工作職責撰寫

⑴ 如何撰寫崗位職責分析

所謂崗位職責，是組織為完成某項任務而確立的。由工種、職務、職稱和等級內容組成。而職責是職務與責任的統一。

⑵ 翻譯 工作職責是組織和安排各類會議，撰寫和整理會議紀要。

Job responsibility:
Organize and arrange each kind of conference,write and collate meeting minutes. Have the responsibility to handle and storage files, collect and collate recorders,take care of seal,introction letters and funds books,etc.

⑶ 如何撰寫崗位職責

作者：張國祥2011-1-7我在企業咨詢服務的過程中，發現牽涉到寫作的事對企業員工而言有兩難。一難是用文字描述流程運行的目標難，二難是崗位職責寫作難。崗位職責寫作難，難度之大超乎我的想像。流程目標界定雖然難，但企業員工還能寫出百分之十，崗位職責寫作難，難在企業人員幾乎沒有一人能獨立寫出一份合格的崗位職責。可能有人會說，張老師是不是誇張了一點？或者說張老師所到過的企業人員素質差？不是！這兩者都不是！我負責地說，一點不誇張！我到過的企業，都有名校MBA畢業的。但是就是他們首次寫出的崗位職責仍然過不了關。不是過不了我的關，而是過不了企業負責人的關。因為他們沒有清楚明白地表述出自己工作的內容，他們把工作要達到的要求堆砌在一起，而應該主抓的工作卻遺漏了。他們使用了太多的修飾詞，甚至表決心的話語也夾雜其中。有的崗位職責就像決心書。另外，將崗位職責與工作標准混雜在一起也不可取。為什麼多數人寫不好自己的崗位職責？因為他不了解自己的職責是什麼。為什麼許多人寫出來的崗位職責讓人理解不了？因為太多教科書給出的範本不規范。為什麼其他企業的崗位職責不可參考？因為不同的企業對同名崗位的職責要求不一樣。崗位職責很好寫，它的用語普通的不能再普通，它不能使用修飾詞，不能用形容詞，不能用比喻，不能用誇張，它必須客觀理性、平白直說，所謂「有一說一，有二說二」用在崗位職責寫作上最為貼切。崗位職責要寫好也很難，多一字不行，少一語有誤，多一項不行，少一項更不行。多一字工作變性，少一項工作落空。寫崗位職責不需要生花妙筆，寫崗位職責需要朴實文風，不能嬌柔做作，必須字斟句酌。古人講寫詩功夫在詩外，看來，寫崗位職責功夫也在寫作之外，那就是你必須清楚該崗位負責的全部事項。也就是說確定崗位職責在前，寫好崗位職責在後。如何確定崗位職責呢？那還得從企業戰略目標分解開始，然後進行企業決策分類，再從組織架構設置到崗位配置入手，進行職能細分和流程梳理，才能搞清楚該崗位承接的事項和承擔的工作。職責明確是寫好崗位職責的前提和基礎。茲舉實例一份，供網友們借鑒參考，評頭論足亦可。附：某製造企業行政部物業科基建監理崗位職責1. 負責基建工程詢價。2. 負責基建工程隊選擇報批。3. 負責基建預算報批。4. 負責基建合同草簽。5. 負責基建施工管理。6. 負責組織基建工程驗收。7. 負責組織基建工程結算報批。8. 負責基建合同、基建檔案管理。9. 遵守公司的規章制度。10. 完成上級交辦的其它工作。

⑷ 如何撰寫崗位職責

一難是用文字描述流程運行的目標難，二難是崗位職責寫作難。精彩推薦網路挖角基金界 互聯網金融已成兵家必爭之地，巨頭們紛紛參戰。 &n...[全文] 上海航運運價交易有限公司 正諾財富投資管理有限 項目經理 宏源證券股份有限公司 業務經紀人 上海屹坤投資咨詢有限 見習盤手人 宜信卓越財富投資管理 理財顧問 廣東金一貴金屬經營有 白銀分析師 廣州證券有限責任公司 客戶經理全 崗位職責寫作難，難度之大超乎我的想像。流程目標界定雖然難，但企業員工還能寫出百分之十，崗位職責寫作難，難在企業人員幾乎沒有一人能獨立寫出一份合格的崗位職責。可能有人會說，張老師是不是誇張了一點？或者說張老師所到過的企業人員素質差？不是！這兩者都不是！我負責地說，一點不誇張！我到過的企業，都有名校MBA畢業的。但是就是他們首次寫出的崗位職責仍然過不了關。不是過不了我的關，而是過不了企業負責人的關。因為他們沒有清楚明白地表述出自己工作的內容，他們把工作要達到的要求堆砌在一起，而應該主抓的工作卻遺漏了。他們使用了太多的修飾詞，甚至表決心的話語也夾雜其中。有的崗位職責就像決心書。另外，將崗位職責與工作標准混雜在一起也不可取。 為什麼多數人寫不好自己的崗位職責？因為他不了解自己的職責是什麼。為什麼許多人寫出來的崗位職責讓人理解不了？因為太多教科書給出的範本不規范。為什麼其他企業的崗位職責不可參考？因為不同的企業對同名崗位的職責要求不一樣。 崗位職責很好寫，它的用語普通的不能再普通，它不能使用修飾詞，不能用形容詞，不能用比喻，不能用誇張，它必須客觀理性、平白直說，所謂「有一說一，有二說二」用在崗位職責寫作上最為貼切。 崗位職責要寫好也很難，多一字不行，少一語有誤，多一項不行，少一項更不行。多一字工作變性，少一項工作落空。寫崗位職責不需要生花妙筆，寫崗位職責需要朴實文風，不能嬌柔做作，必須字斟句酌。 古人講寫詩功夫在詩外，看來，寫崗位職責功夫也在寫作之外，那就是你必須清楚該崗位負責的全部事項。也就是說確定崗位職責在前，寫好崗位職責在後。 如何確定崗位職責呢？那還得從企業戰略目標分解開始，然後進行企業決策分類，再從組織架構設置到崗位配置入手，進行職能細分和流程梳理，才能搞清楚該崗位承接的事項和承擔的工作。職責明確是寫好崗位職責的前提和基礎。 茲舉實例一份，供網友們借鑒參考，評頭論足亦可。 附：某製造企業行政部物業科基建監理崗位職責 1. 負責基建工程詢價。 2. 負責基建工程隊選擇報批。 3. 負責基建預算報批。 4. 負責基建合同草簽。 5. 負責基建施工管理。 6. 負責組織基建工程驗收。 7. 負責組織基建工程結算報批。 8. 負責基建合同、基建檔案管理。 9. 遵守公司的規章制度。 10. 完成上級交辦的其它工作。

⑸ 個人工作職責怎麼寫

1、1、堅決服從總經理的統一指揮，認真執行總經理或其他上級領導下達的工作指令。

2、嚴內格執行容公司規章制度，認真履行工作職責。

7、負責監督公司各項制度的正常運行，並協助各部門班組解決各種問題。

8、負責並落實公司各勞動崗位的與績效考核工作。

9、負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況。

⑹ 如何進行部門職責的分析和撰寫

如何進行部門職責和分析的撰寫？這個在網上查詢一下，也可以學到一些相關知識