服裝組長崗位職責

㈠ 服裝廠後道主管班長崗位職責數據的管理

崗位職責來:1，對工作要有良好自的心態和責任心。遇問題要能靈活掌握解決問題。不能推諉和埋怨抱怨的工作態度。遇問題善於和員工溝通解決。
2，安排和調整好後道員工的工作，能帶動員工的積極性。能按勞分配計件工資。
3，負責服裝廠後道車間的所有事務，檢驗，整燙，包裝，發貨。

任職資格:1，必須要有積極向上的心態和動力，能帶動員工的積極性。要以身作則的工作態度。
2，要有服裝廠後道管理經驗2年以上，會熟練使用專用機（釘扣，鎖眼，套結，砸扣，大燙等設備），能教員工怎麼操作專用機。

㈡ 服裝品控經理一般的工作職責是什麼

外放出去加工的服裝品質的追蹤，對本廠流程式控制制，及半成品，成品，原料的把關與品質管理。
工藝不是你要求的，工藝是按公司工藝制單開出來的要求，而去追蹤管理。
工藝製作單，一般是設計部門開出來的。

㈢ 服裝公司崗位職責

看是那種崗位啊

㈣ 服裝總經理助理的工作職責是什麼

1、助理的職責就多了，凡事總經理需要乾的事情，助理都有職責協助回。
2、通常職責分答為以下幾個部分：
(1)日常經營活動安排，比如：會議、行程等方面的組織與安排。
(2)總經理繁忙時，代理總經理完成一些具體的工作。
(3)文檔工作，比如:業務報表、相關調查等等。
(4)總經理需要協助的其他工作，就看你眼力了。

㈤ 服裝廠技術部工作職責是什麼

技術部工作職責

崗位說明書
崗位名稱： CAD 製版
所屬部門： 技術部
直接上級： 技術部主任
直接下屬：
核心職責： 按時、按質、按量完成上級分配工作
具體職責：
對工作認真，按時完成上級下達任務；
在製版過程中注意每個細節盡量按客戶要求做好，對不合理及時提出來得以盡快解決；
版形注意美觀合體，注重省工省料增加效益；
製作過程中有問題及時和相關人員溝通,合理簡單化,而不影響其效果；
推大貨紙版時應認真核對客人及業務員反饋的意見，對尺寸、板型、細節上應得到業務員確認後方可做。
加強與本部門或其它相關部門溝通，並提供相應部門所需技術資料；
熱愛本職工作，愛護公司設備；
努力提高自我技術多為公司貢獻。
主要許可權：
對工作提出自己的意見和建議；
不合理的尺寸要求更改，按版形要求做正確的樣品 。
直接上級簽名： 崗位執行人簽名：
日期： 日期：
崗位名稱：技術部主任
所屬部門：技術部
直接上級：技術廠長
直接下級：打板員、CAD排版員、樣品組長、主輔料配備員
核心職責：負責技術部的全面運作管理，為業務和生產流程提供正確有效的技術支持
具體職責：
全面負責技術部管理，合理組織和調配人力、物力、設備，保質保量按時完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、算料單（單耗）的製作任務，並及時提供給相關部門；
負責下屬人員的工作安排、職任確定、工作協調、檢查考核、任免獎懲申報等項工作，保證部門人員責任清晰、目標明確、精簡高效；
負責制訂和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標准和規范以及CAD的推廣和技術升級；
做好日常各項工作的安排、工作檢查、進度控制，對下屬提供必要的協助、支持和指導，及時解決工作中出現的疑難問題，保證樣衣紙板和技術資料按時完成；
負責與業務部、生產部等有關部門的溝通、協調，及時了解、處理客戶反饋的修改信息以及生產單位的反饋意見，並及時做出相應報告單；
根據需要及時組織召開技術例會，部署部門工作，研究解決問題，總結經驗，進行工作和技術交流；
加強質量管理，樹立技術部人員的質量意識，在工作中嚴把質量關，對提供給生產單位的技術資料（包括紙板），要進行認真的審核，避免由於疏漏造成大貨生產出現問題；
負責技術部CAD人員的考核工作，實事求是對每位員工的工作表現做出客觀公正的評價；
負責成本控制工作，合理確定和控制單耗，減少

㈥ 200分服裝廠的車間組長一般的工作職責是什麼，他的工作崗位有什麼要求。服裝廠有多少種車間組長。

車間組長工作職責:1、工藝工價、各種衣車設備的操作; 2、生產計劃實施、生產進度跟進專、生產質量監督、還屬有就是車間員工生產技能培訓. 崗位要求是:學歷要求不高,高中就行,有較強責任心和上進心,熟悉服裝加工各道程序,關鍵是看你是否與相關3-5年的相關工作經驗.
車間組長的類型主要是根據這個服裝廠的加工流水線來分的,也就是按工序來劃分的.主要有:裁剪組組長，工藝組組長，設計組組長，成衣組組長，包裝組組長等等。
會用EXCEL製表足夠了.

㈦ 服裝店的組長職責

店長的工作職務以及責任：
1.相識品牌的謀劃方針，依據品牌的特色回以及氣勢氣魄執行發答賣計謀。
2.篤守公司各項規定，執行手諭，完成公司下達任務。
3.賣力管理專櫃的日常工作，監督考核導購的工作表現，實時反應員工動態，並對導購舉行培訓。
4.賣力盤貨、帳本建造、商品交代的准確沒有差錯。
5.賣力店肆內貨品補齊，商品陳設。
6.協助主管處理與改善專櫃運作的需要解答的題目。
7.協助主管與所在闤闠的溝通與協調。
8.定時按要求供給四周品牌在闤闠的公關推廣活動。
9.相識四周品牌發賣環境，登記並供給每天店內客流量資料。
10.引發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。

㈧ 服裝版房主管崗位職責

服裝版房主管崗位職責：
1、負責版房日常管理運作，進行版房團隊專管理，負責服裝的版型、屬尺寸標准制定；
2、負責版師的工作分配考核，技術指導，審版，檢查紙樣；針對版師的技能水平和生產部的樣版問題反饋定期對版師進行技能培訓，提高版師技能;
3、負責版房技術資料的准確無誤並承擔責任，指導大貨生產；
4、有協作精神，能整合團隊，提高整個部門的工作效率；
5、有極強的樣版的質量檢查與控制能力，能夠帶領版房團隊完成公司的工作計劃組織、安排、指導樣衣工和製版工的工作，根據設計師的要求及設計說明進行樣衣製作，確保樣衣質量。