事務員崗位職責

❶ 求崗位職責說明書 有報酬

領導分工

1、 總經理兼黨委書記
 職責：
1) 主持公司全面經營管理工作；
2) 主持公司黨委工作；
3) 負責公司的財務管理工作；
4) 負責公司人力資源管理工作；
5) 負責工程建設的管理工作。
 分管部門：
1) 財務部；
2) 人力資源部。

2、 黨委副書記
 職責：
1) 協助書記做好黨支部日常管理工作；
2) 負責公司紀檢監察工作；
3) 負責公司共青團工作；
4) 負責公司工會工作；
5) 負責企業文化建設工作；
6) 負責公司的行政和後勤管理；
7) 負責公司檔案管理；
8) 負責公司武保及綜合治理工作；
9) 完成總經理交辦的其它工作。
 分管部門：
綜合管理部

3、 （經營）副總經理
 職責：
1) 負責公司的制度建設和標准化管理工作；
2) 負責公司的戰略規劃及經營計劃的制定與落實，並負責公司的全面預算管理；
3) 負責公司對標管理工作；
4) 負責公司的招投標及合同管理等商務管理工作；
5) 負責公司的采購管理工作；
6) 負責公司的信息化工作；
7) 協助總經理抓好公司財務管理工作；
8) 協助總經理抓好公司人力資源管理工作；
9) 完成總經理交辦的其它工作。
 分管部門：
1) 計劃經營部；
2) 信息中心。

4、 （技術）副總經理
 職責：
1) 負責公司的技術及設備管理；
2) 負責公司質量、安全及環保管理；
3) 負責公司的節能管理；
4) 負責公司基建項目管理；
5) 協助總經理抓好工程建設管理工作；
6) 完成總經理交辦的其它工作。
 分管部門：
1) 合同計劃管理部；
2) 工程部；
3) 設備管理部；
4) 技術安全部。

5、 總經理助理
 職責：
1) 負責公司生產業務的市場拓展工作；
2) 負責公司的生產管理工作；
3) 負責公司與生產相關商務及貨運管理工作。
4) 完成總經理交辦的其它工作。
 分管部門：
1) 生產業務部；
2) 卸車部；
3) 裝船部；
4) 生產保障部。

部門職能
部門名稱：財務部 直接上級：總經理
下轄崗位：經理、主管會計、會計、出納
部門本職：負責公司的財務管理工作。
主要職能：
一、 根據國家及其相關部門頒布的財務會計法規政策，擬定公司會計政策及財務管理制度
二、 財務管理
1、 財務預算的編制，預算執行中的財務審核；
2、 資金合理安排，資金成本控制；
3、 定期對現金流情況進行系統分析，為決策提供依據；
4、 各種成本費用的核算歸集分析；
5、 定期進行財務分析，編制財務分析報告，並按時上報；
6、 有計劃地籌措資金，開辟資金來源；
7、 參與制定或審查重要經濟合同、協議及其它經濟文件。
三、 會計
1、 針對經濟事項所對應的原始憑證的合規性、完整性進行審核；
2、 根據會計准則准確填制記賬憑證；
3、 審核記賬憑證，嚴格按照會計內部控製程序進行記賬、對帳、結賬；
4、 編制會計報表；
5、 各種應收、應付款項的清理；
6、 編制銀行調節表；
7、 工資獎金的核算、發放；
8、 企業年金、住房公積金的財務會計管理。
四、 資產管理
1、 辦理資產報廢審批工作；
2、 負責財產（車輛除外）保險的索賠；
3、 組織進行動產和不動產的盤點清查。
五、 出納
1、 根據審核後的會計憑證填制付款票據，辦理支付業務；
2、 辦理銀行簽證；
六、 稅務管理
1、 負責稅務籌劃與執行；
2、 稅金核算、申報、交納；
七、 事務工作
1、 公司內部財務稽查；
2、 組織配合外部審計。
與其它部門介面：
1、 對各部門的費用預算進行審核；
2、 嚴格按制度辦理各部門有關人員的借款、報銷等手續。

部門職能
部門名稱：人力資源部 直接上級：總經理
下轄崗位：經理、薪酬考核管理、人事管理、培訓管理
部門本職：組織公司的人力資源開發與管理工作，為公司提供和培養合格的人才。
主要職能：
一、 人力資源發展規劃和計劃
1. 根據公司發展戰略，制定人力資源規劃；
2. 制定年度勞動用工、工資、員工培訓、人事工作等計劃，並組織實施。
二、 人力資源制度管理
制定薪酬管理、績效管理、員工聘用、勞動合同、員工獎懲、人事工作等項管理制度。
三、 人員招聘與任用
1. 制定人力資源招聘計劃，選定適宜的招聘方式，實施招聘工作；
2. 根據公司定崗、定編要求和崗位素質要求，對已有人力資源進行合理配置；
3. 確定總部人員甄選與錄用程序並根據人力資源需求組織試用考核與任用。
四、 員工培訓
1. 建立切實可行的教育培訓體系和培訓管理機制，提升員工的素質；
2. 擬訂年度、月度培訓計劃，經批准後組織實施；
3. 對培訓的效果進行評估，逐步提升培訓效果。
五、 薪酬管理
1. 執行薪酬管理制度，擬訂年度薪資預算，進行薪資核算，編制薪資表；
2. 反饋薪酬分配效果的相關信息，完善薪酬體系。
六、 考核與獎懲
擬訂激勵考核制度，組織實施績效考核工作，進行員工獎懲。
七、 日常人事管理
1. 員工人事檔案管理；
2. 相關保險福利管理；
3. 監督、檢查員工考勤情況；
4. 辦理員工調動手續，進行人事統計，編制人事報表；
5. 勞動合同管理，勞資協調，員工溝通，員工投訴處理；
6. 負責職稱評定及資質認定工作。
與其它部門介面：
1. 匯總總部各部門提供的招聘、培訓需求，確定其合理性，然後組織實施；
2. 督促各部門掌握信息進行績效考核；
3. 檢查公司人事制度執行情況。

部門職能
部門名稱：綜合管理部 直接上級：副書記
下轄崗位：經 理、文秘、行政管理、後勤管理、保衛管理、檔案管理、司機、黨群主管、黨群管理、企業文化宣傳
部門本職：負責公司的行政管理、黨群工作及後勤管理工作。
主要職能：
一、 公司行政管理
1、 管理性文件的擬、收、發、存，並對文書等進行規范化管理，以及印信管理；
2、 組織召開公司級行政會議、記錄整理會議紀要；
3、 協助總經理進行部門間工作的協調；
4、 行政決議及公司領導命令的督辦；
5、 公司檔案管理；
6、 負責公司的外事工作及接待服務工作；
7、 負責管理費用的核算與管理；
8、 公司重大活動的組織與安排。
二、 負責公司的企業文化建設
1、 負責公司精神文明建設；
2、 負責對內、對外的宣傳工作；
3、 負責企業文化建設規劃並組織實施。
三、 黨群工作
1、 負責公司黨、團組織建設，黨風廉政建設和紀檢監察工作；
2、 做好工會的各項工作，維護員工合法權益，開展各項文體活動。
四、 後勤管理
1、 負責公司廠區、生活區安全保衛工作；
2、 負責公司的車輛管理；
3、 負責公共區域的環境衛生、綠化及管理；
4、 負責工作期間員工生活保障與服務工作及物業管理協調工作；
5、 負責辦公、生活輔助設施設備的維護、檢查與管理；
6、 負責辦公用品、車輛、後勤物資等要求計劃提報。
與其它部門介面：
1、 各部門信息反饋與匯總，檢查、協調各部門工作；
2、 組織各部門的黨群工作。
7、 協助計劃經營部在公司招投標管理委員會領導下對辦公用品、車輛、後勤物資的采購工作。

部門職能
部門名稱：計劃經營部 直接上級：經營副總經理
下轄崗位：經理、招投標管理、合同管理、經營主管、企業管理、計劃與統計、物資采購主管、采購業務員
部門本職：負責公司的經營管理工作。
主要職能：
一、 公司規劃、制度及標准化建設
1、 分析公司經營狀況，根據公司戰略制定公司中長期發展規劃；
2、 建立健全公司的制度及標准化體系，組織相關業務部門完善公司各項制度和標准；
3、 檢查監督部門及員工制度和標准執行情況，發現問題及時予以處理。
二、 計劃及預算管理
1. 制定公司年度及月度經營計劃；
2. 組織編制及審核公司的預算，經公司決策層通過後對預算進行控制和調整；
3. 編製成本、費用計劃，上報審批後實施，對各部門的月度費用預算進行審核；
4. 制定公司及部門的績效考核指標，組織對部門進行績效評估；
5. 督促各部門落實公司年度、月度經營計劃。
三、 經營活動分析
1. 對經營活動進行分析，為領導決策提供支持和建議；
2. 負責公司生產經營各類數據的統計上報；
3. 組織燃料、物資的盤點工作。
四、 組織公司的招投標工作
五、 合同管理
1、 負責合同範本制定與管理；
2、 監督合同按程序簽訂；
3、 監督、檢查合同的履行。
六、 采購管理
1、 供應商管理(選擇、評價、談判、數據維護、解決沖突、尋找新的供應商)；
2、 負責各類物資及備品備件采購計劃的執行。
七、 負責公司的法律事務
與其它部門介面：
1、 組織相關部門進行制度及標准化的建立健全工作；
2、 對各部門的費用預算進行審核；
3、 負責各項經濟指標的統計；
4、 對公司各部門的績效進行評估；
5、 審核技術安全部、信息中心、綜合管理部的采購計劃，並在公司招投標管理委員會領導下執行采購計劃。

部門職能
部門名稱：信息中心 直接上級：經營副總經理
下轄崗位：經理、系統工程師、中控維護工程師
部門本職：負責公司的信息化建設及中控系統的技術管理。
主要職能：
一、 公司信息系統的建立與維護
1、 制定信息化建設的規劃，並建立健全信息系統；
2、 負責信息系統（門戶網站、EAM系統、OA系統、MIS系統）運行管理；
3、 負責信息系統（EAM系統、OA系統、生產管理系統等）的維護、二次開發；
4、 負責各個管理系統使用的授權、監督使用、考核等項工作；
5、 負責公司所有系統安全、數據備份工作。
二、 計算機和網路管理
1、 公司網頁的製作與維護；
2、 統一配置公司網路、計算機等，並指導員工的使用；
3、 計算機硬體系統的維護；
4、 信息系統配置計劃和技術方案的提報
三、 負責中央控制室的技術管理
四、 負責公司電話、傳真機的通訊管理

與其它部門介面：
1、 指導公司各部門做好計算機管理工作；
2、 為生產業務部的中央控制室提供技術支持；
3、 協助計劃經營部在公司招投標管理委員會領導下的信息系統采購工作。

部門職能
部門名稱：技術安全部 直接上級：副總經理
下轄崗位：經 理、副經理、設備技術員、能耗管理專工、綜合管理、計劃專工、保管員、安全質量主管、消防及環保管理、安全監察、質量管理、安質員
部門本職：負責公司技術、設備、質量、安全、環保等方面的管理
主要職能：
一、 制定和修訂公司技術、設備、質量、安全、環保等相關的制度/標准
二、 技術及質量管理
1、 質量、安全、環保的貫標工作；
2、 審核生產規程和設備檢修程序文件，並監督實施；
3、 審核生產部門提出的大小修方案，負責最終的驗收；
4、 分析設備運行狀況，進行技術創新，研究制定技改計劃和方案，並組織實施；
5、 組織對生產事故進行分析，提出處理意見；
6、 審核使用部門上報的備品備件及材料的需求計劃，並制定采購計劃；
7、 負責設備可靠性、計量管理、生產經濟技術指標管理和其它技術監督管理工作。
三、 安全管理
1、 建立健全公司安全管理規范；
2、 監督檢查日常文明生產工作並對有關責任單位進行考核；
3、 制定生產安全措施並組織實施。
四、 負責公司的消防和環保管理
五、 負責公司基建管理
六、 外委維修管理
1、 審查維修分包商的資質，提出分包商的選擇意見；確定工程量，協助工程合同談判；
2、 維修分包商的工作組織安排、監督、檢查、驗收、統計、考核等管理工作。
七、 組織物資的驗收及庫房管理
八、 負責公司EAM系統運行與維護管理工作
九、負責公司對講機的全壽命管理
與其它部門介面：
1、 對生產部門進行技術指導和監控；
2、 向計劃經營部提出勞保、物資及備品備件的采購計劃，協助計劃經營部在公司招投標管理委員會領導下的采購工作；
3、 及時向財務部門提供物資入庫單，便於按時支付貨款；
4、 向計劃經營部提供生產技術數據和生產部門的考核信息。

部門職能
部門名稱：生產業務部 直接上級：總經理助理
下轄崗位：經 理、副經理、值班經理、計劃員、質量員、業務員、調度員、中控值班員、稽核、統計員
部門本職：負責市場開發和業務拓展，合理、均衡組織生產。
主要職能：
一、 制定公司生產調度、貨運管理的相關標准和各項規章制度
二、 業務開發
1、 負責公司市場開發及貨源的組織工作；
2、 負責公司與生產相關商務及貨運管理工作。
三、 生產計劃與調度
1、 編制公司年度、月度生產計劃及日作業計劃；
2、 組織召開日生產調度會，協調解決生產過程中出現的各類問題；
3、 調度指揮裝船、卸車生產作業過程，監督檢查生產作業計劃的完成情況；
4、 調配生產過程中各種資源；
5、 負責生產過程中對外的協調；
6、 公司費收、稽核、內在質量、數量等業務管理；
7、 生產數據的統計、分析。
四、 安全、質量、環保管理
1、 嚴格執行公司安全生產各項規定，落實安全生產責任制；
2、 嚴格執行各崗位安全操作規程，做好職工的安全教育及培訓工作。
3、 做好部門內各種檔案資料、質量記錄的管理工作；
4、 合理計劃和調度，保證作業質量和服務質量。
與其它部門介面：
1、 接受技術安全部的監督檢查；
2、 統一調度協調各生產作業部門的生產活動；
3、 按時向生產業務部上報各類生產報表。

部門職能
部門名稱：裝船部 直接上級：總經理助理
下轄崗位：經 理、副經理、設備技術員、安全員、事務員、裝船班長、裝船指導員、裝船司機、堆取料司機、電氣技術員
部門本職：組織、協調裝船作業，完成生產任務。
主要職能：
一、 編制和完善部門所承擔的生產作業的操作規程和安全規程
二、 生產組織與協調
1、 組織完成裝船生產作業計劃；
2、 生產現場管理；
3、 落實節能措施。
三、 設備維護
1、 本部門所屬設備的巡檢與維修；
2、 本部門所屬皮帶秤的運行、維護及效驗。
四、 安全、質量、環保管理
1、 嚴格執行公司安全生產各項規定，落實安全生產責任制；
2、 嚴格執行各崗位安全操作規程，做好職工的安全教育及培訓工作。
3、 做好部門內各種檔案資料、質量記錄的管理工作；
4、 本部門安全質量及消防的檢查、整改與考核；
5、 落實公司環保的各項制度。
五、 部門日常管理
2、 部門所屬設備的技術管理；
3、 做好部門的成本控制、成本統計分析工作；
4、 班組建設和部門員工培訓；
5、 部門定額管理及員工考核。
與其它部門介面：
1、 接受技術安全部的監督檢查；
2、 接受生產業務部的生產調度；
3、 按時向生產業務部上報各類生產報表。

部門職能
部門名稱：卸車部 直接上級：總經理助理
下轄崗位：經 理、副經理、設備技術員、安全員、事務員、卸車班長、卸車指導員、翻車司機、電氣技術員
部門本職：組織、協調卸車作業，完成生產任務。
主要職能：
一、 編制和完善部門所承擔的生產作業的操作規程和安全規程
二、 生產組織與協調
1、 組織完成卸車生產作業計劃；
2、 生產現場管理；
3、 落實節能措施。
三、 設備維護
1、 本部門所屬設備（包括篩分設備）的巡檢與維修；
2、 本部門所屬的軌道衡、皮帶秤的運行、維護及效驗。
四、 安全、質量、環保管理
1、 嚴格執行公司安全生產各項規定，落實安全生產責任制；
2、 嚴格執行各崗位安全操作規程，做好職工的安全教育及培訓工作。
3、 做好部門內各種檔案資料、質量記錄的管理工作；
4、 本部門安全質量及消防的檢查、整改與考核；
5、 本部門環保設備的運行、檢查與維護工作，落實公司環保的各項制度。
五、 部門日常管理
1、 部門所屬設備的技術管理；
2、 做好部門的成本控制、成本統計分析工作；
3、 班組建設和部門員工培訓；
4、 部門定額管理及員工考核。
與其它部門介面：
1、 接受技術安全部的監督檢查；
2、 接受生產業務部的生產調度；
3、 按時向生產業務部上報各類生產報表。

部門職能
部門名稱：生產保障部 直接上級：總經理助理
下轄崗位：經 理、副經理、設備技術員、安全員、事務員、煤管班長、港站煤管工、庫場煤管工、現場管理員、電工、司泵工、卸車采樣工、裝船采樣工、制樣工
部門本職：負責堆場管理及生產保障工作。
主要職能：
一、 生產保障
1、 負責卸車、裝船煤炭采樣、制樣及與商檢的煤樣交接工作；
2、 負責公司煤炭的堆存管理；
3、 負責公司生產作業現場（碼頭、翻車機房、堆場、皮帶機沿線、轉接塔）、道路的保潔工作。
二、 本部門所屬設備的巡檢與維修
三、 負責與本部門業務相關的外委承包隊伍的日常勞務管理
四、 安全、質量、環保管理
1、 嚴格執行公司安全生產各項規定，落實安全生產責任制；
2、 嚴格執行各崗位安全操作規程，做好職工的安全教育及培訓工作。
3、 做好部門內各種檔案資料、質量記錄的管理工作；
4、 本部門安全質量及消防的檢查、整改與考核；
5、 落實公司環保的各項制度。
五、 部門日常管理
1、 部門所屬設備的技術管理；
2、 做好部門的成本控制、成本統計分析工作；
3、 班組建設和部門員工培訓；
4、 部門定額管理及員工考核。
與其它部門介面：
1、 接受技術安全部的監督檢查；
2、 接受生產業務部的生產調度；
3、 按時向生產業務部上報各類生產報表。

❷ 我想問一下站務員和票務員的工作職責是一樣的么，因為我前天申請了一個站務員，我不確定站務員是干什麼的

不一樣，售票員主要是還票，站務員，顧名思義就是客運站的常規事務員，屬於非專業技術工種。站務員日常的工作任務會比較雜，如維護秩序、協助反恐與安檢、急救、緊急疏散、幫各專業工種打下手等，具體分工也會根據上面的安排而有所不同。

❸ 海員中駕駛是做什麼的 輪機部有事做什麼的

駕駛是掌舵的，輪機部是操縱和維修機器的。

❹ 事務員的職責

事務員是負責處理和安排總務處事務性工作的人員，在總務處主任領導回下工作。
一、 每月巡檢，答統計水、電用量，向主任報告，扣款單報會計室。協助總務處領導制定和改進節約措施。
二、 完成處領導布置的校內外聯系、會議、辦事等任務，並及時向有關部門、人員傳達。
三、 負責安排夏季防暑和冬季取暖工作。
四、 負責組織校舍基建、維修和教育教學設備，桌椅維修工作。
五、 管理倉庫的建材、雜品庫房，存放整齊，重要物品出入有人記錄。對無使用價值的廢舊物品，經與主任研究後，有償處理。
六、協助總務部門、會計部門做好工資發放，出納等工作。
七、 做好臨時分配的其它工作。

❺ 海員的人員職責

管理級
⑴船長：船長是船舶領導人，負責船舶安全運輸生產和行政管理工作，對公司經理負責。主要工作包括領導全體船員貫徹國家的方針政策，法令法規和公司下達的各項指示和規定；優質全面地完成運輸生產和其他任務，最大限度地保障船舶和生命財產的安全以及發揮船舶正常航海和運貨；嚴守國際公約和地區性規定和承擔應盡的國際義務；遇到應急情況時果斷而穩妥地處理各項事務。
⑵大副：主持甲板日常工作，協助船長做好安全生產和船舶航行，擔任航行值班；主管貨物裝卸、運輸和甲板部的保養工作；負責制定並組織實施甲板部各項工作計劃；負責編制貨物積載計劃、維護保養計劃；主持安全月活動和相關安全工作。
⑶輪機長：是全船機械、電力、電氣設備的技術總負責人。全面負責輪機部的生產和行政管理工作；檢查輪機部各項規章制度的執行以使各種設備保持良好的技術狀態。
⑷大管輪：在輪機長的領導下，參加機艙值班，維護機艙正常的工作秩序；主管推進裝置及附加設備，鍋爐以及潤滑冷卻、燃油、起動空氣、超重動力和應急裝置的使用和維護。
操作級
⑴二副：履行航行和停泊所規定的值班職責；主管駕駛設備包括航海儀器和操舵儀等的正確使用和日常維護；負責航海圖書資料，通告及日常管理和更正工作，以及各種記錄的登錄。
⑵三副：履行航行和停泊所規定的值班職責；主管救生、消防設備的日常管理和維護工作。
⑶二管輪：履行值班職責，主管輔機及其附屬系統、應急發電系統與燃油櫃、駁運泵、分油機、空壓機、油水分離設備和污油櫃的使用和維護工作。
(4) 電機員電機員主管船上所有電器設備 主要職責是電路板維修與電設備保養
(5)三管輪：履行值班職責，主管副鍋爐及其附屬系統、各種水泵、甲板機械、應急設備和各種管系。
(6)事務員[管事]：具體負責全船的生活服務工作；辦理進出港有關手續和有關客運工作。客船外的船舶經常由三副頂職.
支持級
⑴水手長：在大副領導下，具體負責木匠和水手工作；做好錨、纜、裝卸設備的養護維修工作；帶領水手做好油漆、帆纜、高空、舷外、起重、操舵及其他船藝工作。
⑵木匠：執行木工及有關航次維修和保養工作；負責起錨機的操作和保養工作；負責淡水艙、壓載艙及植物油艙的測量及維護工作。
⑶一水：執行操舵、航行值班職責和日常甲板部維護保養工作。
⑷二水：執行帶纜、收放舷梯和甲板部各種工藝工作。
⑸機工：在輪機員的領導下，執行機爐艙和機械設備的檢修、保養工作。
⑹服務員（大台）：負責生活場所衛生、生活用品保養以及接待工作。
⑺廚師：負責船員的伙食工作。

❻ 海員的職責有哪些

一、管理級
（1）船長：船長是船舶領導人，負責船舶安全運輸生產和行政管理工作，對公司經理負責。主要工作包括領導全體船員貫徹國家的方針政策、規定和公司下達的各項指標和規定；優質全面地完成運輸生產和其他任務，最大限度地保障船舶和生命財產的安全以及發揮船舶正常航海和運貨；嚴守國際公約和地區性規定並承擔應盡的國際義務；遇到應急情況時果斷而穩妥地處理各項事務。
（2）大副：主持甲板日常工作，協助船長做好安全生產和船舶航行，擔任航行值班；主管貨物配載及裝卸、運輸和甲板部的保養工作；負責制定並組織實施甲板部各項工作計劃；負責編制貨物積載計劃、維護保養計劃；主持安全月活動和相關安全工作。
（3）輪機長：是全船機械、電力、電氣設備的技術總負責人。全面負責輪機部的生產和行政管理工作；檢查輪機部各項規章制度的執行以使各種設備保持良好的技術狀態。
（4）大管輪：在輪機長的領導下，參加機艙值班、維護機艙正常的工作秩序；主管推進裝置及附加設備，鍋爐以及潤滑冷卻、燃油、起動空氣、超重動力和應急裝置的使用和維護，安排布置對機工長、機工的日常工作。
二、操作級
（1）二副：履行航行和停泊所規定的值班職責；主管駕駛設備包括航海儀器和操舵儀等的正確使用和日常維護；負責航海圖書資料，通告及日常管理和更正工作，以及各種記錄的登錄，負責航線設計及海圖改正更新工作。
（2）三副：履行航行和停泊所規定的值班職責；主管救生、消防設備的日常管理和維護工作，編制消防救生演習計劃並落實實施。
（3）二管輪：履行值班職責，主管輔機及其附屬系統、應急發電系統與燃油櫃、駁運泵、分油機、空壓機、油水分離設備和污油櫃的使用和維護工作。
（4）三管輪：履行值班職責，主管副鍋爐及其附屬系統、各種水泵、甲板機械、應急設備和各種管系。
（5）事務員（管事）：具體負責全船的生活服務工作；辦理進出港有關手續和有關客運工作，目前，一些船舶取消此職務，其業務由大副代行。
（6）無線電員（報務員）：負責船舶無線電通訊和無線電導航儀器設備的技術管理工作。目前，船舶船長、駕駛員掌握GMDS後，船舶已取消此職務。
三、支持級
（1）水手長：在大副領導下，具體負責木匠和水手工作；做好錨、纜、裝卸設備的養護維修工作；帶領水手做好油漆、帆纜、高空、航外、起重、操舵及其他船藝工作。
（2）木匠：執行木工及有關航次維修和保養工作；負責起錨機的操作和保養工作；負責淡水艙、壓載艙及植物油艙的測量及維護工作。許多船舶已取消此職務，由水手長代行工作。
（3）一水：執行操舵、航行值班職責和日常甲板部維護保養工作。
（4）二水：執行帶纜、收放旋梯和甲板部各種工藝工作。
（5）機工：在輪機員的領導下，執行機爐艙和機械設備的檢修、保養工作。
（6）服務員（大台）：負責生活場所衛生、生活用品保養以及接待工作。
（7）廚師：負責船員的伙食工作。

❼ 海員各個職業是做什麼的

一、船上組織系統
遠洋貨輪一般都在萬噸以上，全船人員一般定員19—24人。除船長、政委外（只有中國船有），高級船員8人，普通船員10人，廚師2人。船員組織系統分為甲板部、輪機部。每個部門內部都有明確的崗位分工。
1、甲板部。主要負責船舶航海、船體保養和船舶營運中的貨物積載、裝卸設備、航行中的貨物照管；主管駕駛設備包括導航儀器、信號設備、航海圖書資料和通訊設備；負責救生、消防、堵漏器材的管理；主管艙、錨、系纜和裝卸設備的一般保養；負責貨艙系統和艙外淡水，壓載水和污水系統的使用和處理。
2、輪機部。主要負責主機、鍋爐、輔機及各類機電設備的管理，使用和維護保養；負責全船電力系統的管理和維護工作。
3、事務部。主要負責全船人員的伙食，生活服務和財務工作。

二、船上人員職責:人員職責可分為三個級別：
1、管理級
⑴船長：船長是船舶領導人，負責船舶安全運輸生產和行政管理工作，對公司經理負責。主要工作包括領導全體船員貫徹國家的方針政策，法令法規和公司下達的各項指示和規定；優質全面地完成運輸生產和其他任務，最大限度地保障船舶和生命財產的安全以及發揮船舶正常航海和運貨；嚴守國際公約和地區性規定和承擔應盡的國際義務；遇到應急情況時果斷而穩妥地處理各項事務。
⑵大副：主持甲板日常工作，協助船長做好安全生產和船舶航行，擔任航行值班；主管貨物裝卸、運輸和甲板部的保養工作；負責制定並組織實施甲板部各項工作計劃；負責編制貨物積載計劃、維護保養計劃；主持安全月活動和相關安全工作。
⑶輪機長：是全船機械、電力、電氣設備的技術總負責人。全面負責輪機部的生產和行政管理工作；檢查輪機部各項規章制度的執行以使各種設備保持良好的技術狀態。
⑷大管輪：在輪機長的領導下，參加機艙值班，維護機艙正常的工作秩序；主管推進裝置及附加設備，鍋爐以及潤滑冷卻、燃油、起動空氣、超重動力和應急裝置的使用和維護。
2、操作級
⑴二副：履行航行和停泊所規定的值班職責；主管駕駛設備包括航海儀器和操舵儀等的正確使用和日常維護；負責航海圖書資料，通告及日常管理和更正工作，以及各種記錄的登錄。
⑵三副：履行航行和停泊所規定的值班職責；主管救生、消防設備的日常管理和維護工作。
⑶二管輪：履行值班職責，主管輔機及其附屬系統、應急發電系統與燃油櫃、駁運泵、分油機、空壓機、油水分離設備和污油櫃的使用和維護工作。
⑷三管輪：履行值班職責，主管副鍋爐及其附屬系統、各種水泵、甲板機械、應急設備和各種管系。
⑸事務員[管事]：具體負責全船的生活服務工作；辦理進出港有關手續和有關客運工作。
⑹無線電員[報務員]：負責船舶無線電通訊和無線電導航儀器設備的技術管理工作。（現在已經由駕駛員的GMDSS普操員代替）
3、支持級
⑴水手長：在大副領導下，具體負責木匠和水手工作；做好錨、纜、裝卸設備的養護維修工作；帶領水手做好油漆、帆纜、高空、舷外、起重、操舵及其他船藝工作。
⑵木匠：執行木工及有關航次維修和保養工作；負責起錨機的操作和保養工作；負責淡水艙、壓載艙及植物油艙的測量及維護工作。
⑶一水：執行操舵、航行值班職責和日常甲板部維護保養工作。
⑷二水：執行帶纜、收放舷梯和甲板部各種工藝工作。
⑸機工：在輪機員的領導下，執行機爐艙和機械設備的檢修、保養工作。
⑹服務員（大台）：負責生活場所衛生、生活用品保養以及接待工作。
⑺廚師：負責船員的伙食工作。

❽ 想當海員

普通海員和高級海員具體是什麼情況你自己網路一下就好了
按照你說的情況 84年出生現在年紀也不小了 我自己也是船員 照我的理解 這個行業就是青春飯 入門越早 優勢越大 普通船員要3個月的培訓 高級船員就是上個成人學校也要2年的培訓
1.首先你要先找一家有資質的學校或培訓機構經過培訓 (培訓學習的時候千萬不要找公司 千萬千萬不要找 要找公司也是取得證書後的事 你先還沒有進這個行業 不知道這個行業的混亂 沒有證書能找到的公司 九成的都是騙子)參加考試 後取得證書
2.取得普通船員證書後 會有半年的實習期 照國內的行情 實習生是沒有工資或者只有300-500
3.實習半年後取得正式證書 工資在5000左右
國內的普通船員還是供小於求的 工作還很好找的不用擔心

希望對你有用 請採納 謝謝

❾ 輪船上的船員都做些什麼工作有沒有什麼風險

海員是航行大海的船隻的工作船員的統，一般分為高級海員和普通海員，分為管理級和操作級。

海洋事故率相當高，1978年世界船隻損失473艘，是近年來最高的一年，發生事故，一方面有海員心理因素、工作狀態的原由，反過來又威脅航海安全，形成一種對海員的心理壓力，因此有一定的風險。

海員職責：

1、管理級

船長：船長是船舶領導人，負責船舶安全運輸生產和行政管理工作，對公司經理負責。

輪機長：是全船機械、電力、電氣設備的技術總負責人，全面負責輪機部的生產和行政管理工作，檢查輪機部各項規章制度的執行以使各種設備保持良好的技術狀態。

大管輪：在輪機長的領導下，參加機艙值班，維護機艙正常的工作秩序，主管推進裝置及附加設備，鍋爐以及潤滑冷卻、燃油、起動空氣、超重動力和應急裝置的使用和維護。

2、操作級

二副：履行航行和停泊所規定的值班職責，主管駕駛設備包括航海儀器和操舵儀等的正確使用和日常維護。

三副：履行航行和停泊所規定的值班職責，主管救生、消防設備的日常管理和維護工作。

二管輪：履行值班職責，主管輔機及其附屬系統、應急發電系統與燃油櫃、駁運泵、分油機、空壓機、油水分離設備和污油櫃的使用和維護工作。

三管輪：履行值班職責，主管副鍋爐及其附屬系統、各種水泵、甲板機械、應急設備和各種管系。

事務員：具體負責全船的生活服務工作。

3、支持級

水手長：做好錨、纜、裝卸設備的養護維修工作，帶領水手做好油漆、帆纜、高空、舷外、起重、操舵及其他船藝工作。

木匠：負責起錨機的操作和保養工作，負責淡水艙、壓載艙及植物油艙的測量及維護工作。

一水：執行操舵、航行值班職責和日常甲板部維護保養工作。

二水：執行帶纜、收放舷梯和甲板部各種工藝工作。

機工：在輪機員的領導下，執行機爐艙和機械設備的檢修、保養工作。

服務員：負責生活場所衛生、生活用品保養以及接待工作。

廚師：負責船員的伙食工作。

(9)事務員崗位職責擴展閱讀

影響海員心身健康最主要的因素

1．長期航海帶來的冷漠、消極和無聊感，這種情緒狀態十分有害。

2．人際關系難處。嚴格的等級制度和固定的角色，特別是多種國籍海員之間的言語障礙和文化差異因素。

3．環境的不安全感和多種有害因素。

4．作為終身職業的海員，自覺無力改變處境，適應困難。