財務報賬員崗位職責
❶ 報賬員與出納的區別
1、定義不同。復
（1）報賬員制是實行會計集中核算制度或國庫集中支付制度（授權支付）的行政、事業單位把相關收支的原始票據向會計核算中心會計報賬的人員。
（2）出納是管理貨幣資金、票據、有價證券進進出出工作的人員，是隨著貨幣及貨幣兌換業的出現而產生的，所謂「出」即支出，付出；而「納」即收入。
2、工作職責不同。
（1）報賬員負責辦理本單位行政事業性收費和其他收入，代收款項的上繳業務，辦理日常經費支出的報銷業務；負責將本單位的有關財務工作信息（如預決 算、月報表及相關數據統計等）及時提供給單位負責人。
（2）出納負責按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務；保管庫存現金、各種有價證券以及有關印章、空白收據和空白支票等。
3、工作流程不同。
（1）報賬員先預審原始憑證，對預審合格的原始憑證，進行整理，填制報賬單。
（2）出納在核對完報賬員提供的資料，確認無誤後，將款項打給報賬員。
❷ 行政單位報賬員的崗位職責是什麼
1、負責編制單位的教育事業費預算和預算外資金收支預算。
2、負責辦理本單位應繳財政專戶款、代收代管款項和其他收入的報賬業務；並將應繳財政專戶的相關票據記賬聯與預算外的收據及時傳遞給「中心」會計入賬，並定期與財政局預算外進行核對。
3、負責辦理日常各項支出的報銷業務，對報賬事項登記「備查簿」 （如工資、往來等），並定期與核算中心核對。
4、負責保管、使用本單位的定額備用金和向核算中心領取的轉賬支票、專用報銷憑證及應繳財政專戶的收入和往來等各種票據，對各種專用票據應合理使用，減少浪費，並按要求及時到中心核銷票據。對於單位進賬資金應全部納入中心核算。
5、根據稅務部門規定，負責准確計算和代扣個人所得稅，並及時繳納。
❸ 村書記與會計隸屬關系是什麼
原則上不存在隸屬關系，更多的是相互監督，兩條線垂直管理…
村支部書記職責：
一、負責召開黨員大會和各支委會議，研究安排黨支部工作，在村級經濟和社會發展方面負主要責任。
二、及時了解掌握黨員的思想、工作、學習情況，做好思想政治工作。 三、組織實施黨支部工作計劃、決定、決議，及時向黨支部委員會和上級黨支部報告工作，將重大問題提交黨員大會討論決定。
四、經常與村委會其他成員交流情況，相互配合，支持他們工作，處理工作中的矛盾與磨擦，充分發揮各方面的積極性。
五、抓好黨支部委員自身建設，組織黨支部委員的學習，主持召開黨支部委員會、民主生活會，加強黨員團結，充分發揮黨支部委員會的集體領導作用。
六、研究村民自治工作，解決存在的問題。 七、完成上級交辦的其他任務。
村長職責：
一、推動科學發展。以科學發展觀為指導，按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求，主持討論決定本村經濟和社會發展的重大問題，研究確定符合本村實際的新農村建設規劃和富民強村路子，協調推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設，促進經濟社會全面協調可持續發展。
二、帶領農民致富。落實上級黨委、政府各項支農惠農強農政策，帶領和引導黨員群眾抓好農業生產，推進農業產業結構調整，推廣普及農業技術，發展農民合作經濟組織和致富項目，為農民群眾提供多種形式的生產經營服務，千方百計增加農民收入。領導和支持集體經濟組織管理集體資產，搞好生產服務和資源開發，發展壯大集體經濟實力。
三、密切聯系群眾。經常深入到村民群眾中去，了解群眾所思所想，聽取群眾對村黨支部。
村會計職責：
一、負責結合本村實際制定具體財務管理制度，嚴格按財務制度做好 日常財務管理工作。對收支憑證的真實性和手續的完整性進行把關，履行 好「雙核一批」手續。
二、負責按上級要求認真搞好種糧補貼等各項惠農補貼的基礎資料采 集和信息管理，抓好農業保險、新型農村養老保險、新型合作醫療保險等 政策落實，搞好基礎資料的登記、農民自籌資金的籌集；指導規范村「三大合作」組織發展，協助有關項目建設的手續完善和資金使用監督。
三、負責轉移支付的「三項資金」、「一事一議」 、 河塘清淤等財政獎補資金、涉農項目的建設資金等專項資金管理和監督。協助負責本村「三資」 管理工作，履行好財務報賬員職責，保管好相關章印，登記好資金撥付台賬。
四、負責本村各項基礎資料的登記統計，對人口、耕地、水面等情況 准確登記統計，並真實反映。
五、負責本村文書會計檔案管理。對當年的上級文件，各類合同，各 種報表等，及時收集整理，裝訂成冊，歸檔保管，確保資料的完整性。
六、抓好鄉黨委、鄉政府和村黨總支、農業支部、村委會及上級統計、 農經部門交辦的其他相關業務工作。
❹ 報賬員的工作職責有哪些
1。負責編制單位的教育事業費預算和預算外資金收支預算。
2。負責辦理本單位應繳財政專戶款、代收代管款項和其他收入的報賬業務，並將應繳財政專戶的相關票據記賬聯與預算外的收據及時傳遞給「中心」會計入賬，並定期與財政局預算外進行核對。
3。負責辦理日常各項支出的報銷業務，對報賬事項登記「備查簿」 並定期與核算中心核對。
4。負責保管、使用本單位的定額備用金和向核算中心領取的轉賬支票、專用報銷憑證及應繳財政專戶的收入和往來等各種票據，對各種專用票據應合理使用，減少浪費，並按要求及時到中心核銷票據。
5。根據稅務部門規定，負責准確計算和代扣個人所得稅，並及時繳納。
❺ 報賬員的工作職責有哪些
1。負責編制單位的教育事業費預算和預算外資金收支預算。
2。負責辦理本單位應專繳財政屬專戶款、代收代管款項和其他收入的報賬業務，並將應繳財政專戶的相關票據記賬聯與預算外的收據及時傳遞給「中心」會計入賬，並定期與財政局預算外進行核對。
3。負責辦理日常各項支出的報銷業務，對報賬事項登記「備查簿」 並定期與核算中心核對。
4。負責保管、使用本單位的定額備用金和向核算中心領取的轉賬支票、專用報銷憑證及應繳財政專戶的收入和往來等各種票據，對各種專用票據應合理使用，減少浪費，並按要求及時到中心核銷票據。
5。根據稅務部門規定，負責准確計算和代扣個人所得稅，並及時繳納。
❻ 農經站的主要工作任務是什麼
農經站，全稱是農業經濟經營管理站，是立足於農業經濟，管理農村省、市（區）、縣、鄉鎮（街道）在農業與農村工作的一個職能部門。它的工作內容涉及農村經濟、政策、計劃、土地、統計、審計、生產體制、農業承包、發展、扶貧、分配、產業化、銷售、農產品加工、農民專業合作社、信貸、二輪土地承包、土地糾紛合同仲裁、農民負擔、農業保險等諸多方面。
其工作職責有：
一、貫徹執行和宣傳國家農村各項法規、政策、方針、路線，普及職能部門《農民專業合作組織法》和減輕農民負擔工作條例及有關規定。
二、負責做好農村集體經濟組織調查、統計、分析，掌握全省農村經濟發展現狀，為各級各部門制定農業農村經濟發展計劃提供依據。
三、負責做好農產品成本核算、效益分析以及農村基點調查。
四、強化農村土地承包合同管理，穩定和完善農村土地承包關系；指導農民依法、合理、有序流轉農村土地，合理開發利用荒山、荒坡、荒灘、荒丘等資源；會同有關部門做好農村土地承包糾紛的調查、調處、仲裁，維護農民的合法權益。
五、強化農村集體資產及財務管理。清理核實村組歷年形成的債權債務，摸清農村集體家底，採取有效措施，防止集體資產流失和增加新的債務。同時，尋求化解村組債務的有效途徑，幫助村組逐年化解債務。
六、加強農民負擔監督管理。認真貫徹執行中央、省、州一系列支農惠農政策，開展農民負擔監督，做好良種補貼、種糧農戶補貼等各項補貼資金的預算、兌現。嚴禁收費單位或部門抬高收費標准和亂收費，加重農民負擔。
七、承擔農民專業合作組織、發展壯大農村集體經濟、村容村貌整治、新農村示範村等項目的規劃、申報和組織實施。
八、培訓一批善管理、會經營的農村財務管理能人，管好用活集體資金，確保集體資產保質增值。
九、引導農民專業合作組織做好登記注冊、項目申報、制定章程制度，並監督實施。
十、負責指導農村集體經濟組織財務實行「三資」委託代理制，嚴格管理規范農村集體經濟組織資產、資源、資金合理使用及審批。
十一、協助金融機構及農業保險部門，農民以土地抵押貸款及土地投保畝數申報與災後理賠工作。
十二、完成領導安排的其他工作。
❼ 行政單位報賬員的崗位職責
1、負責編制單位抄的教育事業費預算和預算外資金收支預算。
2、負責辦理本單位應繳財政專戶款、代收代管款項和其他收入的報賬業務；並將應繳財政專戶的相關票據記賬聯與預算外的收據及時傳遞給「中心」會計入賬，並定期與財政局預算外進行核對。
3、負責辦理日常各項支出的報銷業務，對報賬事項登記「備查簿」 （如工資、往來等），並定期與核算中心核對。
4、負責保管、使用本單位的定額備用金和向核算中心領取的轉賬支票、專用報銷憑證及應繳財政專戶的收入和往來等各種票據，對各種專用票據應合理使用，減少浪費，並按要求及時到中心核銷票據。對於單位進賬資金應全部納入中心核算。
5、根據稅務部門規定，負責准確計算和代扣個人所得稅，並及時繳納。
❽ 國企為什麼省里要派駐會計
伴隨著國庫集中收付改革進程的加快，一些地方提出了要有序地推進由會計集中核算工作向國庫集中收付工作轉軌的改革目標，將會計核算職能還權於單位，對核算中心（行政事業單位財務會計核算中心的簡稱，下同）人員要精減，有的地方把這些人員派駐到縣（或市、區，下同）級單位（或部門）擔任委派會計，從事具體的財務會計工作。筆者把這種做法稱之為派駐會計制。帶著這個問題，筆者從理論上、實踐上進行一些初淺思考，對實施派駐會計制的可行性進行了以下分析，以饗讀者和業內人士工作參考。
1998年1月22日閉幕的中紀委二次全會提出「改革會計人員管理體制，在國有企業、國有控股企業進行會計委派制度試點。」隨後，財政部、監察部聯合印發的《關於試行會計委派制度工作的意見》，要求各地「根據會計監管要求和會計業務量選擇適當的委派形式。」從全國各地的試點情況看，歸納起來主要有以下幾種形式：一是對行政事業單位實行會計集中核算，即一般為在財政部門設立的會計核算中心，在保持實行集中核算單位資金使用權、財務自主權和會計主體責任不變的前提下，不再設立會計機構，只設報賬員，取消各單位的銀行賬號，實行「集中核算，分戶管理」，由核算中心統管會計人員，進行資金結算和會計核算工作，融會計服務與監督管理為一體；二是向行政事業單位直接委派總會計師、財務總監或出任財務科（股）長；三是在國有企業委派財務總監、會計機構負責人或總會計師；四是實行單位（公司集團）內部會計委派制；五是「零戶統管」制度，主要是對鄉（鎮）政府下設的行政事業單位（俗稱「七站八所」）進行會計集中核算；六是對農村集體經濟組織實行村賬鄉（鎮）管。另外，還有對財政撥款的基建項目實行項目會計委派。從上述會計委派的實現形式可以看出，財政部門派駐會計到單位去從事具體的核算和監督工作還沒先例。
在諸多的會計委派形式中，會計集中核算是會計委派的最佳形式。關於會計委派制爭論的焦點在於，由財政部門派會計人員駐扎到行政事業單位對經營者實施監督，能否保證會計人員獨立、客觀、公正地提供有關受託者行為及其經濟成果的信息，這直接關繫到委派制度實施的可行性。會計界專家認為：會計委派由於信息傳輸成本、處理成本及泄密成本的限制，將會計信息的生產職能外部化的交易費用遠高於自己的執行成本，因而目前派駐人員必須身處企事業，扮演尷尬角色，為會計委派的可行性帶來了疑慮。網路經濟時代，會計表現出的集成化、電子化、簡捷化、智能化、多元化、開放化等技術特徵，根本改變了傳統會計處理、生成和披露模式。在強大的信息技術支撐下，組建專門的會計核算中心將會計職能外部化，不再是憑空設想，與其他會計委派制形式相比，運行中的摩擦成本與機會主義成本明顯降低，運行效率顯著提高。
正是如此，全國大多數地方採用的會計委派制是會計集中核算形式，在實際工作有較強的可行性。一方面，有效彌補了會計委派的缺限，核算中心通過縣政府明確的職能職責，確立與核算單位財務管理的權力和義務。這樣對單位來說，會計職能的外部化使單位與會計由原來的內部僱傭關系轉為獨立主體間圍繞信息使用權產生的監督與被監督的關系，主體合謀的可能性大大降低，加上紀監、審計、財監的外部約束，信息不對稱性明顯減弱。信息作為委託人觀測代理人行為規范的重要窗口，高透明的信息能有效降低代理人的道德風險，使委託代理雙方的效用目標盡量趨同，彌補了原會計委派存在缺陷環節。另一方面，網路經濟下信息生成模式的創新為體制創新的現實性與可行性提供了技術支持。隨著會計電算化與信息化的到來，會計軟體將由目前的「模擬型」發展為「智能型」，信息生成模式由手工操作轉化為模型自動生成。強大的技術支持，完全可將現行會計委派人員從尷尬的境地中解脫出來，單獨組建會計核算中心，提供專業信息化服務，形成規模效益，節約信息成本。
會計集中核算是會計委派的最佳形式，如果把派駐會計也當成會計委派的一種形式，在同一個地方再來試行派駐會計制就顯得毫無意義了，並且缺陷會增多。因此，不少地方在進行國庫集中收付制度改革的同時，也沒有取銷會計集中核算，相反使其工作更加協調，監管效果顯著；即使有的地方要還權核算，但也沒有實行派駐會計制。
在現有新形勢下，實現會計集中核算工作向派駐會計工作的轉形還潛在許多財政風險和會計風險，比如：派駐會計又派誰？派駐會計能否勝任工作？能否充當理財角色等等。這些都是派駐會計制無法克服的主要問題。
1．部分派駐會計人員不能勝任的工作需要。據了解，有的核算中心人員素質參差不齊。其人員不是通過公開招考進入的，而是通過「關系」進到了中心，大致有：財政系統調劑、企業和其他單位商調、轉業軍人安置、學生分配到崗；有的未取得會計從業資格，絕大多數沒有會計專業技術職稱資格；真正能勝任財會工作的比例較低。有的地方雖經多次培訓和嚴格的業務考核，部分人員仍不能完全掌握財會業務知識，在應對系統的財會業務時就顯得乏力了；同時派駐會計還需有較強的綜合素質，一但這些同志派駐到單位，可能實現不了委派的初衷，反而會給單位工作添亂；有可能還會出現一些不良現象：一是充當單位會計人員，由於素質的原因，表現為無從「下手」工作，即使冒險做工作，會出現所受理的收支憑證質量不高，所進行的會計處理差錯較多。二是基於管理體制原因，派駐會計無法插入單位財務，當成多餘，派駐人員變成「耍人」，要麼出主意乾脆叫派駐會計不上班，要麼怕工作添亂還會出錢叫派駐人員在外休息。若是財政要去了解派駐人員的工作情況，單位要麼編「故事」應付。三是久而久之合謀應付財政，給財政工作帶來麻煩。四是如果遇上不負責任，「就票做賬」的派駐會計，會出現「瞎子牽瞎子」的惡果，起不到財政監管的效果。
2．監督者與被監督者矛盾突出。依前所述，派駐會計能否保證會計人員獨立、客觀、公正地行使會計行政監督職能，這直接關繫到委派制度實施的可行性。派駐後，可能會受多種原因的影響監督者與被監督者矛盾會更加突出。一是認為財政亂作為。因為派駐會計沒有法律依據，缺乏必要的法律支持。《會計法》對派駐會計並沒有作明確的規定。二是一些單位對派駐會計制的目的、意義及操作不了解，存在「四怕」心理，即怕失掉財務自主權，怕提款辦事不方便，怕財政部門掌握或泄露了財務秘密，怕財政部門搞「一平二調」，因而存在本能的擔心。單位還認為，實行派駐會計是舊體制復歸，是政府向部門奪權。雖然派駐會計力求規范程序，簡化手續，提高效率，優質服務，但部分單位還是不滿意，不理解，造成雙方工作氛圍緊張。三是把派駐會計辦理的必要手續當成多此一舉，是「沒事找事」，是人為地製造「繁瑣哲學」，派駐人員成了單位的對立面，成了議論的「焦點」。四是實行派駐制後，單位認為是財政管理得最直接了,可以當「甩手掌櫃」，自然或不自然地把「皮球」踢給了派駐會計。五是矛盾突出後，象「流水賬」、「包包賬」等不規范的記賬模式又會重演。
3．受派會計人員的積極性不能被充分調動起來。受派會計無論是財政局派出的，還是核算中心派出的，他們的後顧之憂不會真正解決好，聘用合同期滿或終止後，又面臨新的派駐，一年復一年，無安定的工作，使得大多數派駐會計不安心工作，極大的挫傷了他們的工作積極性。加之遇上上述情形，在工作推不動時，會泄氣，怨聲載道，積極性受到挫傷。
4．派駐會計職責許可權無法落到實處，影響工作效率。一是許可權界定難，由於被委派單位與單位之間的情況差別很大，不可能也不現實從上至下用一種絕對統一的標准進行規范。二是執行難，在實際執行許可權中還有一定難度。就備用金定額與管理而言，成立了核算中心的地方有的就沒有把備用金管好，如果國庫收付工作未跟上，單位零餘額賬戶清算體系不建全，會出現備用金額度過大，更有甚者另立賬戶轉移資金、私設「小金庫」的現象又會出現，派駐會計又能制止嗎？再說，縣級部門一個大系統（如國土、建設）他們的財務人員是10、20人，如果財政派駐相對人員才可能監管其財務的運行情況，如果只有1、2名派駐人員，就顯得杯水車薪，收不到實質性效果。
綜上所述，如果從會計集中核算向派駐會計轉形的話，這豈不是會計風險更大嗎？財政風險加劇嗎？
面對日益繁重的會計改革，《行政事業單位財務規則》又有新的改革主題——堅持理論聯系實際，體現部門預算改革，國庫集中收付改革，政府收支分類改革，政府采購改革等財政支出改革要求，突出績效管理理念、成本管理理念、風險控制理念。如何順應這些改革，派駐會計制能行得通嗎？
隨著公共財政框架的建立，在成立核算中心的地方試行由會計集中核算工作向國庫集中收付工作轉軌是符合改革精神的，應立即著手工作，同時要不斷完善國庫集中收付工作體系，使其沿著規范化、科學化、正規化方向運行。但由於委派會計制的缺限無法克服，各地不宜試行派駐會計制。不能借會計集中核算人員多、無法安排就實行派駐會計制，如果已經在試行派駐會計制的應立即進行糾正，沒有搞的就不要再搞了，這才符合會計工作的「謹慎性」原則。