汽車調試工崗位職責

Ⅰ ipqc的職責是什麼

崗位職責：

1，根據每天生產，嚴格按照檢驗標准來檢查生產首件、巡檢產品；

2，將檢查後的首件品蓋上合格的印章，並擺放在相應的位置；

3，不合格情況出現時，應立即通知相關人員改善，避免造成批量性的不良品；

4，對品質不穩定的產品要進行跟蹤、有問題時應及時匯報上級或相關人員，並找出解決方法，及時解決問題；

5，協助主管對客戶反饋、投訴進行處理，並確保倉庫庫存的不良品與良品得到有效處理；

6，負責首件的簽板確認，並保證無樣板不生產、不合格不出貨；

7，統籌車間品質管理工作。

8，執行檢驗任務，依據華為、中興、各客戶不同要求的文件與檢驗指導書完成產品的巡檢、抽檢工作；

9，依自製工單、電子、BOM架構、ECN、聯絡單、軟體發放表、 Checklist《關鍵器件清單》等執行首件、上線物料確認工作。（依不同客戶需求不同檢驗文件進行首件確認）

10，配合產線退料確認工作

11，點檢檢驗工裝設備，熟練運用檢驗工裝設備完成各項檢驗任務

12，依據相關文件《條碼信息表》對產品標簽檢驗，並進行掃描動作

13，提供物料試產不良現象記錄

14，受控文件的接收、分類、歸檔及回收

15，對產線6S、ESD等影響品質方面進行巡查稽核，推動產線製程改善。

16，記錄和完成相關品質報表

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IPQC目的：

產品實現的過程是一個復雜的人機交互的系統,由不同的工序構成, 在這個過程中,既有物流,又有信息流,要想使輸出滿足客戶要求,就必須做到如下幾個方面:

1.保證輸入質量

2.機器設備穩定,有充分的能力,人員嚴格按標准作業

3.與產品質量密切相關的各關鍵參數(CTQ)處於穩定受控狀態

4.信息准確,完整,及時,能發揮指導作用

5.有效的工序監控機制,能及時發現過程的異常

6.向前反饋機制使過程能及時對異常進行修正

7.向後反饋機制能有效防止不良流失

8.產品初末件審核,提供班次質量保證

9.工序介面順暢,防止資源浪費

以上各方面的執行有賴於IPQC的持續努力,而正是有了以上的支持,過程才是真正意義上的,保證輸出質量的過程,所以IPQC的工作,實現了流程向過程的過渡,使輸出不再是輸入的簡單相加,而是數量和質量上增值.

Ⅱ 儀表崗位職責與電工機修的分工標准，求行業標准，，特別是氣動閥類電磁閥類的維修

一、職業名稱
維修電工
二、職業定義
從事機械設備和電氣系統線路和器件等安裝、調試、維護、修理的人員。
三、主要工作內容
（1）能使用電工工具和儀器儀表；（2）對企業的供配電系統進行維護和管理，能對各種動力、照明線路進行材料選型、排設、安裝和檢修；（3）能對電氣設備中常用電器器件進行拆裝檢修；（4）具有對繼電接觸控制系統進行設計、選型、安裝、維修的能力；（5）能對可編程式控制制器應用系統進行設計、安裝、維修、編程、調試，能應用可編程式控制制器與人機界面或其他設備進行通信（6）能對典型的模擬和數字電子電路進行器件選型、安裝、調試，能根據電氣設備的需求設計相關電子線路；（7）能對典型的電力電子設備進行安裝、調試、維修，能對交直流調速系統等進行安裝、調試、維修（8）能對典型機床電氣控制系統進行安裝、調試，能排除機床等電氣設備的故障（9）能對與電氣自動控制有關的智能化設備、計算機控制系統、網路通訊設備進行安裝、配置、調試、維修。

一、職業名稱
機修鉗工
二、職業定義：
使用工、量具及輔助設備，對各類設備進行安裝、調試、維修的人員。
三、主要工作內容：
從事的工作主要包括：（1）選擇測定機械設備安裝的場地、環境和條件；（2）進行設備搬遷和新設備的安裝和調試；（3）對機械設備的機械、液壓、氣動故障和機械磨損進行修理；（4）更換或修復機械零、部件，潤滑保養設備；（5）對修復後的設備進行運行調試和調整；（6）巡迴檢修到現場，排除機械設備運行過程中的一般故障；（7）對損傷的機械工件，進行修復加工；（8）配合機械技術人員，預檢機械設備故障。編制大修理方案，並完成大、中、小型修理；（9）維護保養工、夾、量具，儀器儀表，排除使用過程中出現的故障。

一、職業名稱
電子儀器儀表裝調工
二、職業定義
使用手工工具、儀器儀表及專用電子設備，從事對電子儀器儀表進行組合裝配及調試的人員。
三、主要工作內容
從事的工作主要包括：（1）裝配准備工作（准備技術文件，檢查裝配用工具、設備及所需材料，核查生產工藝）；（2）部件裝配（零部件的預加工處理，部件裝配，整機裝配）；（3）調試與檢驗（功能調整，檢驗與校正，整機調試，整機檢驗）。

以上資料僅供參考，具體分工應由部門主管制定。電工、儀表工、機修工協商，要因地制宜、思視工廠具體情況而定。我們工廠機械故障歸機修(比如氣動閥卡死、不能完全打開，需要拆閥檢查或更換閥門），電氣故障歸電工（電動機、控制電路等），儀表故障歸儀表工（氣動閥控制部分，感測器部分，OCC中央控制室控制櫃及控制電腦）需要說明的是我們廠是全自動的，一線工人也是用電腦操作，儀表工只管弱電24V儀表及相關氣動設備 220V設備他們是不管的我們廠也沒有220V的儀表

Ⅲ 求高手幫忙啊，求，汽車行業總裝車間調試工崗位職責和檢測線崗位職責，，謝大俠們！！！！！

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Ⅳ 工程部職責

工程部職責主要體現在工程項目中標後的實施管理過程中。主要職責是：

1、工程技術管理。

2、合同管理。

3、項目成本控制管理。

4、工程質量控制管理。

5、組織編寫、審核工程部月度工作計劃、階段總結和年度總結。

6、施工安全監察管理。

7、施工進度控制管理。

8、資源調度與內、外部協調管理。

9、組織落實各種技改項目、節能項目、環保項目。

10、項目竣工驗收與結算管理。

11、項目質保期過程管理等方面。

全面負責公司工程部的日常管理工作，協調公司項目的實施、檢查、指導、調試、驗收交付，保證項目實施計劃的完成。

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施工現場

（1）進入現場必須戴好安全帽，扣好帽帶，並正確使用個人勞動防護用品。

（2）二米以上的高處、懸空作業、無安全設施的，必須戴好安全帶、扣好保險鉤。

（3）高處作業時，不準往下或向上亂拋材料和工具等物件。

（4）各種電動機械設備必須有可靠有效的安全接地和防震裝置，方能開動使用。

（5）不懂電氣和機械的人員，嚴禁使用和玩弄機電設備。

（6）吊裝區域非操作人員嚴禁入內，吊裝機械必須完好，把桿垂直下方不準站人。

工程質量事故常見的成因：

1、違背建設程序。

2、違反法規行為。

3、地質勘探失誤。

4、設計差錯。

5、施工與管理不到位。

6、使用不合格的原材料、製品及設備。

7、自然環境因素。

8、使用不當。

Ⅳ 我是一名電工我的工作是，出差調試機器，維修機器，怎麼寫總結

維修電工個人工作總結
自從事本職工作以來，我一直在不斷地加強自身修養，努力地提高思想道德水平，認真地進行各項文化和專業知識的深化學習，不斷地探求新知，銳意進取，積極地開展智能范圍內的各項工作，完整履行好一個技師的工作職責，起好模範帶頭作用。積極參與技術交流和科技創新活動，大地做好了傳、幫、帶的作用，並全面完成了上級下達的各項任務及指標，在公司的生產和發展中發揮了應有的作用。現將本人任職以來的專業技術工作總結如下：
一、自覺加強理論學習，努力提高個人素質
沒有堅定真確的政治方向，就不會有積極向上的指導思想。為了不斷提高自己的政治思想素質，這幾年來我一直非常關心國家大事，關注國內外形勢，結合形勢變化對企業的影響進行分析，並把這種思想付諸實際行動到生產過程中去，保證自己在思想和行動上始終與黨和企業保持一致。同時，也把這種思想帶入工作和學習中，不斷追求自身進步。有人說：一個人要成才，必須得先做人，此話有理。這也就是說：一個人的事業要想得到成功，必須先要學會怎樣做人!特別是干我們這項技術性很強的工作的，看事要用心、做事要專心、學習要虛心。容不得有半點馬虎和出錯。所有首先工作態度要端正，要有良好地職業素養，對工作要認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議，要團結同事、禮貌待人，服務熱情。
二、端正工作態度，起好帶頭作用
自從進入公司參加工作開始，我就從事所有了所有的機電事務，包括所有基建時期的安全和質量的監督巡查。我深知機電管理工作在建設期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎設施與工程，要隨時監督檢查，發現問題就必須解決問題，決不能草草了事，否則後患無窮且再無法根除，這就擺機我們作機電管理的面前是一種考驗和責任。作為我是一位機電班班長和一名電工技師，身上的責任和重擔我義不容辭。因此，在平時的工作中，我不僅要求自己班組成員在監督巡查時，要認真仔細，做到一絲不苟，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對我自己做出了這樣一些嚴格要求：一要在遇到臟累苦險的工作時搶在工人前頭干，而且要比工人乾的多、下得力;二要在遇到技術性難題是挺身而出，盡自己最大的努力攻克技術難關;我始終堅持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。包括建成後的生產過程中，有時是搶時間爭分奪秒地處理了大大小小的電氣設備故障有幾十起，為公司贏取了寶貴的生產時間，為公司的發展打下了堅實的基礎，為公司創造經濟利益和社會效益提供了堅強的後盾和強有力的保障。三是我要求自己能勇於承擔責任;我認為既然自己是一名技師，那麼在業務水平等諸多方面就要比一般工人要強一些。在公司分配任務時，在一般工人完成起來比較困難的任務時，自己要主動踴躍承擔，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風范，勇挑重擔。平時我不僅是這樣要求自己的，在實踐中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現也深深受到了公司領導和職工的一致好評，發揮了我作為一名技師應有的作用，樹立了一名技師應有的良好形象。
三、安全生產，確保公司用電安全及質量
1、公司用電計量表隨著長時間運行以及負載的增加，老化、計量誤差、容量不足等問題日益突出，產生嚴重資源損耗(電費損失)及用電安全隱患。年初中心投入大量資金對整個公司營業店面(包括公司內有關單位)電表更新及不規范內線進行更換和改建。電表更新從2009年元月4日開始施工4月18日完工。更換電表根據每戶店面的容量分配，電表的型號為：電子式單相DDS438型5-20A、10-40A、20-80A、電子式三相四線電子表20-80A.總計：2200隻;協助施工隊對戶內不規范線路整改1572戶。
2、由於發展迅速經營戶用電需求逐年增加，中心投入巨資確保網架線、主線及戶內線路供電安全。在5月份對各組團的用電線路評估，對超負荷線路進行增容：其中新裝50MM2銅芯電纜。高溫期間安裝空調專線80多戶;對市場傾斜的4根水泥電線桿更換地下電纜。緩解了供電線路壓力，平穩渡過用電高峰期。
3、西配電房對廣化鞋業基地供電是歷史遺留問題，公司今年2月27日鞋業基地發生雙路電源倒送電事故，對市場供電產生極大的安全隱患。中心領導非常重視，科室及時對東西配電房更換4台DW16-2000A智能斷路器。在三方的調解下，科室安排電工組配合供電公司對鞋業基地用電分離工程完美竣工。
四、落實安全生產責任。
1、公司領導把安全生產放在第一位，每次晨會科長對每位成員出勤前和高空維修自身安全反復叮囑。特別對各種生產工具科長和葉工程師親自檢查和監督，發現嚴重缺陷、破損的工具及時消毀，全年裡未發生人身、電網、設備、火災等事故。
2、在6—9月中，為確保高溫高峰期市場安全用電及用電質量，公司安排東西配電房、廂式配電室專人值班制，及時排除設備故障並每一小時做好設備運行記錄，確保各迴路運行可靠。
3、每天對公司和廣化鞋業基地的水電常規巡視，發現情況及時處理。還配合公司每月生產安全大檢查工作。對檢查出水電方面有隱患的事項及時整改。 4、每星期五定期對定時斷電控制系統、路燈、廣播監控系統檢查，並作好檢查記錄。今年共計更換各類路燈150餘盞，發現異常情況隨時調整處理疑難的及時向公司領導匯報。
5、在每次台風來臨之前對內供電線路網、燈桿及拉線等用電設備，戶外廣告牌、電動卷門、排水管道、等全面檢查，做到未雨綢繆。 四、全力配合設備修試，加強設備維護保養
結合用電低谷期機會，克服困難分路拉電，11月中旬對所有設備進行了輪換檢修、預試及消缺等工作。東西配電房設備檢修與施工人員密切配合，完成了停送電設備的倒閘操作、安全措施布置、現場安全監督管理。檢修中及時發現西配電房高壓電纜漏油放電，把原來70MM2銅芯高壓電纜更換120MM2銅芯高壓電纜。東西配電房低壓櫃更換隔離開關(2000A)2組、DW15斷路器(630A)3組、自愈式電容44隻、切換接觸器5隻零星小配件等。同時，對高壓房部分銹蝕設備的底座、拉桿、箱面等部位進行了防腐處理。檢修中對單一設備的操作、電源投切和清掃維護，檢修後設備的驗收等工作。
五、做好全組本職工作，建立水電、廣播、監控檔案。
1、今年電表更換完善計量表資料，做好電表更新施工記錄，把拆除下來的舊表按組團每戶做好標記入庫。把舊表用電讀數和新電表表號、容量造冊。
2、每月對公司的13處水表(現10隻)做好計劃用水報表抄送市節水辦;東西配電房、廂變有功無功電表抄度，每次的數據登記歸檔。
3、做好供電設備維修、年檢報表。建立主要設備專戶對每次維修的項目，更換設備材料的型號、數量和檢修後設備運行情況記錄存案。
4、管理好電工倉庫工作。定期做一次物品耗用報單及物品進出庫存放表，對常用的備品、備件應保證一定的庫存，對出庫的材料，用在的地點做好登記。
六、加強業務學習，提高技術水平
活到老，學不了這句話是我的座右銘。科學技術不斷發展的今天，一天不學，就被落後。特別是電氣自動化這一塊，沒有誰能百分百的什麼都精通完了，它是不斷地在開發在更新，就和電腦軟體一樣，天天在更新，時時在發展。說不定你昨天還認識它，過兩天它就變了樣了，就有更先進的東東裝進去了。所以我平時只要有時間就多看看專業書籍。這幾年來，我搜集了大量的新的專業書籍資料，不斷地充實自己，不斷地掌握新知。例如《電氣設計制圖》、《電子技術》、《現代變頻技術》、《直流在工業中的應用》等等，在學習這些知識的過程中，我學到了很多新的知識，如：PLC編程式控制制原理，ABB變頻器設置和控制原理、SIPMOS大功率雙向可控硅的控制原理等等使我的確受益匪淺!不僅拓寬了我的知識面，還在很大程度上提高了我的技術水平，也使我對更高層次的理論及技術知識的學習產生了濃厚的興趣。

Ⅵ 物聯網系統調試師的工作職責

答：系統工程師的工作職責是確保伺服器的穩定運行和調整結構滿足應用服務的需版要權。做好安全防範，配置防火牆。定期做好備份工作，以便在出現問題可以及時修復。有一定的監控程序，對硬體、服務、流量做監控。以便出現問題時能第一時間知道並解決。再...

Ⅶ 計算機系統操作工中級職稱考試

參考下列發文：
關於在自治區機關事業單位開展計算機操作工技師評聘工作的通知

伊犁哈薩克自治州人事局,各地、州、市人事局，各部、委、辦、廳（局），人民團體，大專院校，中央駐疆單位人事部門：
為貫徹全國和自治區人才工作會議精神，努力實施人才強新戰略，全面開發我區高技能人才資源，根據人事部《機關事業單位工勤人員崗位等級規范》的要求，結合我區的實際情況，決定在自治區開展機關事業單位計算機操作工技師評聘工作。
現將評聘有關問題通知如下：
一、評聘對象和范圍
自治區機關、事業單位在崗或聘用的計算機操作工。
二、評聘條件
機關事業單位計算機操作工技師應具備下列條件：
1、遵紀守法，有良好的職業道德，能認真負責地做好本職工作，年度考核為合格以上。
2、取得計算機專業或相近專業技工以上學歷。
3、取得政府人事部門頒發的高級工證書並被聘任滿二年。對有獨到技術專長，做出突出貢獻的技術工人，經批准可提前晉升。
4、能指導初、中、高級計算機系統操作工的業務工作和培訓高級工的能力。
5、對計算機軟硬體知識具有專業級水平。
6、能讀懂計算機專業的中文資料和一些英文資料。
7、對各種應用軟體都能通過查閱資料自學掌握。
8、掌握網路基本原理和多媒體原理。
9、熟練地掌握資料庫編程技術。
10、能編制比較復雜的資料庫應用程序並上機調試成功。
11、能對計算機系統實施嚴格組織和技術管理,進行全面質量控制。
三、考評程序
1、單位推薦。由本人向所在單位提出申請，並提交《機關事業單位工人高級技術等級崗位證書》、有關本專業工作業績總結、技術成果證明材料，單位審核同意後逐級上報推薦。
2、資格審核。各地區、各部門根據工作需要和技師評聘的條件對申報人進行資格初審。對符合評聘條件的，填報《自治區機關事業單位技師申報審批表》一式四份，經地、州、市人事部門審核後報自治區人事廳。
3、培訓考核。由自治區電子行業考核站負責對符合條件人員根據技師培訓要求進行培訓考核。
4、組織評審。由自治區機關事業單位工人技師評委會進行評審。
5、審批。自治區機關事業單位工考辦對評審會評審通過人員下文批復。
四、證書的發放
經評審合格的技師，由自治區人事廳頒發《新疆維吾爾自治區國家機關事業單位工人技師證書》。
五、聘任與管理
1、機關、事業單位計算機操作工技師按照評聘分開、強化聘任的原則，實行技師崗位聘任制。
2、計算機操作工技師崗位等級職責：
(1)了解決本工種關鍵性技術難題。
(2)了解計算機信息系統發展的新動態、新技術、新知識。
(3)組織和參加新設備的驗收檢定工作。
(4)義務傳授計算機系統操作的驗收檢定工作。
(5)擔任本工種技術工人的培訓工作。
(6)努力完成本崗位的各項工作任務。
3、技師的聘任由單位與擬聘人員簽定聘約。聘約中應明確工種崗位、職責范圍、任期目標和聘任期限等。聘期一 般為3年。聘任期滿需要續聘的，可在工作業績考核合格的基礎上續聘。
4、被聘技師，凡年度考核不合格或不能履行技師崗位職責，不能完成崗位任期目標的，應予解聘。
5、受聘技師因違法亂紀或因個人原因造成重大責任事故的，除解聘外，應上報原審批部門取消技師任職資格，並收回技師證書。
6、對聘任的技師，在任期內應進行年度考核，考核結果記入本人檔案（技術檔案）；任職期滿後，須寫出任期工作總結，並由單位考核，作為是否續聘的依據。
六、崗位職數及工資待遇
1、自治區人事廳對機關事業單位計算機操作工技師職數實行總量調控。
2、聘任為技師職務的人員，其工資從聘任的次月起在原崗位技術等級工資基礎上，就近就高套入技師職務工資標准，並享受新黨發[1984]37號文件規定的浮動工資、知識分子補貼和書報費待遇。
3、技師調離本工種崗位或被解聘，從調離或解聘的次月起停止執行技師工資；解聘後重新確定崗位技術等級的，其工資應按新確定的崗位技術等級比照同崗位同條件人員重新確定，並從下月起執行相應工資。在未確定崗位技術等級之前，暫按同等條件技師的工資水平執行，其中因年度考核不合格被解聘的暫按同等條件技師工資水平的低一檔發放。
七、組織領導
機關、事業單位計算機操作工技師的評聘工作，政策性強，涉及技術工人切身利益，各級政府人事部門一定要高度重視、加強組織領導，精心組織，認真做好各項工作。

《計算機系統操作工》（教材）內容簡介：
該書共分12章。第1章介紹計算機基礎知識；第2章講述中文Windows 98及Windows XP；第3章介紹中、英文錄入方法；第4章至第6章分別講述文字處理系統Word、中文電子表格Excel、中文演示軟體Power Point的使用；第7章講述常用軟體的安裝與配置；第8章介紹計算機網路和Internet網路基礎知識；第9章講述C語言程序設計；第10章講述資料庫技術及VFP編程；第11章講述計算機的維護和維修；第12章講述多媒體技術及應用。通過這些內容的學習，有助於提高機關事業單位技術工人的專業技能和理論水平。