行科、偵查科、教育科、生活衛生科所謂的「管教五科」和監內醫院。監區、分監區、出入監隊、嚴管隊、禁閉室（關押服刑人員的單位）。
2：監獄大牆外行政部門：監獄黨委辦、監獄辦公室、監獄工會、監獄紀委、政治處、企管辦、調度室、財務科、審計科、勞資科、生產科、供應科、銷售科、行政科、社區家委等，每個監獄編制不同但大同小異。
監獄各部門工作：
一、政治處
（一）管理全監獄民警及工勤人員編制及日常管理工作。
（二）監獄公務員錄用、考核，負責許可權內職務任免、職務升降、獎勵、懲戒、培訓、交流迴避、辭職辭退、退休、職位聘任等公務員管理工作監獄各處室職能分工。
（三）負責組織全監獄人民警察思想政治教育、學歷教育、學歷學位管理和隊伍管理工作。
（四）負責組織指導和監督監獄各部門績效考核和警察崗位考核工作。
（五）管理和組織、指導監獄黨建和共青團工作。
（六）負責人事檔案管理、人事統計和監獄公務員出國（境）政審工作。
（七）監獄離退休人員政治、生活、醫療待遇，組織離退休人員開展各類文體活動。
（八）負責組織、指導、管理監獄婦女計劃生育工作。
二、紀檢委
（一）負責組織指導、監督全監獄行政監察、黨紀監察、黨風廉政建設工作。
（二）負責許可權內幹部違紀案件的受理、查處工作。
（三）負責監督和調查處理監獄民警違反監管安全、安全生產、公共衛生安全等執法規定和其他行政紀律的行為。
三、辦公室
（一）承辦監獄領導政務活動事宜，協調各處室之間工作關系。
（二）承辦監獄黨委會、監獄長辦公會和監獄綜合性會議。
（三）負責擬制監獄綜合性材料,主管監獄機關公文處理。
（四）負責監獄制度建設管理。
（五）負責統籌監獄軟、硬體建設工作。
（六）負責監獄應急指揮中心日常工作和突發事件應急處置組織協調工作。
（七）負責監獄文秘、信息調研、保密、機要、信訪、檔案、文電處理、門戶網站管理工作。
（八）負責監獄外事出訪、外事接待、對外宣傳、獄務公開工作，指導監獄各部門保密、信訪、檔案工作。
（九）負責監獄辦公自動化系統的使用管理工作。
（十）負責組織監獄學會和政府研究工作。
（十一）負責組織監獄青年聯合會開展各類活動。
（十二）負責監獄社會治安綜合治理工作。
（十三）負責監獄公務用車調配、使用、維修和業務管理，駕駛員的調配、安全教育和有關證照的管理。
（十四）負責民警洗衣房的管理。
四、獄政管理處
（一）負責組織和管理監獄罪犯收押、釋放、調配、調遣、提解、提審、調查工作。
（二）負責管理監獄罪犯行為規范、考核獎罰、分級處遇、會見、通信等監獄日常管理工作。
（三）負責管理監管安全工作，指導「三共」活動。
（四）負責獄情調研、獄內案件管理及偵破，組織追捕在逃罪犯。
（五）負責武器彈葯及警械防暴裝備的日常使用管理工作。
（六）負責管理監獄警戒設施及安防技術裝備的規劃、配置、技術維護等工作。
（七）負責組織處置獄內突發監管安全事件。
（八）負責組織監獄罪犯入、出監教育工作。
（九）負責監管信息管理和獄政數字信息統計、上報工作。
五、教育改造處
（一） 負責組織和管理罪犯思想、文化、技術教育工作。
（二）負責管理和指導罪犯個別教育工作。
（三）負責組織和管理監區文化、社會幫教、電化教育和罪犯改造質量考察工作。
（四） 負責管理和指導監獄罪犯心理矯治工作。
（五） 負責組織和管理邪教和有害氣功類罪犯教育轉化工作。
（六）負責教育改造技術、設備、設施管理工作。
（七） 負責《新苑報》辦報工作。
六、生活衛生處
（一）負責組織罪犯日常生活物資采購供應和生活設施、設備管理及獄內綠化、環保衛生管理工作。
（二）負責罪犯生活經費和個人存款管理工作。
（三）負責罪犯生活行為規范管理工作。
（四）負責監獄醫療衛生管理和疾病預防與控制工作; （五）負責組織處置獄內突發公共衛生安全事件。
七、刑罰執行處
（一）負責組織監獄刑罰執行工作。
（二）負責罪犯的加刑、減刑、假釋、保外就醫工作，審核罪犯的減刑、假釋案件，審核保外就醫案件。
（三）負責處理罪犯的申訴及執法投訴案件。
（四）負責監獄司法賠償案件的調查處理和有關涉法案件的應訴工作。
（五）負責組織指導監獄獄務公開工作。
八、獄內偵查處
（一）負責獄內重點人員、危險分子和各類監管安全隱患的排查工作。
（二）負責監獄罪犯耳目使用、管理及獎勵工作。
（三）負責獄內案件偵破工作。
（四）負責對監獄重點人員、頑危犯落實包夾、控制工作。
（五）負責處理罪犯揭發、檢舉各類案件的受理及轉送工作。
（六）負責聯系獄外公安機關，協同辦案。
九、安全處
（一）負責監獄交通安全監督和管理工作。
（二）負責管理監獄企業安全生產、勞動保護、環境保護工作。
（三）負責管理監獄消防安全工作，排查各類消防安全隱患。
（四）負責組織處置突發安全生產事故和防災抗災工作。
十、勞動保障處
（一）負責組織罪犯勞動改造工作。
（二）負責管理監獄企業生產經營、生產統計工作。
（三）負責司法廳企業質量管理協會日常工作。
（四）負責對勞動罪犯獎分考核、勞動報酬核發工作。
（五）負責監獄各項基礎設施規劃、建設工作。
十一、財務處
（一）負責編制監獄各項經費預、決算。
（二）負責監獄辦公采購、大宗物品采購、財政性建設資金管理。
（三）負責省監獄會計核算、財務管理和會計事務管理工作。
（四）負責監獄國有資產管理。
（五）負責監督監獄各部門財務制度落實情況。
（六）負責監獄增容擴建、改造更新、遷建新建工作。
（七）監獄民警福利慰問品的采買發放。
（八）負責監獄民警廉政基金管理工作。
（九）負責監獄民警、職工住房貨幣補貼的審核、申報工作。
（十）負責監獄警察被服、通訊設備、辦公設備的采購、分配工作。
十二、行政處
（一）負責監獄各類後勤保障工作。
（二）負責管理監獄民警食堂、鍋爐，保障民警、職工飲食衛生和監獄供暖、供熱、供水、供電。
（三）負責監獄會議、接待後勤保障工作。
（四）負責管理監獄國有資產、安全保衛、水電消防、綠化衛生、通訊設備、集體戶籍管理及監獄辦公區、生活區、生產區公用部分的維修管理。
（五）負責監獄行政機關臨時工勤的招聘、培訓、使用和管理。
十三、警戒處
（一）負責管理監獄各類警戒安全設施。
（二）負責警戒崗樓所有值勤民警日常管理。
（三）負責監獄大門、獄門、人員、車輛進出的檢查、身份核實確認工作。
（四）負責監獄警戒設施的維護及維修工作。
關於是否有機會調單位，不同省份的不同地區乃至不同單位待遇不一樣。
(6)黨委書記安全職責擴展閱讀：網路-監獄局
7. 如何實現黨建工作與生產經營工作深度融合
習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的「根」和「魂」，是我國國有企業的獨特優勢。
實踐證明，推動黨的建設與生產經營深度融合，把黨建工作成效轉化為企業發展動能，是國有企業充分發揮獨特優勢，建設國內領先、世界一流，實現做強做優做大的有效措施。
推動深度融合對國企改革發展具有重要意義，推動深度融合是落實全國國有企業黨的建設工作會議精神的必然要求。
習近平總書記指出，國有企業黨建工作要堅持服務生產經營不偏離。只有把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰鬥力，才能從根本上落實黨對國有企業的領導，發揮黨組織對國有企業改革發展的把關定向作用。
推動深度融合是完善國有企業各級黨組織發揮作用體制機制的必然要求。隨著國有企業改革的持續深化，國有企業黨組織的地位作用、職責定位和工作方式都發生新的變化，面臨新的挑戰。
鞏固黨的領導地位，保證黨組織參與企業重大問題決策，迫切需要完善和創新黨建工作與現代企業制度相適應、相協調的體制機制，最終實現二者的有機融合。
(7)黨委書記安全職責擴展閱讀
推動國有企業黨的建設與生產經營深度融合，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推動企業高質量發展為主線，把黨的領導、黨的建設融入企業改革發展全過程、各方面，充分發揮黨委領導作用。
基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模範作用，為增強國有經濟競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優做大國有資本，提供堅強有力的政治保證、組織保證和人才支撐。
明確黨組織在國有企業法人治理結構中的法定地位。依據《中國共產黨章程》《公司法》和其他有關規定，將黨建工作總體要求納入國有獨資、全資和控股企業章程，根據企業不同情況。
把黨組織的職責許可權、機構設置、運行機制、基礎保障等都寫入章程，明確黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和工作方式，使黨組織成為企業法人治理結構的有機組成部分。
8. 中國的官職是怎麼排的像處級，廳級，都是怎麼排的。
按級別大小依次排列：
國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職、所股級。
1、國家級正職。包括國家主席、中央軍委主席、中共中央政治局常委、國務院總理、全國政協主席、全國人大常委會委員長等國家頭號人物。
2、國家級副職。包括國家副主席、中央軍委副主席、中共中央政治局委員、國務委員、全國政協副主席、全國人大常委會副委員長、全國人大常委等。
3、省部級正職。包括各個省級行政區的省委書記、省長、省政協主席、省人大常委會主席等、特別行政區行政長官、直轄市市委書記等。以及國家各部部長等。
4、省部級副職。包括各個省級行政區的省委副書記、副省長、省政協副主席、省人大常委會副主席、省人大常委等、直轄市市委副書記、國家各部副部長等。
還有一些行政級別是正廳但是必須要副省級來兼任的，一般認為那個單位是副部單位，如省宣傳部、組織部、紀委等必須由省委常委或者省委副書記兼任。
5、廳局級正職（以前叫地廳級）。主要是地級市（各自治州）市委書記、市長、市人大主席、市政協主席、省級下屬單位，如省公共安全專家廳廳長、國家各部下屬單位，如外交部新聞司司長。
6、廳局級副職。地級市市委副書記、市委常委、副市長、市人大副主席、市政副協主席、，省級下屬單位，如省委宣傳部副部長、國家各部下屬單位，如外交部新聞司副司長等。
還有一些行政級別是正處但是必須要副廳來兼任的，一般認為那個單位是副廳單位，如市政法委+，市宣傳部、組織部、紀委等必須由市委常委或者市委副書記兼任。
7、縣處級正職。包括縣（縣級市、區、旗等）委書記、（區）縣長、（區）縣人大、（區）縣政協主席、市各單位局長，如市公共安全專家局、司法局等，還有廳級各單位下屬，如省公共安全專家廳X處，省委辦公廳主任等。
8、縣處級副職。包括縣（縣級市、區、旗等）委副書記、縣（區）委常委、（區）副縣長、（區）縣人大、（區）縣政協主席、市各單位局長，如市公共安全專家局、司法局等，還有廳級各單位下屬，如省公共安全專家廳X處，省委辦公廳主任等。
9、鄉科級正職。包括各鄉、鎮、辦事處黨委書記、鄉長、鎮長、辦事處主任、以及鎮級人大等，還有處級下屬，如縣公共安全專家局長等。
10、鄉科級副職。包括各鄉、鎮、辦事處黨委副書記、黨委委員、副鄉長、副鎮長、辦事處副主任、以及鎮級人大副主任等，還有處級下屬，如縣公共安全專家副局長等。
11、鄉科級在下，就是所股級，是中國行政當中最小的，一般是鄉里邊財政所、派出所之類的。