文化專員職責

1. 我想知道物流調度員具體是做什麼的

物流調度員也是有一定的門檻的，它要求中專以上的文化程度和一定的工作經驗，會使用計算機，原則性強，工作細心，有責任感。

具體工作內容：

1、根據當日所有客戶的運單，選擇在保有一定服務水平之下的最低成本的運作方式。

2、必須對各個城市的分部非常了解，知道那幾個城市可以合並進行一條線的運輸。

3、對於客戶產品的屬性必須很了解，那些是輕貨，那些是拋貨，那些與那些是不可混裝的，那些是不準堆疊的，那些是急貨需要放置在最下面的。

4、對於運輸的成本、能力要非常的了解，各種車型的運作成本及其最大的荷載、容積，對於外包的資源，對於不同的公司不同的優勢地區都要有所了解。

只有這樣才能完成調度的工作職能。

(1)文化專員職責擴展閱讀：

調度員是負責貨物倉儲和運輸等作業調度管理的人員。

權力責任：

1．服從分配，聽從指揮，嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；

2．負責各直銷點訂單的受理和匯總工作；

3．負責對訂單作計劃，並根據計劃進行調度工作；

4．負責對匯總後訂單報銷售部門；

5．負責倉庫物資的合理安排調度；

6．負責物資運輸調度工作；

7．負責對車輛的調度工作；

8．負責對物資裝卸過程中督促和監督管理工作；

9．負責安排搬運工的搬運調度工作；

10．對所承擔工作全面負責；

11．熟悉計算機的使用；

2. 獵頭是干什麼的

意為物色人才的人，是幫助優秀的企業找到需要的人才，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。

在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和台灣地區把它翻譯為 「獵頭」 ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 「網羅高級人才或挖掘高端人才」 。

獵頭公司就是依靠獵取社會所需的各類高級人才獲得利潤而生存的人才獵尋組織。 與人才交流中心不同，獵頭公司採取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高級人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級人才。獵頭公司的獵物對象是各行業優秀的人才。

一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、高級項目經理、高級工程師、博士後、博士、工商管理高級人才、其他高級顧問及其他經理級以上人才等。

(2)文化專員職責擴展閱讀：

1、標准服務

企業委託需求四個以下獵頭職位的客戶，獵頭顧問通過專業的尋訪途徑獲取人才信息，運用專業的人才測評技術和人才評價技術進行篩選，將合適的人才推薦給客戶，跟蹤服務到客戶滿意。 收費方式：服務總費用為人才年薪的25%-35%。

雙方簽訂合作協議後，企業預付所有服務費的30%作為委託金，以支持獵頭前期運作。面試合格人才報到時，繼續支付總費用的70%。

2、長期服務

企業用人需求較多（四個或以上獵頭職位）和長期（一年或以上）需要高級人才的客戶，支付較低的委託金（人才年薪的20%-35%），獲得服務品質相同甚至部分指標優於標准獵頭項目的服務，而且總體費用低於標准獵頭項目；加強前期企業考察（外地企業需要實地考察），充分了解企業的實際情況和文化氛圍，提高需求的理解准確度；組建專業的團隊為客戶預先建立專用人才庫，預先准備客戶戰略調整時所需要的人才。

收費方式：雙方簽訂長期合作協議後，企業預付3～5萬元委託金支持獵頭年度運作或者協商確定；每面試合格錄用一個職位人才，支付該職位全部服務費的80%；保證期過後結清該職位餘下服務費的20%。合約期滿予以結算。

3、國際服務

隨著經濟全球化的不斷深入，跨國公司的人才競爭戰略更為引人注目，針對我國企業本土母公司及海外子公司對國際化人才的需求，獵頭公司專門為中國企業或駐海外的中國企業客戶開展了國際獵頭服務。

針對開展的國家有歐美（英語）地區，日本（日語），俄羅斯（俄語），具體費用比例和服務費的支付方式由協商確定。

3. 企業文化部門的7S推動專員工作內容和職責

一般的內容是負責企業員工的7S組織培訓、宣貫、監督、整改、考核。制定出7S具體的考核辦專法和屬制度、嚴格按照執行。並對一些部門針對需要整改的地方拍照記錄、並按要求限期整改要負責監督、跟進。對一些執行7S比較好的部門和人員進行獎勵和宣傳、張貼宣傳欄照片等。各部門成立7S執行小組負責具體的執行監督工作。並要成立7S推行委員會一般由總經理或副總任推委會的主任。下設副主任和專業以及由各部門經理組成的委員、負責整個7S活動的整體策劃、組織相關的活動及執行相關的決議事項等。

4. 物業管理的社區文化專員職責是什麼

主要就是負責小區的文化活動，比如：日常娛樂活動的安排、策劃、組織、實施、評估；節假日大型活動的費用申請等等

5. 企業文化專員職責

中文、新聞及市場營銷等相關專業，有文案策劃（活動）相關經驗優先，並有一定的策劃能力和文案編寫能力，有行業企劃經驗優先考慮。
1.負責全面推動企業文化系統建設工作；
2.企業內刊的策劃和內刊整體的設計和製作；
3.負責企業文化活動方面製作與組織實施；

6. 攜程網文化數據專員崗位職責是什麼請有過經驗的朋友告訴我，謝謝。

主要崗位職責：
1、 數據分析，為客戶公司製作差旅數據管理報告；
2、 細致了解客版戶公司數據需求，製作個性化差權旅管理報告；
3、 對客戶公司數據做相關深入挖掘分析，為客戶提出合理的管理商建議；
4、 商旅市場環境和競爭對手信息搜集；
5、 確保管理報告數據准確性和數據及時性；

主要任職要求：
1、 本科以上學歷，統計學/金融學/財務專業/工商管理優先考慮；
2、 有相關工作經驗優先考慮；
3、 英文6級以上優先考慮，具有良好的英文書寫能力；
4、 熟練運用excel、word、PowerPoint等offline軟體，會使用SPSS等數據分析軟體優先考慮；
5、 具有較強的邏輯分析和判斷能力；
6、 善於溝通，具有良好的團隊合作精神；
7、 責任心強、誠信敬業

7. 物流專業有什麼崗位

1、庫管

對各類物品要勤檢查, 勤整理 , 防止壓損、鼠害霉爛和蟲蛀。定期清點倉庫 , 經常掌握物品的數量與完好情況 , 並於期末向領導提出詳細的報告 , 對過期、報廢和不能使用的物品應及時辦理銷帳手續。

倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。

2、物流調度

主要是指在物流過程中,物流公司根據待發貨物的重量,去向,規格,加急程度等對所屬的車輛和人員進行合理的安排和調度。

物流公司良好的物流調度可以迅速將客戶託付的貨物及時並完好的送達到收貨方。

3、物流專員

物流專員在現代社會中已經成為企業的一個重要職位，現代物流活動包括了為滿足消費者需求而進行的對原材料、中間庫存、最終產品及相關信息從起始地點到消費地點的有效流動與儲存的計劃、實施和控制的整個過程。物流專員就是具體負責這個流程的各項環節保證正常運行的崗位。

4、物流工程

物流工程（Logistics Engineering），是以物流系統為研究對象，研究物流系統的規劃設計與資源優化配置、物流運作過程的計劃與控制以及經營管理的工程領域。

現代物流作為一門新興的綜合性邊緣科學，在發達國家已有較早、較全面的研究，並形成了一系列的理論和方法，在指導其物流產業的發展中發揮了重要作用。

5、倉庫管理

倉庫管理也叫倉儲管理，其目的是為企業保證倉儲貨物的完好無損，確保生產經營活動的正常進行，並在此基礎上對各類貨物的活動狀況進行分類記錄，以明確的圖表方式表達倉儲貨物在數量、品質方面的狀況，以及所在的地理位置、部門、訂單歸屬和倉儲分散程度等情況的綜合管理形式。