拿職責當

Ⅰ 用友拿我的身份證，注冊公司當監事職務，萬一公司經營不當，我有沒法

有責任的，來監事需要履自行監事職責，如果未盡職責給公司造成損失的，需要承擔賠償責任，主要看3、4、5條
監事
-
義務和責任
(1)遵守公司章程，執行監事會決議；
(2)監事除依照法律規定或者經股東大會同意外，不得泄漏公司秘密，不得擅自傳達董事會、監事會和經理辦公會會議的內容；
(3)對未能發現和制止公司違反法律、法規的經營行為承擔相應的責任；
(4)監事在工作中違反法律、法規或者公司章程的規定，給公司造成損害的，應當承擔相應的責任；
(5)監事應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，忠實履行監督職責。
監事
-
特別義務
1.監事應當保證公司披露的信息真實、准確、完整。
2.監事不得利用其關聯關系損害公司利益，若給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

Ⅱ 俗話說「別拿土地爺不當神仙」，土地爺的職責究竟是什麼呢

土地爺的職責就是在孫悟空叫他的時候及時在第一時間出現就好了

Ⅲ 用友拿我的身份證，注冊公司當監事職務，萬一公司經營不當，我有沒法

有責任的，監事需要履行監事職責，如果未盡職責給公司造成損失的內，需要承擔賠償責任，主要看容3、4、5條
監事 - 義務和責任
(1)遵守公司章程，執行監事會決議；
(2)監事除依照法律規定或者經股東大會同意外，不得泄漏公司秘密，不得擅自傳達董事會、監事會和經理辦公會會議的內容；
(3)對未能發現和制止公司違反法律、法規的經營行為承擔相應的責任；
(4)監事在工作中違反法律、法規或者公司章程的規定，給公司造成損害的，應當承擔相應的責任；
(5)監事應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，忠實履行監督職責。
監事 - 特別義務
1.監事應當保證公司披露的信息真實、准確、完整。
2.監事不得利用其關聯關系損害公司利益，若給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

Ⅳ 保姆的職責是什麼

職責是：

1、買菜做飯。肉菜指以肉為主的菜，如清蒸魚等；炒菜指用肉炒的菜，如炒四季豆。青菜指綠葉蔬菜，如菠菜，輔食指寶寶吃的，如魚泥，蛋羹，菜市場采購。中餐，保證兩菜，肉菜和炒菜。晚餐，保證三菜，肉菜、炒菜和青菜、冷盤。

2、 日常洗衣。小孩衣服 手洗每天（肥皂 ），大人衣服 手洗 每天（洗衣粉，肥皂 ）

3、晾曬衣物，曬衣物，所有衣物等一律在陽台上晾乾，不得陰干。陽光燦爛時晾曬一下枕頭、被子等，整理衣物 把乾的衣物疊好放在指定位置。

4、日常家居清潔。傢具、地面、樓梯、餐桌、門、窗檯 、衛生間，擦傢具、餐桌、 地板等的抹布要分開，不混用。寶寶的玩具每周用專用清洗劑和清水洗一次。

(4)拿職責當擴展閱讀：

保姆虐嬰事件

這是一段令人發指的視頻，主人公有兩個：高女士10個月大的女兒依依（化名）和月薪2400元雇來的保姆，40歲的梁女士。

視頻開始，剛剛睡醒的依依在床上抬起頭來，可是她似乎沒想到要發生什麼。保姆從屋外急匆匆走進來，用力的將依依的頭按回到床面上，然後對著孩子的屁股就是幾巴掌。

接下來，保姆將依依高高拋起，10個月大的孩子在空中劃出了一道弧線，重重地摔在了床上。

視頻中還顯示出，保姆蹲在床頭，偷吃高女士留給女兒的水果。

視頻由來

高女士兩口子為了照顧孩子，2010年10月份，女兒剛剛兩個月大的時候，高女士通過中介給孩子請來了一個保姆。「剛請回來那會，孩子就總受傷，頭上有包什麼的。當時保姆說是孩子不小心撞的，當時我們也沒多想，誰家孩子沒有磕著碰著的時候？

後來孩子有兩次傷得比較重，一次是鼻子下碰破了，還有一次是腦門上裂了個口子，我們也沒追究！」「今年5月份，一天晚上我去衛生間，就聽見保姆打孩子，『啪啪』的，我和老公說，他不信。」

為了探究個究竟，高女士的愛人購買了一個鬧鍾式攝像機，擺在自己卧室的桌子上。

Ⅳ 《關於調整紀檢監察辦案人員補貼標準的通知》中執行范圍為地方各級紀檢監察機關。具體究竟是什麼范圍。

具體機關范圍包括省紀委監察廳、市紀委監察局、縣紀委監察局、鄉鎮紀委監察室，紀委監察局駐單位紀工委、監察室。

駐單位紀工委、監察室都是地級各紀委監察局，而且派駐監督是黨內監督的重要形式。

2014年12月 中央辦公廳印發《關於加強中央紀委派駐機構建設的意見》的通知。《意見》從總體要求、機構設置、職責許可權、工作關系、管理保障、組織領導等六個方面，提出了加強中央紀委派駐機構建設的思路和要求。

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經國務院批准，決定適當調整人民法院辦案人員崗位津貼范圍和標准。現將有關事項通知如下：

一、崗位津貼實施范圍。最高人民法院和地方各級人民法院的法官、執行員、書記員以及其他辦案輔助人員。

二、崗位津貼標准。最高人民法院辦案人員每人每天2元。地方各級人民法院辦案人員每人每天2.2元。其中，縣級法院辦案人員由現行的0.4元、0.5元、0.6元提高到2.2元。

三、崗位津貼發放辦法。根據實際出勤天數計算，按月發放。因節、假日、病、事假或脫產學習等原因未參加辦案的，不發給崗位津貼。調離上述崗位的人員，停發崗位津貼。

四、經費來源。各級人民法院辦案人員實行崗位津貼所需經費，按現行財政體制和隸屬關系，分級負擔。

五、調整人民法院辦案人員的崗位津貼范圍和標准，自1997年1月1日起執行。

六、各級人民法院司法警察享受公安幹警崗位津貼標准，目前暫按人薪發[1992]7號文件規定執行。

七、本通知由人事部負責解釋。

Ⅵ 做企業文化需要重視那些方面

企業文化戰略與企業品牌戰略相互依存
企業文化與企業品牌在良性互動中的螺旋式上升，這種優化整合是奧古特國際機構不同於其他CIS策劃和品牌咨詢服務類公司的特殊所在。奧古特國際在服務眾多企業品牌戰略咨詢，品牌營銷咨詢，品牌整合營銷咨詢等項目過程中總結出來的一個重要部分。
奧古特專家堅定地認為：一個成熟的企業文化層與戰略層應是一個有機的整體。企業多品牌化運作是基於競爭市場和自身產品策略的整體考慮，進而實施細分化整合戰略。企業文化力打造最終必須落實在品牌戰略層級。一方面，脫離企業文化來規劃企業品牌戰略將無根可尋，另一方面，僅僅停留在企業文化層做企業形象又無異於空中願景；企業文化，企業發展戰略，企業品牌規劃都在一個戰略高度的時期，企業導入此類項目才會帶來真正可持續力的推動。
CIS戰略是基於企業形象力整合後的落點仍在企業品牌和產品品牌上的文化打造。兩者互為關系。企業CIS戰略導入首先是在企業的產業化平台上營造文化氛圍，塑造企業形象，進而傳播企業品牌，完善企業品牌戰略。由此得出文化力助推品牌建設。
奧古特機構認為，企業成功最根本的驅動力就是戰略和與之匹配的企業文化（價值觀）。戰略中最牽動人心的是一種美好願景的構築。是否有共同的願景是衡量一個團隊戰鬥力的根本。全新的價值觀念會帶來全新的行動方案，全新的行動方案必然帶來豐厚的回報。所以奧古特提供的不是改頭換面的表面文章，而是「心」的改變，「新」的價值，「新」的開始（New Vision，New Value, New Start）。只有把潛藏於人們心底的信仰挖掘出來，並匯聚到一起，指向一個明確清晰的目標，企業方能戰無不勝，所向披靡。
奧古特品牌營銷（上海）咨詢機構，在品牌同質異構與品牌異質同構理論指導的實戰派精英團隊。堅信品牌的創建，塑造，管理，維護和提升是建立在優秀文化基礎之上的精神產物。奧古特國際機構在亞太區咨詢界可以稱之為文化打造品牌的典範。當然是集團企業的首選機構。在高端品牌的塑造方面有著自己獨特的價值區隔方法和價值提煉策略；在實效營銷的策略分解有其思想、方法和工具；在策劃咨詢服務的戰略、策略到執行的全案作業上系統而縝密。
奧古特永遠站在客戶企業的立場上，立足中國國情和中國市場經營環境，深刻了解行業宏觀政策，緊密與一線行業周刊與行業協會合作，深入對消費品市場進行深度研究，從而更加精準了解和把握行業發展動態，在為客戶實際制定戰略和策略需求時而量身打造，奧古特品牌營銷咨詢機構的優勢主要體現在為企業提供品牌戰略、營銷整合、終端管控的全案咨詢服務。
CIS形象戰略項目工作具體完成至此單元，奧古特機構將會針對企業分享《奧古特品牌文化寶典》、《奧古特品牌管理手冊》等實用工具，幫助企業完成歷史性的轉折與結構性的文化組織，品牌管理的優化提升。
文字原創提供奧古特機構蒼石(先生)
奧古特國際機構歡迎企業界朋友們一起來深度探討企業文化戰略與品牌戰略的關聯性。
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Ⅶ 怎麼對待一個狠人

一、如果你迴避，體現的是冷漠。惹不起躲得起，看似一種明哲保身的處事態度，實則是一種不負責任的表現。人人事不關己，世態已然悲涼。

二、如果你回擊，體現的是狹隘。以打擊惡毒，拯救良善的姿態出手，看似救世主行為，實則是一種睚眥必報的狹隘心理。更何況，在你回擊的同時，其實世間又多出了一種惡毒。

三、如果你回應，體現的是慈悲。先要了解他(她)的實際情況，形成惡毒心理的症結所在。人的本性天生是善良的，受外物環境挫傷刺激而改變。以正常的心態，正常的眼光，正常的方式予以對待，他或她就慢慢變成了一個正常人。
首先，要做好自己職責范圍內的事情，並且，不斷加強自己的工作經驗；積累自己的工作閱歷；提升自己的工作技能，這是確保自身在職場中穩定的基礎，也是日後時機成熟，厚積薄發的前提條件。

二是如果與心狠手辣，城府極深的人沒有直接的工作關聯，就盡量不與其接觸；若有關聯，就謙讓，敬而遠之。

三是既有關聯，又涉及一些日常問題，盡量保持沉默和忍讓，做好自己該做的事情，要嚴謹，不招惹、不得罪。

四是涉及原則問題，就觸及到了自己人生最後底線，就要做到堅持自己，絕不讓步。這是非常棘手的情況，要做最壞打算，因為這種人不會輕易放過妨礙他的任何人，無論事後你怎樣躲避，他都會緊盯不放、死纏爛打的。要相信因果，多行不義必自斃，這是人類實踐智慧的結晶。

要知道，世事無常，天上不可能總是下著雨，總會雨過天晴的。同時，也應該看到，無論對方是什麼身份，你所在的環境，不是只存在你與他兩個人，其他絕大多數人是主持正義的。要把壓力作為動力，做到自信、自警、自勵、自強，把全部精力投入到自己工作事業中去，且不斷超越自己，是金子總會發光的。

Ⅷ 央視石家莊當志願者！穿睡褲拿喇叭喊話，她為何會選擇去當志願者

在疫情來臨的時候，我們作為普通人基本都是被困在家中，盡量減少自己的出行，避免給更多的人帶去傷害。本來近兩年來新冠疫情的肆虐，給我們國家許多公民都帶來了非常大的傷害，所以我們作為易感者，能盡量不給國家添麻煩，就不要給國家添麻煩。當然在關鍵時刻，當國家需要我們的時候，我們自然要挺身而出，為我們的國家作出貢獻，畢竟我們國家在危險的關頭為我們抵擋住了許多傷害，當我們可以為國家做出貢獻的時候，自然要貢獻出自己的一份力量。

1.作為一個中國人的自覺。

方瓊她自己願意出來當一名志願者，這也是一個十分值得大家去學習的精神。雖然我們許多人都有想要去當志願者卻又非常害怕的想法。但是當我們已經有這個想法的時候，也足以證明我們是一個中國人，畢竟在關鍵時刻能夠有這樣想法的人就已經非常少了，所以對於那些付諸行動的人，我們更應該給予肯定。